企業安全生產“十查”總結

企業安全生產“十查”總結

--------九江長運集團湖口公司

爲認真落實企業安全生產主體責任，在全國深入開展安全生產大檢查、大排查、大整治活動中，公司組織相關人員，結合企業自身實際，就安全生產及管理工作十個方面，再次進行梳理和自查自糾。通過查漏補缺和不斷完善更新，使企業安全生產標準化得到了全面推進，並將成爲安全管理新常態，具體簡結如下：

一、查人員體系。公司早就成立了安全管理領導小組，並相繼根據人員工作崗位變動及時進行調整，同時成立專職安全管理機構，根據崗位和人員變化及時調整。企業主要負責人和安全管理人員共9人均獲得市局培訓頒發的《安全生產知識和管理能力培訓合格證》，其中主要負責人（經理）同時獲得省交通運輸廳培訓頒發的《交通運輸企業安全生產標準化考評員資格證》，車站3名例檢員通過省道協培訓獲得《江西省汽車客運站營運車安全例檢員證》，危險品2名檢查員通過省道協培訓頒發的《全省汽車客運站安檢員培訓（三品）防查合格證》。

二、查責任體系。一是根據領導分工調整，首先以文件形式進行調整領導安全生產責任制分工，同時將網絡盯管責任進行調整。二是員工逐一簽訂安全生產責任狀，全面推行黨政同責和“一崗雙責”制度。三是保持安全生產經費，按上年度營收1.5%足額提取，實行專款專用，費用支出單據職能部門複印存檔。

三、查制度體系。公司自2013年開展創建安全生產標準化以來，識別、收集獲得了適應於本企業安全生產方面的國家法律法規和地方行政法規及行業標準化規範共146部。同時根據企業實際，制定了32項相關安全管理制度，均已裝訂成冊。對近年修訂或新增的實行規範存檔，實現了企業安全生產管理的規範性、實用性和可操作性。

四、查監管考覈體系。爲進一步強化企業安全主體責任，公司加強員工安全生產責任制落實，對全體營運車輛駕駛員實行季度考覈，爲年度評先、兌現獎懲提供依據和支撐。車站每月進行不定期檢查和考覈，實行工效掛鉤，兌現獎懲，從而提升監督效率和效果。

五、查風險管控。在企業安全生產標準化創建過程中，公司開展了危險源的辨識和風險管控，依據企業生產經營實際，梳理出臺了《危險源排查評定表》，列出《危險源清單》，採取定性法和半定量法相結合的評價方法，定期進行作業場所危險因素告知和安全風險分析評估。在2014年江西省標準化考評小組審覈和年度自評中均未發現重大危險源。評價出的危險源均在可控範圍內。

六、查隱患排查治理。公司根據企業生產經營特點，採取自查自糾、相關部門督查、第三方評估和社會監督等方式，重點在於現場排查和日常排查，並結合綜合檢查、專項檢查、節假日檢查和日常檢查等方式進行安全生產隱患排查。自2008年通過IS9001質量體系論證審覈以來，按照安全管理體系要求，對排查出的隱患均使用《糾正和預防措施通知單》進行登記記錄、原因分析、糾正措施、實施狀態和最後驗證程序，實行閉環管理。

七、查特殊作業管理。針對公司和車站崗位人員設置規定和企業經營性質要求，無特殊作業崗位和人員。

八、查應急管理。公司每年根據崗位調整和人員變化情況，及時調整應急領導小組和應急救援隊伍，建立應急救援人員情況和應急救援協作單位臺賬，同時根據道路旅客運輸和車站經營特點，編制了惡劣天氣、突發事件、密集場所應急預案和現場處置方案，且遇重大節假日製定適應本企業專項預案，建立了應急裝備及應急物資、藥品清單。今年5月中旬開展了應急救援隊伍培訓，5月底制定了消防安全事故應急演練方案並進行應急演練，通過演練及時進行效果評估，同時制定了改進措施。

九、查“三違”管理。公司一直堅持定期考覈，對“三違”行爲嚴管重罰。一是車站不定期組織服務質量自查，對違反相關規定，未認真履職或流程不規範、不到位的實行月度記分處罰處理，對重大違規的實行崗位調整，直至動員辭職。二是公司方面對查出的違規行爲按《員工不安行爲暫行處罰規定》處理，對查出的駕駛員違法（規）行爲，其網絡責任盯管領導負連帶處罰。三是每月定期從縣交警部門收集司屬營運車輛違法（規）行爲信息在車站發車處張貼，並在9.29安全會上進行通報批評，督促在規定時間內接受處理清零，使在處理的同時再次接受安全教育，提高安全意識，預防行車事故發生。

十、查安全培訓管理。爲深入開展全員崗位人員安全培訓，公司年初制定《員工培訓計劃》。適應用全司各層級管理人員和一線員工；一是今年6月下旬組織安全管理證件將要到期的管理人員，參加縣交通系統組織的培訓再教育活動。二是今年元月中旬組織全體安全管理人員進行《中共中央、國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》宣貫培訓。首先從管理層級人員開始瞭解領會其內涵，使之在實際生產管理中，帶頭嚴格落實企業主體責任。三是今年3月中旬組織車站崗位工作人員開展職業技能培訓，通過員工行爲準則、職業道德、企業文化學習，進一步增強員工自身素質、規範行爲、提高操作技能起到積極促進作用。四是今年6月上旬，在駕駛員、安全檢查崗位人員9.29安全活動中，公司以會議的形式開展了新《安全生產法》的重溫培訓和《安全生產知識》再次培訓，同時深入開展了《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》學習宣貫。通過一系列安全培訓，強化了企業主體責任的認識，增強了法律法規的瞭解，熟悉了崗位安全操作規程，並且駕駛員提高了臨危處置和應急避險能力，爲預防事故發生奠定了基礎。

九江長運集團湖口公司

2017年9月28日