關於上報XXX同志黨風廉政情況和履行主體責任情況評價意見的報告

關於上報XXX同志黨風廉政情況和履行主體責任情況評價意見的報告

XX公司紀委：

按照公司《關於認真開展主要負責人及領導班子成員履行主體責任及廉潔自律情況評價工作的通知》〔XX〕25號文件要求，現將XX紀委對XXX同志履行主體責任及廉潔自律情況做評價意見如下：

一、貫徹會議精神，學習系列講話，堅定理想信念、政治立場和遵守政治紀律、政治規矩等方面

XXX同志認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，積極參加黨委中心組圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想認識與理解”等內容，參加集中學習6次、專題研討4期。XXX同志政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律、政治規矩，無違規違紀現象發生。

二、在全面從嚴治黨，推動落實黨風廉政建設主體責任、監督責任、“第一責任”和“一崗雙責”方面

XXX同志作爲XXX行政負責人，能夠認真落實黨風廉政建設主體責任，打牢從嚴治黨基礎，進一步加強對黨風建設和反腐倡廉工作的統一領導。能夠切實履行“一崗雙責”，在全面安排部署指導全礦安全生產經營等各項工作的同時，切實履行黨風廉政工作職責，每年在年中、年末等階段認真聽取專題彙報，研究部署黨風廉政建設工作，紀委對XXX同志在落實從嚴治黨，履行行政第一責任和“一崗雙責”情況滿意，望繼續深化落實。

三、嚴肅巡察整改，確保問題落實取得實效

XXX同志按照XXX公司黨委部署和要求，認真對照上級巡視、巡察反饋問題，多次參加專題會議進行落實整改，其中公司第二輪專項巡察中，對制定《XXX針對公司第二輪巡察發現問題的對照整改臺賬》提出了具體要求，XXX同志督促各相關科室負責人，對制定的整改方案、落實整改臺賬、上報整改報告保證質量、認真落實，目前整改落實工作正在有序進行中。

四、落實“四個親自”，堅持把紀律挺在前面，強化監督執紀問責，領導查辦違紀違法案件情況

按照上級部門的要求，XXX同志作爲黨風廉政建設和反腐倡廉工作主要責任人，能夠堅持做到重要工作親自佈置，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦。XXXX年，開展“四種形態”下紀律談話X人次，參加了X次黨風廉政建設專題會議，提出了具體要求。

五、在落實中央八項規定精神、加強作風建設、制度建設方面

XXX同志強化制度的約束，積極參加黨委組織開展領導幹部廉潔自律規範化管理工作，深化學習黨的十九大、十九屆歷次會議精神，嚴格落實中央八項規定精神和集團公司改進工作作風XX條具體要求。XXX同志作爲XXX行政負責人，能夠自覺遵守黨的政治紀律，嚴格執行黨章的各項要求和標準，始終與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一領導，切實保證政令暢通。不斷查擺“四風”問題整治，不斷督促要求責任單位強化制度建設，保證礦井的穩定運行。

六、執行“六大紀律”和廉潔自律情況

XXX同志能夠堅決執行民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項決策制度，凡是涉及三重一大的事項全部通過集體討論研究決定。紀委經瞭解XXX同志嚴格按照“八項規定”要求，沒有超出履職待遇規定，辦公用房達標，沒有公車私用行爲，差旅費、個人事項等如實申報，本人和親屬沒有與華能開展關聯交易的情況。

七、存在的不足和問題

1.在個人學習方面，偏重於安全生產方面的知識，對中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，運用理論解決企業實際問題的能力有待進一步加強提高。

2.在安全生產標準化工作的落實上，需進一步加大力度給予督促和要求，目前有下滑趨勢。

3.在幹部、職工隊伍的素質提高上，仍要下大功夫、做細緻的工作，現硬件設施已經配備到位，需要制定合理的培訓機制，不斷促使職工加強學習，全面提升職工理論水平。

4.進一步提高後備人才接續工作，特別是後備幹部培養方面需進一步加強。

5.在工作中有急躁情緒，雖然全礦安全生產是重中之重，在管理中要尋找新的方式方法，適應現代企業的管理。

6.安全管理工作仍需進一步加強，抓安全管理工作存在趨於表面，存在不嚴不實現象。

7.進一步加強深入基層、深入班組的調研力度，全面瞭解職工、各級管理人員動態，爲下一步科學決策提供理論依據。

8.聽取各方意見建議、與人溝通方式方法還需改進，作爲XX礦長，行政領導，職工的親和力有待提高，有效的溝通交流方式，能更好促進幹羣關係，更深入瞭解基層實際情況。

9.對基層黨的建設和黨風廉政建設指導仍需進一步加強，爲礦黨委把方向、管大局多建言獻策。

八、對XXX同志的意見和建議

建議XXX同志進一步增強學習，真正把理論帶入企業內部管理，深入基層職工當中開展調研，全面瞭解安全生產工作中亟待解決的問題，促進全礦的安全生產。

建議XXX同志控制情緒，避免急躁心裏，採取有效方式方法，並緊密結合本礦實際工作，更合理安排全礦的生產工作。

XXX紀委書記：

XXXX年XX月XX日