安全生產管理制度【多篇】

安全生產管理規章制度 篇一

一、各施工隊在施工場地尤其是在交通路口要配齊各種醒目安全標誌，如有損壞，及時報告綜合辦公室。如安全標誌不齊，對負責人處以50元罰款。

二、上班前，嚴禁喝酒。違者責令退出工地，處以20元的罰款並扣發當天工資、獎金。

三、上班時，必須帶安全帽，佩帶上崗證及統一服飾，高空作業必須使用安，全國公務員共同天地全帶。違者處以20元罰款，並責令其按要求佩帶整齊後再上班。

四、各隊、處必須嚴格按操作規程進行操作，如有違反者，罰款20元，如因違反操作規程而造成人身傷亡，責任自負，並對負責人處以100—500元罰款。對直接現任責任者扣發全年獎金，並給予行政處罰，直到追究法律責任。

五、汽油及氧氣、乙炔的倉庫必須配好滅火器（且必須保證正常使用），嚴禁在操作現場吸菸，如因吸菸或電器焊操作不當引起火災，對當事人和隊、處負責人處以火災損失的20%罰款，並給予行政處分。

六、嚴格按《用電操作規程》進行操作，非專業電工不得私自接電；電纜必須埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配電盤要安全可靠，如有違者，扣發該隊、處20元/次；統一配置的配電盤必須愛惜使用，不用時隨手關閉，如不關閉扣發使用者20元/次。

七、機械操作人員根據《機械管理規定》定期對機械進行保養、檢修和維護。如因操作不當，保養不到位而造成的損失，對操作人員處以損失的`50%的罰款。

八、本規定自布之日起執行。

企業安全生產管理制度 篇二

安全生產主體責任包括那些？

主體責任主要包括組織機構保障責任、規章制度保障責任、物質資金保障責任、教育培訓保障責任、安全管理保障責任、事故報告和應急救援責任。

企業安全生產責任制應該覆蓋哪些人羣？

生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制度，實行全員安全生產責任制，明確生產經營單位主要負責人、其他負責人、職能部門負責人、生產車間（區隊）負責人、生產班組負責人、一般從業人員等全體從業人員的安全生產責任，並逐級進行落實和考覈。考覈結果作爲從業人員職務調整、收入分配等的重要依據。

企業主要負責人包括那些人？

產經營單位的主要負責人，包括董事長、總經理、個人經營的投資人以及對生產經營單位進行實際控制的其他人員。

安全管理制度應該包括哪些方面？

安全生產管理制度應當涵蓋本單位的安全生產會議、安全生產資金投入、安全生產教育培訓和特種作業人員管理、勞動防護用品管理、安全設施和設備管理、職業病防治管理、安全生產檢查、危險作業管理、事故隱患排查治理、重大危險源監控管理、安全生產獎懲、事故報告、應急救援，以及法律、法規、規章規定的其他內容。

企業主要負責人要履行哪些職責？

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定並督促安全生產管理制度和安全操作規程的落實；

（三）確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；

（四）依法設置安全生產管理機構並配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能並配備安全技術人員；

（五）定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；

（六）保證安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；

（七）組織建立安全生產風險管控機制，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（八）組織開展安全生產教育培訓工作；

（九）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

（十）組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康；

（十一）組織制定並實施事故應急救援預案；

（十二）及時、如實報告事故，組織事故搶救；

（十三）法律、法規、規章規定的其他職責。

高危企業安全管理機構或安全管理人員怎麼配？

從業人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員；

從業人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產管理機構，並配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名註冊安全工程師；

從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置專門的安全生產管理機構，並按不低於從業人員5‰但最低不少於3名的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名註冊安全工程師；

從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，並按不低於從業人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名註冊安全工程師。

高危企業安全管理機構或安全管理人員怎麼配？

從業人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；

從業人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員；

從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產管理機構，並配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名註冊安全工程師；

從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，並按不低於從業人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名註冊安全工程師。

哪些企業要設安全總監？那些企業要成立安委會？

從業人員在300人以上的高危生產經營單位應當設置安全總監，監協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責，專項分管本單位安全生產管理工作。

從業人員在300人以上的高危生產經營單位和從業人員在1000人以上的其他生產經營單位，應當建立本單位的安全生產委員會。

企業改制、破產、收購、重組後，主體責任怎麼轉移？

生產經營單位因改制、破產、收購、重組等發生產權變動的，在產權變動完成前，安全生產的相關責任主體不變；產權變動完成後，由受讓方承擔安全生產責任；受讓方爲兩個以上的，由控股方承擔安全生產責任。

