精神文明建設工作要點（精品多篇）

2019年精神文明建設自查報告 篇一

20xx年，我局認真貫徹落實黨的十八大和市委十屆十次全會精神，按照市文明委的統一安排和部署，緊緊圍繞全市中心工作，以積極創建第十屆省級文明單位爲主線，結合機關後勤工作實際，不斷加強社會主義核心價值體系建設，深入開展各種形式的精神文明創建活動，促進精神文明創建工作向廣度和深度推進。今年，在鞏固省第八屆和第九屆文明單位創建成果的基礎上有了新突破，榮獲第十五屆xx市文明單位稱號。經嚴格對照《xx市20xx年黨政機關目標（文明創建專項工作）考覈自測表》自測爲100分。現將局(辦)精神文明創建工作報告如下：

一、組織領導堅強有力，創建活動深入開展

新年伊始，根據人事變動，調整和加強了文明創建工作領導小組。在獲得安徽省第九屆文明單位的基礎上，我們立足新起點，鎖定新目標，務求新突破。牢牢把握“堅持齊抓共管、堅持全員發動、堅持整體推進”的創建原則，進一步強化黨委領導，形成書記負總責，分管領導具體抓、科室處聯動、專人落實、齊抓共管的責任體系，注重把創建工作與機關事務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。緊緊扣住“創建和諧機關，打造優美環境，提供優質服務”的主題，把精神文明創建活動引向深入。20xx年，在良好創建氛圍的基礎上，不斷深化創新手段，繼續加大投入，定期召開創建活動專題會議，聽取活動進展情況，研究創建過程中出現的問題，堅持創建工作常抓不懈，確保局(辦)的創建工作紮實開展。目前，領導班子更加堅強、幹部隊伍更具活力、內部管理更加規範、工作作風更加紮實、辦公環境更加優美、發展勢頭更加強勁。

二、創建活動豐富多彩，後勤文化成果輝煌

黨委班子帶領機關全體同志，以精神文明建設爲主線，以圍繞建設“幸福、文明、和諧”機關爲主題，深入貫徹省、市文明委的一系列決策，不斷創新管理機制，提升服務品位，促進互動雙贏。在機關後勤系統營造“知榮辱、講奉獻、促和諧”的文明風尚。做到精細管理，高效服務，創建和諧，共享文明，實現了“三大文明”建設的協調發展和共同進步。

一是文化引領，提升素質，推進學習型黨組織建設深入開展。市管局（接待辦）傳承“精細管理、優質服務、務實創新、創業爭先”的優良傳統，形成了一系列體現機關後勤特點的規章制度和文化精髓，用機關後勤文化大繁榮促進機關後勤事業大發展。先後被市委授予“優秀黨委領導班子”，“先進黨委學習中心組”，“xx市建設學習型黨組織建設示範點”等榮譽稱號。

局黨委班子經過反覆的學習討論，提煉、總結和培育出創先爭優與提升效能有機融合的後勤人先進文化內涵。即“後勤人理念：以人爲本，創新發展，打造精品；後勤人精神：忠於操守，勤於小事，樂於奉獻；後勤人追求：盡心竭力，精細高效，追求卓越”。這些經過近年來檢驗的精神文化、制度文化，不斷激勵機關後勤人錘鍊道德修養，昇華思想境界，提高服務本領，鼓舞創先爭優，折射出精神薰陶。

二是共建文明，創造輝煌，推進機關後勤特色文化創新發展。

局（辦)在市委、市政府的堅強領導下，在省管局(省接待辦）和市文明辦的具體指導下，堅持把文明和諧單位創建與後勤特色文化相結合，融先進文化理念於機關日常事務管理之中，深入開展創先爭優活動，不斷加強物質文明和精神文明建設，積極創建文明和諧機關，用文明活動鼓舞人，用後勤事業凝聚人，用優美環境薰陶人。

