民政局精神文明建設總結多篇

【第1篇】2022年度民政局精神文明建設工作總結

xx年年度民政局精神文明建設工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先後制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考覈實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長爲組長、局紀委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，並進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。爲進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導幹部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公僕”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層幹部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，爲局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。今年以來，我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。黨的十七大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作爲當前的頭等大事，把十七大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。此後，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統幹部職工和社區幹部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千餘人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任後召開的第一次局系統幹部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室爲單位，每週安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導幹部重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作爲年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由於活動開展紮實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局幹部管理辦法》、《市民政局幹部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系爲根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行爲舉止均發生了深刻的變化。爲適應不斷髮展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系爲根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，築牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港迴歸10週年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨86週年和建軍80週年，我們組織機關幹部職工先後赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86週年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事蹟介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統幹部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織幹部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公僕牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了幹好本職工作的責任感和使命感。

三是開展以社會主義榮辱觀爲核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統幹部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄杆、無序乘車、隨地吐痰、亂扔菸頭紙屑等不文明現象和行爲。11月初，爲迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體幹部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先後兩次組織機關幹部職工，爲貧困受災羣衆捐款近2萬元。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，不斷深化羣衆性創建活動

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。爲切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日製度，利用每月第二週週三下午的時間，組織機關全體幹部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然後才正式講課。幹部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的羣衆投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教於樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第六屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協作，奮力拼搏，取得了3項第

一、1項第

二、1項第

三、2項第

四、2項第五的好成績，並獲優秀組織獎，創我局歷屆參賽最好成績。今年下半年，我局又成立了登山協會，機關50多名幹部職工踊躍報名參加。協會成立後，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關幹部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優秀組織獎”。此外，爲推動局系統創建活動的深入開展，我們還加強了檢查考覈工作。上半年，我們組成了三個檢查考覈組，分別由局領導帶隊，利用一週時間，對局機關和局屬基層單位創建工作進行了檢查考覈，較好地促進了局系統各項創建任務的落實。由於局系統幹部職工的共同努力，我局的精神文明創建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評爲先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評爲市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發動羣衆參與的廣度和深度還不夠。在新的一年裏，我們決心按照市文明委的統一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統幹部職工文明素質和城市現代文明程度，爲全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

【第2篇】市民政局精神文明建設工作總結範文

20_____年，我局的精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導xx縣文明辦的精心指導下，按照縣委總體工作大局xx縣文明辦的部署安排，認真貫徹落實黨的十八大及縣第十九次黨會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建“富裕志丹、文明志丹、幸福志丹”的總體目標，以構建和諧民政爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局務會議研究部署精神文明創建工作，制定下發了《xx縣民政局精神文明建設方案》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局班子成員分工進行了調整，成立了以局長爲組長、局黨委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，由副局長王育科兼任辦公室主任，負責對精神文明建設工作的組織協調和實施。局屬各單位也按照縣局的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。使民政系統精神文明建設工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹科學發展觀和“十八大”精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹科學發展觀、黨的“十八大”精神及縣第十九次黨會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿工作的始終。

一是突出抓好乾部職工的理論學習。我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，通過集中學習，先後對科學發展觀系列讀本、黨的“十八大”精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，局領導一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。我們採取集中學習和自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的十八大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。

三是在黨的十八大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了十八大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工參加的學習貫徹十八大精神動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。全體幹部職工深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十八大精神作爲當前的頭等大事，把十八大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。

三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。年初，在全縣民政工作會上，局長就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話和十八大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合正在開展的“創先爭優”大討論活動，我們通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。局班子成員重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、大局觀念差等方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，各局屬單位和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫工作日記，通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在形成。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《xx縣民政局幹部管理制度》、《財務管理辦法》、《公務用車管理制度》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以“創佳評差”爲重點，不斷深化創新發展能力

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創佳評差”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明機關，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是不斷豐富幹部職工文化活動。積極參加了全縣的“迎五一、慶五四”系列活動，組織民政團體參加了男女撥河比賽、女子排球比賽等項目。局機關也舉行了幹部職工文體活動，共設有男女象棋、羽毛球、乒乓球、書法、攝影、歌頌比賽等項目，局系統幹部職工參賽信心高潮，比賽氣氛熱烈，有效提升了幹部職工的文化素質。

二是強化行風評議工作。我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理5個，目前，已全部得到了整改和解決。同時，我們還按時辦結了3件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代表和政府督察室的好評。

三是加大落實力度，提升服務水平。社會保障能力穩步提升。深入開展了新一輪全縣城鄉低保清理覈查活動，規範了動態管理機制，做到了“應保盡保、應退必退”。全縣共納入城鎮低保2030戶2773人，農村低保2943戶7531人，以社會化發放形式，共發放城鎮低保資金1123萬元；農村低保1442.9萬元，有效保障了困難羣衆的基本生活。救災救濟紮實有效。今年，我縣共發生冰雹、洪澇災害3次，造成直接經濟損失4500多萬元。

根據災情實際，縣政府累計投入救災資金100萬元，下撥米麪20噸、衣被1200餘件，用於解決受災羣衆的生產生活。同時，針對困難人員隨意討要，縣局採取會議研究、文件審批、鄉鎮支付的辦法，共救助各類困難人員和流浪乞討人員1218人（次），支出救助資金82.2萬元。同時，受理貧困人口大病救助395人次，經過審覈後符合條件的給予救助368人次，發放救助資金248萬元，有效解決了貧困人口生活困難。雙擁共建成效顯著。全面落實各項擁軍優撫政策，紮實開展“三級幫扶”活動，妥善安置退役士兵，開創了軍政軍民工作新局面，榮獲了“全國雙擁模xx縣”稱號。社會管理全面加強。撤鄉並鎮和第八次村委會換屆選舉工作圓滿完成；村級組織建設和社區建設深入推進，建成高標準農村社區20個；殯葬改革管理工作初見成效，婚姻登記、地名勘界、宗教管理和老齡工作健康發展，民政公共服務水平明顯提高。譜寫了志丹民政工作的新篇章。四是提升民政創新發展能力。按照“立德行善、恭勤爲民、創新奉獻”民政核心價值觀要求，今年元月份，創建了民政服務大廳，大廳設城鄉低保、大病救助、臨時救助、流浪乞討救助、社團登記等窗口，所有事項一律窗口辦理。並將申請城鄉低保、醫療救助、社團登記、臨時救助所需資料和辦理程序製成流程圖懸掛在辦公樓最醒目位置，公開接受羣衆的各項民政救助申請和行政審批。通過大廳的設立，極大方便了羣衆，受到了羣衆的一致好評，被羣衆稱爲“民心工程”，樹立了民政部門的良好形象。

