鄉鎮財政科工作總結
在鎮黨委和政府的正確領導下,在各位領導、科長和各村的大力支持和幫助下,財政科各項工作平穩推進。今年我鎮實現一般公共預算收入元,增長000%,營改增改革,調減了鎮級收入留成比例,在減稅的大背景下,我鎮還能逆勢飄紅,這得力於鎮黨委和政府的高瞻遠矚,提早謀化。在支出方面,由於今年第一年營改增,收入受改革影響較大,在收入不確定的前提下,支出略有保守。
財政科將貫徹黨委和政府的工作部暑,結合財政科的實際情況,認真落實抓規範、克難點、補短板的工作精神,主要從以下幾個方面展開工作:
一、抓收促支。收入方面,我們將密切和經濟發展辦、稅辦等科室聯動,盯緊稅收,及時研究稅收變化,並做好在稅收大幅波動的情況下,有充足的非稅收入來彌補稅收不足,控制好收入進度。支出方面,今年一是預算精確到月,財政科月末及時瞭解各科室支出完成情況,與支出進度慢的科室及時溝通,共同努力完成支出任務。二是採取預撥的方式將託收的款項先撥付到機關賬戶。三是與相關科室進行了溝通,將能撥付到村級的資金儘量安排在一季度。四是黨委政府安排的總支出這一塊還需黨委政府的大力支持、各科室的大力配合,財政科也將調動一切力量,確保完成支出任務。
二、規範財政科規章制度。沒有規距不成方圓。一是制定AB崗制度。在達到崗位相互牽制的內控前提下,根據個人崗位、能力、責任心等方面進行AB崗設置,這樣即有利於相互學習,取長補短,同時也避免由於太忙,有的崗位正常的休息也得不到保證的情況出現。二是檔案管理制度。通過一年來的工作讓我深深意識到財政科的檔案管理有多重要。好記性不如爛筆頭,今年我科專設一個檔案管理員,按時間類型分門別類進行存檔。更重要的要建立電子檔案,通過查詢,快速查閱檔案,提高工作效率。三是進一步完善崗位職責和內部管理制度,明確每個人的崗位職責和具體分工,做到職責清晰。四是票據管理制度。五是廉潔自律制度 。
三、保證重點開支,嚴格支出管理。
XX年,我們堅持適度從緊的財政政策,在預算安排上,繼續貫徹“突出重點,兼顧一般”的方針,加強了財政支出的管理。一是保證了行政事業單位工資支出和離退休人員“兩費”支出;二是以科技教育發展爲重點,保證了學校建設和維修等教育事業費支出;三是以維護社會穩定爲重點,保證了綜治、司法和巡邏經費開支;四是保障弱勢羣體的基本生活,保證了下崗職工基本生活費和社會保障資金支出;五是堅持厲行節約的原則,加強了行政公用經費管理,嚴格控制會議費、招待費、修理費、燃油費等費用。
四、抓制度改革,完善村社財務管理。
一是建立定期對賬、結賬、公佈的“財務資金一體化”管理新體制;二是實行村、社財務“鎮管村用”,建立單一帳戶體系,強化覈算中心職能,特別是對合並村進行財務審查,並寫出審查意見;三是根據xxx辦[xxxx]xxx號文件精神,結合《xxx村級民主管理試行辦法》,初擬出《xxx鎮農村財務管理和暫行辦法》,完全實行村組代理會計制度。
五、嚴格執行《xxx鎮機關工作管理制度》,提高服務質量,完善辦事流程。
六、做好黨委、政府交辦的各項工作任務。
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