員工檢討書(精選多篇)

第一篇：員工檢討書

工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步，員工檢討書。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這裏向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以後會逐一改正。希望能成爲各位心中的理想人物。

一沒有良好的心態

因爲你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌並快樂着嘛，這種心態真的很難得。值得我學習！

二沒有主人翁的精神

什麼今天的事今天做？咱今天想起來幹嘛就幹嘛！別人的制度是定給別人的，檢討書《員工檢討書》。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！

三摳門

以前對你們太摳了，要什麼都不願意給。以後就照你們的話做：不就是那麼點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今後儘量滿足大家的需求。一切物品痛快的發放，儘量不磨磨唧唧。

四時間觀念過於強烈

非得按照規定的時間報物資，規定的時間領用品。咱今後管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什麼東西該買了咱就讓他們去買再加上備註“急用”！還是挺有效。領用品想什麼時候領就什麼時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他乾的就是那跑腿的活！

五有“潔癖”

最近老是覺得辦公室地面不乾淨，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”啊！到咱值日時多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什麼時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難爲自己找地方眯着。

六愛頂撞

意見不統一時喜歡發表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，大家看着呢，以後會慢慢的無條件的遵從你們的命令。

不足越來越多了，總之我保證以後要“好好做人，好好做事”！

第二篇：員工檢討書

工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這裏向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以後會逐一改正。希望能成爲各位心中的理想人物。

一沒有良好的心態

因爲你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌並快樂着嘛，這種心態真的很難得。值得我學習！

二沒有主人翁的精神

什麼今天的事今天做？咱今天想起來幹嘛就幹嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！

三摳門

以前對你們太摳了，要什麼都不願意給。以後就照你們的話做：不就是那麼點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今後儘量滿足大家的需求。一切物品痛快的發放，儘量不磨磨唧唧。

四時間觀念過於強烈

非得按照規定的時間報物資，規定的時間領用品。咱今後管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什麼東西該買了咱就讓他們去買再加上備註“急用”！還是挺有效。領用品想什麼時候領就什麼時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他乾的就是那跑腿的活！

五有“潔癖”

最近老是覺得辦公室地面不乾淨，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”啊！到咱值日時多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什麼時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難爲自己找地方眯着。

六愛頂撞

意見不統一時喜歡發表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，大家看着呢，以後會慢慢的無條件的遵從你們的命令。

不足越來越多了，總之我保證以後要“好好做人，好好做事”！

第三篇：員工檢討書

員工檢討書

工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這裏向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以後會逐一改正。希望能成爲各位心中的理想人物。

一．沒有良好的心態

因爲你們很忙不是故意的，所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。其實看到你們聊的唾沫都漫天飛舞時我真的替你們高興，忙碌並快樂着嘛，這種心態真的很難得。值得我學習！

二．沒有主人翁的精神

什麼今天的事今天做？咱今天想起來幹嘛就幹嘛！別人的制度是定給別人的。咱的制度有些也是定給別人的。咱的地盤咱做主！

三．摳門

以前對你們太摳了，要什麼都不願意給。以後就照你們的話做：不就是那麼點兒東西嗎？再說了東西也是公家的，不領白不領，領了是白領。浪費就浪費唄能省多少錢還不討好？今後儘量滿足大家的需求。一切物品痛快的發放，儘量不磨磨唧唧。

四．時間觀念過於強烈

非得按照規定的時間報物資，規定的時間領用品。咱今後管他周幾讓不讓報，管它周幾讓不讓領？很簡單的：突然想起來什麼東西該買了咱就讓他們去買再加上備註“急用”！還是挺有效。領用品想什麼時候領就什麼時候領，一個電話就搞定了。不管他庫管一天跑多少趟，他乾的就是那跑腿的活！

五．有“潔癖”

最近老是覺得辦公室地面不乾淨，其實是心理在作怪。不打掃顯得多“溫馨”啊！到咱值日時多睡會兒，或者強迫自己忘記自己什麼時候值日，這樣就省的上班時老不精神還不得不難爲自己找地方眯着。

六．愛頂撞

意見不統一時喜歡發表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，大家看着呢，以後會慢慢的無條件的遵從你們的命令。

不足越來越多了，總之我保證以後要“好好做人，好好做事”！

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第四篇：酒店員工檢討書

酒店員工檢討書

尊敬的各位領導，再有三個月我入職就滿5年了。從一名普通的傳菜員工到今日的質培主管，相對於絕大部分同事我是那個幸運者，也許是這個崗位的獨一性、權威性、特殊性，很多人投來的總是敬畏、羨慕的眼光。充斥在這樣一個光鮮亮麗的氛圍中，我沒能謹慎行事，戒驕戒躁，不斷揮霍着領導對我的信任和能力的認可，沒錯，我總是相信自己什麼都可以什麼都會什麼都比別人強，這樣一種不端正的思想讓我變得驕縱蠻橫。沒有把自己的位置擺清，沒有在次次錯誤面前及時認真的回頭思考總結，致使自己越陷越深，路越走越偏。今天是述職答辯，對於我而言，我覺得我應該也是必須要在各位領導面前檢討自己的過錯。

