合同到期辭職報告(精選多篇)

第一篇：合同到期辭職申請書模板

辭職申請書模板一

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經於20xx年x月份到期，在此，我懷着複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。

我於20xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷着複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

辭職申請書模板二

尊敬的學校領導：

我是學校招生就業辦的haoword。我與集團學校籤的勞動合同期限是到2014年3月30日止。因本人現另有發展目標，所以向學校領導提出辭職申請。本期合同期滿後不再與學校繼續簽訂勞動合同，爲實現自己的理想而去追求。希望學校領導批准。

我於xx年8月到我校就讀於汽車和摩托車維修與裝配專業。xx年6月至8月留校實習。xx年9月至今一直就職於學校的教學和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長爲一個能夠爲母校的教學和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學校給我這個鍛鍊的舞臺，感謝學校領導一直以來對我學習、工作和生活上的關心、幫助和指導。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學校需要我的時候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

汽運技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學校爲榮。將來，但願學校以我爲榮!希望學校領導(請你繼續關注本站：)給我一個展示自我的機會。最後，我衷心祝願柳州市汽車運輸技工學校的教育事業更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第二篇：到期不續訂勞動合同即視爲辭職的通知

到期不續訂勞動合同即視爲你辭職的

通知書

先生/女士：

您與我司簽訂的勞動合同期限爲年月日起至年月日止。我司已通知你維持原勞動合同約定條件續訂勞動合同，但你至今不與公司續訂書面勞動合同。

現勞動合同已到期，你仍不續訂勞動合同，自勞動合同到期之日起1個月內，若你仍不簽訂書面勞動合同，則期滿後即視爲你已提出辭職。

特此通知！

東莞騰興人資行政部

年月日

第三篇：合同到期職工無需申請辭職

合同到期職工無需申請辭職

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? 發佈日期：2014/10/8 16:44:42 來源：hr管理世界 作者：--- 查看次數：39

案例內容：

王某去年6月與公司簽了1年期限的勞動合同。今年6月，合同到期，王某不願續簽，到公司辦理檔案轉移手續。公司認爲其未按法律規定提前1個月寫出辭職申請，按公司的規章制度要扣當月工資，作爲對王某的違規處罰。對公司的做法王某深感不滿，認爲自己的做法並沒違法，便到當地勞動保障監察部門投訴。評析：

勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關係的重要法律依據，是用來明確雙方當事人各自權利與義務的，包括約定工作期限、工作崗位、工時制度、勞動報酬、社會保險等以及約定保守商業祕密或者競業限制的。法律規定勞動合同到期後終止，法律效力消失，其所確立的勞動關係終結，當事人之間的權利義務關係不再存在。勞動保障監察機構經調查覈實，對該公司的錯誤做法進行了制止，依法下達限期改正指令書，要求該公司按規定與王某辦理終止勞動關係手續，並補發了剋扣的工資。

法律知識：

《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四篇：合同到期

合同到期，用人單位不與員工籤合同，單位給不給經濟補償金？

1、勞動合同到期屬於終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當支付經濟補償金；

合同期到期公司不給續簽的可得經濟補償是多少呢????

勞動合同到期，屬於自然終止。如果公司不再續簽，你的情形不符合勞動合同法

第46條第5款的規定，故用人單位不存在支付你的經濟補償金的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第五篇：合同到期

勞動合同到期通知書

尊敬的先生/女士：

你好！

首先感謝你自進入公司以來對公司所作出的貢獻。

你於年月日與公司簽訂爲期年勞動用工合同，該合同將於日到期。根據約定，合同期滿將自然終止勞動合同。

現正式通知你，你與公司簽訂的勞動合同於年月 日到期後，公司根據實際情況，將不再與你續訂勞動用工合同，請你於年月日到公司綜合部辦理有關離職手續。

特此通知

重慶環際低碳節能技術開發責任有限公司

年月日