局（辦)黨委始終秉承省級文明單位的優良品格和良好作風，不斷髮揚成績，加大投入，在爲市委、市政府四套班子及市直各單位高效服務、精心保障的同時，通過政務接待，積極宣傳“魅力xx，美麗珠城”，不斷放大“xx名片”效應，受到了中央和省市領導及來賓的廣泛讚譽，成爲反映和宣傳xx市精神文明建設的一個重要窗口。局（辦）黨委轉變作風，始終圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實中央和省、市文明委的決策部署，堅持以文明創建爲抓手、以機關事務爲載體、以政務接待爲窗口、以機關效能建設爲促進、以優質服務爲目標，推進了創新管理機制，提升服務品位，實現科學發展的目的。20xx年，局(辦）緊緊圍繞重返全省第一方陣總體目標，創新發展，各項工作在鞏固中提高、在創新中突破，全局系統呈現出蓬勃發展的良好態勢。

三是營造氛圍，優化環境，機關後勤文化建設氛圍更加濃厚。一年來，局(辦)黨委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，在辦公中心環境打造上，注重因地制宜，充分體現濃烈的文化氛圍和本市特色，積極推動符合機關特點的文化內容、形式和手段創新，不斷豐富宣傳載體，精心打造優美的工作環境和對外窗口形象，營造有利於幹部職工長知識、增才幹的學習文化氛圍。

堅持把中華民族的傳統文化和xx先進文化實踐結合起來，汲取以人爲本、科學發展、美好和諧、綠色環保等新的文化理念，大力弘揚社會主義核心價值體系、榮辱觀、科學發展觀，用先進文化鼓舞人、激勵人，不斷增強機關後勤文化的時代感、影響力和感染力。將xx城市精神主題詞：“禹風厚德，孕沙成珠，務實開放，創業爭先”製作成牌匾鑲嵌於辦公大樓一樓大廳牆壁顯著位置和各樓電梯間；在院牆四周柵欄上懸掛精神文明、雙擁共建、城市大建設、大討論、創先爭優、效能建設等宣傳標語；在院內燈柱上懸掛黨旗等宣傳條幅；在綜合樓前兩側豎立宣傳牌匾，適時宣傳黨的政策、市委十屆十次全會精神等；春節前設計精選廉政春聯張貼於各辦公樓大門兩旁。通過一系列創新文化環境舉措，推進具有機關後勤特色的管理文化、服務文化、保障文化、節約文化、和諧文化、品牌文化建設。結合學習十八大精神和xx重返全省第一方陣大討論活動，紮實開展了讀書演講、心得交流、學習培訓等有教育意義和符合機關工作特點的實踐活動，使全體幹部職工充分展示才華，彰顯個性，提高能力素質。

四是豐富載體，不斷拓展文明創建活動新內容。在推進工作中，局（辦)始終以打造文明窗口爲己任，立足新起點，瞄準更高目標，堅持精神創建工作做到“規定動作”和“自選動作”相結合。通過LED電子屏、櫥窗、展板、政務公開網等載體紮實開展文明宣傳，同時充分利用微信、微博等新媒體放大宣傳效應；紮實開展道德講堂、誦經典、志願活動、結對幫扶，和“中國夢”演講比賽、好人評選、書法展示、微笑窗口服務等活動，充分體現了後勤特色，成效明顯。特別是在省、市文明委的具體指導下，今年，局（辦）經過整合資源，嚴格操作，專人負責，製作完成局（辦）文明網。通過及時維護、不斷補充信息，現已成爲展示局(辦）文明創建工作一扇靚麗的窗口。

三、嚴格管理狠抓落實，塑造文明單位新形象

伴隨全市爭創文明城市的歷史進程，我們注重把文明創建與創先爭優緊密結合在一起，緊緊圍繞市“科學發展，富民強市”這個主題，牢固樹立“服務至上，保障第一”的後勤人理念，較好地履行和發揮文明單位的作用。通過“細化目標任務，量化考覈方案，責任分解到人”的抓目標管理和政務督查工作機制，進一步自我加壓，對標追趕，爭創一流。

一是健全制度，促進規範化建設。局（辦)黨委注重發揮制度的規範約束作用，用制度保障文明行爲的養成，根據業務特點，進一步建立健全了各項規章制度。爲確保各項制度落實，局(辦）對各項規章制度進行了全面分析，對風險點進行了查找，對安全保衛、環境衛生、維修服務、供電供水、內部管理等各項內容進行了細化，並制定了嚴格的程序和操作規程，形成了一套符合機關事務工作實際的服務規範和管理辦法。