酒店一直倡導“友愛”的文化理念，同事之間相敬如賓，沒有斥責沒有辱罵，工作生活和諧一致，親如家人。帶過我的領導都知道我的毛病，脾氣暴躁，急起來，壓都壓不住。我現在都能記得在綜合部因爲協助服務的事跟單總吵吵，劉經理跟着上火，孫經理急的哭了，從來都沒有想過自己的錯誤會給酒店給領導帶來怎樣的傷害。在這裏，我對單總、孫經理、劉經理再一次說聲抱歉。記得去年臧總在答辯會上告訴過我“年輕人有點脾氣有性格是好的，但要學會去控制去調節，如果把持不好就成了一把雙刃劍，搞不好就把自己害了”。對不起臧總，我沒能認真去揣摩去努力改變自己，讓你失望了。因爲前些日子與於廚在一些工作上的分歧矛盾，我再一次的拗着自己的性子把自己推到了峯頂浪尖上，用自己粗暴的方式去解決問題，結果火發出來了，事態升級了，領導跟着着急上火，同事員工看笑話，部門形象俱損。這一年的時間裏，發了很多次火，儘管都是工作上的問題但這並不能爲自己的野蠻行徑開脫責任。單總不止一次的說過我，“怎麼說一次不聽說一次不聽，有問題你去發現去檢查去反映就好了，自己不屬於任何一個崗點沒有直接的管理權限，次次都把問題鬧成這樣”無奈、無語、上火、蒙羞、恨鐵不成鋼，這是我能理解到的作爲我的領導的心情。領導給予了我厚望，同事給予了我支持，部門給予了我包容，所以我才能順風順水走到今天。從來沒有認真思考過這些，總覺得自己綜合能力強，自己有學歷有文化，自己年輕天不怕地不怕，卻從來沒有想過“寧靜致遠，修身養德”，我承認自己是一個自負、自視過高的人，性格決定人生，縱使再有本事再有能力，也會一頭裝死在自毀之牆上。在職場上，性格就是一種細節，而這個細節決定着人的成就和未來。很小的事情，本來可以通過記錄、與崗點負責人溝通、例會反映甚至考覈等髮式去解決，這麼多的方式我卻偏執極端，選擇了最容易走火的方式。跟於廚共事也兩年多了，私底下一起喝酒吃飯一起玩，工作上從來是有求必應，當問題發生時因爲我的個人原因，我全然忘記了這是我的大哥、我的夥計、我的同事，這次處罰我停職，把於廚也帶上了，我對自己的過錯承擔責任，與於廚無關，於情於理，我作爲後輩、問題的發難者，都不應該讓於廚跟我共同承擔責任，請求領導儘快爲其復職。我是整個部門的後勤，停了職沒了檢查職能並不影響我做其他的文職工作，首先我是一名助理一名內勤，其次我是餐飲部一百三十多號人的管家，再其次我是一名補位頂缺的自由人，最後我纔是一名質檢。

這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，爲以後更好的工作而努力。這對於我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次希望領導能夠接受我誠摯的歉意，並在以後監督我，糾正我的錯誤。對於此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、嚴於規己、認真工作，避免這種情況再次發生。

最後，我希望廣大員工能以我爲反面材料，對照自己，檢查自己，嚴於律己，謹於工作，承擔起自己的職責，做一名優秀的員工，爲公司發展貢獻自己的一份力量。

送自己一句話：對待事情用平常心，看待結果淡泊名利。

我的檢討完畢。

第五篇：銀行員工檢討書

我的檢討

尊敬的行領導：

我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了，愧對上級多年培養。

單位發生這事後，我自認爲沒什麼錯，初期對我的處分還不服氣，認爲咱只是辦事人員，主要責任不在我，居然認爲不公平，偏重，還說什麼深文周納，所以才提出上訴。您們批評我爲什麼搞“串聯”，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真-相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什麼蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現在想起太不應該了。事後，通過您們批評教育，我才深深體會到了“只許州官放火，不許百姓點燈”這句古話，今後沒經您們准許一定不點燈。

我以前也錯誤的認爲“真理掌握在羣衆手中“，通過教育，今後一定走正常渠道，相信羣衆，相信黨，不，應是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領導添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關心，而不是我們上訪的結果，把我們從走人改爲緩期兩年執行，以觀後效，且這兩年雖不發工資，卻發當地最低基本生活費，比低保強多了。感謝領導，終於又喝上稀飯了。

千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關愛情，正是：巍(本文 來自本站：)巍大巴山數不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領導情。

最後仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領導們!

篇二

各位領導;各位同事：

xx年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前櫃員交-班的時間，在這個時間，爲了交-班的順利，錢款清楚。所以，交-班時是不對外收付款業務的。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，爲了不影響清庫存，爲了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要幹什麼，交-班，等一下再來：“，由於交-班時間緊，錢款較瑣碎，所以態度不夠柔和，語氣有點生硬。由於客戶不理解交-班的規定，又認爲顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在櫃檯外生氣兼夾粗話，最後憤然投訴。

以上事件之所以發生，我認爲要吸取以上教訓。

一：不論業務多麼的繁忙，不論手頭的工作多麼的重要，都要堅持微笑服務。

二：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細緻，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋，一事可成鏡。

我將以此事作爲一面明鏡，以明鏡爲鑑，時時自照，日日面對，在以後的工作中，露出一次次燦爛的微笑，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務無止境，更上一層天。