六五普法中期工作報告(精選多篇)

第一篇：六五普法中期工作報告

縣總面積1834平方公里，轄8處鄉鎮、2個街道，345箇中心村，86.7萬人。自2014年實施“六五”普法、“五五”依法治縣規劃以來，我們緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，堅持“普、治、創”並舉的工作思路，努力探索普法新思路、新方法，健全機制，創新形式，深入紮實開展法制宣傳教育工作，全方位開展法治創建和基層、行業、區域依法治理，廣大幹部羣衆的法律素質和社會法治化管理水平明顯提高，爲全縣經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展營造了良好的法治環境。

一、強化組織領導，明確工作責任，普法依法治理工作保障體系日趨完善。

縣委、縣政府一直把普法依法治理工作作爲加強基層民主法治建設的基礎工程、招商引資的環境保障工程和社會治安綜合治理的治本工程來抓，多次召開專題會議進行研究和部署，“六五”普法依法治縣工作呈現出良好的發展局面。

一是加強領導，健全組織體系。我縣成立了由縣委副書記任組長，縣委常委、宣傳部長，縣委常委、政法委書記，縣人大、縣政府、縣政協分管領導，以及縣法院院長、縣檢察院檢察長、縣人武部部長任副組長，縣直有關部門負責人爲成員的“六五”普法依法治縣工作領導小組，並及時進行調整充實。各鎮(街道)和縣直各部門、單位也相應成立了由主要負責人任組長的“六五”普法領導機構和辦事機構。2014年建立了領導小組聯席會議制度，按照“誰執法、誰普法”原則，制定出臺了《縣普法依法治理工作檢查考覈辦法(試行)》，明確了普法依法治理工作責任主體及獎懲措施，改變了過去普法工作中“小馬拉大車”的局面，黨委領導、人大監督、政府實施、各部門齊抓共管、全社會共同參與的“大普法”組織領導體系和工作運行機制進一步完善。

二是科學規劃，全面部署啓動。研究制定了縣“六五”普法規劃和“五五”依法治縣規劃，經縣第十五屆人大常委會第31次會議通過，作出了《關於在全縣公民中深入開展第六個五年法制宣傳教育的決議》和《關於縣2014—2014年依法治縣規劃的決議》，並以縣委文件轉發和印發了這兩個“規劃”，爲工作順利開展提供了有效指導。2014年10月，召開了全縣普法依法治理工作會議，對全縣“五五”普法依法治理工作進行了總結表彰，對“六五”普法依法治理工作進行了動員部署。各鎮(街道)、各部門、各單位根據縣裏要求，也迅速啓動“六五”普法。及時組織開展了“六五”普法、“五五”依法治縣啓動宣傳週活動，掀起了“六五”普法依法治理工作的新高潮。

三是專兼結合，壯大普法隊伍。組織抽調司法及行政執法部門專業法律人才，成立“六五”普法講師團，鎮、村、學校設立法制宣講員、法制輔導員，同時，大力加強普法志願者隊伍建設，全縣普法隊伍不斷壯大。採取舉辦培訓班和以會代訓等形式，加強對普法講師團隊伍、法制輔導員和骨幹宣講員的培訓，“六五”以來，共舉辦各類培訓班30多期，培訓普法骨幹5000多人。

四是明確職責，狠抓工作落實。縣委、縣政府定期聽取主管部門的普法工作彙報，將普法依法治理工作納入全縣工作重點和黨委、政府工作報告的重要內容，與經濟工作同部署、同檢查、同落實。普法依法治理工作領導小組成員單位各司其職、密切配合，形成了狠抓落實的工作合力。“六五”普法以來，縣委常委會、縣政府常務會、黨政聯席會研究普法依法治理工作6次，召開普法領導小組會議10次，召開全縣普法依法治理和法治工作會議3次，縣人大先後20多次對有關法律法規的實施和基層民主法治建設情況進行視察審議，有力地指導和促進了全縣普法依法治理工作的深入開展。縣委、縣政府把法制宣傳教育經費納入本級財政預算，普法經費由原來的2萬元增長到目前的17萬元，爲全縣普法依法治理工作順利開展提供了經費保障。

二、圍繞中心工作，服務發展需求，法制宣傳教育工作高起點推進

“六五”普法以來，我縣按照規劃要求，緊緊圍繞全縣工作中心和大局，立足經濟社會發展需求，廣泛深入地開展法制宣傳教育。

一是開展“弘揚憲法精神、服務科學發展”活動。深入開展憲法和社會主義法治理念教育，弘揚法治精神，牢固樹立黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上的觀念，教育和引導公民踐行社會主義法治理念，在全社會形成學法守法用法的良好法治氛圍。

二是加強市場經濟法律法規宣傳，服務招商與轉調創工作。組織全縣各相關部門加強市場經濟和宏觀調控法律法規宣傳教育，加大對節能減排、生態環境保護、土地流轉、知識產權、對外貿易等方面法律法規的宣傳教育力度。組織全縣相關職能部門深入企業，開展“送法”活動，幫助企業提高防範能力。“六五”以來，共舉辦企業經營管理人員法制講座200餘次，解答法(請關注)律諮詢6000餘次，爲企業辦理訴訟法律事務3500餘件，有效地促進了企業依法生產經營和管理，推動了經濟平穩較快發展。

三是加強社會管理創新法律法規宣傳。組織開展“加強法制宣傳教育，促進社會穩定和諧”主題宣傳活動。大力宣傳憲法及與社會和諧穩定密切相關的法律法規，配合矛盾糾紛排查化解工作，加強了《人民調解法》的宣傳教育，提高公民依法辦事、依法表達訴求，依法維護自身合法權益的意識和能力，從源頭上預防和減少社會矛盾的發生。“六五”以來，共開展“平安之夏”、“嚴打整治”等維護社會穩定宣傳活動20多次;舉辦調解員培訓40多期次。

四是關注民生，認真開展社會熱點、難點問題法制宣傳活動。牢固樹立以人爲本的理念，大力宣傳與改善民生和促進人的全面發展有關的法律法規。針對徵地拆遷和城鎮建設，向廣大人民羣衆宣傳有關房地產、土地轉讓、房屋拆遷等方面的法律法規和有關政策規定;利用“消費者權益日”、“全國土地日”、“全國法制宣傳日”等主題活動日大張旗鼓地開展《消費者權益保護法》、《職業病防治法》、《土地管理法》和校園安全等法律法規集中宣傳活動50多次，有力地增強了人民羣衆的依法維權意識。

