出色的一封求職信(精選多篇)

目錄

第一篇：怎樣寫一封出色的求職信第二篇：應屆畢業生出色的“使者”--成功寫就一封求職信第三篇：出色的“使者”一封自薦信第四篇：如何撰寫出色的求職信第五篇：如何打造出色的求職信？更多相關範文

正文

第一篇：怎樣寫一封出色的求職信

怎樣寫一封出色的求職信

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你的附信一定要簡短，超過一頁就太多了。一個知名的公司的人事部助理告訴我："我每週都要看幾百封應徵信，我的老闆完全讓我來進行粗篩，然後才把真正值得感興趣的人名交給他。我往往只能用幾秒鐘的時間來決定要還是不要。有些應徵者費盡心機，結果寫得太長、太複雜，反而會失去我的興趣。越短、越精美、越簡明的就越好。"一封好的附信應包括以下三個簡單的部分：

表明你的目的 就像見面握手一樣，你的開頭應直接而肯定。比如，"我看到你們今天上午登在xx報紙上的招聘高級數據庫管理人員的廣告，我希望加入你們的陣營。"不要重複你在簡歷中所寫的內容，或對你的愛好嘮叨不休。不要提到薪水，除非對方的招聘廣告中曾特別做出要求。

堅定地闡述你的要求 在第二部分，你則應該告訴他們爲什麼你要應徵和爲什麼他們應該選擇你（這兩點誰先誰後無所謂）。花一或兩個段落（絕對不能超過三個）來簡短敘述你以前的輝煌。"我曾獲得全國性的某某獎"、"我已經有了五年的會計經驗"或"我的英語非常流利"之類的能將你與別人區分開來的東西。這可以寫得稍微深入一點。比如，"在經我重新改進記帳系統之後，原來的公司每年節省了10萬元。"但注意不要太誇張。有些吹牛很明顯就能看出來，也很可笑。比如說你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚顏無恥地說某個公司僱傭了你是他們一直以來所做的最好選擇。用另外一個段落告訴他們爲什麼你會應徵這個公司而不是別的公司。你可以說"我喜歡電子商務，所以非常想進入這個行業。"或者"當您去年在我們學校演講的時候，我就想畢業後我一定要來您的公司工作。"或者"想必聲名赫赫的新浪人事部的桌上一定堆滿了像我這樣的傾慕者的應徵信"。當然這樣的甜言蜜語必須真誠，不能太過肉麻。更重要的是，它應表明你是做足了功課的。（這是關鍵，你可以通過閱讀商業雜誌的新聞來了解你想從事的行業中哪個公司最熱門，以及這個行業的最新動態）。不要指望你能用恭維來彌補你沒有做足的功課。附信中不要用一些陳詞濫調或一般的胡言亂語來恭維，如"你們公司是最有聲望的公司之一"之類的。

不要指望某個公司忙碌的總裁來幫你做你該做的功課，如果有人給某個老闆寫出，"我對進入時尚行業很感興趣，你能寄給我你們公司的一些材料嗎？"老闆準定會被你氣壞的。瞧瞧你多麼自以爲是，認爲你會停下手頭的工作來給你提就職建議。

會對你很感興趣的。可以寫上，"xx協會的xx說你們這兒研發部門有空缺，介紹我跟你們聯繫。"但永遠也不要說假話，以免被當場拆穿。你可以從你的工作經歷中隱瞞那讓你感覺屈辱的三個月的經歷，但無論如何也不要編造工作經歷、學歷或與你從不認識的人的接觸經歷，而是將注意力儘可能地引向你的優勢。如果被發現說了假話，你就再也沒有機會了。

結尾：最後，你應該用一種簡單而又積極的語氣請求面試。如，"我週二再給您的助理打電話，希望到時候您能安排一次面試"。或者你也可以這樣寫，"即使現在沒有合適的職位，我希望能跟您見面，向您簡單介紹一下自己，以便以後有機會時您能想到我，請在您方便的

時候給我15分鐘的時間。"

