導購辭職信
第一篇:導購員辭職信
公司人事部:
我因爲要去美國留學,故需辭去現在的工作,請上級領導批准,導購員辭職信。
公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之後,仍願意
回公司就職。
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感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,並祝公司興隆,辭職信《導購員辭職信》。
市場部 xxx
xx年1月1日
第二篇:導購員辭職信
公司人事部:
我因爲要去美國留學,故需辭去現在的工作,請上級領導批准。
公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之後,仍願意
回公司就職。
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感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,並祝公司興隆。
市場部 xxx
xx年1月1日
第三篇:導購員辭職信
公司人事部:
我因爲要去美國留學,故需辭去現在的工作,請上級領導批准。
公司的企業文化感化了我,我對公司是深有感情的。我留學歸來之後,仍願意
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回公司就職。
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感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持,並祝公司興隆。 市場部 xxxxx年1月1日
第四篇:辭職信
辭職信
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到耶魯也快半年了,正是在耶魯這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說過:“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。
或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。儘管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶着一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合網站編輯工作,過去的幾個月自己的工作業績沒有提升,最近的網站收錄也不是很好,心裏看着是很着急,嘗試努力了幾個星期,結果還是收錄的不好。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職換行業的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位,纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,新的網站項目啓動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性,本着對公司負責的態度,爲了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。自己的硬件水平沒有上去,還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決,在網絡方面還沒有獨特的創新,拍攝錄製方面也沒有成熟,我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優點。能爲公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好項目開始前的屬於自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的譐譐教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願耶魯在今後的事業中發揮優勢,揚長避短,祝願耶魯興旺發達!
辭職人:2014年7月28日
第五篇:辭職信
辭職信
尊敬的領導:
非常抱歉,我無法繼續在奧德利工作。
自去年9月7日入職至今已經整整四個月,在這四個月裏,我平均出勤時間接近每週6.5天,但我又拿到了多少薪水。我承認,繼續做下去,或許這種狀況會有很大的改善,但是我是個沒有耐心的人,我不想再等下去,我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上,我喜歡實實在在的東西,真真正正能夠拿到手裏的東西。
其次,本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來,看到公司引入思八達文化,我就知道,離我離開奧德利的日子不遠了。我還是抱着一種對公司美好的希望,我相信,公司會以一種更加人性化的姿態,承認員工(請關注:)是“社會人”這一事實,而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調制度,是突破。我想我現在的狀態已經跟不上公司發展的步伐,已經不適合在公司繼續待下去。
2014年已經開始,在新的一年裏,我也希望自己有其它發展。
雖然在公司時間不長,但是在奧德利我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝奧德利給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間裏姜大彪對我的指導和幫助,我跟着他學到了很多東西。
最後祝公司做得更大更強,祝願所有的同事工作順利。
2014年1月7日
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