“六五”普法以來，全縣共開展大規模法制宣傳活動70多次，舉辦各類法制講座、培訓班500場次，法制文藝演出300多場次。組織各類宣傳月(周、日)活動75次，爲全縣經濟社會健康發展創造了良好的法治環境。

三、突出重點對象，堅持“分類施教”，法制宣傳教育的針對性不斷增強

我縣把領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員、進城(鎮)務工經商人員和農民作爲“六五”普法的重點對象，立足對象特點，堅持“分類施教”原則，深入開展法律進機關、進鄉村、進學校、進社區、進企業、進單位活動，收到了良好的普法成效。

一是以提高依法行政水平和社會服務能力爲着力點，深入開展“法律進機關、進單位”活動。我縣積極發揮領導幹部學法用法的龍頭帶動作用，建立健全了黨委(組)中心組學習、法制講座、普法考試和任前考試等一系列制度，堅持機關學習日集中學習制度，積極組織行政執法人員參加法律知識培訓，進一步增強各級領導幹部學法用法的積極性。縣裏重大決策出臺前都要從法律角度進行科學論證，確保了我縣經濟建設和各項工作的依法進行。“六五”以來，縣委理論學習中心組集中學法4次，舉辦法制講座3次，以縣委黨校爲主陣地舉辦縣鎮領導幹部法制培訓班17期，培訓副科級以上領導幹部2500多人次，組織行政執法人員參加法律知識培訓4000人次，農村幹部參加法制培訓班1700人次。利用“大講堂”，邀請專家對全縣科級以上領導幹部進行依法行政、突發事件應對等法律知識培訓2300人次，縣普法辦每年都組織全縣幹部進行普法考試，成績及格率達100%。

二是以促進社會主義新農村建設爲着力點，深入開展“法律進鄉村”活動。認真落實《關於加強農民學法用法工作的意見》，深入開展送法下鄉活動，在全縣推行“一村一法律顧問”工程，村村設立法律顧問和法律援助聯絡員，宣傳法律法規，解答農民法律諮詢，受理法律援助。充分發揮農村遠程教育、普法一條街、農民夜校、法律圖書室(角)作用，利用宣傳欄、標語、編演普法文藝節目等形式，宣傳與農村農民生產生活密切相關的法律法規。“六五”以來，利用羣衆工作日、鄉鎮大集日開展送法下鄉活動110次，發放宣傳材料10萬多份;利用鄉鎮黨校，對各村法制宣講員和調委會成員進行法律知識培訓36次，受訓人員8000多人;組織農村莊戶劇團自編自演法制文藝節目52塊，演出350多場次。通過開展“法律進鄉村”活動，提高了農村幹部依法管理水平，廣大農民法律意識明顯增強，自覺依法行使權力履行義務。

三是以和諧社區建設爲着力點，深入開展“法律進社區”活動。大力加強社區普法陣地建設，認真落實“六個一”工程(每處社區設立一個法制宣傳櫥窗，一個法律圖書室，一個法制學校，一支專兼職人員相結合的法制宣傳教育隊伍，一套居民學法制度，每季度開展一次義務法制宣傳活動)。每個社區都設立法律服務室，部分社區建立了法治文化廣場，爲村民學習法律知識、諮詢法律問題、尋求法律服務提供了便捷平臺，完善了農村普法宣傳網絡。“六五”以來，共深入社區上法制課200場次，贈送法律書籍5000餘本，解答法律諮詢7000餘人次，受教育羣衆達8萬人。

四是以提高青少年法律素質爲着力點，深入開展“法律進學校”活動。把法制教育作爲全縣中國小必修課，做到“計劃、教材、課時、師資”四落實。縣綜治辦、普法辦、教育局下發了《關於規範學校兼職法制副校長管理工作的意見》，爲全縣227所學校全部配備了法制副校長，積極組織開展送法進校園活動;縣關工委深入校園組織舉辦“學法、懂法、守法，爭做四有新人”專題報告會。“六五”以來，全縣法制副校長上法制課500多場次，縣關工委共組織學校法制報告會30多場次，學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育體系作用得到充分發揮。

五是以誠信守法經營爲重點，深入開展“法律進企業”活動。全縣企業普遍建立了法律培訓和法律顧問制度，縣普法辦會同有關部門每年都聘請法律、經濟專家舉辦企業經營管理人員培訓班，組織律師、公證員、法律服務工作者開展“企業服務月”活動，送法到企業，爲企業免費提供法律諮詢和法律服務。“六五”以來，舉辦企業法制講座400多場次，受教育人員達2萬多人次，提高了企業依法經營、依法管理水平。

四、依託地域特色，創新宣傳形式，法制宣傳教育的實效性日益凸顯

“六五”普法開展以來，我縣立足文化優勢、地域特點，積極創新貼近羣衆、貼近實際，貼近生活的宣傳教育形式，大力加強法治文化建設，普法效果日益凸顯。

一是開展法治文化活動，加強滲透宣傳。注重挖掘我縣“小戲之鄉”、“書畫之鄉”的文化優勢，開展豐富多彩的法治文化活動，創作編排了一批緊扣時代主題、貼近實際、貼近生活的高質量法治文藝節目。組織開展了“縣十大法治人物”評選活動、創作展播法治宣傳公益廣告、舉辦法治文化攝影書畫展，共徵集書畫、攝影作品500多幅，評出參展優秀作品150多件。組織優秀普法劇《東鄰西舍》和《穿警服的親兄弟》等進行巡演300多場次，收到了良好的社會效果和法治效果。“六五”以來，全縣共舉辦法制書畫展120餘次，羣衆自編、自演的各種法治類題材文藝節目達450多個，參加調演、匯演100餘場(次)，基層羣衆在享受藝術審美的同時，法律素質、法治意識和依法辦事能力在潛移默化中得到提高。

二是在新聞媒體開設學法用法專欄，加強直觀宣傳。整合廣播、電視、報紙、網絡等媒體資源，設立法治專欄、法制欄目，普及法律知識，協助解決羣衆生產生活中的涉法問題。縣電視臺開設的《民生在線》、《百姓茶館》、《新聞女生組》欄目，現已播出300多期;方言欄目《百姓劇》由普通老百姓表演現實生活中的涉法小故事，現身說法，深受羣衆歡迎;“普法網”，傳遞法治動態，解答羣衆諮詢，方便快捷。新聞媒體以其獨特的親和力和影響力，成爲廣大羣衆學法用法的熱點陣地。

