平面設計師工作計劃(精選多篇)

第一篇：平面設計師工作職責

平面設計師工作職責 ：

1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。 平面設計師任職要求:

1. 有獨立完成整個設計的工作能力。

2. 熟悉各類平面設計用軟件。瞭解使用辦公軟件。

3. 邏輯思維清晰,做事認真、細緻,表達能力強。具備良好的工作習慣。

4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。

5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。

6. 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。

設計師工作職責管理制度

1、 設計師負責完成公司對外設計任務；

2、 設計資料爲公司商業祕密，未經允許，不得對外泄露；

3、 設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務；

4、 設計師在業餘時間應注重自身業務的學習和提高；

5、 設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務；

6、 設計師負責任保管業客戶技術資料；

7、 設計師不得在工作期間利用公司電腦玩遊戲，下載與公司業務無關的文件

平面設計師工作流程：

一 平面設計客戶合作流程

①信息收集

1.客戶提出工作要求;

2.客戶提供相美文本及圖片資料。(公司介紹、項目描述、基本設計要求)

②提案

1.雙方就設計內容進行協商，修改、補充，以達成共識;2雙方確定設計具體細節及價格。

③會議

1.雙方簽訂《設計合同書》;

2.客戶支付50%預付款;

3.客戶提供設計相美內容資料。

④工作計劃

1.安排具體負責人及工作小組;

2.分配工作;

3.市場調查;

4.蒐集設計資料。

⑤策劃、設計、製作

1.整體策劃、設計製作；

2.客戶審覈確認;

3.修改或調整完成整體設計;

4.提交客戶最終審覈。

⑥完成

1.客戶根據合同內容進行驗收工作;

2.驗收合格，由客戶簽發“設計合格確認書;

3.客戶支付餘款;

4.將成功的案例錄入我公司網站中宣傳。

⑦跟蹤服務

1.客戶可通過我公司網站與我們交流;

2.若需要我們幫助可以發e一mail和我們聯繫;

3.我公司向客戶提交最新的服務動態信息。

第二篇：平面設計師年終工作

年終工作總結

09年已經過去了。總體來講，這一年，我們百利豐人，是忙碌的同時又是充實的，是團結拼搏的又是成果豐碩的。我們會感受到農民豐收的喜悅，品一品滋味，忙點累點，也是香甜的。回顧這一年的工作，我依然是在學習中成長而來，學習指專業知識與工作經驗，下面，我圍繞這一年的工作向大家做段簡要的工作總結。

一、在工作上

這一年來我主要負責殼牌和米其林門招的工作，確保每天按時完成公司的工作任務。從中我還是學到了不少東西，做門招這塊讓我的設計軟件越來越熟練，也讓我慢慢的變得細心起來。現在每次做完一塊門招我都會反覆的pdca，確保無誤。創意設計這一塊我現在也已經開始在做了！公司內部的設計及醫院和艾視迪的部分平面設計。對於我個人來說是一個挑戰也是一個機會。創意設計的工作在我個人看來是多姿多彩的，每做出一個好的設計被客戶認可是最讓人開心的事情！從中我學習到了不少，無論是設計軟件的熟練性還是設計的審美觀，我都有很大的長進。

二、在心態上

在工作的這段時間我也發現了自己的不足，有時做一個設計會發現創意不夠用，有些細節方面掌握的不夠好。以後要多看些網站上設計得好的作品和還有書籍上和雜誌上的排版，這些我都可以借鑑。我今後會學會去發現自己的不足之處，然後去不斷的糾正，不斷的完善自己。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出貢獻。

三、在業務上

現在做設計雖然很少接觸客戶但是與人交流這個環節是最需要加強的，現在負責的門招相對之前一年已經有很大的進步了！基本上一個門招做出來就可以看出是不是符合標準。門招的vi標準我已經記在自己的心裏。去年主要是米其林的門招設計，米其林馳加形象店和mcr+形象店的門招和海報的設計。基本每家店都是用鋁塑板做的！每家都要標尺寸（方便師傅安裝），每家標完尺寸我都會認真檢查一遍，基本從我這裏出去的尺寸都是準確無誤的。

