醫院工作失職檢討(精選多篇)

目錄

第一篇：醫院工作失職檢討第二篇：工作失職檢討第三篇：工作失職檢討第四篇：醫院工作失職檢討書第五篇：醫院護士工作失職的檢討書更多相關範文

正文

第一篇：醫院工作失職檢討

尊敬的院領導：

事發於xxxx年xx月xx日晚，由於對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成，醫院工作失職檢討。於是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因爲不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強，檢討書《醫院工作失職檢討》。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作爲一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我爲我的行爲感到後悔，也對收費處帶來了不好的影響，爲了對我的過失負責，我願意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。對於今後的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！並且保證今後不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

第二篇：工作失職檢討

工作失職檢討

尊敬的領導，您好：

一轉眼，我來公司還差3個月就滿一年了，在這裏工作的日子很快樂也很充實，讓我學到了很多的知識。覺得自己很榮幸能得到老總和經理的賞識和提拔，有幸擔當主管一職，對於今天早上發生的事情，我很愧疚，其實我早上的時候是有記得要開例會的，可是時間到了，看大家都沒有動，還是在位置上做自己的事情，於是我也就沒有行動，開始做自己的事情了。

老總說的對，人一共分爲五種：殘疾人，不想回家的人，長不大的人，扶不起的人，學不會的人。在工作上，我覺得自己缺少了以前的激情，可能是經歷的事情也多了，少了以前的特立獨行，變的從衆了，很多時候沒有了自己的思想，就算有可能也不會去行動。有時候想想，覺得自己挺愧疚的，感覺自己像辜負了老總的期望(來自好範 文網：)一樣，就像是扶不起，學不會的人，總是讓領導失望。

對於目前工作上面出現的問題，主要原因還是因爲個人沒有認真，沒有把心思完全放在工作上，缺乏對工作的熱情和積極性，歸咎其原因還是因爲自己自制力太差了的緣故，自己沒能管好自己，其實很多時候自己都是想要很認真的工作，希望自己能上很多單，到很多款，可是總是在行動上面跟不上，沒有將自己的想法轉換成動力並落實到工作當中，

以致於出現了沒有業績的情況。對於我們小組的整體工作，我作爲主管來說，負有很大一部分責任。一方面，因爲我沒有起到一個良好的帶頭作用。很多時候自己都沒有好好打電話，所以當組員出現了不認真工作的時候我也沒有及時指出，讓其改正;另一方面，對業務的不熟悉，導致我也沒有及時爲組員解決工作上遇到的問題，沒有爲組員工作業績做出任何幫助。

針對以上的錯誤，我深刻的明白自己應該立即改正，重新樹立正確的思維模式，就像王老師說的，思維決定行爲，只有首先有了一個正確的思維模擬式，才能在工作當中有一個積極的行爲表現,只有認真工作了纔會有業績，雖然我們經常說付出了不一定會有收穫，但是不付出是一定沒有收穫的。在以後的工作中，我會努力克服自己的惰性，以積極熱情的態度來面對自己的工作，平時也應該多多充電，多多學習，活到老，學到老，學無止境，人生就是一個不斷學習的過程。

對於小組工作方面，我也會盡自己的最大力量，首先自己要認真工作，起到帶頭作用。其次，也應該多多關心組員的工作，不能還是一切以自我爲中心，應該有集體意識，明白我們是一個整體，要學會會合作，要共同進步。最後，要互相學習，取長補短，儘快提高個人的業務水平，希望我們能成爲一個很優秀的團隊。

最後，請領導放心，我們肯定不是來這裏混日子的，當我們單沒有款的時候，其實我們比任何人都着急，所以我們會一定努力工作的。

第三篇：工作失職檢討

檢討書

尊敬的領導：

你好！

我在修改、打印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的後果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：

一、做爲已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我並沒有意識到自己的崗位責任，明顯放鬆了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。

二、我在工作上犯了這麼大的錯誤，就是因爲想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天

這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成爲透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。

工作了這麼長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以後的工作中一定要注意以下幾點：

一、工作中要加強主動性，凡事要多想，並以大局爲重；

二、要加強與領導的溝通；

三、要加強崗位責任意識。

經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說捱了領導的批評就心裏不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。

第四篇：醫院工作失職檢討書

尊敬的院領導：

事發於xxxx年xx月xx日晚，由於對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。於是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因爲不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

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1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作爲一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我爲我的行爲感到後悔，也對收費處帶來了不好的影響，爲了對我的過失負責，我願意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。對於今後的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運！並且保證今後不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

第五篇：醫院護士工作失職的檢討書

尊敬的領導：

我懷着愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，醫院的培養!

xx日因爲(某種原因)導致工作失誤，未能及時給病人xx，雖然因爲(某種原因)導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。

再次，我這種行爲還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排!這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督，醫學，教育網收集整理爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!

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