三是深入開展調研活動，加強推介宣傳。針對新時期普法依法治理工作出現的新特點、新問題，我縣組織廣大普法工作人員圍繞青少年學生法制教育、基層民主法治建設、平安建設、法治建設等專題開展了調研活動，有力地指導和促進了全縣普法依法治理工作的開展。“六五”普法以來，共撰寫上報調研文章60多篇，其中《搭文藝舞臺唱普法大戲》、《推行“一村一法律顧問”制度維護農村和諧穩定》等，被全國普法辦《普法依法治理通訊》等國家級刊物採用。《健全機制豐富載體推動法治文化蓬勃發展》、《新形勢下青少年法制宣傳教育工作的調查與思考》、《創新理念凸顯特色紮實推進新時期普法依法治理工作》等文章被省司法廳、省普法辦及有關新聞媒體採用刊載推廣。此外，300多篇普法依法治理工作信息、簡報被國家、省、市普法部門、有關新聞單位採用。

五、全方位推進，“普、治、創”並舉，“法治”建設水平穩步提升

我縣堅持以基層依法治理、區域依法治理、行業依法治理爲主線，全面開展法治創建工作，不斷推進依法治縣進程。

(一)突出創建重點，注重示範引領，法治創建工作不斷深化。

一是突出依法行政。實施依法行政五年規劃，制定出臺行政執法責任制實施意見，推行政務公開，實行持證上崗，着力推進法治政府建設。積極組織開展“行政程序年”活動，對行政權力進行梳理，共梳理執法單位50多個，梳理執法依據500多項，清理執法人員1600多人。加大行政執法檢查力度，對全縣50個行政執法部門履責進行全面檢查，到目前，已開展執法檢查活動300多次，有效地規範了行政執法行爲。“六五”以來，全縣未發生重大行政執法違法和徇私枉法案件。

二是突出公正司法。實行司法公開，政法和司法部門全部設立公開欄，將辦案程序、收費處罰標準等張貼公示。執法司法部門普遍建立了執法質量考評制和首案負責制，定期開展執法檢查和案卷評查，規範司法執法行爲，提高辦案質量。縣人大定期聽取“兩院”工作報告和專項工作報告，先後組織23次部門法和行業法的視察檢查工作。全縣政法部門深入開展“三評三查”活動(“網評”評單位、“社評”評工作、“聯評”評班子，執法行爲抓督查、執法過錯抓倒查、社會形象抓檢查)，從全縣社會各界聘請監督員1000名，對司法工作進行全方位、多渠道監督。

三是突出基層民主法治建設。組織開展了以“法德教育、綜合整治、建章立制、雙約管理、文明創建”爲主要內容的民主法治示範村創建活動，不斷健全農村羣衆自治機制。完善以“四民主兩公開”爲主要內容的村級組織管理制度，開展農村行政管理體制改革，依法按程序撤銷了原有的937個行政村(居)，重新組建了345箇中心村(居)，設立村居法律顧問，村民依法辦事和村級班子依法管理能力明顯提升，村居法治化水平不斷提高，涌現出了一大批民主法治示範村。城關街道粟山村被司法部和民政部評爲“全國民主法治示範村”，辛寨鎮大峪等9個村被評爲“全省民主法治示範村”，依法治校示範校和誠信守法企業創建活動也取得顯著成效，目前已申報3個省級示範校，54個市級示範校。

四是突出全方位依法治理。圍繞民本民生和羣衆關心的熱點、難點問題，以社會、羣衆的需求爲方向，組織開展有針對性的依法治理活動，鞏固法治建設取得的成果。每年圍繞羣衆關心的安全生產、食品安全、交通秩序、環境衛生等熱點、難點問題開展專項依法治理活動50多次，一大批羣衆反映強烈的熱點、難點問題得到及時處理，提高了羣衆參與法治建設的積極性。

(二)構建“一八三四一”工作模式，健全完善“大調解”工作機制，着力提升社會管理依法治理水平。

積極落實上級構建“大調解”工作體系要求，依託縣、鎮社會管理服務中心成立了縣、鎮兩級人民調解中心和縣、鎮兩級社會矛盾受理調處(指揮)中心，全面建立起了“三調聯動、多調對接”矛盾糾紛調處工作機制和“一八三四一”工作模式。圍繞構建全覆蓋大調解組織網絡，實現定紛止爭目標，建立了人民調解與司法調解、刑事和解、治安調解、交通事故調解、法律援助調解、信訪調解、醫患糾紛調解、勞資糾紛調解八個對接聯動機制，設立了辦事窗口，建立了調委會和專兼職調解隊伍，充分整合了各類調解資源優勢，暢通了羣衆訴求表達渠道，極大地提高了社會矛盾化解效能。六五以來，全縣各級調解組織共排查調解各類民間糾紛近7000件，調解成功率達99%以上，重大羣體性糾紛、“民轉刑”、越級上訪等重大案件明顯減少，切實促進了基層社會和諧穩定。

我縣“六五”普法依法治理工作，在各級領導的重視和支持下，在全縣上下共同努力下，取得了一定的成績，全社會法律知識普及水平大幅提升，依法治理工作成效顯著，“法治”建設取得令人矚目的成績。但與羣衆需求、經濟發展和上級要求還有一定差距，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是少數領導幹部對普法依法治理工作認識不夠，沒有擺上應有的重要位置;二是普法宣傳的形式和載體有待進一步豐富;三是法治創建和依法治理的深度和廣度需要進一步加強;四是普法依法治理工作的影響力和號召力不夠強，羣衆關注度不高。

各位領導，我們將以這次中期檢查督導爲契機，認真總結經驗，深入查找問題，進一步創新工作理念，完善工作機制，不斷提升全民法律素質和社會法治化管理水平，圓滿完成“六五”普法、“五五”依法治縣規劃確定的各項任務，推動我縣的普法依法治理工作再上新臺階。

第二篇：房管局“六五”普法中期工作報告

房管局“六五”普法工作中期自查報告

自2014年“六五”普法和依法治理工作開展以來，我局的普法工作按照縣委、縣政府的總體部署和要求，堅持鄧小平理論“三個代表”的重要思想爲指導，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞改革、發展、穩定的大局，立足於依法治縣工作目標，認真實施“六五”普法規劃，切實加強民主法制建設，積極推進依法治縣工作,爲促進全縣各項事業協調發展，做出了積極的貢獻。現將我局“六五”普法中期工作情況彙報如下：

一、加強組織領導，明確目標任務

1、建立了“六五”普法工作機構。爲了加強對“六五”分管副局長任副組長普法工作的組織領導，我局於2014年3月成立了由局長任組長的 “六五”普法工作領導小組，普法宣傳員、聯絡員其工作機構，普法工作有分管副局長具體抓，並設立專門的領導小組辦公室。