四、明年展望

在新的一年的工作中，我也深深地體會到不足的存在，爲此在未來的設計工作中我將繼續認真鑽研，虛心學習提高業務及外交能力，掌握更深的知識。我相信，我一定會在公司大家庭的發展中成長，成爲一名真正的優秀設計師。在新的一年裏我要拿出我的活力，爲公司做出力所能及的貢獻。

第三篇：平面設計師 月工作總結

工作總結

來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因並不是因爲時間匆匆的流逝，而是因爲每天工作的都非常的充實。我以前一直在一家小型代理公司做平面設計，因爲公司的業務並不多，接到新項目纔有一波設計需要做，工作非常輕鬆，完成設計任務以外的時間就是和老闆去項目看現場，或者在辦公室自我學習。每天上班感覺時間特別漫長，就盼着時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我的發展，工作少而對自己水平的提升也非常有限，有一種井底之蛙的感覺。之後我來到襄陽，並應聘到上海馳張襄陽分公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司發展迅速，各個類型的項目的都有代理，我也能接觸更寬廣的設計範圍，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來爲我們的客戶和公司服務。每天早上的晨會我們都會理清自己當天的設計任務，工作非常充實。每每看到自己設計出來的作品，心裏的喜悅超過了苦和累。

那麼，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的工作環境

公司給我的第一個印象就是我們良好的工作環境。同事們平均年齡都比較年輕，每個人都那麼有才氣，有朝氣，工作盡職盡責，盡善盡美。我們的老大，張主任，師傅及部門其他的同事們，爲了公司的項目每天都是勤勤肯肯，兢兢業業，工作到很晚，完成了手頭緊要的工作才下班回家。甚至週末還會經常有同事自願過來加班工作，以完成公司的設計任務。老大和同事們不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也經常開導我們，關心我們。有這麼好的工作環境，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

（二）親人一般的同事

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。而在上海馳張，我們的同事關係更像是家人，朋友。公司的師傅制，更突顯人情味。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑着點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那麼，每個人的心裏都會是熱乎乎的，少了那些勾心鬥角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

（三）團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人不多，我的加入也還不到兩個月，但我在師傅和鵬鵬哥，老覃姐的幫助和指導下，經過短暫的磨合期已經可以獨立接手公司幾個項目的設計工作。有時候項目來得比較急，靠一個人的力量不能完成的，我們這個小團隊就會相互分工合作，共同來完成，一個人分擔一部份的設計，和諧而且效率高，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。師傅就是整個團隊的核心啦。而鵬鵬哥在排版方面也有他獨到的見解（當然別的也非常厲害），老覃姐的特長手繪經常另大家眼前一亮。小煜則是大家的小師妹，小可愛和零食庫（當然工作也是一流的）。大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使設計任務亮點更加的突顯，也能更明確的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢於創新，敢於拼博的精神。更要有各個身懷絕技的師傅、師兄、師姐和師妹，我們會一起努力，拿出我們上海馳張最優秀的設計。

（四）對工作的熱愛

我們無論在哪裏工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，我們策劃設計部的同事們都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，並經過自己的努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感纔是我們最大的快樂。

老大經常和我們說的一句話是：“知恥而後勇”。不僅是上海馳張，我們每個人也都是在不斷的認識不足，不斷的進步中，完善自己。人的一生就那麼幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。作爲上海馳張的一名員工，嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。作爲一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，爲公司的不斷壯大，更好的發展，來儘自己的一份微薄之力。