企業安全生產資金可以用在哪些方面？

（一）完善、改造和維護安全防護及監督管理設施設備支出；

（二）配備、維護、保養應急救援器材、設備和物資支出，制定應急預案和組織應急演練支出；

（三）開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出；

（四）安全生產評估檢查、專家諮詢和標準化建設支出；

（五）配備和更新現場作業人員安全防護用品支出；

（六）安全生產宣傳、教育、培訓支出；

（七）安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；

（八）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；

（九）參加安全生產責任保險支出；

（十）其他與安全生產直接相關的支出。

隱患排查治理工作怎麼搞？

生產經營單位應當建立健全安全生產隱患排查治理體系，定期組織安全檢查，開展事故隱患自查自糾。對檢查出的問題應當立即整改；不能立即整改的，應當採取有效的安全防範和監控措施，制定隱患治理方案，並落實整改措施、責任、資金、時限和預案；對於重大事故隱患，應當及時將治理方案向負有安全生產監督管理職責的部門報告，並由負有安全生產監督管理職責的部門對其治理情況進行督辦，督促生產經營單位消除重大事故隱患。

安全檢查查什麼？

（一）安全生產管理制度健全和落實情況；

（二）設備、設施安全運行狀態，危險源控制狀態，安全警示標誌設置情況；

（三）作業場所達到職業病防治要求情況；

（四）從業人員遵守安全生產管理制度和操作規程情況，瞭解作業場所、工作崗位危險因素情況，具備相應的安全生產知識和操作技能情況，特種作業人員持證上崗情況；

（五）發放配備的勞動防護用品情況，從業人員佩帶和使用情況；

（六）現場生產管理、指揮人員違章指揮、強令從業人員冒險作業行爲情況，以及對從業人員的違章違紀行爲及時發現和制止情況；

（七）生產安全事故應急預案的制定、演練情況；

（八）其他應當檢查的安全生產事項。

存在下列情形，都可以罰款！

（一）未按規定使用安全生產資金投入的；

（二）未按規定存繳安全生產風險抵押金或者參加安全生產責任保險的；

（三）未按規定使用勞務派遣人員的；

（四）未按規定設置安全生產委員會、安全總監的；

（五）未按規定開展安全生產標準化建設活動的；

（六）未按規定執行單位負責人現場帶班制度的；

（七）未按規定報告重大事故隱患治理方案的。

罰款怎麼罰？看下面！

由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1000元以上1萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

企業安全生產管理制度 篇三

一、安全生產檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行彙總分析，制定整改措施，並由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經常性的安全檢查，發現問題及時報告領導和專業部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業。

3、安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患應立即通知有關部門採取措施，同時彙報主管領導。

4、對於電氣裝置、起重機械、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業技術人員進行專項檢查。在檢查中發現的問題要寫成書面材料，建檔備查，並限期解決，保證安全生產。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節性的檢查，及時採取相應的防護措施。

6、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設施和器材等。

二、崗位標準化操作制度

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規程嚴格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經發現必須追究其責任，情節嚴重者給予開除處理。

3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全係數，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

三、建設項目安全 “三同時”制度

1、建設項目“三同時”制度的概念，即新建、改建、擴建的基本項目（工程）、技術改造項目（工程）、引進的建設項目，其安全設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

2、在編制上報項目計劃和財務計劃時，應編制上報安全方面相應的措施所需的投資，並納入計劃。

3、對引進技術、設備的原有安全措施不得削減。

4、在組織可行性論證時，應論證安全內容，並將結果載入可行性論證文件中。

5、在竣工驗收時，應將試生產中安全設施運行情況，措施效果，檢測數據，存在問題及今後採取的措施，寫入專題報告。

6、要嚴格按施工圖設計要求施工，確保做到安全設施與主體工程同時完工。

四、安全生產投入保障制度

1、公司設立安全生產專項資金專戶，專款專用。

2、費用的提取：按照有關規定提取。

3、費用的使用：

（1）職工的安全教育培訓；

（2）職工勞動保護用品的配備；

（3）安全設施、設備的購置、維護、保養；

（4）安全生產檢查，安全隱患整改；

（5）應急救援隊伍的建設，應急救援器材、設備的購置等。

（6）其他保障安全生產的費用、

4、費用管理：由財務部門對安全生產資金進行統一管理，並根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。

5、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入計劃內，不得挪作他用。

6、如當年安全投入不夠，寫出計劃報公司批付。

安全生產管理制度 篇四

1、目的

爲規範公司檢維修作業中動火、進入受限空間、盲板抽堵、高處作業、吊裝、臨時用電、動土、斷路作業等非常規作業的作業程序和安全要求，降低安全風險，特制訂本制度。

2、適用範圍

本制度適用於公司檢維修作業中涉及的動火作業、進入受限空間作業、盲板抽堵作業、高處作業、吊裝作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業。

3、術語和定義

下列術語和定義適用於本制度。

3.1特殊作業

設備檢修過程中可能涉及的動火、進入受限空間、盲板抽堵、高處作業、吊裝、臨時用電、動土、斷路等，對操作者本人、他人及周圍建（構）築物、設備、設施的安全可能造成危害的作業。