【第3篇】民政局精神文明建設年終工作總結

——年終工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會和十七大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先後制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考覈實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長爲組長、局紀委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，並進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。爲進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神及市第十一次黨代會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對十六屆六中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導幹部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及十七大精神進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公僕”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層幹部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，爲局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。今年以來，我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的十六屆六中全會和十七大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。黨的十七大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了十七大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹十七大精神及十七大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹十七大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十七大代表白秀蘭同志向與會人員介紹十七大盛況，傳達十七大精神，講述自己參加十七大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十七大精神作爲當前的頭等大事，把十七大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。此後，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的十七大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統幹部職工和社區幹部宣講十七大精神。目前，已做報告14場，千餘人聽取了宣講。

三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任後召開的第一次局系統幹部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和十七大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室爲單位，每週安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導幹部重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作爲年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由於活動開展紮實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局幹部管理辦法》、《市民政局幹部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系爲根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行爲舉止均發生了深刻的變化。爲適應不斷髮展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系爲根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，築牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港迴歸10週年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨86週年和建軍80週年，我們組織機關幹部職工先後赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86週年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事蹟介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統幹部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織幹部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公僕牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了幹好本職工作的責任感和使命感。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，不斷深化羣衆性創建活動

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。爲切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日製度，利用每月第二週週三下午的時間，組織機關全體幹部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然後才正式講課。幹部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的羣衆投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

一年來，在市委市政府的領導和市文明委的指導下，我局在精神文明建設方面做了一些工作，但距市文明委的要求、與兄弟單位相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是對新形勢下精神文明建設中遇到的新情況、新問題分析研究不夠，創新的內容形式和手段不夠；二是精神文明建設的輿論宣傳還不夠到位，發動羣衆參與的廣度和深度還不夠。在新的一年裏，我們決心按照市文明委的統一部署和安排，進一步加強領導，嚴密組織，狠抓落實，努力提高局系統幹部職工文明素質和城市現代文明程度，爲全面建設小康社會、構建人文活力和諧ｘｘ做出民政人應有的貢獻

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【第4篇】**縣民政局精神文明建設工作總結

某某縣民政局2022年度

精神文明建設工作總結

2022年度，我局繼續以“三個代表”重要思想爲指導，堅持以黨的十六大和十六屆四中全會精神爲指導，樹立和落實科學發展觀，加強機關效能建設，全局幹部齊心協力，在做好各項民政工作的同時，精神文明建設工作也取得了較好的成績。對照年初（鬆委辦[2022]36號）《精神文明建設考覈細則和督查扣分辦法》，我局對2022年度精神文明建設工作情況進行了認真的回顧自查，現將自查情況彙報

一、組織領導情況。

爲加強精神文明建設工作，我局建立了以局長爲組長，副局長爲副組長，各科室負責人爲成員的精神文明建設領導小組，並下設辦公室。做到年初有計劃，年終有總結。

二、理論學習，黨員教育情況。2022年度，我局理論中心組學習和黨員教育，以黨的十六大精神以及十六屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一主題，牢牢把握“三個代表”重要思想的靈魂，始終抓住解放思想、實事求是、與時俱進的精髓，結合我縣民政工作實際，努力營造良好的氣氛，爲我縣民政事業的發展和民政工作的順利開展提供理論武器和思想保證。中心組學習和黨員職工教育於年初制訂了學習計劃。中心組學習採用集中學習與分散自學相結合，中心組學習與黨員、幹部職工教育相結合，講課與閱讀相結合，政治理論學習與業務法制學習相結合，全年共開展了專題學習12次。

2、科級領導幹部按時參加全縣理論學習，做到有事先請假，同時積極參加全縣理論考試，成績均爲優秀。

3、科級領導幹部都能結合民政自身工作實際，開展調研工作，寫出與民政工作相聯繫的調研文章全年不少於。個人學習筆記也能按時按要求做好，全年個人筆記不少於12次。

4、認真貫徹落實十六大與十六屆四中全會精神，開展專題學習，同時結合今年的幾項重點工作（灘坑移民安置工作、婚姻登記集中辦理等），興起“三個代表”教育新高潮。

5、根據縣委、縣政府的統一部署，開展了機關效能建設，制定了切實有效的實施方案。整個效能建設工作分五個階段進行，在每個階段都制訂具體的工作方案，寫出階段總結，並針對存在的問題，制訂出整改措施。能積極撰寫效能建設工作信息，積極向效能辦投稿。

6、結合“三個代表”重要思想，積極開展優質服務鄉鎮、企業活動，切實爲民辦實事。扶持某某鄉某村、某村生產開發、某鄉某村澆築水泥路、某鄉某村修建渠道、某鎮某村修築橋涵等公益性項目建設，另外還扶持全縣康莊工程建設，使38個移民村受益。同時，向省老年基金會爭取資金開展助老濟困活動、積極促成縉雲縣雅士寢品有限公司對某敬老院的捐贈等等。在福利企業方面，我局積極幫助企業進行政策協調、部門之間的協調，指導他們進行退稅、免稅等相關政策輔導，同時搞好其它相關服務工作。