第四篇：平面設計師工作說明書

平面設計師工作說明書

一、崗位標識

職位名稱：平面設計師所屬部門：設計部

二、組織關係

直接上級：校區負責人直接下級：無

三、崗位目標

完成公司所有平面品牌宣傳的設計與製作，公司各類形象宣傳片的製作，公司多媒體宣傳資料的設計製作，公司其他相關網絡廣告的製作及有關品牌其他相關的設計製作。

四、工作職責

1、負責公司形象的策劃、品牌和cis的創意、美術設計等；

2、負責公司網站前臺設計，頁面升級與日常維護；

3、負責完成公司所有平面品牌宣傳的設計與製作，公司各類形象宣傳片的製作，公司多媒體宣傳資料的設計製作，公司其他相關網絡廣告的製作及有關品牌其他相關的設計製作；

4、負責公司各類宣傳資料的編輯、vi視覺形象設計、ppt幻燈片形象宣傳的執行與監督；

5、負責公司名片，品牌文化宣傳刊物的設計與製作；

6、負責印刷稿件的檢查、確認，並跟蹤，監督菲林，打樣，製作以及完成質量的檢查等；

7、建立並管理各類平面設計美工等方面的設計資料和文檔整理和保存；

8、全力協助招生部做好招生宣傳配合工作，以及各部門有關美工方面的設計與製作；

9、利用自身知識和行業背景，有效控制設計製作成本；

10、不斷改進和提高設計水平，以滿足公司日益發展的要求。

五、考覈標準

按以下考覈項目及標準每天進行考覈，月度統計後計算考覈分數，每項工作出

5.1品牌宣傳設計定位及風格

設計風格要獨特、新穎，符合現代化時尚氣息，符合品牌定位。

不斷學習，提高自身設計水平，不斷優化和改進設計方案。 同一設計任務須提交2——3個設計方案。

5.2日常工作管理及完成進度

各類平面設計任務的質量、及時性、準確性。若因工作不認真導致設計錯誤造成的損失由本人承擔損失額的50%。

對各類廣告材料的材質、性能、特點、畫面效果的熟悉和把握，能根據需求提供準確的材料選擇和控制成本。

熟悉印刷流程，印前印後工序，特殊效果印刷工藝，紙張規格，大小開度，印刷價格，印刷週期等。

設計類文檔保管和整理要有條理性，確保完整性。 內部和外部協作單位滿意度考覈。 按時提交工作計劃和總結。

5.3企業文化執行與監督

對公司網站所需的圖片設計和網站的定期更新，包括圖片、新聞、活動等各類宣傳信息。

及時收集同行業有關設計的最新信息，及時關注並向上級反映同行業最新動態。

及時收集國內外重大美術展覽等相關行業新聞動態，及時發佈到網站； 及時收集國內外同行業、美術館，展覽等相關網站，並更新到網站鏈接。

5.4包乾區衛生管理

每天保持地面、桌面、櫃子整潔；

善於對物品進行歸類、桌面上物品擺放整齊； 垃圾桶經常清理，垃圾不能滿出來； 對各類文件進行分類擺放；

下班前，要關閉電燈、空調、電腦等，物品擺放整齊後再離開。

5.5芝麻開門教職工基本要求和修養：

5.5.1基本要求：

加強自身修養，注意職業道德，講究儀表禮儀，處處爲人師表；

待人微笑、語言親切、富有愛心、耐心、穿戴整潔、儀態大方。着工作服/圍裙、佩戴工作證 ，不穿超短褲、裙，露背裝（含吊帶裝），着裝安全——不佩戴尖銳手飾品、穿細尖跟鞋；

穿戴整潔，髮式適合，不得披頭散髮。端莊大方，上班不化濃妝，衣着符合職業身份；

按時上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時外出，因事或因病不能到學校上班，須把工作安排好，必須按基地請假程序辦理請假手續；

使用禮貌用語，講普通話，使用職業語言，說話注意身份，注意場合，善於溝通；

不要吃有異味的東西，避免與學員、家長交談時口中有異味；

在工作區域，5米範圍內的學生、家長，必須主動以目光和親切自然的微笑向學生、家長打招呼；

工作時間內不得擅自離崗，規範自己的坐姿和站姿，不得背靠牆壁、桌子，不得坐在學生課桌或休息區桌子上，學生或家長來諮詢時不得坐在椅子上；在家長詢問時不得漠不關心或無精打采；