3.2動火作業

直接或間接產生明火的工藝設備以外的禁火區內可能產生火焰、火花或熾熱表面的非常規作業，主要包括：

a)各種氣焊、電焊、鉛焊、錫焊、塑料焊等各種焊接作業及氣割、等離子切割機、砂輪機、磨光機等各種金屬切割作業。

b)使用噴燈、液化氣爐、火爐、電爐等明火作業。

c)燒（烤、煨）管線、熬瀝青、炒砂子、鐵錘擊（產生火花）物件、噴砂和破拆地面等產生火花的其他作業。

d)生產裝置和罐區聯接臨時電源，並使用非防爆電器設備和電動工具。

e)使用管、炸藥等進行爆破作業。

3.3易燃易爆場所

gb50016、gb50160、gb50074中火災危險性分類爲甲、乙類區域的場所。

3.4受限空間

進出口受限，通風不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物質或缺氧，對進入人員的身體健康和生命安全構成威脅的封閉、半封閉設施及場所，如反應器、塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封閉、半封閉場所。

3.5受限空間作業

進入或探入受限空間進行的作業。

3.6盲板抽堵作業

在設備、管道上安裝和拆卸盲板的作業。

3.7高處作業

在距墜落基準面2m及2m以上有可能墜落的高處進行的作業。

3.8墜落基準面

墜落處最低點的水平面。

3.9墜落高度

作業高度

從作業位置到墜落基準面的垂直距離。

3.10異溫高處作業

在高溫或低溫情況下進行的高處作業。高溫是指作業地點具有生產性熱源，其環境溫度高於本地區夏季室外通風設計計算溫度2℃及以上。低溫是指作業地點的氣溫低於5℃。

3.11帶電高處作業

採取地（零）電位或等（同）電位方式接近或接觸帶電體，對帶電設備和線路進行檢修的高處作業。

3.12吊裝作業

利用各種吊裝機具將設備、工件、器具、材料等吊起，使其發生位置變化的作業過程。

3.13臨時用電

正式運行的電源上所接的非永久性用電。

3.14動土作業

挖土、打樁、鑽探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設施產生影響的作業。

3.15斷路作業

在廠內交通主、支路與車間引道上進行工程施工、吊裝、吊運等各種影響正常交通的作業。

4、制定依據

化學品生產單位特殊作業安全規範系列（aq3021~aq3028-20xx）

化工企業廠區作業安全規程（hg23011~23018-1999）

化學品生產單位特殊作業安全規程(gb30871-20xx)

關於進一步加強危險化學品企業安全生產工作的通知（魯安監發[20xx]53號）

關於印發《危險化學品企業動火作業安全管理規定》和《危險化學品企業受限空間作業安全管理規定》示範文本的通知（魯安監函字[20xx]79號）

第二章 動火作業

1 基本要求

動火作業涉及進入受限空間、臨時用電、高處、盲板抽堵等特殊作業時，應辦理相應的安全作業證。

2 分工與職責

2.1 公司安全管理部門是動火作業的監督管理部門，負責動火作業安全管理方案及措施落實情況的監督、檢查。

2.2 公司生產管理部門，負責制定和審覈吹掃、處理方案（含盲板圖）；組織現場盲板加、拆的檢查確認工作；督促、協調動火及作業環境氣體採樣分析工作。

2.3 公司設備管理部門，負責制定和審覈安全作業方案，督促和檢查施工單位制定施工方案，落實專業安全措施；負責組織、協調盲板加、拆工作，參與現場盲板的檢查確認；負責組織、協調對作業人員的安全教育及現場安全、技術交底工作。

2.4 動火作業部位所在單位，負責制定動火作業方案及工藝吹掃處理方案、落實各項安全措施；負責作業現場安全教育、安全交底、安全監護等工作。

2.5 動火作業人職責

2.5.1 動火作業人應持有有效的本工種作業證。

2.5.2 動火作業人應嚴格執行“三不動火”原則，即沒有經批准的《動火安全作業證》不動火，動火監護人不在現場不動火，防火措施不落實不動火；對不符合要求的，有權拒絕動火。

2.6 動火監護人職責

2.6.1 動火監護人應有崗位操作合格證；瞭解動火區域或崗位的生產過程，熟悉工藝操作和設備狀況；有較強的責任心，出現問題能正確處理；有處理應對突發事故的能力。

2.6.2 應參加由安全管理部門組織的監護人培訓班，考覈合格並取得安全管理部門發放的《監護人資格證書》，做到持證上崗。

2.6.3 在接到《動火安全作業證》後，監護人應在班長和基層單位負責人的指導下，逐項檢查落實防火措施，檢查動火現場情況。監護人應佩戴明顯標誌，動火過程中不得離開現場，確需離開時，應收回《動火安全作業證》，暫停動火作業。動火作業過程中發現異常情況應及時採取措施。

2.6.4 發現動火部位與《動火安全作業證》不相符合，或動火安全措施不落實，有權制止動火；當動火出現異常情況時，有權停止動火；對不執行“三不動火”又不聽勸阻時，有權收回《動火安全作業證》，立即停止動火作業，並向上級報告。