二是加強教育，努力營造創先爭優氛圍。局（辦)黨委始終把深入開展“精神文明創建”和“創先爭優”活動作爲首要任務來抓，始終把“創先爭優”貫穿到全系統後勤保障、事務管理和政務接待的全過程，始終把秉承殊榮、再創輝煌作爲貫徹落實黨的十八大精神的關鍵所在。因此，局(辦）狠抓幹部職工的職業道德教育，創先爭優教育，積極實施了先鋒工程、基石工程、溫暖工程、陽光工程、創新工程等五大工程，努力打造責任型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關。在局系統幹部職工中形成了“有紅旗就扛，有第一就爭，見先進就學”的濃厚氛圍。

三是積極參加社會公益活動。我局機關與懷遠縣古城鄉劉橋村結成共建幫扶對子後，今年7月31日，黨委班子成員在李新強祕書長的帶領下，進行了走訪慰問。十月份，爲該村捐助人民幣9萬餘元，有力地支持了共建村的經濟建設。機關幹部職工還積極參與獻愛心活動，自願向慈善總會捐款6000餘元。同時，結合“三結三聯三服務”活動，局(辦)領導班子成員先後走訪慰問結對幫扶羣衆15人次，及時爲羣衆送去米、面、油等慰問品，幫助羣衆解決實際困難和問題。我們還先後開展了義務植樹、上街清除垃圾、文明交通執勤等志願者活動，爲建設美麗xx作出了積極貢獻，在社會上贏得了良好讚譽。

四是大力開展思想道德建設。一方面着力打造硬件建設，另一方面充分發揮道德講堂主陣地的作用，通過上一堂道德課、唱一首道德歌、講一段道德故事、看一部道德短片、評一次道德活動等方式，狠抓幹部職工思想道德建設。同時，我們還認真開展了“革除陋習做文明有禮xx人”“學習十八大，愛崗敬業奉獻”教育，紮實開展了“好黨員、好乾部、好職工” 評選活動，評選出了好黨員金其正、好乾部姚雷、好職工劉東海等6位同志，從而樹立了典型，推動了工作。有力地推進了機關思想道德建設，較好地促進了機關文明習慣的養成。

四、下一步工作打算

在20xx年工作中，我們將以黨的十八大和十八屆三中全會精神爲指引，以申報第十屆省級文明單位爲契機，繼續鼓足幹勁，攜手同心，奮力前行，繼續加強精神文明建設，以精神文明建設促進機關事務管理和政務接待工作再上新臺階。

一是突出特色，深入推進社會主義核心價值觀體系建設。

1、深入開展學雷鋒活動。

2、廣泛開展和宣傳道德模範活動。

3、開展“道德講堂”建設工作。

二是精心組織，深入開展黨的十八屆三中全會精神學習活動

1、深入開展十八屆三中全會主題精神教育。

2、深入開展“學精神，樹新風”活動。

3、積極開展志願者服務活動。

三是統籌安排，積極開展羣衆性文明創建活動。

1、大力開展文明創建活動。（創建優美環境，提升幹部職工文明素質，全面加強公共基礎設施建設，營造文化氛圍）

2、努力倡導文明和諧之風。（廣泛開展羣衆性文體活動，推薦好人等）

3、抓好幫扶共建活動工作。（以確定幫扶村爲重點，開展送溫暖等活動）

精神文明建設工作總結 篇二

今年來，精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清政廉潔的局機關爲宗旨，開展了紮實有效的創建工作，有力的推進了我局精神文明建設，提升了幹部職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成，現將半年的工作情況總結如下：