參與專業學習、聽課、講座活動、開會時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關的書報，不能自己拿本子塗塗畫畫，積極參與討論，並將自己的觀點如實的闡述，做好記錄；

不得隨意拿取基地或其他教師的教學資料，不得隨意在他人教學資料上亂寫亂畫；未經同意，不得拿走基地任何教學資料和作品；

愛護基地公物，精心保護電教器材、教具、書籍，畫材。注意保持辦公室、衛生間、教室等公共場所的衛生；

下班前，要關好門窗、電腦、電燈、空調、多媒體等，將桌面整理乾淨，物品和椅子擺放至標準位置；

在上班時間內禁止在工作區域就餐、吃零食、打牌、玩遊戲、抽菸、睡覺等與工作無關的事情；

及時有效完成上級交辦的其它工作和其它部門需配合進行的工作。

5.5.2教職工基本修養：

熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生，與學生談話要用熱情的語調，鼓勵的眼神。即嚴格要求，又避免簡單粗暴，不辱罵訓斥學生，不以言語、手勢或眼神傷害學生的自尊心；

保持良好的心境，善於控制調節自己的情緒，不得向學生髮泄怨氣而影響工作，損害自己的形象；

堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等）； 不和學生有任何身體接觸，言語衝突；

保持基地和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閒談，無事不隨便出入他人辦公室；

尊重他人，團結同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相排斥，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行爲，團結協作，奮發向上；

不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何假日暗示學生送禮。

5.6考勤：

考勤管理按公司考勤制度執行，出現違反制度時除了按標準執行處罰外，當月有請假或遲到2次（含）以內者爲5分，3（含）-5（含）次者爲4分，6（含）-8（含）次者爲3分；8次以上者該項不得分。連續請假者可按1次計算。出現曠工等嚴重違反考勤制度者，該項不得分。

六、考覈結果應用

6.1晉升：

在學校有崗位需求時，根據個人能力和特長可參加競聘。 6.2降職或調崗：

1、試用期後連續2個月不能很好地完成本職工作者（月度考覈分數在80分以下）；

2、玩忽職守給學校造成惡劣負面影響者；

3、嚴重違反公司制度，不服從管理的。

七、工作流程

八、任職資格

8.1設計相關專業大專或以上學歷；

8.2熟練使用各類設計軟件，瞭解使用辦公軟件，熟悉各種材料的應用和製作工藝；

8.3對色彩把握敏銳，創新能力強，具有把握不同設計風格的設計能力； 8.4邏輯思維能力強，有高度的責任心和敬業精神； 8.5做事認真、細緻，溝通能力強，團隊協作能力強。

九、辦公條件

室內，環境舒適，無危險性。配備電腦和網絡。

第五篇：平面設計師工作職責

一、平面設計師工作職責

1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。

設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要採取的形式之一，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受衆，讓人們通過這些視覺元素瞭解你的設想和計劃，這纔是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的能量，是否順利地傳遞出背後的信息，事實上她更象人際關係學，依靠魅力來征服對象，你的設計有抓住人心的魅力嗎？是一見鍾情式的還是水到渠成式的，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學嚴謹的學者。事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調查對象，你應成爲對象中的一員，卻又不是投其所好，誇誇其談，你的設計代表着客戶的產品，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是"出賣"感情的人，平面設計是一種與特定目的有着密切聯繫的藝術。

第一章：理解平面設計?

瞭解設計的定義和概念將是瞭解設計的第一步，有助於瞭解我們作爲一名準平面設計師的職責範圍。?

第一節：平面設計的正名與分類?