3 動火作業分級

3.1 固定動火區外的動火作業一般分爲特殊動火、一級動火、二級動火三個級別。遇節日、假日、夜間或特殊情況，動火作業應升級管理，即在原定動火級別的基礎升高一級。

3.2 特殊動火作業：在生產運行狀態下的易燃易爆生產裝置、輸送管道、儲罐、容器等

部位上及可燃氣體儲罐的圍堰內或其他特殊危險場所進行的動火作業。帶壓不置換動火作業、未拆除易燃填料的涼水塔內的動火作業按特殊動火作業管理。

3.3 一級動火作業：在易燃易爆場所進行的除特殊動火作業以外的動火作業。危險化學品庫、空分的純氧系統及廠區管廊上的動火作業按一級動火作業管理。

3.4 二級動火作業：除特殊動火作業、一級動火作業以外的動火作業。凡生產裝置或系統全部停車，裝置經清洗、置換、分析合格並採取安全隔離措施後，根據其火災、爆炸危險性大小，經安全管理部門確認，動火作業可按二級動火作業管理。

3.5 企業內，除特殊動火、一級動火、二級動火範圍以外，劃出的沒有火災危險性區域，爲固定動火區。二級以上（含二級）動火區域內，嚴禁設固定動火區。

4 《動火安全作業證》的辦理

4.1 動火作業前，由動火所在車間（或裝置）班長或車間主任組織生產單元負責人、動火作業負責人，對作業現場和作業過程中可能存在的危險、有害因素進行辨識，制定相應的安全措施。動火作業負責人負責對作業人員進行安全交底和風險告知，班長或車間主任負責填寫《安全交底和風險告知確認卡》。

4.2 特殊、一級《動火安全作業證》的辦理，由動火作業所在車間班長或車間主任填寫《動火安全作業證》，動火作業所在車間負責人（副主任以上）組織落實動火安全措施，審查合格，經企業分管生產或安全的負責人簽發後，方可動火。

4.3 二級《動火安全作業證》的辦理，由動火作業所在車間班長或車間主任填寫《動火安全作業證》，動火作業所在車間負責人（副主任以上）組織落實動火安全措施，審查合格，經企業安全管理部門負責人簽發後，方可動火。

4.4 固定動火區的設定由動火所在車間提出申請，經企業涉及生產、設備、安全等專業管理部門審查合格，由企業分管生產或安全的負責人批准。

4.5 《動火安全作業證》安全措施的確認，須由動火作業所在車間的車間主任或班組長逐項確認。

4.6 動火作業涉及到其他管轄區域時，由所在管轄區域車間負責人（副主任以上）審查合格後，在“相關單位意見”一欄會籤，並有雙方單位共同落實安全措施，各派一名監護人，按動火級別審批後，方可動火。

4.7 帶壓不置換動火作業，企業設備管理部門必須對作業方案進行確認，對帶壓設備、容器、管線進行測厚，並在《動火安全作業證》上簽字。

4.8 作業結束後，動火人和監護人應清理現場，監護人確認無殘留火種，並由動火所在車間班長或車間主任現場驗收，合格後在“完工驗收”一欄簽字。

5 動火分析及合格標準

5.1 氣體取樣檢測分析應按照操作規程進行，特殊動火作業應使用兩臺儀器同時檢測，檢測偏差不應大於儀器有效誤差範圍。取樣檢測的過程要有照片記錄，分析單要註明取樣位置和取樣時間。

5.2 動火分析的監測點要有代表性。在較大的設備內動火，應對上、中、下各部位進行監測分析；在較長物料管線上動火，應在徹底隔絕區域內分段分析；在設備外部動火，應在不

小於動火點10m範圍內進行分析。

5.3 動火分析與動火作業的時間間隔不應超過30min，作業中斷時間超過30min應重新分析；每日動火前均應進行動火分析；特殊動火作業期間應隨時進行監測。

5.4 動火分析合格標準：

a）當被測氣體或蒸汽的爆炸下限大於等於4%，其被測濃度應不大於0.5%（體積分數）； b）當被測氣體或蒸汽的爆炸下限小於4%，其被測濃度應不大於0.2%（體積分數）； c）動火設備、管線及作業環境內，氧含量不應大於23.5%；

d）動火部位存在有毒有害介質的，應對其濃度進行監測分析。濃度超過《工作場所有害因素職業接觸限值》（gbz2.1）規定的，應採取相應的安全措施，並在《動火安全作業證》中“其他安全措施”一欄註明。