2、制定了“六五”普法計劃。我局制定了《“六五”普法工作計劃》，明確“六五”普法的指導思想、目標、主要任務，開展普法工作的方法與要求以及實施步驟。

二、採取得力措施，落實普法工作

1、明確普法重點。“六五”普法提出的工作目標，進一步抓好乾部和執法人員的法制教育工作，提高全體工作人員的法律素質和依法行政水平。結合行政審批制度改革，強化學習行政複議法、行政訴訟法等行政法律的學習；把行政許可法作爲普法的重中之重，要求全局幹部帶頭學，從事行政許可的人員重點學，所有工作人員普遍學。

2、普法形式多樣化。爲了使普法工作深入實際，符合我局實際工作的特點和需要，我們主要採取了自學、以會代訓與專門集訓相結合、股室交流等方式，通過搞培訓、聽講座、看錄像、普法考試、知識競賽等豐富多樣的形式開展學習活動。2014年以來，我局舉辦了憲法、預防職務犯罪、行政複議法、行政許可法等專題講座法制知識測試。此外，我局還在本局設置了政策法規專欄，定期登載與本局工作相關的法律、法規、規章和規範性文件，供工作人員學習、查閱；

三、學法聯繫實際，普法講求實效

通過對法律法規知識持續不斷地學習，全局工作人員依法行政的觀念明顯增強，法律素質逐步提高；有力地推動了本局的執法工作，強化了內部制度建設，爲建設法治政府奠定了基礎，提供了保障。

1、努力推進依法行政。爲了使局工作人員牢固樹立職責法定、有權必有責、用權受監督、違法必追究、侵權須賠償的意識，提升依法行政水平，在局班子高度重視下，建立並實施了法制工作會議制度。

2、積極開展執法監督工作。近幾年來，我局突出重點，積極配合紀檢、監察、審計等部門，開展了房地產開發監察活動。嚴格程序，依法行政，力求將發生行政複議和行政訴訟的可能性降低到最低限度。

3、加強內部制度建設。2014年以來在制度規範方面作了大量工作，按照縣委、縣政府的部署和要求，制定了本局的一系列內部規範性文件，並將行政工作人員定位、定崗、定責以及辦事工作流程、辦事指南、服務承諾等上牆。同時，制定和完善相關紀檢監察監督制度，從完善監督制度着手，，重點是加強對決策活動的監督，完善行政決策的監督制度和機制，明確監督主體、監督內容、監督對象、監督程序和監督方式。

五、我局的“五五”普法工作雖然取得了階段性成果，但也存在一些不足：

一是部分執法人員對學法用法的重要性認識不夠，習慣於用傳統的方式去處理新問題。

二是一些同志學法不深入，淺嘗輒止，法制意識淡薄，缺乏用法律解決問題的能力。

六、我局在今後“六五”普法工作中的打算：

（一）認真貫徹執行法律法規教育，全面推進法制教育。首先，進一步提高對依法治教的重要性和必要性的認識。進一步解放思想，更新觀念，按照十八大確定的依法治國方略，認真貫徹執行法律法規和其它相關法律，全面推進法治教育。其次，要加強教育普法工作。把法律法規的學習、宣傳、普及，作爲法治教育的基礎性工作。切實抓好局領導幹部和行政人

員的學法。同時，面向社會，採取多種形式，宣傳法律法規，形成知法、守法、依法履行職責的良好氛圍，爲全面實施法治教育奠定基礎。

第三，加強行政執法隊伍建設，完善行政執法責任制。健全行政執法人員的培訓、考覈和持證上崗制度，切實提高行政執法人員的政治素質和執法水平。要進一步推進行政執法責任倒查追究制，加大行政執法力度。

崇義縣房地產管理局

2014年5月17號

第三篇：xx醫院六五普法中期工作報告

xxxxx“六五”普法中期工作報告

2014年“六五”普法工作啓動以來，xxxxx在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局精心指導下，銳意圖強，奮發作爲，持續深入開展法制宣傳教育和依法治理工作。大力實踐科學管理理念，深入開展“法律六進”活動，不斷夯實工作基礎，創新工作方法，提升工作合力，緊緊圍繞“六五”普法五年規劃的要求，從強化組織領導入手，堅持抓落實，求實效，積極開展各項普法宣傳教育活動，紮實推進“六五”普法依法治理工作，取得了一定的成效。現將我院“六五”普法中期工作報告如下：

一、 加強組織領導，強化基礎保障，確保“三個到位”

（一）組織領導到位。院黨委高度重視“六五”普法工作，把六五普法依法治理工作納入重要議事日程和績效考覈目標，成立了專門的領導小組及辦事機構：xxx、xxx任組長，xxx任副組長，院機關科室負責人爲成員。院黨政辦確定爲“六五”普法工作專門辦公室，xxx全面負責普法工作的日常事務。同時，成立了調解工作小組，矛盾糾紛排查小組、信息小組等專班，形成了一把手負總責、分管領導具體抓、具體工作專人抓的責任體系，並結合實際出臺了《xxxxx法制宣傳教育第六個五年工作實施方案》，全面部署法制宣傳教育的指導、協調、監督、考覈等工作。爲“六五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。

（二）制度建設到位。爲使“六五”普法教育工作規範化、制度化，結合我院管理工作的職能和特點，根據“六五”普法總體要求，我院定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，徵求意見和建議，制定相關制度。明確了相關工作要求，全面加強“六五”普法工作。

（三）經費保障到位。我院每年將普法經費納入財務預算，確保了“六五”普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料徵訂，宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，爲普法工作提供了有力的經費保障。

二、突出工作重點，加強普法隊伍建設

一是加強機關幹部法制教育。結合黨委中心組學習、支部理論學習、中層幹部會，將全年學法重點貫穿其中。建立了普法學習制度。科室負責人帶頭，率領各小組，爭當衛生方針政策的“解讀人”、業務知識的“解惑人”。經常不定期集中進行法規研討，答疑解難，通過講解、研討、分析，學習好、宣傳好、貫徹好的黨的各項方針政策，並結合自身的實際，加強業務知識學習，直面熱點難點焦點，提高處理問題和解決問題的實際能力。進一步健全並落實了有關學法制度，採取集中學習與自學相結合的方式，重點學習了《憲法》、《傳染病防治法》、《醫療機構管理條例》、《藥品管理法》、《護士條例》等相關的法律法規。2014年以來領導幹部學法用法參考率、公務員學法參考率、合格率均爲100%。