7、我局聯繫今年開展的婚姻登記集中辦理工作、灘坑移民安置工作，組織全局幹部職工，開展了婚姻登記條例、灘坑移民有關知識的學習。

8、有固定的黨員活動室，佈置規範，活動正常。黨支部會議每月召開一次，組織全體黨員進行“三個代表”重要思想的學習教育，以及十六大精神以及十六屆四中全會精神的貫徹落實。認真研讀了江澤民同志《論“三個代表”》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等一系列重要讀物，提高黨員的理論水平和思想道德水平。全體黨員幹部能牢固樹立和認真落實科學發展觀，切實開展機關效能建設。同時，能積極開展各類黨員活動，促進黨員教育。如：組織開展了撲克、麻將、乒乓球等多項比賽，不但豐富幹部職工的文體生活的，同時增強了幹部職工之間的交流和團結。8月份，組織全局黨員幹部打靶 ，有效地增強了幹部職工的國防觀念和愛國意識。在老人節來臨之際，組織局機關第二黨支部的全體成員到青龍山莊搞活動，豐富了老幹部們的生活，增加了凝聚力。在國慶節時，我局組織了送戲到老區的活動，在某村舉辦了一場演出，不但豐富了當地羣衆的生活，而且還讓羣衆回顧了當年紅軍走過的路，緬懷歷史，進一步增強了我黨的向心力的凝聚力。

三、宣傳工作情況積極參加並配合縣裏重大活動、重大節慶的宣傳。積極支持社區開展的“社區一臺戲”活動，如：爲城東社區“社區一臺戲”提供排練場所、開會場所，同時積極爲其搞好宣傳。

2、發揮部門優勢，搞好宣傳報道工作。局裏建立信息小組，定期組織信息小組成員探討信息工作，積極向各類信息、媒體投稿，宣傳我縣民政工作。被市級以上媒體錄用有20餘篇；被縣級以上媒體錄用達100餘篇。其中某某同志的《淺議對“一把手”的監督》獲縣紀委優秀調研文章一等獎，某同志的《能幫助別人是幸福的事》獲全國社區文化系列展示“我和社區”徵文活動優秀獎。

【第5篇】2022年民政局精神文明建設工作總結

一年來，我局的精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導和縣文明委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論爲指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持“三個文明”建設一起抓，把精神文明建設貫穿於整個民政工作的始終，強化爲民服務意識，切實轉變工作作風，加強各項業務工作的學習，使幹部職工的思想素質、政治素質、業務素質、工作作風和精神面貌都發生了較大的變化，有力地促進了我縣的民政工作，爲我縣的經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻，現將我局一年來的精神文明建設工作總結如下：．

一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業務工作一起佈置、一同考覈，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，立足於民政工作的實際，着眼於“以民爲本，爲民解困”的民政工作宗旨，全局幹部職工務實創新，艱苦奮鬥，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規範職業道德

廣泛開展職工職業道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業道德建設，是實踐三個代表”重要思想的重大舉指，是發展先進文化的重要內容和中心環節，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協調發展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業、解放思想、開拓進取、服務羣衆結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了幹部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

爲了適應時代發展的要求，與社會發展相適應，我們採取各種方法提高職工的政治素質、業務素質和文化素質，一是利用“二·五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；二是鼓勵幹部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習；三是進行業務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鑽研業務、愛崗敬業的熱潮，爲促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，爲開展民政工作創造了條件。在學習、工作之餘，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強幹部隊伍的純潔性和戰鬥力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，乾淨衛生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今後，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設爲中心，加大精神文明建設力度，繼續抓好創建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協調發展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。

二ｏｏ九年十二月三日

【第6篇】2022民政局精神文明建設工作總結範文

一年來，我局的精神文明建設工作在縣委、政府的正確領導和縣文明委的指導下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論爲指導，努力實踐“xxxx”重要思想，堅持黨的基本路線，堅持“三個文明”建設一起抓，把精神文明建設貫穿於整個民政工作的始終，強化爲民服務意識，切實轉變工作作風，加強各項業務工作的學習，使幹部職工的思想素質、政治素質、業務素質、工作作風和精神面貌都發生了較大的變化，有力地促進了我縣的民政工作，爲我縣的經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻，現將我局一年來的精神文明建設工作總結.

一、堅持兩手抓，兩手都要硬的方針

我局非常重視“三個文明”的建設，始終堅持“三個文明”一起抓，特別是精神文明建設，同其他業務工作一起佈置、一同考覈，將精神文明建設工作任務逐項分解落實，責任到人，保證了精神文明建設工作的不斷深入和發展。

二、各項工作成績顯著

一年來，我局在縣委政府和市局的正確領導和縣文明委的指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，立足於民政工作的實際，着眼於“以民爲本，爲民解困”的民政工作宗旨，全局幹部職工務實創新，艱苦奮鬥，把民政工作與經濟社會建設有機結合，開創了我縣民政工作的新局面。

三、認真做好思想工作，規範職業道德

廣泛開展職工職業道德建設，認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》精神，加強職工職業道德建設，是實踐“xxxx”重要思想的重大舉指，是發展先進文化的重要內容和中心環節，是貫徹“以德治國”方略，提高公民素質的一項基礎性工程，是促進“三個文明”協調發展，確保社會進步的要求，切實把公民建設的各項任務落實好，通過科學發展觀學習教育活動把理論學習同愛崗敬業、解放思想、開拓進取、服務羣衆結合起來，把理論學習同作風建設結合起來，提高了幹部職工的思想政治素質，增強了遵紀守法、清正廉潔的自覺性和拒腐防變能力，有力地推動各項工作的順利開展。

四、重視文化知識和科學技術建設，倡導文明健康的生活方式

爲了適應時代發展的要求，與社會發展相適應，我們採取各種方法提高職工的政治素質、業務素質和文化素質，一是利用“二·五”學習時間組織職工學習黨的各項路線、方針、政策，學習新時期的各種法律法規，學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想;二是鼓勵幹部職工加強文化理論的深造學習，積極動員職工參加各類培訓和學習;三是進行業務培訓，在單位內部掀起了學科學、學文化、鑽研業務、愛崗敬業的熱潮，爲促進“三個文明”建設奠定了堅實的基礎，爲開展民政工作創造了條件。在學習、工作之餘，積極倡導文明、健康的生活方式，拒絕黃、賭、毒，增強幹部隊伍的純潔性和戰鬥力，積極參加縣委、政府組織的各種文體活動。