5.5 分析報告單必須填寫到《動火安全作業證》或黏貼在存根正面左上方。

6 動火作業安全要求

6.1 作業前，作業單位和生產車間應對作業現場和作業過程中可能存在的危險、有害因素進行辨識，制定相應的安全措施。

6.2 作業前，應對參加作業的人員進行安全教育，主要內容如下：

a)有關作業的安全規章制度；

b) 作業現場和作業過程中可能存在的危險、有害因素及相應的安全措施；

c）作業過程中使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項；

d）事故的預防、避險、逃生、自救及互救等知識；

e）相關的事故案例及經驗、教訓。

6.3 作業前，生產車間應做好如下工作：

a)對設備、管線進行隔絕、清洗、置換，並確認滿足安全作業要求；

b）對放射源採取相應的安全處置措施；

c）對作業現場地下隱蔽工程進行交底；

d）腐蝕性介質的作業場所配備人員應急用沖洗水源；

e）夜間作業場所設置滿足要求的照明裝置；

f）會同作業單位應組織作業人員到現場，瞭解和熟悉現場環境，進一步覈實安全措施，熟悉應急救援器材的位置和分佈。

6.4 作業前，作業單位對作業現場及作業涉及的設備、設施、工器具等進行檢查，並使之符合如下要求：

a)作業現場消防通道、行車通道應保持暢通，影響作業安全的雜物應清理乾淨；

b）作業現場的梯子、欄杆、平臺、篦子板、蓋板等設施應完整、牢固，採取的臨時設施

安全生產管理制度 篇五

爲實現公司的安全生產，實現管理關口前移、重心下移，做到事前預防，達到消除減少危害、控制預防的目的，結合公司實際，特制定本制度。

一、評價目的

識別生產中的所有常規和非常規活動存在的危害，以及所有生產現場使用設備設施和作業環境中存在的危害，採用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施，遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業病、財產損失和工作環境破壞。

二、評價範圍

（一）項目規劃、設計和建設、投產、運行等階段；

（二）常規和異常活動；

（三）事故及潛在的緊急情況；

（四）所有進入作業場所的人員活動；

（五）原材料、產品的運輸和使用過程；

（六）作業場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；

（七）人爲因素，包括違反安全操作規程和安全生產規章制度；

（八）丟棄、廢棄、拆除與處置；

（九）氣候、地震及其他自然災害等。

三、評價方法

（一）工作危害分析法、安全檢查表分析法

1、工作危害分析法:從作業活動清單選定一項作業活動，將作業活動分解爲若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然後通過風險評價，判定風險等級，制定控制措施。該方法是針對作業活動而進行的評價。

2、安全檢查表分析法:安全檢查表分析法是一種經驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然後確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統的組成順序編製成表，以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用於對物質、設備、工藝、作業場所或操作規程的分析。

四、評價時機

常規活動每年一次，非常規活動開始之前。

五、評價準則

採用風險度r=可能性l×後果嚴重性s的評價法，具體評價準則規定爲:

事故發生的可能性l判斷準則

等級

標準

5

在現場沒有采取防範、監測、保護、控制措施，或危害的發生不能被發現（沒有監測系統），或在正常情況下經常發生此類事故或事件。

4

危害的發生不容易被發現，現場沒有檢測系統，也未發生過任何監測，或在現場有控制措施，但未有效執行或控制措施不當，或危害常發生或在預期情況下發生。

3

沒有保護措施（如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴格按操作程序執行，或危害的發生容易被發現（現場有監測系統），或曾經作過監測，或過去曾經發生類似事故或事件，或在異常情況下類似事故或事件。

2

危害一旦發生能及時發現，並定期進行監測，或現場有防範控制措施，並能有效執行，或過去偶爾發生事故或事件。

1

有充分、有效的防範、控制、監測、保護措施，或員工安全衛生意識相當高，嚴格執行操作規程。極不可能發生事故或事件。

事件後果嚴重性s判別準則

等級

法律、法規及其他要求

人員

財產損失/萬元

停工

公司形象

5

違反法律、法規和標準

死亡

>50

部分裝置（>2套）或設備停工

重大國際國內影響

4

潛在違反法規和標準

喪失勞動能力

>25

2套裝置停工、或設備停工

行業內、省內影響

3

不符合上級公司或行業的安全方針、制度、規定等

截肢、骨折、聽力喪失、慢性病

>10

1套裝置停工或設備

地區影響

2

不符合公司的安全操作程序、規定

輕微受傷、間歇不舒服

<10

受影響不大，幾乎不停工

公司及周邊範圍

1

完全符合

無傷亡

無損失

沒有停工

形象沒有受損

風險等級判定準則及控制措施r

風險度

等級

應採取的行動/控制措施

實施期限

20-25

巨大風險

在採取措施降低危害前，不能繼續作業，對改進措施進行評估

立刻

15-16

重大風險

採取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估

立即或近期整改

9-12

中等

可考慮建立目標、建立操作規程，加強培訓及溝通

2年內治理

4-8

可接受

可考慮建立操作規程、作業指導書但需定期檢查

有條件、有經費時治理

<4

輕微或可忽略的風險

無需採用控制措施，但需保存記錄

六評價組織

1、公司成立的風險評價領導小組

2、公司的各級管理人員應參與風險評價工作，崗位員工要積極參與風險評價和風險控制工作。

七其它要求

1、根據評價結果，確定重大風險，並制定落實風險控制措施。

2、評價出的重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。

3、風險評價的結果由各單位組織從業人員學習，掌握崗位和作業中存在的風險和控制措施。

4、按照實際情況不斷完善風險評價的內容。

安全生產管理制度 篇六

安全生產主體責任包括那些？

主體責任主要包括組織機構保障責任、規章制度保障責任、物質資金保障責任、教育培訓保障責任、安全管理保障責任、事故報告和應急救援責任。

企業安全生產責任制應該覆蓋哪些人羣？

生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制度，實行全員安全生產責任制，明確生產經營單位主要負責人、其他負責人、職能部門負責人、生產車間（區隊）負責人、生產班組負責人、一般從業人員等全體從業人員的安全生產責任，並逐級進行落實和考覈。考覈結果作爲從業人員職務調整、收入分配等的重要依據。

