救助站幹部職工紀律作風整頓自查報告

根據xx的工作安排，結合我站工作實際，對單位幹部職工紀律作風進行了整頓，現將有關情況報告如下：

一、加強學習，進一步轉變工作作風。通過“三會一課”、

職工大會等形式，及時組織幹部職工學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》《城市生活無着的流浪乞討人員救助管理辦法》和實施細則、《生活無着的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》等法律法規，切實提高幹部職工的思想素質和業務素質，增強爲弱羣衆服務的能力和本領。

二、修改和完善相關工作制度，實行規範化管理。

我站於5月10日執行指紋打卡機打卡上下班，5月12日，召開支委擴大會議，對我站的《值班制度》《出差制度》《考勤制度》《財務管理制度》等進行了修改完善，並於5月13日形成文件發放至各科室，要求嚴格按制度執行。

三、加強監督管理。針對職工上下班、值班、在崗等情

況，不定期進行查崗，對於遲到、早退、曠工、不在崗等情況，嚴格按照規章制度執行。

四、接受羣衆監督。辦公室工作人員每月將值班表、

考勤等及時向單位幹部職工公開，及時統計幹部職工的出勤情況，接受幹部職工監督，做到獎罰分明。

五、以開展幹部職工紀律作風整頓爲契機，切實做好新時代流浪乞討人員救助工作。

作爲救助站工作人員，我們深知流浪乞討人員救助管理工作的重要性，同時也深知其複雜性、多樣性，我們要求全站幹部必須嚴格按照《城市生活無着的流浪乞討人員救助管理辦法》和實施細則以及《生活無着的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》的要求，努力做好流浪乞討人員救助工作，在工作中要根據不同情況進行分類救助，對老、弱、病、殘者給予特殊照顧，關心流浪乞討人員，視流浪乞討人員爲親人，用實際行動踐行“以民爲本，爲民解困，爲民服務”的民政工作理念，切實做好新時代流浪乞討人員救助管理工作。