總之，一年來，我局沒有出現任何責任事故，無任何重大刑事案件，治安秩序良好，辦公室內外做到了整潔有序，乾淨衛生。社會主義精神文明建設是一項長期性的任務，任重而道遠，今後，我們決心在縣委、政府的領導下，在縣文明委的指導下，堅持黨的基本路線，以經濟建設爲中心，加大精神文明建設力度，繼續抓好創建“文明單位”活動，做到“三個文明”互相促進，協調發展，鞏固縣級文明單位成果，使我局的各項工作和精神文明建設躍上一個新臺階。

【第7篇】縣民政局精神文明建設工作總結

某某縣民政局XX年度

精神文明建設工作總結

XX年度，我局繼續以“三個代表”重要思想爲指導，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神爲指導，樹立和落實科學發展觀，加強機關效能建設，全局幹部齊心協力，在做好各項民政工作的同時，精神文明建設工作也取得了較好的成績。對照年初（鬆委辦[XX]36號）《精神文明建設考覈細則和督查扣分辦法》，我局對XX年度精神文明建設工作情況進行了認真的回顧自查，現將自查情況彙報

一、組織領導情況。

爲加強精神文明建設工作，我局建立了以局長爲組長，副局長爲副組長，各科室負責人爲成員的精神文明建設領導小組，並下設辦公室。做到年初有計劃，年終有總結。

二、理論學習，黨員教育情況。XX年度，我局理論中心組學習和黨員教育，以黨的xx大精神以及xx屆四中全會精神爲指導，緊緊圍繞全面建設小康社會這一主題，牢牢把握“三個代表”重要思想的靈魂，始終抓住解放思想、實事求是、與時俱進的精髓，結合我縣民政工作實際，努力營造良好的氣氛，爲我縣民政事業的發展和民政工作的順利開展提供理論武器和思想保證。中心組學習和黨員職工教育於年初制訂了學習計劃。中心組學習採用集中學習與分散自學相結合，中心組學習與黨員、幹部職工教育相結合，講課與閱讀相結合，政治理論學習與業務法制學習相結合，全年共開展了專題學習12次。

2、科級領導幹部按時參加全縣理論學習，做到有事先請假，同時積極參加全縣理論考試，成績均爲優秀。

3、科級領導幹部都能結合民政自身工作實際，開展調研工作，寫出與民政工作相聯繫的調研文章全年不少於一篇。個人學習筆記也能按時按要求做好，全年個人筆記不少於12次。

4、認真貫徹落實xx大與xx屆四中全會精神，開展專題學習，同時結合今年的幾項重點工作（灘坑移民安置工作、婚姻登記集中辦理等），興起“三個代表”教育新高潮。

5、根據縣委、縣政府的統一部署，開展了機關效能建設，制定了切實有效的實施方案。整個效能建設工作分五個階段進行，在每個階段都制訂具體的工作方案，寫出階段總結，並針對存在的問題，制訂出整改措施。能積極撰寫效能建設工作信息，積極向效能辦投稿。

6、結合“三個代表”重要思想，積極開展優質服務鄉鎮、企業活動，切實爲民辦實事。扶持某某鄉某村、某村生產開發、某鄉某村澆築水泥路、某鄉某村修建渠道、某鎮某村修築橋涵等公益性項目建設，另外還扶持全縣康莊工程建設，使38個移民村受益。同時，向省老年基金會爭取資金開展助老濟困活動、積極促成縉雲縣雅士寢品有限公司對某敬老院的捐贈等等。在福利企業方面，我局積極幫助企業進行政策協調、部門之間的協調，指導他們進行退稅、免稅等相關政策輔導，同時搞好其它相關服務工作。

7、我局聯繫今年開展的婚姻登記集中辦理工作、灘坑移民安置工作，組織全局幹部職工，開展了婚姻登記條例、灘坑移民有關知識的學習。

8、有固定的黨員活動室，佈置規範，活動正常。黨支部會議每月召開一次，組織全體黨員進行“三個代表”重要思想的學習教育，以及xx大精神以及xx屆四中全會精神的貫徹落實。認真研讀了******同志《論“三個代表”》、《****中央關於加強黨的執政能力建設的決定》等一系列重要讀物，提高黨員的理論水平和思想道德水平。全體黨員幹部能牢固樹立和認真落實科學發展觀，切實開展機關效能建設。同時，能積極開展各類黨員活動，促進黨員教育。如：組織開展了撲克、麻將、乒乓球等多項比賽，不但豐富幹部職工的文體生活的，同時增強了幹部職工之間的交流和團結。8月份，組織全局黨員幹部打靶 ，有效地增強了幹部職工的國防觀念和愛國意識。在老人節來臨之際，組織局機關第二黨支部的全體成員到青龍山莊搞活動，豐富了老幹部們的生活，增加了凝聚力。在國慶節時，我局組織了送戲到老區的活動，在某村舉辦了一場演出，不但豐富了當地羣衆的生活，而且還讓羣衆回顧了當年紅軍走過的路，緬懷歷史，進一步增強了我黨的向心力的凝聚力。

三、宣傳工作情況積極參加並配合縣裏重大活動、重大節慶的宣傳。積極支持社區開展的“社區一臺戲”活動，如：爲城東社區“社區一臺戲”提供排練場所、開會場所，同時積極爲其搞好宣傳。

2、發揮部門優勢，搞好宣傳報道工作。局裏建立信息小組，定期組織信息小組成員探討信息工作，積極向各類信息、媒體投稿，宣傳我縣民政工作。被市級以上媒體錄用有20餘篇；被縣級以上媒體錄用達100餘篇。其中某某同志的《淺議對“一把手”的監督》獲縣紀委優秀調研文章一等獎，某同志的《能幫助別人是幸福的事》獲全國社區文化系列展示“我和社區”徵文活動優秀獎。