注意細節

如果可能的話，信要寫給某個人，而不是寫上一個空洞的頭銜，但一定要寫給適當的人。有許多應徵者就是在這兒出軌的。如果你看到的廣告上沒有寫明聯繫人，你可以在信封寫上：致人力資源部經理。或者先打電話給公司的人力資源部，間明應該把信寄給誰。要問清楚姓名及性別。如果你在一位先生後面冠上小姐二字，你八成會得不到任何迴音了。

應徵信要用標準的商業格式打印出來，紙張質量要好。最後將附信和簡歷用曲別針夾在一起（不要用釘書針，因爲這樣給複印增添麻煩），然後就可以寄出了。

附信往往是你第一個也是最後一個能利用來抓住能聘用你的關鍵人物的注意力的機會，能獲勝的附信都是些巧妙、簡潔、專業而又引人注目的附信。因爲這些恰好是多數老闆在想要聘用的人員中尋找的品質。還要記住的是要持之以恆和積極樂觀。如果第一次你不夠幸運，6個月之內再去一封信，你可以寫些，"你好，這半年來，我又幹了什麼什麼工作"，但我還是想爲您的公司效力。"也許你的信去得正是時候，我自己曾親身經歷過這樣的事。因爲無論附信寫得多麼好，有時候你還得需要一點運氣。

怎樣寫一封出色的求職信

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你的附信一定要簡短，超過一頁就太多了。一個知名的公司的人事部助理告訴我："我每週都要看幾百封應徵信，我的老闆完全讓我來進行粗篩，然後才把真正值得感興趣的人名交給他。我往往只能用幾秒鐘的時間來決定要還是不要。有些應徵者費盡心機，結果寫得太長、太複雜，反而會失去我的興趣。越短、越精美、越簡明的就越好。"一封好的附信應包括以下三個簡單的部分：

表明你的目的 就像見面握手一樣，你的開頭應直接而肯定。比如，"我看到你們今天上午登在xx報紙上的招聘高級數據庫管理人員的廣告，我希望加入你們的陣營。"不要重複你在簡歷中所寫的內容，或對你的愛好嘮叨不休。不要提到薪水，除非對方的招聘廣告中曾特別做出要求。

堅定地闡述你的要求 在第二部分，你則應該告訴他們爲什麼你要應徵和爲什麼他們應該選擇你（這兩點誰先誰後無所謂）。花一或兩個段落（絕對不能超過三個）來簡短敘述你以前的輝煌。"我曾獲得全國性的某某獎"、"我已經有了五年的會計經驗"或"我的英語非常流利"之類的能將你與別人區分開來的東西。這可以寫得稍微深入一點。比如，"在經我重新改進記帳系統之後，原來的公司每年節省了10萬元。"但注意不要太誇張。有些吹牛很明顯就能看出來，也很可笑。比如說你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚顏無恥地說某個公司僱傭了你是他們一直以來所做的最好選擇。用另外一個段落告訴他們爲什麼你會應徵這個公司而不是別的公司。你可以說"我喜歡電子商務，所以非常想進入這個行業。"

或者"當您去年在我們學校演講的時候，我就想畢業後我一定要來您的公司工作。"或者"想必聲名赫赫的新浪人事部的桌上一定堆滿了像我這樣的傾慕者的應徵信"。當然這樣的甜言蜜語必須真誠，不能太過肉麻。更重要的是，它應表明你是做足了功課的。（這是關鍵，你可以通過閱讀商業雜誌的新聞來了解你想從事的行業中哪個公司最熱門，以及這個行業的最新動態）。不要指望你能用恭維來彌補你沒有做足的功課。附信中不要用一些陳詞濫調或一般的胡言亂語來恭維，如"你們公司是最有聲望的公司之一"之類的。

不要指望某個公司忙碌的總裁來幫你做你該做的功課，如果有人給某個老闆寫出，"我對進入時尚行業很感興趣，你能寄給我你們公司的一些材料嗎？"老闆準定會被你氣壞的。瞧瞧你多麼自以爲是，認爲你會停下手頭的工作來給你提就職建議。

