勞動仲裁申請書（通用多篇）

勞動仲裁申請書 篇一

申請人:陳金清，男，漢族，1957年7月28日出生，福建省莆田縣東埔鄉梯吳村西亭17-2號，現住本市高新六路綠港花園5號樓5單元2樓1號。

被申請人：西安高科（集團）新西部實業發展公司住所：西安市電子一路西段18號

法定代表人：段先念，董事長。

申請人訴被申請人商品房買賣合同糾紛一案，貴委已於2015年9月29日作出(2015)西仲字第2524號受理通知書受理，現增加如下仲裁請求，請依法合併審理：

1、裁決被申請人向申請人支付逾期履行產權登記義務違約金：2015年9月30日至提請仲裁日爲39377.7元，提請仲裁日次日起至裁決確定日的違約金數額請仲裁庭依法確定。

2、因前項請求而增加的仲裁費及相關費用由被申請人承擔。

事實和理由：

申請人與被申請人於2002年11月14日簽訂了一份商品房買賣合同，該合同爲被申請人提供的格式條文。合同約定被申請人將其開發的位於西安高新區長安科技產業園內J區第25幢4單元4層4403號房子出賣給申請人，並約定房屋交付使用後400日內將辦理產權登記須由被申請人提供的

資料報產權登記機關備案。合同簽訂日，申請人即依約向被申請人支付首付款48374元，並通過中國銀行按揭支付150000元。2003年10月22日被申請人向申請人交付房屋，但截至申請人提請仲裁時，被申請人雖經多次請求仍不履行辦理產權登記之義務。

被申請人的前述行爲已明顯違約，根據《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條之規定，申請人要求被申請人全面履行合同義務，並承擔違約責任。但商品房買賣合同未就此種情形約定違約金，也未確定損失賠償額的計算方法。現依據《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]7號）第十八條以及《中國人民銀行關於人民幣貸款利率有關問題的通知》（銀髮[2003]251號）第三項之規定，參照中國人民銀行公佈的金融機構一年期人民幣貸款基準利率，請依法裁決被申請人向申請人支付截至提請仲裁日之違約金39377.7元

[（7.29%_84+7.47%_270+7.2%_23+6.93%_21+6.66%_28+5.58%_26+5.31%_281)_(1+50%）_198374/360]。由於裁決日尚不確定，提請仲裁日後之違約金數額處於變動狀態，該部分違約金以及有關仲裁費用，請仲裁庭依法裁決由被申請人承擔或向申請人支付，以切實維護申請人合法權益。

此致

西安仲裁委員會

申請人：

年月日

勞動仲裁申請書範文 篇二

申請人：***，男，住丹江口市六裏坪鎮油坊村2組13號，身份證號碼**********，聯繫電話。

被申請人：******有限公司******車身廠住所地：

法定代表人：****負責人：****電話：822*****

被申請人：十堰市**勞務有限公司，住所地

法定代表人：***電話：XXxxxxxxxx

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人XX年年——2010年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人於XX年年2月被十堰****勞務公司派遣到******車身廠工作，2010年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”爲由、將申請人違法辭退。二被申請人的行爲嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。爲維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

***勞動仲裁委員會

申請人：XXX

勞動仲裁申請書 篇三

申請人：張__，男，__年__月__日出生，住址：湖南省__市__號。

代理人：姚__北京中銀（長沙）律師事務所律師

被申請人：長沙__機械有限公司，住所地：長沙經濟技術開發區__號，電話：________

聯繫人：劉____，聯繫電話：______

法定代表人：_______

申請事項：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元（自年9月至年3月止）。

二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關係的經濟補償金3200元。

三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

四、請求裁決被申請人爲申請人補繳自年9月至年3月的社會保險。

事實與理由：

__年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資爲1600元。進入公司後，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再籤爲由推脫，之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，並拒絕爲申請人安排其他崗位，此後，被申請人始終未給予正面答覆，被申請人的行爲已構成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，爲維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張__

二0__年三月十九日

勞動仲裁申請書 篇四

申請人：王強，男，漢族，電話：___________，住所：______________________，郵編：_____

被申請人：________，住址：____________________，郵編：______法定代表：_______，職務，總經理電話：_______

申訴請求：

一依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20__年9月8日到20__年10月9日雙倍工資計2000元。

二依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元。

三依法裁決被申請人現金支付申請人20__年9月和20__年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元。

四依法裁決被申請人現金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元。

五依法裁決被申請人現金支付申請人20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元。

六依法裁決被申請人現金支付申請人20__年1月至2月的住房公積金200元。

七依法裁決被申請人現金支付申請人20__年年終獎2750元。合計金額：22497.15元。

事實與理由：

申請人於20__年09月08日起與被申請人建立勞動關係，那時被申請人口訴試用期爲一個月，工資爲2000元；第二個月轉正後每個月工資爲2500元。直至10月9日爲止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動保險。

現根據[勞動合同法]第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20__—09—08日到20__—10—09日工資計2000元；根據[勞動合同法]第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有爲申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費爲勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20__年12月1日至20__年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有爲申請人繳納20__年1月至2月住房公積金200元。

根據勞動部[關於印發<工資支付暫行規定>的通知]，應按以下標準支付工資：

用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元。

申請人：王強

年月日