企業主要負責人包括那些人？

產經營單位的主要負責人，包括董事長、總經理、個人經營的投資人以及對生產經營單位進行實際控制的其他人員。

安全管理制度應該包括哪些方面？

安全生產管理制度應當涵蓋本單位的安全生產會議、安全生產資金投入、安全生產教育培訓和特種作業人員管理、勞動防護用品管理、安全設施和設備管理、職業病防治管理、安全生產檢查、危險作業管理、事故隱患排查治理、重大危險源監控管理、安全生產獎懲、事故報告、應急救援，以及法律、法規、規章規定的其他內容。

企業主要負責人要履行哪些職責？

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定並督促安全生產管理制度和安全操作規程的落實；

（三）確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人；

（四）依法設置安全生產管理機構並配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能並配備安全技術人員；

（五）定期研究安全生產工作，向職工代表大會、職工大會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督；

（六）保證安全生產投入的有效實施，依法履行建設項目安全設施和職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的規定；

（七）組織建立安全生產風險管控機制，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（八）組織開展安全生產教育培訓工作；

（九）依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作；

（十）組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康；

（十一）組織制定並實施事故應急救援預案；

（十二）及時、如實報告事故，組織事故搶救；

（十三）法律、法規、規章規定的其他職責。

高危企業安全管理機構或安全管理人員怎麼配？

從業人員不足100人的，應當配備專職安全生產管理人員；

從業人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產管理機構，並配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名註冊安全工程師；

從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置專門的安全生產管理機構，並按不低於從業人員5‰但最低不少於3名的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名註冊安全工程師；

從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，並按不低於從業人員5‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有3名註冊安全工程師。

高危企業安全管理機構或安全管理人員怎麼配？

從業人員不足100人的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員；

從業人員在100人以上不足300人的，應當配備專職安全生產管理人員；

從業人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產管理機構，並配備2名以上專職安全生產管理人員，其中至少應當有1名註冊安全工程師；

從業人員在1000人以上的，應當設置專門的安全生產管理機構，並按不低於從業人員3‰的比例配備專職安全生產管理人員，其中至少應當有2名註冊安全工程師。

哪些企業要設安全總監？那些企業要成立安委會？

從業人員在300人以上的高危生產經營單位應當設置安全總監，監協助本單位主要負責人履行安全生產管理職責，專項分管本單位安全生產管理工作。

從業人員在300人以上的高危生產經營單位和從業人員在1000人以上的其他生產經營單位，應當建立本單位的安全生產委員會。

企業改制、破產、收購、重組後，主體責任怎麼轉移？

生產經營單位因改制、破產、收購、重組等發生產權變動的，在產權變動完成前，安全生產的相關責任主體不變；產權變動完成後，由受讓方承擔安全生產責任；受讓方爲兩個以上的，由控股方承擔安全生產責任。

企業安全生產管理制度 篇七

一、總則

1、目的

爲方便員工，體現公司對員工的關心，特設立員工食堂，爲員工提供工作餐服務，特制訂本制度。

2、適用範圍

本管理制度適用於公司員工。

3、職責劃分

（1）食堂炊事員負責及時提供無質量問題的食品。

（2）綜合辦公室部負責協調相關事宜，並對食堂進行整個管理。

4、基本內容

（1）員工餐的標準

員工每日就餐標準爲15元，包含早餐、中餐和晚餐。

（2）員工餐的費用及質量控制

①員工餐由公司聘請的專職廚師負責生產製作，公司辦公室安排負責人進行原料採購。辦公室應建立每日採購明細賬，以隨時備核。

②公司對餐費實行目標控制和據實報銷相結合的方式，即根據實際採購金額進行報銷，但報銷總額不得超過餐費標準。報銷實需提供實際票據。

③綜合辦公室每月應定期抽查一次，瞭解並覈實進貨的數量和質量。

5、監督管理制度

（1）建立食堂監督管理小組，由公司書記任組長，各部室負責人爲成員；

（2）監督小組每月對食堂衛生進行一次檢查，對衛生不合格處提出批評通報；

（3）監督小組每月召開一次碰頭會，對食堂飯菜、炊事人員服務質量等問題進行討論，對需要整改的地方提出整改意見並及時告知辦公室。

二、食堂日常管理制度

1、公司食堂統一由公司辦公室統一管理，食堂以保證服務爲宗旨，要不斷提高飯菜質量，全心全意爲職工服務。

2、食堂要保證飯菜新鮮可口，防止腐爛變質，炊具要做到一洗、二衝、三刷、四消毒。

3、炊事人員要保證有健康證，每年進行一次健康體檢，發現傳染病者，立即調離炊事崗位：日常工作中要講究個人衛生，勤洗手、剪指甲、理髮，工作期間必須穿廚師服，保證食堂衛生清潔，個人身體狀況良好。

