求職簡歷如何提高通過率
一份好的簡歷,工作經驗是核心
人事經理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如:“負責華東地區的市場拓展工作:完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商,並與其保持良好合作關係;協助經銷商建立運作架構,指導和管理其銷售隊伍。”
專業人才填寫專業技能
如果你是it人才,在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的,因爲它們充分顯示了你的技術實力!
注意:當你描述項目經驗時,一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚,並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的具體內容。
例如:“在任職期間公司從業務每月500萬增加到每月1800萬。”
使你的“自我評價”更搶眼
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼,比如“5年出色的銷售經驗,業績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
簡歷中留下多種聯繫方式了嗎?你知道聯繫方式的重要性嗎?
試想,如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯繫而錯失良機,這會是多麼遺憾啊。所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機、bp機等信息,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫;而且一旦你的聯繫方式有變化,記得立即上網更新!
別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
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