設計一詞來源於英文"design"，包括很廣的設計範圍和門類建築：工業、環藝、裝潢、展示、服裝、平面設計等等,而平面設計現在的名稱在平常的表述中卻很爲難，因爲現在學科之間的交叉更廣更深，傳統的定義，例如現行的叫法"平面設計（graphis?design）視覺傳達設計、裝潢設計……，這也許與平面設計的特點有很大的關係，因爲設計無所不在、平面設計無所不在，從範圍來講用來印刷的都和平面設計有關，從功能來講"對視覺通過人自身進行調節達到某種程度的行爲"，稱之爲視覺傳達，即用視覺語言進行傳遞信息和表達觀點，而裝潢設計或裝潢藝術設計則被公認爲極不準確的名稱，帶有片面性。?

現在，在瞭解了對平面設計範圍和內涵的情況下，我們再來看看平面設計的分類，如形象系統設計、字體設計、書籍裝幀設計、行錄設計、包裝設計、海報/招貼設計……可以這樣說有多少種需要就有多少種設計。?

另外，商業設計與藝術設計很顯然是存在的。?

第二節：平面設計的概念?

設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要採取的形式之一，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受衆，讓人們通過這些視覺元素瞭解你的設想和計劃，這纔是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的能量，是否順利地傳遞出背後的信息，事實上她更象人際關係學，依靠魅力來征服對象，你的設計有抓住人心的魅力嗎？是一見鍾情式的還是水到渠成式的，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學嚴謹的學者。事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調查對象，你應成爲對象中的一員，卻又不

是投其所好，誇誇其談，你的設計代表着客戶的產品，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是"出賣"感情的人，平面設計是一種與特定目的有着密切聯繫的藝術。?

第三節：平面設計的特徵?

設計是科技與藝術的結合，是商業社會的產物，在商業社會中需要藝術設計與創作理想的平衡，需要客觀與剋制，需要借作者之口替委託人說話。?

設計與美術不同，因爲設計即要符(來源好範 文網)合審美性又要具有實用性、替人設想、以人爲本，設計是一種需要而不僅僅是裝飾、裝潢。?

設計沒有完成的概念，設計需要精益求精，不斷的完善，需要挑戰自我，向自己宣戰。設計的關鍵之處在於發現，只有不斷通過深入的感受和體驗才能做到，打動別人對與設計師來說是一種挑戰。設計要讓人感動，足夠的細節本身就能感動人，圖形創意本身能打動人，色彩品位能打動人，材料質地能打動人、……把設計的多種元素進行有機藝術化組合。還有，設計師更應該明白嚴謹的態度自身更能引起人們心靈的振動。

第二章：平面設計之路?

設計的學習可能有很多不同的路，因爲這是有設計的多元化知識結構決定的，不管你以前是做什麼的，不管你曾經如何如何，在進入設計領域之後，你以前的閱歷都將影響你，你都將面臨挑戰與被淘汰的可能，正如，想要造就偉大永遠不可能是依靠人們的主觀願望所能達到的一樣……?

第一節：你確認你要進入這一領域嗎？--設計師的知識結構?

設計多元化的知識結構必將要求設計人員具有多元化的知識及信息獲取方式。?

第一步：從點、線、面的認識開始，學習掌握平面構成、色彩構成、立體構成、透視學等基礎；我們需要具備客觀的視覺經驗，建立理性思維基礎，掌握視覺的生理學規律，瞭解設計元素這一概念。?

第二步：你會畫草圖嗎？1998澳大利亞工業設計顧問委員會調查結果，設計專業畢業生應具備的10項技能第一位就是："應有優秀的草圖和徒手作畫的能力，作爲設計着應具備快而不拘謹的視覺圖形表達能力，繪畫藝術是設計的源泉，設計草圖是思想的紙面形式，我們有理由相信，繪畫是平面設計的基礎，平面設計的設計的基礎！"?

第三步：你還缺少什麼？缺少對傳統課程的學習，如陶藝、版畫、水彩、油畫、攝影、書法、國畫、黑白畫等等，太多太多，你還是問問自己吧！不管如何這些課程將在不同層次上加強了你設計的動手能力、表現能力和審美能力，他們最關鍵的是讓你明白什麼是藝術，更重要的是你發現你自己的個性，但這也是一個長期的過程。?