一、高度重視，狠抓落實，營造宣傳思想教育氛圍

高度重視宣傳思想文化和精神文明建設工作，做到統一部署、統一計劃、統一落實。一是加強領導、完善機制、落實責任。成立了精神文明建設工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，各股室負責人員爲成員。明確了指導思想、總統目標、工作內容和要求。對照年初工作目標責任要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人蔘與、齊抓共管的工作機制。二是加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。爲了深化幹部職工對宣傳思想和精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到活動中去。我局通過理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的工作局面。認真學習宣傳思想暨精神文明建設工作的亮點做法，及時總結工作中取得的一些經驗和成果，進一步激發了廣大幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻的精神。三是建立健全了領導班子集體學習制度，結合工作中的熱點難點問題，聘請縣檢察院李忠亭輔導題爲“提高人生境界，增強價值判斷能力”的主題黨課；組織開展了“細節彰顯文明，禮儀重在實踐”爲主題的學習“弟子規”道德大講堂，在機關院內製作了社會主義核心價值觀宣傳牌，在上河郡廣場製作了2面大型社會主義核心價值觀宣傳牌，舉辦學習園地兩期。通過開展形式多樣、切實有效的內部培訓和宣傳，提升了機關整體素質，提高了個人工作能力，有效強化了學習型機關建設。

二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質幹部職工隊伍

一是打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好國土資源局管理工作的根本保證，也是開展好精神文明建設創建工作的出發點和落腳點。爲此，我們堅持以人爲本、求真務實，促進精神文明建設工作融入到日常工作、學習和生活中去。着力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力。以創建先進領導班子爲目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。二是講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有爲的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力。堅持和健全民主集中制，增強局機關的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。

三、轉變作風，強化宗旨意識，鞏固文明成果

在局機關、局屬事業單位公職人員中深入開展崗位廉政教育活動。引導黨員幹部明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，增強了反腐倡廉教育的針對性和有效性，提高了抵禦風險的能力。組織黨員幹部觀看《厲害了我的國》，一起見證祖國發展的的輝煌成就，感受祖國崛起的大國豪情。組織學習觀看電影《鄒碧華》，學習他秉持“公正爲民、敢於擔當、忠誠敬業、崇法尚德”的職業精神，組織人員參加了全市創建省級文明單位培訓會和“品味端午·傳承文明”主題示範活動；組織全體黨員幹部赴延安樑家河重溫入黨誓詞，學習體驗紅色革命精神，增強了黨員的政治責任和歷史使命，激發了幹部職工履職盡責、清正廉潔的主動性和創造性。

四、以創建省級級文明單位爲載體，開展形式多樣的文體活動

我局以創建省級文明單位爲活動載體，組織全局人員在隴州大道進行植樹綠化勞動；在西門口廣場參加了第26屆科技之春暨創文志願服務活動啓動儀式活動，發動年輕志願者到北河堤和北坡遊園撿拾垃圾；“五四”青年節開展了拔河比賽；在鐵馬河村貧困村開展了“美麗鄉村·文明家園”幫扶共建活動；在醒目地方懸掛文明道德規範標語，時刻提醒大家“精神文明與我同行”。

總之，國土資源局今年開展了紮實有效、豐富多彩的思想文化和文明創建活動，大大提升了幹部隊伍的文明素質和機關的文明形象，在今後的工作中將繼續保持求真務實、開拓創新的精神，抓好精神文明創建工作，爲國土建設增添風采。

2019年精神文明建設自查報告 篇三

近年來，我們濰城區司法局精神文明建設工作在市文明辦和區委、區政府以及上級業務主管部門的領導指導下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體黨員幹部兩個文明素質爲根本，突出思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展羣衆性創建活動，爲全面完成各項司法行政工作任務提供了精神保障和智力支持。先後被市司法局授予全市司法行政系統隊伍建設先進單位、基層工作先進單位，被區委、區政府授予平安濰城建設先進單位、服務經濟建設先進單位等榮譽稱號，2010年2月，被市委、市政府授予文明和諧機關稱號。現自查情況總結如下：

一、組織領導堅強有力，創建活動紮實有效

一是加強組織領導。局黨組高度重視精神文明建設和文明單位創建工作，將創建工作納入年度工作計劃，成立了由局長任組長，分管局長任副組長，各科室負責人爲成員的文明建設領導小組，形成了齊抓共管的局面。二是注重精神文明目標管理，對班子建設、道德建設、業務工作、科學管理、環境衛生、創建活動、特色指標等方面的創建內容進行量化考覈，並與年終考覈、評優、晉升等掛鉤，調動了全體黨員幹部的積極性。三是大力開展作風在局機關開展了爭創“文明科室”，在公證處、法律援助中心開展了爭創“文明窗口”等多種形式的創建活動，使文明建設深入人心，文明風氣日漸濃厚。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，全局幹部職工未發生違法違紀現象。

