突出“五強化” XX派駐監督成效初顯

自2018年10月在轄區進行派駐紀檢組改革試點以來，XX克服新冠疫情及“過緊日子”的影響，積極通過各種形式主動開展監督，取得明顯成效，XX年度全面從嚴治黨年度考覈檢查發現問題XX個，同比減少XX，主要做法如下。

一、強化規範履職。不斷完善工作機制，一是制訂XX《派駐紀檢組管理規定》《派駐紀檢組定期巡迴督查制度》等10個制度，使派駐監督改革有章可循。二是建立操作規範指南，目前已根據問題比較集中的幾個方面整理出黨組會、意識形態、學習傳達上級行重要文件、談心談話等4項工作規範指南，有效地指導支行工作開展。

二、強化定期定量駐點工作機制。對派駐監督駐點實行定期定量制，建立工作提醒和監督成果登記制度。駐點時間每次最少2天，每月至少1次。明確駐點期間主要開展的工作，帶着任務下去，通過全面瞭解情況，做到及時提醒、督促和監督，推動支行黨組和紀檢組開展工作，並帶着問題、困難及建議回來，抓出監督實效。同時建立監督成果登記制度，XX年共駐點XX次，發現問題XX個。

三、強化日常監督。XX年共開展現場監督XX次，列席黨組會XX次，列席民主生活會和參加對班子考覈各XX次。強化人員風險防控，對XX名涉及金融債務風險的員工開展談心談話，積極跟蹤處置化解風險。

四、強化問題整改工作。一是強化問題整改。建立整改督辦制度，制定督辦通知書格式，規定整改時限，推動問題整改。二是強化責任追究。對出現的重大問題，如研究“三重一大”事項未經派駐紀檢組監督和屢查屢犯、不落實整改的情況等及時提醒並提出工作要求。

五、強化自身建設。加強紀檢幹部的學習培訓，提升紀檢監察幹部履職能力。堅持集中學習與個人自學相結合，線上學習與線下學習相結合。組織集中觀看了《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《常見違紀違法行爲的定性問題》等培訓光盤。充分利用線上學習平臺開展自學。積極組織紀檢幹部參加上級舉辦的相關業務培訓班，努力提升紀檢幹部的綜合素質。