3、結合今年的重點工作，我局對婚姻集中登記工作進行了廣泛的宣傳。我縣從7月1日開始，全縣婚姻登記集中到我局辦理。爲此，我局積極做好各項準備工作，在電視上發佈了婚姻集中登記的公告、婚姻登記須知等，在廣播的“民政之窗”專欄播放了“婚姻登記條例”全文、婚姻登記須知，將關於做好集中辦理婚姻登記工作有關問題的函、“婚姻登記條例“宣傳提綱印及婚姻登記須知等下發到各鄉鎮人民政府，另外還印製併發放了5000餘張宣傳資料到各村各戶，使婚姻集中登記工作被全縣人民羣衆瞭解並接受。同時，積極組織全局幹部職工學習“婚姻登記條例”知識，要求全局幹部職工當好宣傳員，爲婚姻登記集中辦理工作多做宣傳。到目前爲止，共辦理婚姻登記1926對，婚姻登記集中辦理工作開展順利，羣衆反映良好。

4、建立宣傳陣地，做到宣傳內容期期更新。建“某某某”、“某某之窗”網站，積極宣傳黨和國家和方針政策以及我縣民政事業發展情況，讓全社會乃至全世界瞭解松陽縣民政工作，並支持我縣民政工作。積極出刊“松陽民政”信息，全年共出刊12期。

四、精神文明創建工作建立精神文明建設活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人爲成員，由一名副局長專門負責這項工作。文明單位創建活動做到年初制定計劃，年終有總結。能積極參加縣文明單位創建交流活動。積極加強組織領導，健全內部管理制度。加強幹部職工的思想道德教育，積極開展本單位“公民道德教育”活動。局裏制定了一整套嚴格的工作制度與工作程序，並上牆公佈；火化殯儀館也制定了嚴格的崗位職責，上牆公佈，接受羣衆的監督。全體幹部職工都能積極使用文明用語，禮貌待人，對羣衆來訪，做到熱情和藹接待，認真耐心處理，妥善解答提出的問題，不與上訪者爭吵。同事之間相互理解、相互支持、相互合作，認真配合做好工作。全局幹部職工一年來無違法、違紀、犯罪行爲，並積極遵守文明縣城創建活動的各項管理制度。

2、制定具體的衛生管理制度，局裏分成四個衛生清潔小組，對衛生包乾區進行清掃。工作、生活環境整潔，無衛生死角。由門衛負責公共場所平時的清掃工作，每個科室負責各自辦公範圍內的環境衛生清掃。同時，組織全局職工定期進行衛生大掃除。

3、做好本單位的綠化美化工作，室外種植花木，室內擺放盆花。局院子種植了各式花草，並專門請人負責這些花草的日常護理工作。火化殯儀館與縣公墓則實施了綠化工程，綠化面積達80%以上，並由園林單位定期護理。

4、認真配合縣裏搞好文明縣城創建活動。一是積極做好社會救助工作（即收容遣送工作），全年共救助46人；二是繼續推進殯葬改革工作，鞏固殯葬改革成果；三是按要求做好衛生包乾區的清掃、保潔工作；四是抽出幹部配合縣裏搞好不文明行爲勸導制止活動。

5、積極參與並配合縣裏搞好第四屆文明市民評選活動；積極支持文明勸導工作，並派出幹部參加縣城文明勸導隊，上街對不文明行爲進行制止。

6、服從西屏鎮統一部署，認真參加西屏鎮、社區召集的各種會議及組織的活動。積極支持社區開展工作，如：無償提供辦公場所給城東社區辦公，借用會議室、活動室給城東社區開展活動；下撥款項支持古城社區“愛心超市”建設；配合社區搞好睏難羣體的救助工作等等。

7、積極支持聯繫鄉鎮解決實際問題。如：下撥款項給聯繫鄉鎮某鎮某村澆築水泥路。

五、精神文明建設工作有特色。體現在今年我局開展的幾項工作上

（1）繼續推進殯葬改革工作，鞏固殯葬改革成果。

積極宣傳殯葬政策法規，推進生態墓區建設。繼續推進殯葬改革工作。開展了殯葬改革回頭看活動，對檢查中發現的問題提出了整改意見和相應的措施，進一步鞏固了殯葬改革成果。加強殯儀館行風建設，建立並落實行風建設責任制，把行風建設納入單位目標管理，同時在年底就行風建設情況對各工作人員進行考覈；加強服務公開，在館內醒目處設立公開欄，將各收費項目和標準、工作程序、相關的殯葬政策法規在公開欄中予以公開；加強羣衆監督，設立羣衆意見箱，公開投訴電話，積極採納羣衆意見和建議；加強內部管理，堅持“服務第一、喪屬至上”的宗旨，杜絕一切“冷、硬、拖、卡”現象，切實爲喪屬搞好服務；加強廉潔守紀，杜絕亂收費、強賣喪葬用品、收受“紅包”等現象。

（2）改革婚姻登記管理模式，實行婚姻登記集中辦理

爲貫徹執行《婚姻登記條例》和省政府有關文件精神，切實加強我縣婚姻登記的規範化、法制化、專業化建設，從今年7月1日開始，全縣婚姻登記集中到我局辦理。爲此，我局積極做好各項準備工作，在電視、廣播上發佈了婚姻集中登記的公告，印製併發放了3000餘張宣傳單，使婚姻集中登記工作被全縣人民羣衆瞭解並接受。截止到XX年12月31日，全縣共辦理婚姻登記1926對，其中結婚登記1785對，離婚登記126對

，補領結婚登記15對。婚姻登記集中辦理工作開展順利，羣衆反映良好。

（3）開展“五保”集中供養工作

農村五保和城鎮“三無”對象是社會最弱勢的羣體之一，努力解決好他們的供養問題，是落實“三個代表”重要思想，堅持立黨爲公、執政爲民，維護最廣大人民羣衆根本利益的具體行動。全縣規劃修建六所敬老院，四所敬老院均已開院並投入使用，四所敬老院提供牀位338個。目前，四所敬老院入住老人317人，全縣農村“五保”和城鎮“三無”對象供養率達71%，超額完成省、市提出的今年年底前完成供養率60%的工作目標。這項工作的開展，進一步弘揚了扶危濟困，尊老、愛老、助老等中華民族傳統美德，營造了良好的社會氛圍，使廣大農村五保對象和城鎮“三無”對象深切地感受到了黨和政府的關心。

