關於“圈子文化”“碼頭文化”及“官本位”思想專項整治工作情況彙報

黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展“圈子文化”“碼頭文化”及“官本”思想專項整治，是嚴肅黨內政治生活、營造良好政治生態的具體行動。按照中共陽信縣紀委機關、中共陽信縣委組織部《關於開展“圈子文化”“碼頭文化”及“官本位”思想專項整治工作的通知》的安排部署，我校紮實開展此項工作。現將工作開展情況彙報如下：

一、加強領導，落實責任。

按照通知要求，學校高度重視，及時召開了全體黨員及中層以上幹部會議，在會上傳達了文件通知，強調了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務、步驟和要求，及時落實責任分工。嚴格要求針對文件中涉及的突出問題，進行自我檢查、自我剖析，由校長和各科室（年級）負責人成立整治工作領導小組，對整個專項整治工作進行監督檢查，堅決防止整治工作走形式、走過場。

整治工作領導小組名單：

組長：朱洪彬

副組長：陳建華張金嶺楚思棟

成員：各科室（年級）負責人

二、認真學習，提高認識。

按照通知中的目標要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，壓緊壓實管黨治黨政治責任，切實抓好履行全面從嚴治黨責任，在全校營造幹事創業的良好氛圍。我校認真組織理論學習，努力提升教職工的思想認識。堅持集中學習和組織專題學習相結合，學習教育與當前工作相結合，個人自學與解決問題相結合。組織全體教職工認真學習《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件規範，通過學習，統一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認識，爲確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎。

三、嚴格排查，務求實效。

一是堅持抓好自查自糾。全體教職工緊密結合自身實際，針對六項整治重點，，嚴格排查，務求實效。

（一）聚焦“七個有之”，堅決整治“圈子文化”，嚴禁在黨內搞團團夥夥、搞小圈子，嚴禁結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力，打破以地域、身份、經歷等劃線的各類小圈子、小羣體；（二）堅決整治“碼頭文化”，摒棄封建文化糟粕，嚴禁搞宗派主義、山頭主義，杜絕拜碼頭、找靠山、搞人身依附，堅決肅清黨員幹部熱衷於拉關係、找門路，認老鄉、攀校友等不良政治風氣；（三）堅決整治在幹部選拔任用工作中搞任人唯親、排斥異己、封官許願、說情干預、跑官要官、突擊提拔或者調整幹部，以及“帶病提拔”、違規提拔等，杜絕形成幹部“裙帶關係”、家族勢力問題；（四）堅決整治黨員幹部干預和插手司法活動、執紀執法活動，向有關地方或者部門打聽案情、打招呼、說情，或者以其他方式對司法活動、執紀執法活動施加影響等問題；（五）堅決整治部分黨員幹部、公職人員面對羣衆“官氣”十足、高高在上、頤指氣使等官僚主義表現，以及在落實優化營商環境政策措施和市委“7+3”攻堅任務等工作中存在的唯我獨尊、居高臨下、態度生硬、裝腔作勢等服務意識不強，嚴重損害“親”“清”政商關係的“官本位”思想；（六）堅決整治幹部羣衆反映強烈、嚴重影響政治生態的其他不良風氣和庸俗文化。

經排查，我校未發現“圈子文化”“碼頭文化”及“官本位”思想等問題的存在。

二是嚴明組織紀律。領導小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力、態度不端正、政治學習不認真、查擺問題不到位的科室（年級）和個人將嚴肅處理，確保整治工作的規範性和嚴肅性。

三是加大整改。對發現的問題線索，根據自查自糾的問題及時建立問題臺賬，深刻剖析問題根源，制定切實可行的整改措施，明確整改期限和整改責任人，逐項抓好整改。學校領導幹部要強化政治擔當，對照發現的問題，把自己擺進去，主動認領、對號入座，不迴避、不推脫、不遮掩，帶頭抓好整改落實，確保整治實效。