二是抓好普法宣傳隊伍建設。注重加強醫院工作人員的管理和培訓，就生活飲用水、傳染病防治、公共場所管理、醫療機構管理等相關法律、業務知識和工作職責進行了業務培訓，使院廣大職工更好地掌握相關法律法規和業務知識，切實提高了廣大醫務人員的專業水平。

三、抓好依法行政，突顯法治建設實效

一是進一步加大院務公開。加大院務公開力度，藉助院內信息網、及時公佈院務公開的種類、依據、條件，不斷提高公開透明度，自覺接受社會和羣衆監督。建立了舉報投訴制度，開通了24小時舉報投訴電話。

“六五”普法以來，爲進一步加強我院正面宣傳與報道，展示自我風采，推介工作經驗，增進了解，申明是非，促進溝通，曝光案件，營造良好衛生法

制氛圍，贏得社會的支持與理解，擴大社會影響，提升社會形象，我院突出宣傳意識，着力落實宣傳報道工作。

二是進一步提高服務質量。認真落實服務承諾制，首問責任制、一次性告知制等效能建設有關規定，主動提升效率，大力暢行“一個窗口、一份指南、一張聯絡卡”的便民服務模式。先後投入2萬多元購置辦公電腦等設施，醫院環境、醫療質量進一步改善，人民羣衆滿意度不斷增強。

四、突出重點、強化措施、紮實推進“法律六進”活動

我院緊緊圍繞“六五”普法工作中“解決實際問題，確保民生髮展”這一主旨，將普法宣傳工作與惠民活動高度有機結合，堅持定期到機關、社區、學校、農區、企業、單位等開展各項法律宣傳工作。

（一）開展“法律進機關”活動。建立健全機關學法制度，把學法內容納入全院學習計劃，建立職工學法檔案，完善學法培訓登記；充分利用“新洲區衛生信息網”平臺，開設學法專欄，加強機關學法陣地建設。豐富學法內容，基本法律和學習衛生專業法律知識相結合，不斷提高依法管理和服務社會的水平。加強醫院社會主義法治理念教育，機關工作人員帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律、維護法律權威。優化服務流程，提高辦事效率，爲廣大人民羣衆提供更爲方便快捷的服務。

（二）開展“法律進農區”活動。在區委宣傳部牽頭的文化、科技、衛生“三下鄉”活動中，我院精心組織各科室健康教育、傳染病防治、地方病防治、艾滋病防治、兒童免疫規劃相關專業人員，開展送醫送法活動，深入農村，圍繞當前人民羣衆較爲關注的傳染病防治、生活飲用水安全、非法行醫、職業衛生危害等相關知識，通過發放宣傳資料、擺放展板、面對面講解，向當地羣衆傳遞衛生健康維權信息，宣傳活動現場氣氛熱烈，深受當地羣衆好評。

（三）開展“法律進社區”活動。我院利用衛生服務健康教育職能，以“送健康進萬家”爲工作宗旨，在共建社區中開展了醫療衛生法律法規知識入戶宣傳。

（四）開展“法律進學校”活動。開展與學校衛生相關的傳染病防治、飲用水衛生等醫療衛生法律法規知識宣傳教育工作。

（五）開展“法律進企業”活動。結合職業衛生宣傳普及職能，加強對廣大人民羣衆的職業衛生法律法規知識宣傳普及，幫助並指導企業解決職業防護難題，在服務與監督中實現衛生法律的宣教，提高了從業人員的衛生知識水平，有力地促進了衛生管理水平的提高。

（六）開展“法律進醫院”活動。組織科室召開會議，宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。各科室均落實了普法具體工作人員，制定了活動計劃，建立健全了醫療衛生人員學法制度，把學法內容納入醫學學習計劃，建立醫療衛生人員學法檔案，完善學法培訓登記；設立法制專欄，充實並定期完善宣傳內容。同時建立院務公開欄，公開辦事制度及院務信息，增加工作透明度。

五、“六五”普法成效初顯

（一）法律意識明顯提高，全院幹部職工學法用法的自覺性進一步增強了，依法決策、依法管理的水平有所提高，依法辦事習慣漸已形成。

（二）信訪案件明顯減少。爲了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我院根據信訪問題的特點制定完善了《羣衆來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，及時處置，要求及時給予書面答覆和解決，並將辦結情況限期向分管領導作彙報，使“來訪有記錄，來信有答覆，處理有反饋”的信訪工作要求落到實處。

（三）醫患關係明顯好轉。“六五”普法期間，我院按照區委、區政府部署，集中時間、集中力量一是查找自身問題，認真加以分析和整改；二是建立工作制度，層層抓落實；三是依法處理、嚴格規範診療行爲；四是加強隊伍建設，提高管理水平。通過整治，使全院醫療衛生服務秩序得到了進一步規範。

總之，xxxxx六五普法工作雖然取得了一些微末成績，但與各級領導的要求還有很大的距離。下一步，我們將在區委、區政府和區衛生局的領導下，堅持以“十八大”精神爲指針，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區改革發展大局，立足醫療衛生工作實際，廣泛深入地開展法制宣傳教育活動，爲全區經濟社會跨越發展、轉型發展、共享發展營造良好的衛生法制環境。

xxxxx二o一三年九月

第四篇：開展六五普法工作中期自查報告範文

法制宣傳教育是推進法治國家建設的基礎性工作，六五普法工作也已經開展到了中期。本站範文大全特意爲大家整理了關於開展六五普法工作中期自查報告範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

省審計廳：

在“六五”普法依法治理工作中，我局認真貫徹落實省審計廳和市委、市政府關於“六五”普法依法治理的相關要求，科學謀劃，紮實推進，採取有效措施和方法，按時完成各年度普法和依法治理工作各項任務，實現了預期的工作目標，普法和依法治理工作取得了較好的工作效果。現將工作開展情況報告如下：