第四步："我可以開始設計了嗎"？當然不行，你要設計什麼？正如你要開始玩遊戲了，你瞭解遊戲規則嗎？不過你不用擔心，你已經進入了專業自身的學習，同時也意味着你纔剛剛開始，你將不折不撓，不浮躁不抱怨、務實的、實事求事的態度步入這一領域。我們以標誌設計爲例，我們需要具備什麼樣的背景知識，標誌的意義、標誌的起源、標誌的特點、標誌的

設計原則、標誌的藝術規律、標誌的表現形式，標誌的構成的手法、我們需要理解爲什麼？爲什麼可口可樂會紅遍全球；爲什麼我們渴望穿lee牌牛仔褲？作爲一名設計師，你對我們周圍的視覺環境滿意嗎？問問自己，你的設計理想是什麼？

第五步：你能辨別設計的好壞，知道爲什麼嗎？上一步通過對設計基礎知識的學習，不知不覺你已經進入了設計的模仿階段，爲了向前我們必須回顧歷史，既而從理論書籍的學習轉變爲向前輩及優秀設計師學習。這個階段伴隨着一個比較長期的一個過程，你的設計水平可能會很不穩定，你有時困惑、有時欣喜，伴隨着大量的實踐以及對設計整個運轉流程逐漸掌握，開始向成熟設計師邁進。

你需要學會規則，再打破規則。

平面設計師工作職責 ：

1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。

平面設計師任職要求:

1. 有獨立完成整個設計的工作能力。

2. 熟悉各類平面設計用軟件。瞭解使用辦公軟件。

3. 邏輯思維清晰,做事認真、細緻,表達能力強。具備良好的工作習慣。

4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態,能承受工作帶來的較大壓力。

5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。

6. 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。

二、平面設計師工作流程：

一 平面設計客戶合作流程

①信息收集

1.客戶提出工作要求;

2.客戶提供相美文本及圖片資料。(公司介紹、項目描述、基本設計要求)

②提案

1.雙方就設計內容進行協商，修改、補充，以達成共識;

2雙方確定設計具體細節及價格。

③會議

1.雙方簽訂《設計合同書》;

2.客戶支付50%預付款;

3.客戶提供設計相美內容資料。

④工作計劃

1.安排具體負責人及工作小組;

2.分配工作;

3.市場調查;

4.蒐集設計資料。

⑤策劃、設計、製作

1.整體策劃、設計製作；

2.客戶審覈確認;

3.修改或調整完成整體設計;

4.提交客戶最終審覈。

⑥完成

1.客戶根據合同內容進行驗收工作;

2.驗收合格，由客戶簽發“設計合格確認書;

3.客戶支付餘款;

4.將成功的案例錄入我公司網站中宣傳。

⑦跟蹤服務

1.客戶可通過我公司網站與我們交流;

2.若需要我們幫助可以發e一mail和我們聯繫;

3.我公司向客戶提交最新的服務動態信息。

二 平面設計

- 協助專員組織完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態頁面等工作。

- 與團隊成員共同合作，對公司資料進行平面設計

- 收集整理公司最新的項目和人員資料，更新資料

- 熟悉各類平面設計用軟件，瞭解使用辦公軟件，協助專員完成整個設計

- 邏輯思維清晰,做事認真、細緻,表達能力強，能適時提出建議，協助團隊完善設計 - 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力，力求完美

- 有良好的處事心態,對企業有一定的忠誠度。

三、平面設計的崗位職責總述爲企業形象系統的建立與維護

1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議佈置；

2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。

3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，佈局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規範以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現有規範及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標準；

