勞動人事崗位職責精品多篇
勞動人事崗位職責 篇一
1、負責人員的入離職、調動手續辦理及檔案整理
2、花名冊及HR信息系統維護,每月人事各項報表的'統計、輸出。
3、人員考勤統計,薪資覈算及社保覈對,與第三方賬目往來。
4、檔案整理、歸檔
5、其他部門安排的事項
勞動人事崗位職責 篇二
1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度
2、負責經營層指定的公司戰略規劃,確定年度人力資源工作目標;
3、負責人事科內部的人員、業務、組織管理;
4、負責薪酬體系的維護及完善,提出薪酬改善意見並推動執行;
5、負責公司績效目標考覈的`實施、評估、總結工作;
6、負責員工關係管理,預防、處理勞動爭議,參加勞動爭議仲裁及訴訟;
7、負責公司人事制度體系的建立並監督執行。
8、完成領導臨時委派的其它工作、
勞動人事崗位職責 篇三
1.負責公司行政、人事相關規章制度的制定並監督按其執行。適時提出制度的新增、修訂及廢除建議,推動公司制度的建設和完善;
2.負責公司條件部行政、人事日常事務的管理及突發事件的處理;
3.負責總經理差旅事務的辦理,包括如機票、車票預訂,酒店、餐廳預訂、禮品準備等。
4完成客戶接送、接待的工作。
5.負責車輛的`日常檢查、維護和保養。
6.負責維護各種辦公設備和網絡、通訊。
7.完成領導交辦的其他工作。
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人事招聘流程(精彩多篇)
說明:篇一2、面試人員認真審覈應聘人員相關證件是否相符管理幹部招聘:篇二根據部門經審批後的'人員增補單—發佈招聘信息—篩選簡歷-通知面試—熱情接待應聘人員—嚮應聘人員填寫申請表(簡歷表)—人事專員初試—帶去部門或車間面試—再由人事部經理複試—綜合評估...
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人事部各崗位職責
人事部需要優秀的分析問題、解決問題思維和能力,優秀的人際理解能力;具備良好的職業素養,較強的目標感和責任意識,抗壓力強,信息敏感度高,談判能力強。以下是小編精心收集整理的人事部各崗位職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!人事部各崗位職責11...
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人事招聘的工作流程(精品多篇)
招聘流程篇一一、工人的招聘流程如下:1、各車間\部門填寫"用人需求計劃表"報審批(寫明用人的特殊要求,如性別、年齡、或其它要求等;2、人事部書寫招聘公告張貼出去(寫明應聘報名時間、地點、聯繫人、電話);3、接受報名填表,按各車間用人要求進行面試、初選;4、到車...
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人事調動通知(模版)多篇
公司人事調動通知篇一尊敬的各位經銷商:你們好!浙江尚品機械有限公司原程渭欽和詹雷軍兩位經理因另有發展和重用,調離原尚品工作崗位,程國華繼續擔任尚品機械總經理職務,手機號碼:xxxxxxxx,原尚品機械與各位簽訂的銷售合同及相關業務繼續有效,銷售內勤徐麗美,手機號碼:xx...