一、領導重視，組織機構健全，確保“六五”普法工作順利實施

自2014年“六五”普法工作起步以來，局領導高度重視普法依法治理工作，爲確保“六五”普法工作的順利進行，使之真正納入全局工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，其他局領導任副組長，各區、縣(市)審計機關負責人和市局相關處室負責人爲小組成員，負責組織、指導和監督檢查全市審計機關“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室設在法制處，負責日常工作。各區、縣(市)審計機關也成立了普法和依法治理領導小組，負責本區域內審計普法宣傳教育工作。在全市範圍內形成了主要領導親自抓、分管領導具體負責、其他領導結合分管工作齊抓共管、各部門領導負責組織落實的良好機制，爲“六五”普法依法治理工作深入推進提供了強有力的組織保證。同時，按照省審計廳《關於審計機關開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和市委、市政府《關於在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規劃》的通知要求，我局制定了《全市審計機關開展法制宣傳教育第六個五年規劃(2014?2014年》，在具體實施過程中，緊緊圍繞全市審計工作中心任務，切實強化和完善了審計內部監督制約機制，不斷規範審計行爲，圍繞年度普法依法治理工作目標及時進行指導、檢查，抓好落實，確保按時完成各年度普法和依法治理工作各項目標任務，實現了預期的工作目標。

二、落實普法規劃，深入學習，注重練兵，爲“六五”普法切實取得成效奠定基礎

(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，加強審計法治理論研究，發揮法制宣傳教育職能作用。一是以推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作爲出發點和落腳點，依法履行審計監督職責，推動五位一體總體佈局的全面實施，推動全面建成小康社會目標的如期實現，切實發揮國家審計保障國家經濟社會健康運行、推動完善國家治理的作用。二是以堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度爲指導，努力深化實踐，總結探索規律，以新的思維、新的方法、新的精神狀態，推進法制宣傳教育工作創新發展。三是研究新形勢下如何提高審計法制宣傳的針對性、實效性，爲審計工作科學發展提供理論支撐。

(二)突出重點內容，有計劃、有重點地組織學習規劃確定的重點法律法規以及與審計工作相關的法律、法規和規章。爲學習貫徹新修訂的《國家審計準則》，組織全市審計機關審計執法人員收看了審計署舉辦的國家審計準則視頻培訓，並就學習貫徹新準則提出了明確要求：一是對新準則有關內容要有全面完整系統的瞭解，以深刻領會其實質內容。二是根據新準則發佈了廢止的審計準則和規定目錄，梳理出地方出臺的有關與新準則相沖突的規章制度、文件等。三是要結合工作實際，就重點條款、重點內容進行認真的分析、細緻地解讀。四是提高認識，認真做好新準則的宣傳報道工作和撰寫理論研討文章。

(三)組織全局涉企審計執法人員收看了全市規範涉企行政執法工作座談會視頻剪輯，並就《哈爾濱市規範涉企行政執法行爲規定》的三十九項條款做了詳細解讀。爲檢驗學習貫徹《規定》成果，進一步提高涉企審計執法人員素質，規避執法風險，提升服務企業水平，彰顯部門形象，組織全體執法人員開展規範涉企行政執法考試，共140人蔘加了考試。

(四)創造性的開展學習，使學習活動卓有成效，有力地促進了新《國家審計準則》的宣傳、貫徹和落實。做到每年法制教育學習時間不少於40小時，主要學習《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等通用法律法規和《審計法》、《審計法實施條例》等審計法律法規，以及與審計工作相關的其他法律法規。

(五)組織審計人員參加全市行政執法人員第三屆行政執法法律知識競賽。我局在方案制定、賽前演練、組織實施、溝通協調等方面做了精心安排，參賽人員敢於擔當做到了競賽活動與日常工作有機結合，做到了兩不誤、兩促進。代表隊取得了平均82.2分的優異成績，進入市直組前十名，爲我局爭得了榮譽。

三、營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，把改善經濟發展環境工作貫穿於審計工作始終

(一)爲充分發揮審計“免疫系統”功能，營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，竭力爲我市實現科學發展新跨越提供保障，制定了《哈爾濱市審計局改善經濟發展環境工作實施方案》。通過紮實推進財政審計，促進深化財政體制改革，確保財政資金使用安全，提高財政資金使用效益，優化我市投資發展的軟環境，當好公共財政的“守衛者”;通過強化政府投資審計，確保項目建設順利實施，提高服務保障科學發展的能力和水平，優化我市投資發展的硬環境，當好城市提檔升級、快速發展的“維護者”;通過強化民生資金審計，確保惠民政策落到實處，提高“排民憂、解民難”的執行力，優化和諧穩定的發展環境，當好實現富民惠民目標的“捍衛者”。

(二)按照全市《關於進一步規範涉企行政執法工作方案》、《哈爾濱市規範涉企行政執法行爲規定》以及《哈爾濱市審計局規範涉企審計檢查制度》等我局出臺的涉企審計相關制度的規定和要求，嚴格規範涉企審計行爲，不斷創新和改進審計方法，增強主動服務意識，把“審幫促”貫穿審計工作始終，助推國有企業好發展、快發展、大發展。一是遵守三個基本原則，即上級審計機關安排的企業審計必須完成;本級黨委、政府安排的企業審計按照黨委、政府要求辦理;在其他審計項目中涉及企業事項，要按照規定嚴格履行報批手續，明確業務工作規程，立足於爲企業服務，寓服務於監督之中，爲經濟發展營造良好氛圍。二是着重把握三個重點，即重點關注國有資產收益;重點關注“四亂”及“勒、拿、卡、要、報”等行爲;重點關注企業法人的經濟責任，爲企業創造健康有序、公平正義、寬鬆有度的發展環境。三是把規範涉企審計行政執法行爲納入執法責任制重點考覈內容，結合深入推行規範行政執法權力運行“四位一體”執行機制，確保我局有關規範涉企審計執法的制度和規定落到實處。

(三)紮實推進“走基層、送法規、解難題”主題實踐活動，成立了“六五”普法講師團，進一步深化“六五”普法宣傳教育工作。通過對通用法律法規和相關專業法律法規學習宣傳，拓寬了審計人員法律知識層面，提高了運用法律法規依法行政能力;通過對審計人員面對面指導，進行業務諮詢，答疑解惑，幫助解決了審計業務上存在問題;通過組織先進單位巡迴演講，交流經驗，取長補短，得到了共同提高。多篇法制信息被中國審計網、省法制信息網、省廳審計工作通訊和市法制信息網採用，其中一篇以《哈爾濱市審計局紮實推進法治宣傳教育》爲題在中國審計報上刊登。

四、深入開展“法律進機關”活動，實現領導幹部學法用法常態化，打造高素質的審計隊伍

(一)在開展“法律進機關”活動中，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”爲主題，結合每年集中教育培訓工作，引導廣大審計人員自覺學法律、講權利、講義務、盡職責，進一步增強審計機關領導幹部和全體審計人員的憲法和法律意識，促進審計人員依法審計和審計機關領導幹部依法決策，加大審計執法力度，充分發揮“免疫系統”功能。