2、宣傳工作。建立固定的宣傳陣地：“某民政”、“民政之窗”網站，廣播開設“民政之聲”專欄，出刊“某某民政”刊物，有力地將我縣民政工作推向全社會甚至全世界。

3、爲民辦實事。一是扶持移民村、革命老區村進行公益性項目建設。扶持某鄉某村、某村生產開發、某鄉某村澆築水泥路、某鄉某村修建渠道、某鎮某村修築橋涵等公益性項目建設，另外還扶持全縣康莊工程建設，使38個移民村受益。二是多方籌集資金，做好五保集中供養工作，切實解決了農村五保對象和城鎮“三無”對象的供養問題。如：積極促成縉雲縣雅士寢品有限公司對某敬老院的捐贈等等。三是積極爭取省老年基金會的支持，開展了助老濟困活動，對我縣生活困難的80位老人進行了走訪、慰問，體現了黨和政府對這些老同志的關懷。四是認真做好定補對象的定補金髮放及低保對象的低保金髮放工作，同時做好社會困難對象的臨時救助工作。

4、環境美化。我局重視環境美化工作，院子裏種植各類花草，由專人負責養護。室內則擺放盆花，由各科室自行管理。火化殯儀館和縣公墓的綠化工作更是得到了全縣人民的認可。

【第8篇】民政局精神文明建設年終總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的xx屆xx全會和xx大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先後制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考覈實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長爲組長、局紀委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，並進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。爲進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的xx屆xx全會和xx大精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹黨的xx屆xx全會和xx大精神及市第十一次黨代會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對xx屆xx全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導幹部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及xx大精神進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公僕”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層幹部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，爲局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。今年以來，我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的xx屆xx全會和xx大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。黨的xx大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了xx大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹xx大精神及xx大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹xx大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市xx大代表白秀蘭同志向與會人員介紹xx大盛況，傳達xx大精神，講述自己參加xx大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹xx大精神作爲當前的頭等大事，把xx大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。此後，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的xx大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統幹部職工和社區幹部宣講xx大精神。目前，已做報告14場，千餘人聽取了宣講。三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任後召開的第一次局系統幹部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和xx大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室爲單位，每週安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導幹部重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作爲年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由於活動開展紮實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局幹部管理辦法》、《市民政局幹部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系爲根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行爲舉止均發生了深刻的變化。爲適應不斷髮展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系爲根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，築牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“七一”、“八一”及慶祝香港迴歸10週年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨86週年和建軍80週年，我們組織機關幹部職工先後赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86週年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事蹟介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統幹部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織幹部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公僕牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了幹好本職工作的責任感和使命感。三是開展以社會主義榮辱觀爲核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統幹部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄杆、無序乘車、隨地吐痰、亂扔菸頭紙屑等不文明現象和行爲。11月初，爲迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體幹部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先後兩次組織機關幹部職工，爲貧困受災羣衆捐款近2萬元。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，不斷深化羣衆性創建活動

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。爲切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日製度，利用每月第二週週三下午的時間，組織機關全體幹部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然後才正式講課。幹部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的羣衆投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教於樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第xx屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協作，奮力拼搏，取得了3項第一、1項第二、1項第三、2項第四、2項第五的好成績，並獲優秀組織獎，創我局歷屆參賽成績。今年下半年，我局又成立了登山協會，機關50多名幹部職工踊躍報名參加。協會成立後，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關幹部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優秀組織獎”。此外，爲推動局系統創建活動的深入開展，我們還加強了檢查考覈工作。上半年，我們組成了三個檢查考覈組，分別由局領導帶隊，利用一週時間，對局機關和局屬基層單位創建工作進行了檢查考覈，較好地促進了局系統各項創建任務的落實。由於局系統幹部職工的共同努力，我局的精神文明創建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評爲先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評爲市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。

【第9篇】民政局精神文明建設年度工作總結

xx年年，我局的精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明委的指導下，按照市委總體工作大局和市文明委的部署安排，認真貫徹落實黨的十x屆x中全會和十x大及市第十一次黨代會精神，積極踐行科學發展觀，緊緊圍繞創建全國文明城市的總體目標，以建設人文ｘｘ、活力ｘｘ、和諧ｘｘ爲主題，以社會主義核心價值體系爲根本，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展羣衆性精神文明創建活動，努力在創新工作思路、完善長效機制、拓展創建領域、提升創建水平、取得創建實效、鞏固創建成果上下功夫，使局系統幹部職工的文明素質明顯提高，爲局系統全年各項民政工作任務的圓滿完成奠定了良好的基礎。

一、以健全機構、落實責任爲切入點，加強對創建工作的組織領導

爲使精神文明建設工作真正落到實處，我們首先從建立健全組織機構、落實精神文明目標責任制入手，把精神文明建設工作列入黨委重要議事日程，當作“一把手”工程來抓，多次召開局黨委會議、精神文明建設領導小組會議，研究部署精神文明創建工作，先後制定下發了《市民政局精神文明建設規劃》、《市民政局精神文明建設工作要點》、《市民政局精神文明建設工作檢查考覈實施細則》，把精神文明建設和業務工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈。年初，針對形勢任務的要求和局領導班子人員變動的實際，我們及時對局精神文明建設領導小組進行了調整補充，成立了以局長爲組長、局紀委書記爲副組長、其他局領導爲成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，分別由組織人事處、機關黨委、辦公室及相關業務處室負責人組成，並進一步明確了各自的工作職責和責任分工。局屬各基層單位也按照局黨委的要求，分別成立了由黨政“一把手”任組長的精神文明建設工作領導小組，並確定了具體工作人員。爲進一步落實責任，明確任務，局長、局精神文明建設領導小組組長分別與機關各處室和各基層單位主要負責人簽訂了《市民政局xx年年精神文明建設工作任務書》，使局系統精神文明創建工作形成了黨政“一把手”親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓、班子成員一起抓、人人有責任、個個有任務、事事有人做、各項工作齊頭並進的良好局面，逐步走上了健康有序的軌道。