4、廚房要天天沖洗，食堂要天天打掃，保持乾淨，食堂餐具個人保管，不得混用，共用餐具使用前後都要消毒。

5、公司食堂要按照收支平衡原則，建立食堂監督管理小組，有公司書記統籌管理。

6、食堂管理監督小組每月對食堂衛生進行一次檢查，每月做一次調查報告。

7、外來人員一律按照人均用餐標準每月交納用餐費用。

8、食品進庫、出庫均按財務手續做好臺賬。

9、食堂要保證公司開水供應，夏天做好防暑降溫工作。

10、及時掌握好就餐人數，按時做好飯菜，滿足供應時間，保證職工吃好、吃飽。

11、做好市場調查，把握好職工口味，把好採購關，每天公佈菜架，檢查採購原料，注意營養，增加品種，提高飯菜質量，做到色、香、味俱佳。

12、食堂要做好防火、防盜、防毒工作，做到人走斷電，門窗鎖好。

13、公司人員無特殊情況一律在食堂就餐，不準將飯菜帶到辦公室及宿舍就餐，不得酗酒。

14、工作表現不好，烹飪技術不高，服務態度差及健康狀況不佳的廚師及時進行教育培訓，屢教不改者，直接辭退。

三、食堂就餐管理制度

1、就餐時間

早餐07:00-07:30

午餐12:00-12:30

晚餐18:00-18:30

按時就餐，如因工作原因需推遲就餐時間，請提前1小時告知辦公室，以便食堂做好相應準備。

2、遵守秩序，打飯菜時要自覺排隊，不得插隊亂擠，不得喧譁咆哮。

3、盛飯打湯適量，避免浪費，用餐後，餐具放到各自櫥櫃，不得混放。

4、做到文明用餐，遵守文明就餐公約。

5、就餐人員要服從食堂管理和辦公室監督，愛護餐具，講道德，對故意損壞公物者，嚴懲不貸。

6、講文明，講禮貌，相互尊重，對食堂管理服務有建議或意見，及時向辦公室反映。

7、就餐人員不得將餐具帶回辦公室用餐。

四、文明公約

1、依次排隊，相互謙讓，舉止文明，用於禮貌；

2、用餐時請保持桌面清潔，剩餘飯菜倒入指定地點；

3、保持就餐環境衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾；

4、愛護公共設施，餐具僅限餐廳內使用，嚴禁帶出；

5、勤儉節約，珍惜糧食，杜絕浪費；

6、餐廳內不得追逐打鬧，不得喧譁等影響他人就餐。

五、食堂衛生基本要求

1、食堂在加工食品時，要做到生進熟出。

2、食堂必須配備防蠅、防塵、通風、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設施。

3、食堂工作人員應按有關規定取得健康證後上崗，做好個人衛生，不留長指甲，不塗指甲油，不戴飾物，上崗前和便後應洗淨雙手，操作時穿戴清潔白色工作衣帽，不得吸菸。

4、管理人員必須每天進行食品質量驗收工作，並做好紀錄。

5、腐敗變質，油脂酸敗，黴變、生蟲、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應。熟食品和生食品分開存放。

6、食品必須燒熟煮透，供應的熟食品應在備餐間內存放和供應，不得供應生食水產品、生冷拌菜和改刀的熟食滷味。

7、食品分類、分架、隔牆離地存放，做好先進先用。

8、接觸食品的容器、工具用後應及時清洗乾淨，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標誌，嚴格分開。盛放熟食品容器和食具應經有效的消毒。

9、經常保持食堂和餐廳的環境整潔，清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋，並定期清理。

六、食堂清潔衛生制度

1、食堂必須堅持每天一小掃，每週一大掃，有髒隨時掃。

2、食堂餐具，每次用餐後必須進行清洗、消毒。

3、清洗食品必須按照初洗、精洗、清洗過程嚴格分開，未清洗的食品不得進廚房。

4、食堂內根據現有的防蠅蚊設施，進一步加強滅蚊蠅措施，做好消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動物。