(二)健全領導幹部學法用法工作的組織保障。將領導幹部學法用法工作納入長期規劃，明確領導幹部學法用法的重點內容，完善黨組理論學習中心組集體學法制度，健全領導幹部法律培訓制度，加強對領導幹部法律知識的考試考覈。局領導帶頭，局中心組每週安排半天時間集中學習;各處室每週末安排兩個半天組織全體審計人員進行學習，使領導幹部和審計人員學法用法進一步規範化。堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，建立了法制學習園地，統一印製學習筆記，把專題討論與法律知識的自我學習相結合，以考促學、以考促用，並且將學法考覈作爲幹部任免、晉升、獎懲的重要依據之一。

(三)制定了《加強人才培養提升全員素質教育培訓工作規劃》，把加強依法行政能力培訓作爲一項重要內容，相繼開展了多種形式的法律知識培訓教育。選派17名擬新上崗執法人員參加了全市第五期行政執法人員資格培訓，成績全部合格;選派法制機構全體人員赴京參加由市政府法制辦和中國政法大學政治與公共管理學院聯合舉辦的爲期一週的“哈爾濱市政府法制幹部能力提升高級研修班”學習，助力了法制幹部思想的昇華，理論轉化能力的提升。

(四)堅持強化幹部隊伍建設。通過召開全局領導幹部工作會議，要求全局領導幹部牢固樹立“五講五做到”的核心價值理念，把講政治，做到絕對忠誠;講道德，做到情操高尚;講責任，做到敬業奉獻;講團結，做到胸襟博大;講紀律，做到敬畏法度作爲領導者的行爲準則，進一步明確審計機關領導幹部應具備的基本素質，突出領導幹部應發揮的模範帶頭作用，有效促進全局各項工作爭排頭、創一流、當龍頭。我們還建立了一支由年輕審計人員組成的綜合員隊伍，促進了機關基礎性管理工作水平的有效提升。

五、創新載體，加強法制宣傳陣地建設，積極推進社會主義法治文化建設

(一)努力做好“12•4”全國法制宣傳日活動。每年法制宣傳日，我局都在局機關大樓門前懸掛橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。同時組織審計人員閱讀報刊，收看關於“12•4”法制宣傳日的電視宣傳節目，使大家更深刻地認識到法律宣傳的重大意義，增強普法宣傳教育的自覺性和積極性。2014年12月4日上午，市、區兩級審計機關審計人員，在中央大街設置審計法制宣傳諮詢臺，開展了以“弘揚憲法精神，服務科發展”爲主題的全國法制宣傳日現場審計法律法規諮詢服務活動。局黨組書記、局長王曉春、總審計師王耀發參加了宣傳活動。針對羣衆提出的審計部門如何保證政府“錢袋子”裏的錢用得真實、規範、高效，增強我市財政資金的安全性以及對於政府投資的建設項目資金，審計部門是如何履行審計監督職責的等問題，逐一進行了詳細的解答。

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(二)充分發揮互聯網在普法宣傳中的作用，建設法制宣傳教育網絡平臺，開闢了“六五”普法專欄、“12.4”法制宣傳專欄，並通過法制園地宣傳法律法規及各項規章制度，通過審計論壇將公衆關心的熱點問題以市長公開電話諮詢資料庫形式公佈，增強了法制宣傳的針對性、實效性。

(三)重新整理並印發《哈爾濱市審計局管理制度彙編》。爲進一步加強我市審計隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，提升審計機關內部管理水平，夯實審計機關科學發展的基礎，規範審計執法行爲，使全市審計機關黨務、黨風廉政建設、政務事務管理、人事管理、審計業務管理及信息與計算機管理等方面工作有所遵循，實現用制度管人、管事、管權的工作目標，切實做到依法審計、文明審計、陽光審計，爲審計機關發展實現新跨越提供強大制度保障，經過制定修訂和完善，重新編印了《哈爾濱市審計局管理制度彙編》一書，共收錄各類制度(規定)112項，其中，審計業務管理制度42項。爲審計工作的“深化、規範、提高”打下堅實基礎。

六、多措並舉，紮實推進普法依法治理工作再上新臺階

(一)完善行政執法責任制，大力推進依法行政。通過制定《哈爾濱市審計機關行政執法責任制實施及檢查考評方案》，將承擔的行政執法職責、審計執法責任目標落實到依法審計的各個環節，層層分解到各單位、各崗位，並加大監督檢查力度，切實抓出效果。通過制定《推行規範權力運行公開、承諾、問責和考評“四位一體”執行機制的工作方案》，全面推進了廉政風險防控管理機制建設。

(二)創新審理模式，實行審計項目現場跟進監督。對審計人員執行審計實施方案、審計程序情況和取得的審計證據、編制的審計工作底稿等進行現場審理和具體指導，對審計組提出的疑問進行了認真研討，最終達成共識。針對審計事項比較複雜或者取得的審計證據數量較多時如何使用審計取證單、審計證據的簽字蓋章以及電子數據的取證等疑難問題、共性問題及時提出瞭解決辦法，下發了《審計實施階段審計覈實取證的基本要求和需要注意的幾個問題》供審計組工作中借鑑，從而切實加強了審計質量過程控制。

(三)全力推進審計整改督察工作。制定下發了《哈爾濱市審計局審計整改督察辦法(試行)》，對審計整改、審計整改督察、審計整改督察工作範圍、審計整改步驟程序和方法等具體事項作出了明確規定。確立了審計組、業務部門、法制部門“三級”整改督察落實責任體系，並建立了整改督察臺賬，審計整改督察工作全面啓動。

七、認真履職，依法治理，爲全市經濟發展保駕護航

2014至2014年，全市審計機關緊緊圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，全力服務於我市經濟社會科學發展新跨越。共實施審計和審計調查項目1797個，查出違規金額77.47億元，管理不規範金額372.46億元，促進增收節支和挽回損失20.9億元。

(一)以財政預算管理和支出情況爲重點，促進財政資金使用效益最大化。揭示和查處國有資本經營預算編報不規範、應繳未繳政府非稅收入、區級混入市本級稅收等問題10類36項，提出審計整改及規範管理建議21條。常務副市長聶雲凌同志就《稅收收入入庫級次混淆問題應引起重視》審計信息做出重要批示，要求相關部門認真研究。