二、以學習貫徹黨的十x屆x中全會和十x大精神爲首要任務，不斷深化理論武裝工作

今年以來，我們始終堅持用黨的最新理論創新成果武裝幹部職工的頭腦，把學習貫徹黨的xx屆xx全會和xx大精神及市第十一次黨代會精神做爲精神文明建設的首要任務，貫穿精神文明建設工作的始終。

一是突出抓好黨委中心組的理論學習。今年以來，我們按照領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對十x屆x中全會精神、省、市第十一次黨代會精神、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及在中央黨校省部級領導幹部進修班上的講話、趙樂際書記在ｘｘ考察調研時的講話及xx大精神進行了深入學習。爲切實保證學習效果，我們做到了學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，個人做到有計劃、有筆記、有學習心得，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。今年以來，局黨委中心組成員圍繞“怎樣做一名合格的人民公僕”、“如何加強領導班子建設”、“我市民政工作如何走在全省前列”、“如何構建大民政格局，打造強勢民政、和諧民政”等調研題目，結合分管工作，深入基層開展實踐調研，通過發放問卷、和基層幹部職工及服務對象座談等形式，掌握了第一手資料，寫出了各自的學習調研報告，爲局黨委進一步理順工作思路、有針對性地制定切實可行的工作措施提供了理論依據，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

二是強化局系統幹部職工的理論學習。今年以來，我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習民政工作業務相結合的方法，在局系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫理論體會文章，同時，通過外出參觀、觀看電視電教片、知識競賽、觀看圖片展覽、辦宣傳欄等形式，組織局系統幹部職工深入學習黨的xx屆xx全會和十x大精神、科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。黨的十x大召開後，我們及時組織局系統幹部職工收看了xx大開幕式和閉幕式實況，並召開了由局機關全體幹部職工、各區縣民政局長及全市部分社區居委會主任參加的學習貫徹xx大精神及十x大精神進社區宣講活動動員會，局長做了動員講話，對局系統學習貫徹xx大精神做出了部署安排，提出了明確要求。同時，會議還專門邀請我市十x大代表白秀蘭同志向與會人員介紹xx大盛況，傳達xx大精神，講述自己參加十x大的所見、所聞、所感，使與會人員深受鼓舞，倍感振奮，紛紛表示要把學習貫徹十x大精神作爲當前的頭等大事，把十x大精神轉化爲解難題、推動工作的動力，切實把黨和政府的愛民之心、爲民之情、利民之舉落到實處。此後，我們又組成了由局紀委書記帶隊，白秀蘭等同志5人組成的xx大精神宣講組，赴13個區縣，給全市民政系統幹部職工和社區幹部宣講xx大精神。目前，已做報告14場，千餘人聽取了宣講。三、以機關工作作風建設爲突破口，紮實推進文明和諧機關建設

機關工作作風建設是精神文明建設的重要組成部分。今年以來，我們始終把加強機關工作作風建設作爲建設文明和諧機關的突破口，着重在以下幾個方面下功夫：

一是抓學習，不斷增強幹部職工對加強機關作風建設重要性的認識。今年4月，局長在履任後召開的第一次局系統幹部職工大會上，就對加強機關作風建設做了動員，提出了明確要求，強調要通過加強機關作風建設，在局系統努力營造勤奮學習的氛圍、團結和諧的氛圍、求實奮進的氛圍、弘揚正氣的氛圍，使大家以飽滿的幹勁、舒暢的心情投入到工作中去，爲建設文明和諧機關做出自己的貢獻。此後，我們又通過上黨課、支部生活會、報告會、個人自學等多種形式，組織大家對《黨章》、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的講話及6.25講話和xx大報告等有關文件進行了認真學習。在此基礎上，組織大家聯繫工作和思想實際，對如何進一步改進機關作風、增強服務意識、提高工作效能以及黨組織和黨員幹部如何在機關作風建設中發揮戰鬥堡壘和模範帶頭作用開展討論。通過學習教育，使大家提高了對加強機關作風建設重要性和必要性的認識，爲搞好機關作風建設奠定了良好的基礎。

二是找差距，認真查擺幹部職工在作風建設中存在的突出問題。結合全市開展的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動，我們利用一個月的時間，以處室爲單位，每週安排半天時間，通過開展批評與自我批評，組織大家對機關作風建設中存在的帶有實質性和普遍性的問題逐個查找，逐個分析。處以上領導幹部重點查找政治意識、大局意識、羣衆觀念、勤政廉政以及貫徹民主集中制原則等方面存在的問題；一般幹部職工對照崗位職責要求，重點查找了履行職責、執行紀律、服務態度、辦事效率等方面的問題。通過查擺，找出了機關作風建設中部分同志存在的工作態度不端正、精神狀態不佳、工作標準不高、組織觀念淡薄、紀律鬆馳、工作懶散拖拉、效率不高、集體觀念、團隊意識、大局觀念差等5個方面的問題，並對存在問題的原因進行了認真分析，使查擺活動真正做到了觸動思想。

三是抓整改，着力解決存在的突出問題。按照邊學習、邊檢查、邊整改的原則，在認真查擺問題的基礎上，機關各處室和每個同志根據查擺出的問題，制定了切實可行的整改措施。同時，我們從完善制度入手，實行了機關工作人員上班考勤制度，有效地杜絕了上班時間遲到早退、串崗聊天、上網玩遊戲等不良現象。另外，我們加大了對機關工作人員每月完成工作任務情況的檢查力度，每個同志每天堅持寫公務員工作日記，每月底各處室的個人工作日記由處室主要負責人進行檢查，處室領導的工作日記送主管業務局長檢查簽名，作爲年終考評的依據。通過作風紀律整頓，機關作風建設得到了明顯加強，幹部職工的綜合素質得到了明顯提高，一個謀事幹事、團結奮進、文明和諧的氛圍正在初步形成。在10月份市委召開的“繼續解放思想、推動科學發展”大討論活動經驗交流會上，我局由於活動開展紮實，成效顯著，其經驗做法在大會上做了交流發言。