8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。

10、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控制成本。

一：作息時間

1策劃部採取五天坐班工作制，時間爲上午：8：30—11：30，下午2：00—5：30。

2 上班遲到10分鐘以上，罰款10元，30分鐘以上必須電話通知行政辦或負責人，否則，作爲曠工處理，曠工一天扣除當天工資，一月兩次曠工扣半月工資，三次作開除處理。 3 請假，原則上必須提前通知，並將工作交接完畢，方可准假，嚴禁請霸王假。病假扣除當天工資的50%，事假扣除當天工資的100%。

4 外出人員必在留言處留言，違反三次以上，罰款10元—50元。

二：辦公環境

1 辦公室內必須保持整潔，用完工具書必須歸位，會議桌用完收拾乾淨及板凳規位，工作桌面保持整潔，三次以上，罰款50元。

2 辦公室內嚴禁食零食（9：00以後不能吃早餐），與客戶交談不準爵口香糖，違者罰款20元。

3 設計人員下班之前必須關閉所使用的電腦、打印機、掃描儀等電源。最後離開辦公室的工作人員必須關畢所有電源、窗戶、空調等。否則，視情節嚴重性罰款20—50元。

4 上班時間工作人員穿戴整潔，配工號牌，嚴禁穿拖鞋上班。違者罰款50元。

5 辦公設施須人人愛護，保持潔淨。

三：例會

每週星期一作爲策劃部例會時間，若遇特殊情況可作爲調整。策劃部人員必須出席例會，到會工作人員必須做好筆記。每週會議內容提交總經辦。

爲公司加強管理，設計部確保各項工作順利有序，營造一個良好的團隊。提高工作效益，制定以下制度，希望大家遵守。

一：考勤管理

1：工作時間：週一至週五上午8：00—18：00；

2：就餐時間：中午60分鐘 。

3：考勤時間：每月1日—月底 。

4：籤 到：員工早晨到崗時必須簽到。

5：有事請假，須提前或電話告知部門負責人，不通知負責人視同未請假按曠工處理。6：設計部提倡員工在正常工作時間內完成工作；需工作需要確實需要加班時不得擅自離職。

二：工作場所行爲規範

1：使用辦公室電腦人員未經負責人批准不登陸網站，下載各類資料和軟件。2：工作時間不做與工作無關的事。

3：不準在車間內亂扔雜物、隨地吐痰、破壞環境。辦公區域桌面無雜物。4：休息或下班時將辦公用品按規定區域擺放整齊，不得亂丟亂放。

5：保持工作區域環境衛生整潔、不亂扔雜物。下班前對工作桌、臺或設備進行整理、打掃。

6 ：不準私自將車間物品帶出車間。

7：下班及時關燈、電腦、空調，並檢查關好門窗。

8：工作時間不得私自脫崗或外出，特殊情況向上級請示，徵得同意後方可離崗。三：各崗位遵守職責

1：上班外出辦事需要向辦公室負責人講明所去地點、時間、所需辦事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理，上班時間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關之事。2：各崗人員必須服從管理，在特殊情況下人員需要調配時不敷衍，不頂撞。

3：各崗人員要環節明確，配合協調做好本職工作，誰出問題誰負責，不要互相推脫。4：設計部內部不允許相互之間有矛盾。做到以團隊爲核心。做好本職工作。

5：每週一開會總結工作認爲完成任務，每天及時完成工作任務。做到每週覈實。四：內部物品管理

1：所需的低值易耗品及辦公用品，由辦公室統一購買、保管，領用時需在登記本上簽字；

2：不要私自去財務支款，需要時及時和部門負責人審批。

3：空調、燈、電話、等公共設施出現損壞或故障時，請馬上與負責人聯繫。

平面設計現在基本要求掌握ps、coreldraw、ai，ps一般是圖片美化，宣傳海報、單頁、摺頁等製作，而後兩者是差不多的，不過ai比cdr更爲方便，最好cdr和ps結合使用效果最好，平面設計師一般負責製作戶外廣告牌畫面、海報、單頁摺頁、可印刷的，也有做圖片後期美化的，挺廣的，主要看你公司主營那一塊的