(二)以重點建設項目跟蹤審計爲重點，促進政府投資安全有效運行。牢牢把握工程建設中程序的履行、虛增成本、高估冒算等重點內容和關鍵環節，對地鐵1號線、哈西客站、羣力西區易地安置暨保障性住房等全市重點建設項目開展審計。2014年，審覈投資金額58億元，審定53億元，通過審計覈減財政投資、爲政府節約建設資金5億元。市委書記林鐸同志就《當前我市政府投資項目跟進監督審計中存在四方面問題》的審計信息做出重要批示，要求施工單位和主管部門根據審計結果嚴格整改，並加強所有工程的控制與管理。

(三)以惠民政策落實情況爲重點，促進改善民生和社會事業發展。按照國家審計署的統一部署，在對我市6區6縣(市) 12類18項社會保障資金審計中，揭示出7個方面的37類問題，涉及違規、違紀資金總額1.6億元。在對農村中國小布局調整審計調查中，共抽查學校215所，揭示出9大類17個方面的問題，對推動我市農村中國小布局更加合理和相關政策的貫徹落實起到積極的促進作用。在對市本級57家政府性債務單位進行了審計調查，摸清了2014年至2014年3月我市市本級地方政府性債務的規模、結構及增減變化情況，揭示了債務管理和使用中存在的債務資金長期閒置、隱形債務正在形成等問題，提出了加強管理、健全機制等方面的建議，對推動我市政府性債務管理水平的提高發揮了重要作用。

(四)以守法守紀守規盡責爲重點，促進領導幹部依法行政。針對黨政機關主要領導幹部、“法檢兩長”、國有企業法人等不同類別領導幹部，探索各有側重的審計內容、方法和標準，逐步提高審計評價體系的科學性。2014年，全市審計機關共完成經濟責任審計446項，查出違規資金2億元，管理不規範資金16億元，爲市委考覈、調整幹部把好經濟責任審計關。

(五)以三農政策落實情況爲重點，促進涉農資金規範管理和使用。重點關注扶貧專項資金和農業綜合開發資金的運行、管理以及項目建設和投入使用情況，揭示出區、縣(市)配套資金不到位、基層管理部門滯撥資金、未嚴格履行項目建設程序及項目質量管理等方面的問題，查出各項管理不規範資金5622萬元，有效促進了農業專項資金作用的發揮。

上述工作的開展，爲進一步促進我局依法行政奠定了良好的基礎，使審計服務於黨委、政府中心工作和經濟社會發展大局的作用得到更有效的發揮。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前審計工作仍然面臨着一些問題，與審計事業的科學發展不相適應。下一步我們將進一步採取有效措施，切實加以改進：

一是圍繞依法行政、依法管理，進一步加強對權力運行的監督和制約。嚴格涉企審計項目的立項安排和調查取證程序報批手續，着力查處 “四亂”及其他違紀違規問題，全力爲企業營造健康有序、公平正義、寬鬆適度的經濟發展環境。當好公權使用的“監控者”。

二是加強審計全過程的質量控制。嚴格執行日前出臺《哈爾濱市審計局審計過程控制管理的若干規定》，按照 “審計準備?審計實施?出具報告?督促整改” 審計業務流程，強化對審計現場存在的主要風險點和薄弱環節的管理控制

三是加強制度建設。深入開展對已經修訂、補充完善的112項審計機關規章制度的“大學習、大貫徹、大執行”主題實踐活動，完善各項規章制度和工作機制，嚴格行政問責，真正做到“靠制度管人、靠流程管事”，從而推進對審計工作職能作用認識的“深化”、監督執法行爲的“規範”和執行力效能的“提高”。

四是全力推進審計整改工作，促進審計成果轉化。把審計整改工作作爲審計監督的一個重要環節，作爲事關全局的一項系統工程擺到重要工作日程，加強組織領導，形成工作合力。年內將選擇重點審計項目，會同審計項目實施部門開展審計整改督察工作，及時、全面、準確地反映審計成果。

第五篇：六五普法中期自查報告

交通置業有限公司

“六五”普法中期自查報告

今年4月以來，我公司按照集團關於《組織開展“六五”法制宣傳教育中期督導檢查的通知》要求，堅持法制宣傳與法治實踐相結合，明確“六五”期間普法總體目標，推進普法依法治理工作。通過努力，幹部職工用法水平提高，法律意識得到強化。按照《青島市“六五”普法依法治理中期督導檢查標準》的要求，我公司對今年來本單位開展“六五”普法的情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，職責到位，爲普法工作提供強有力的組織保障

（一）普法工作有規劃

我公司根據集團審計法務部對普法工作的部署，結合公司實際，編制並印發了《2014年青島交通置業有限公司“六五”普法工作實施方案》，明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施，使普法工作有規劃、有計劃，有序地進行。

（二）建立普法依法治理工作機構

進行普法依法治理工作，我公司成立了普法依法治理工作領導小組，由總經理，副總經理具體抓，各部門領導爲主要負責人負責抓本部門的普法工作。

（三）普法工作有安排意見和或者總結

公司綜合管理部傳達印發了《關於組織開展“六五”法制宣傳教育中期督導檢查的通知》，對普法工作進行安排部署並明確責任落實到個人和部門。定期對普法工作進行總結並按時上報集團。

二、措施紮實，特點鮮明，實現普法教育全覆蓋

（一）積極組織學習宣傳培訓

1.認真抓好學法。我公司十分重視抓好憲法、業務法律法規和社會主義法治理念學習宣傳，深化 “法律進單位”活動，通過會議部署、集中學習、組織活動、個人自學等方式開展學習宣傳。重點學習的法律法規有：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《青島市房地產開發經營管理條例》、《公司法》、《個人所得稅法》、《物權法》、《招投標法》等基本法律法規，職工參學率達到100%。

2.積極徵訂普法教材。要求做到每年人手一冊以上。此外，還根據相關部門要求，訂閱房地產相關法制資料。

（二）領導幹部認真學法

我公司建立了普法小組領導小組集體學法制度，在下達小組法律理論學習計劃時，把當年度的“六五”普法內容列入重要學習內容，並認真組織開展學習。將領導幹部學法用

法工作情況作爲考察、任用幹部的重要依據；領導幹部每年至少集體學法一次。

三、依法治理，提高行政執法水平和管理能力

（一）制度完善，實施到位

我公司依法治理工作一直規範有序地推進，建立健全各項辦公制度，並抓好實施，做到了依法管理。

（二）幹部職工無違法違紀行爲

通過階段性的普法學習實踐，我們做到了：領導幹部熟悉相關法律法規，依法管理；幹部職工法律意識增強，法律知識豐富，無違法違紀行爲。

四、其他各項工作

按時報送集團審計法務部所需的各類報表、文字材料等資料。

交通置業有限公司

二零一三年五月十六日