四是建制度，完善機關作風建設的長效機制。爲充分調動局系統幹部職工做好本職工作的積極性和主動性，今年以來，我們結合工作實際，重新完善修定了《市民政局黨委會會議制度》、《市民政局幹部管理辦法》、《市民政局幹部職工請銷假制度》、《市民政局創新激勵辦法》等多項規章制度，使之真正成爲我局開展精神文明建設的依據，成爲每名幹部職工行動的準則，成爲評價工作好壞的標準，爲從制度上保證機關作風建設的規範性、長期性和有效性奠定了良好基礎。

四、以社會主義核心價值體系爲根本，不斷開展思想政治教育和道德實踐活動

改革開放以來，人們的道德觀念、價值取向和行爲舉止均發生了深刻的變化。爲適應不斷髮展變化的形勢，我們堅持以社會主義核心價值體系爲根本，通過開展一系列思想政治教育和道德實踐活動，引導局系統幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵襲，築牢拒腐防變的思想防線。

一是廣泛開展理想觀念和形勢政策教育。今年以來，我們通過報告會、觀看圖片展覽、個人自學等形式，結合“x一”、“x一”及慶祝香港迴歸10週年等節日紀念活動，組織大家對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗及中國革命建設和改革的歷史進行了深入學習。

二是開展深化民族精神和時代精神主題教育。結合慶祝建黨xx週年和建軍xx週年，我們組織機關幹部職工先後赴扶眉戰役紀念館和ｘｘ烈士陵園參觀學習，引導大家重溫革命歷史，緬懷先烈功績，使大家在心靈上受到了一次洗禮，紛紛表示要倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，繼承發揚我黨的優良傳統和作風，在本職工作崗位上盡心盡職、不辱使命，多做貢獻。在慶祝建黨86週年之際，我局召開了局系統先進基層黨組織、優秀共產黨員表彰座談會，對8個先進基層黨組織和29名優秀黨員進行了表彰獎勵，3個基層先進黨組織和3名優秀共產黨員在會上交流了黨建工作經驗和典型事蹟介紹，使大家學有榜樣，趕有目標。同時，我們還在局系統幹部職工中開展了“學黨章、守黨紀、葆先進”知識競賽和“社會主義榮辱觀”演講比賽，組織幹部職工觀看了《永遠的長霞》、《人民的好公僕牛玉儒》等優秀影視片，使大家深受教育和感動，激發了幹好本職工作的責任感和使命感。三是開展以社會主義榮辱觀爲核心內容的道德實踐活動。按照市文明委的安排，今年以來，我們在局系統幹部職工中深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風”和“迎奧運、講禮貌、促和諧”活動，教育引導大家從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄杆、無序乘車、隨地吐痰、亂扔菸頭紙屑等不文明現象和行爲。11月初，爲迎接歐亞經濟論壇，我們利用1天時間，開展“擦亮ｘｘ”活動，組織機關全體幹部職工，對全市80多條道路的300多塊街牌、路標進行了擦洗維護。此外，全年以來，我們還先後兩次組織機關幹部職工，爲貧困受災羣衆捐款近2萬元。

五、以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，不斷深化羣衆性創建活動

今年以來，我們注意採取多種形式，以“創文明和諧機關，做人民滿意公僕”爲重點，深入開展了“做文明職工，當文明公民，建文明家庭，創文明處室，爭文明單位”活動，使羣衆性精神文明創建活動不斷引向深入。

一是積極開展創建學習型機關活動。爲切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，全年以來，我們較好地堅持了每月一次的機關學習日製度，利用每月第二週週三下午的時間，組織機關全體幹部職工集中學習。除學習政治理論和時事政策外，還安排局機關18個處室負責人輪流進行授課，介紹本處室的主要業務知識，講授有關民政工作的政策、法規和制度規定。各處室負責人在授課前都認真準備，精心備課，授課稿均先交主管局領導審閱，然後才正式講課。幹部職工做到了認真聽，認真記，機關黨委對每次學習都認真考勤。大家普遍反映，這樣學習管用、實在，多年來在局機關還是第一次。我們的這一做法得到了市直機關工委領導的認可和好評。

二是強化行風評議工作。今年以來，我們把抓好行風評議工作作爲創文明行業、建滿意窗口、增強職業道德、提高服務水平的重要措施，採取系統內自查和抽查、自評和民評相結合的方法，先後召開了行評工作動員部署會、各類代表座談會，下發了民政窗口行業行風評議表，並上門聽取服務對象的意見和建議。在行評和糾風工作中，我們對民政系統政風行風方面查擺的問題歸類整理24個，目前，已全部得到了整改和解決。在市級機關工委開展的開門評議機關活動中，我局的羣衆投票率在市級部門中名列前矛。同時，我們還按時辦結了58件人大代表議案和政協委員提案。辦結率達100%，受到了人大、政協代聯委和政府督察室的好評。

三是適時開展寓教於樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。在今年3月至5月舉辦的市直機關第xx屆運動會上，我局精心組織，參賽運動員團結協作，奮力拼搏，取得了3項第一、1項第二、1項第三、2項第四、2項第五的好成績，並獲優秀組織獎，創我局歷屆參賽成績。今年下半年，我局又成立了登山協會，機關50多名幹部職工踊躍報名參加。協會成立後，已組織開展了2次登山活動。11月下旬，我局組織機關幹部職工參加市級機關工委組織的“與奧運同行”冬季拔河比賽，榮獲“優秀組織獎”。此外，爲推動局系統創建活動的深入開展，我們還加強了檢查考覈工作。上半年，我們組成了三個檢查考覈組，分別由局領導帶隊，利用一週時間，對局機關和局屬基層單位創建工作進行了檢查考覈，較好地促進了局系統各項創建任務的落實。由於局系統幹部職工的共同努力，我局的精神文明創建活動取得了顯著成績，機關16個黨支部全部達到了市直機關工委規定的標準黨支部要求，我局機關黨委被局黨委和市級機關工委評爲先進黨委。市福彩中心和救災救濟處分別被評爲市級“文明處室標兵”和“文明處室”，21個基層單位全部獲得區級以上文明單位稱號，其中，市級文明單位12個，省級文明單位3個。