會對你很感興趣的。可以寫上，"xx協會的xx說你們這兒研發部門有空缺，介紹我跟你們聯繫。"但永遠也不要說假話，以免被當場拆穿。你可以從你的工作經歷中隱瞞那讓你感覺屈辱的三個月的經歷，但無論如何也不要編造工作經歷、學歷或與你從不認識的人的接觸經歷，而是將注意力儘可能地引向你的優勢。如果被發現說了假話，你就再也沒有機會了。

結尾：最後，你應該用一種簡單而又積極的語氣請求面試。如，"我週二再給您的助理打電話，希望到時候您能安排一次面試"。或者你也可以這樣寫，"即使現在沒有合適的職位，我希望能跟您見面，向您簡單介紹一下自己，以便以後有機會時您能想到我，請在您方便的時候給我15分鐘的時間。"

注意細節

如果可能的話，信要寫給某個人，而不是寫上一個空洞的頭銜，但一定要寫給適當的人。有許多應徵者就是在這兒出軌的。如果你看到的廣告上沒有寫明聯繫人，你可以在信封寫上：致人力資源部經理。或者先打電話給公司的人力資源部，間明應該把信寄給誰。要問清楚姓名及性別。如果你在一位先生後面冠上小姐二字，你八成會得不到任何迴音了。

應徵信要用標準的商業格式打印出來，紙張質量要好。最後將附信和簡歷用曲別針夾在一起（不要用釘書針，因爲這樣給複印增添麻煩），然後就可以寄出了。

附信往往是你第一個也是最後一個能利用來抓住能聘用你的關鍵人物的注意力的機會，能獲勝的附信都是些巧妙、簡潔、專業而又引人注目的附信。因爲這些恰好是多數老闆在想要聘用的人員中尋找的品質。還要記住的是要持之以恆和積極樂觀。如果第一次你不夠幸運，6個月之內再去一封信，你可以寫些，"你好，這半年來，我又幹了什麼什麼工作"，但我還是想爲您的公司效力。"也許你的信去得正是時候，我自己曾親身經歷過這樣的事。因爲無論附信寫得多麼好，有時候你還得需要一點運氣。

第二篇：應屆畢業生出色的“使者”--成功寫就一封求職信

在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。爲此，您需要精心設計好您的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然後有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才幹，使他們從您的信中看到希望，並做出對您有利的決定。

內容要精練實用

求職信是一次非正式的考覈，用人單位要通過信件瞭解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多於一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

結構和包裝要講究

通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到迴音，並提供與您聯繫的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀並考慮您的應聘。每封求職信(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)應以針對適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑑於求職信的特殊使命，所以應儘量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

第三篇：出色的“使者”一封自薦信

在找工作過程中，一封漂亮的自薦信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。爲此，您需要精心設計好您的自薦信。

投用人單位所好

自薦信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使自薦信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要

求，然後有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才幹，使他們從您的信中看到希望，並做出對您有利的決定。

內容要精練實用

自薦信是一次非正式的考覈，用人單位要通過信件瞭解您的語言修辭和文字表達能力。所以自薦信不宜太長，一般不多於一頁。自薦信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫自薦信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

結構和包裝要講究

通常，自薦信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到迴音，並提供與您聯繫的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀並考慮您的應聘。每封自薦信應以針對適合僱主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑑於自薦信的特殊使命，所以應儘量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

第四篇：如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風範。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那麼，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因爲招聘主管或許是位女士。)

(4)儘量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，並且註明這是可以再協商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業風範。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者誇大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中採用變通的方法處理。

(13)使用敬語結束附信。

第五篇：如何打造出色的求職信？

求職信寫作指導——如何打造出一份出色的求職信？在求職信中有哪些值得注意的地方？本文推出"5點注意"，希望對各位求職畢業生有所幫助。

(一)用人消息是從什麼地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因爲用人單位往往同時爲多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回覆。

(二)告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛鍊，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(四) 求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作經驗等等。

(五) 求職信的最後，應該提醒聘人單位留意你附呈的 簡歷，請求給予迴音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：

(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信裏過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信裏強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過於自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認爲等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

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