5、非食堂有關人員，禁止進入食堂。

6、工作人員要樹立服務意識，對員工態度要熱情、周到、友好，不急、不燥、不煩，不能與員工發生任何爭吵。

七、食品衛生檢查標準

1、倉庫：

（1）定型包裝食品按類別品種上架，堆放整齊，食品與非食品不得混放。

（2）食品進出做到先進先出，易壞先用。

2、竈面：

（1）每日炒菜結束後，作料桶加蓋，工器具放置有序。

（2）竈面周圍牆磚保持清潔，油煙機、地面不留污垢及油垢。

3、工作間：

（1）蒸飯車、消毒箱、淘蘿、工作臺、水池等用品整潔。

（2)熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上），保持地面清潔。

4、餐廳

（1）餐廳內做到四無：無鼠、無蟑螂、無蜘蛛、無蛛網、無寄生蟲。

（2）做好餐廳內桌椅、地面、門窗整潔。地面無垃圾、無積灰、無痰跡。

5、個人衛生：

（1）個人做到四勤，不在工作場所抽菸，不許對食品打噴嚏，不許戴耳環、戒指。

（2）開始工作前，上廁所後，處理被污染物從事與食品生產無關的其他活動，操作期間應經常洗手。

八、食堂人員上崗制度

1、食堂工作人員，必須是能嚴格按照衛生要求做好食品衛生人員，必須認真學習《中華人民共和國衛生法》以及相關法規。

2、食堂人員必須是個人衛生習慣好，講究衛生的人員。

3、食堂人員上崗前必須將手洗淨，穿戴清潔的工作衣帽。

4、食堂人員必須是健康、無傳染病者，每年按照防疫部門要求進行定期體檢，取得健康證後方可上崗。

九、食堂消毒制度

1、食堂工作人員進入食堂前必須更衣、帶帽。

2、食堂所用的熟食餐具、不得外借。

3、生熟食具嚴格分開，不得混用。

4、熟食餐具每天用餐後必須全部進入消毒。

5、廚房間門窗勤關，杜絕有害昆蟲進入。

十、食堂進貨制度

1、不得采購、加工、銷售腐爛變質、假冒僞劣、不經檢疫、有毒的食品，如有發現從嚴處罰並追究經營單位及當事人的責任，並由其承擔一切後果。

2、禁止購進摻假、摻雜、僞造影響營養衛生的食品。

3、禁止採購超過保質期限的食品。

4、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物及其製品禁止進貨。

5、購進貨物，根據用量情況，堅持適量、勤購、保持新鮮。

6、食品由專人按需採購，專人驗收食物的質和量，不符合衛生要求的食品堅決退換。

7、食品驗收後入庫，專人保管。

十一、食堂招待管理制度

爲加強管理，節約開支，杜絕浪費，規範食堂內部招待管理，特制訂本制度。

（一）外部來人用餐原則上以食堂招待爲主；

（二）招待人員範圍：

1、上級機關人員；2.業主；3、監理；4、政府部門；5其他人員。

（三）食堂招待用餐標準：

1-2人：二葷二素；3-4人：三葷三素：5-6人：四葷四素；超過6人以上根據實際情況另行安排。

（四）申請程序及流程：相關部門按照工作需要安排招待，招待部門填寫《食堂內部招待申請表》，註明用餐時間、用餐人數、用餐事由、並經相關領導簽字批准，通知食堂安排就餐。

安全生產管理制度 篇八

一、全廠員工必須遵守《安全技術操作規程》，任何人不得違反。

二、工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧、追逐、大聲喧譁，非工作需要不得隨便到其他部門走動、聊天，不準帶小孩進入廠區。

三、必須按規定穿着勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內嚴禁吸菸。

四、非工作需要不得動用任何車輛，車在廠內行駛車速不得超過5Km/h不準在廠內試剎車。

五、加強對易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。

六、在各工位應配備有充足的滅火器材，並加強維護保養使之保持良好的技術狀態，所有的員工應學會正確使用滅火器材。

七、工作燈應採用低壓（36V以下）安全燈，工作燈不得冒雨或拖過水地使用，並經常檢查導線、插座是否良好。

八、手溼時不得搬動電力開關或插電源插座。電源線路、保險絲應按規定安裝，不得用銅線、鐵線代替。

九、下班前，必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。

十、作業結束後，要及時清除場地油污雜物，並將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。

安全生產管理制度 篇九

爲了消除安全隱患，確保安全文明生產，保證職工人身安全，促進車間生產經營的有序發展，結合本車間實際情況，特制訂本車間安全生產管理制度。

1、職工須按規定穿戴好勞動保護用品，認真執行安全生產有關規定，必須時刻謹記“安全第一、預防爲主”的觀念。

2、嚴格執行殘疾職工的安全監護工作，對殘疾職工要組織職工結對子，每一名殘疾職工在工作和生活中由班組的其他職工或領導指定人員負責監護，確保殘疾職工的安全生產和人身安全。

3、職工應熟悉消防器材的放置位置，並掌握其使用方法，消防器材要確保安全有效，應定期檢驗，放置位置應明顯，周圍無阻礙物堆放，有效期限標誌明顯。

4、職工在車間內應走安全通道，通過料垛時，應保持安全距離，嚴禁攀爬料垛。

5、工作中，要嚴格按照執行操作規程和工藝標準，因違規操作造成設備事故並造成一定損失的，視情節給予一定處罰。

6、職工在操作設備時應精力集中，不得說笑閒談或在疲倦狀態下繼續工作。

7、各班組職工應定期對組內設備進行保養維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維護。

8、保養維修設備時，必須在明顯處掛出警示牌，維修需動用電源時，嚴禁其他組員觸動設備開關。

9、職工必須熟練掌握本崗位的安全操作規程，熟悉設備的性能特點，未經允許非本崗位職工嚴禁擅自操作其他工序的設備，確保安全生產。

10、職工應熟悉車間總電源位置，如遇緊急情況應立即停機停電，妥善處理並及時上報。

11、車間工作現場地面應時刻保持清潔，成品、備件、原料、廢料等堆放應按照規定放置。

12、車間內不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報車間批准，由設備維修人員負責，用後及時拆除。

13、下班前，班組長應負責關閉設備及照明電源，關閉門窗。