二、思想教育深入，學習氛圍濃厚

我們堅持週五學習制度，採取集中學習和個人自學相結合的方式，開展了豐富多彩的學習教育活動。一是認真組織學習了黨的十八大會議精神和習近平總書記一系列主要講話學習活動，使全體黨員幹部始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。圍繞加強社會主義核心價值體系建設，組織開展了思想信念教育、形勢政策教育以及執法執勤等一系列教育活動。三是積極參與文明城市創建活動。加強“道德講堂”建設，定期開展宣講活動，提高了全體黨員幹部思想道德水平。同時，按照上級部署積極參與志願者服務活動。

三、抓好業務工作，衝刺全年目標

一是深入開展普法宣傳教育工作。突出抓了重點對象的法制教育，領導幹部學法用法、青少年法制宣傳教育不斷深化；全面開展了法治縣（市、區）創建工作，市對我區檢查時給予充分肯定；制定了“六五”普法和2011-2015依法治區規劃草案，並經人大審議通過。二是全面做好維穩工作。健全了調解組織網絡，今年全區村居“兩委”換屆選舉之後，及時調整了基層調解組織。開展了矛盾糾紛排查調處活動，共調處各類矛盾糾紛1577件，成功率達98%。加強了人民調解機制創新，在區法院、濰城交警大隊等有關部門分別設立了行業性民事糾紛調解工作室，在各街道社區設立了由社區調委會和轄區內企事業單位聯合組建的區域性居企聯合調委會。望留、北關兩街道社區矯正工作也順利開展，共接受社區服刑人員437人，解除167人。建立刑釋解教人員安置幫教基地一個，全區五年內刑釋人員、三年內解教人員共437人，全部落實了教育矯正和幫教措施，無重新違法犯罪現象發生。三是法律服務工作。開展了律師職業道德和執業紀律教育活動，加強了對法律服務機構的監督管理，共辦理各類律師業務2017件，辦理各類公證2773件，基層法律服務所辦理各類法律事務707件，各項數字指標列全市前列。法律援助中心通過發放法律援助綠卡、法律援助便民手冊落實對弱勢羣體、農民工、婦女兒童等便民服務措施，共辦理法律援助案件310件，“12348”法律服務專線共解答法律諮詢3689人次，今年10月20日前已超額完成市下達的法律援助任務。四大力加強是創先爭優、黨建工作。積極開展了創先爭優、包村聯戶、一村一警等各項活動。我局包村聯戶的經驗做法在全區創先爭優座談會上做了典型發言並以信息予以轉發，我局黨組織還被區委授予先進基層黨組織。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法

我局嚴格按照民主管理要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務公開、財務公開等各種公開制度。堅持民主生活會制度，局領導班子定期召開民主生活會。局黨組對重大事項依照規定，進行民主協商，集思廣益，不搞一言堂，凡是涉及重要事項、人事調整、重大財務開支做到集體研究、集體決策。認真遵守上級關於加強工作紀律工作作風的有關規定，完善工作秩序，規範工作紀律。

五、倡導節能減排，優化辦公環境

我局大力加強機關管理工作，從會議、學習、請銷假、接待、公文管理、車輛管理等十二個方面，制定具體規定，全體黨員幹部遵照執行。制定了節能減排實施方案，引導全體幹部使用再生紙、乘班車上下班、合理使用電器等，倡導文明、健康、環保的生活方式；同時，對各科室衛生進行定期檢查，保持整潔的辦公環境，倡議全體幹部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建等活動。

總結回顧前一階段精神文明建設和文明單位創建活動，雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，對照《文明單位考覈標準》，還有不到位的地方。下一步，我們將按照市文明辦、區文明辦的工作要求，認真落實《文明單位考覈標準》的各項指標，進一步強化工作措施，落實創建責任，不斷推進全局精神文明建設和文明單位創建工作。