2022黨風廉政建設工作總結精品多篇

2021黨風廉政建設個人總結 篇一

上半年，區紀委黨風廉政室在區紀委常委會的正確領導下，圍繞中心，服務大局，切實履職，大膽工作，按照年初工作思路，圓滿完成了上半年工作任務，取得了可喜的成績，總結起來，主要是“五抓”：

一、抓關鍵時段，強化黨員幹部廉潔從政思想教育。

春節是各種腐敗行爲多發易發期，更是開展廉政教育的良好時機。爲加強對黨員領導幹部的廉政教育，防範不廉潔行爲發生，區紀委黨風廉政室從加強廉政教育入手，強化黨員領導幹部廉潔自律意識。一是書信助廉。1月29日，區紀委主要領導致信給全區每一位科級領導幹部，重申五個嚴禁，要求大家認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭廉潔自律。二是短信提廉。區紀委黨風廉政室編輯10餘條廉政短信，通過中國移動通訊平臺，春節前不定時給全區科級領導幹部發送手機廉政短信。三是文件促廉。區紀委根據市紀委《關於做好兩節期間加強廉潔自律工作，着力解決涉及羣衆利益的突出問題的通知》精神，結合本區實際，對文件進行了轉發，要求各級各部門認真貫徹執行。

二、抓條規學習，組織黨員幹部研讀《廉政準則》。

《廉政準則》頒佈實施後，區紀委積極行動，層層推進，掀起了學習貫徹活動的高潮。一是領導帶頭學。2月25日，區黨政領導班子集中學習《廉政準則》，區委書記唐文峯要求全區領導幹部認真對待，將廉政準則當作一面鏡子，時刻對照，當作一把尺子，經常衡量。區委常委會議就全區黨員幹部如何貫徹《廉政準則》進行認真研究和部署。二是紀委組織學。區紀委下發了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，要求全區所有黨員幹部以支部爲單位進行集中學習。區紀委下發徵訂《廉政準則》通知書50份到各鄉鎮街道和區直部門，各單位徵訂《廉政準則》讀本430份，超額完成了市紀委分配的徵訂任務。

4月初，區紀委將《廉政準則》刊發到蒸湘廉政網上，並開闢了學習心得專欄，區紀委主要領導帶頭撰寫心得理論文章1篇。三是黨員幹部自覺學。各鄉鎮、街道和區直各部門單位認真對待，精心研究制定了《學習貫徹<廉政準則>實施方案》，採用集中學習和個人自學相結合的方式，將《廉政準則》精神傳達貫徹到村（社區）、組黨員幹部。區紀委督查組督查發現，全區各級各部門都有學習方案、有會議記錄、有學習筆記，體現單位組織有序，個人學習自覺。

三、抓監督平臺，加強對領導幹部的監督。

一是鄉科級電子廉政檔案前期準備工作就緒。今年初，區紀委明確了電子廉政檔案員，區財政安排了電子廉政檔案建設專項經費，區紀委黨風廉政建設室制定了電子廉政檔案實施方案，所有準備工作已就緒，等待市紀委黨風廉政室爲我們安裝電子廉政檔案軟件系統。

二是加強對鄉科級領導班子民主生活會的監督。今年初，重新調整區紀委領導班子成員參加鄉鎮、街道和區直單位黨委（黨組）民主生活會責任分工，加強對下級黨組織民主生活會的指導和督促。

三是落實經濟責任審計。今年5月，與區審計局領導對鄉科級單位經濟責任審計結果進行了認真地研究，並提出了一些具體措施，年內對落實情況進行監督檢查。

四、抓工作重點，紮實推進農村基層黨風廉政建設。

一是做好市委對農村黨風監督員制度落實情況的督導迎檢工作。一直以來，區委、區政府、區紀委將農村基層黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實省、市關於農村黨風監督員的各項制度和規定，在人員配備、工作報酬、業務培訓和工作水平上實現“四高”：即人員配備要求高。村黨風監督員一律由威望高、人品好、羣衆觀念強、敢於仗義執言者擔任，由全村黨員民主推選，專人專職，不得由村“兩委”成員兼任。工作報酬標準高。區財政有預算，鄉鎮街道有補助，工作績效有考覈。業務培訓質量高。區紀委、各鄉鎮街道黨委、紀委採取集中培訓、以會代訓、座談交流等形式，加強業務指導，促進工作交流。工作體現水平高。村黨風監督員促進基層運轉規範化、制度化、民主化、公開化，同時促進了鄉風民情淳樸化、和諧化。由於領導重視，工作紮實，全區黨風監督員制度落實有力，得到了市委督導組領導的高度評價和充分肯定。

二是狠抓農村黨風廉政示範村建設。區紀委黨風廉政室領導深入基層，加大了對各村黨風廉政建設指導和監督檢查力度，在全區34個村中確定了10個農村黨風廉政建設示範村。示範村黨風監督員做到“四有”：即有桌子、有牌子、有本子、有機子，並把相關制度公開上牆，接受羣衆監督。

五、抓幹部作風，錘鍊一流乾部隊伍。

一是完善了作風建設制度。

進一步完善了機關效能建設、廉政建設、工作紀律等制度，區作風辦督促各單位健全作風建設相關制度120餘個。如嚴格責任追究，對工作責任心不強、作風不實，對工作造成較大影響的，根據相關規定問責；嚴肅財政紀律，規範公務接待，重大開支（超過500元）集體研究審批，杜絕了揮霍浪費；嚴肅工作紀律，凡遲到或早退2次以上的責令書面檢查，無故缺席或上班辦私事作曠工處理，處理結果作爲幹部個人年終考覈重要內容。完善了區作風建設考覈辦法。區作風辦根據全區作風建設工作方案，制訂了作風建設考覈辦法，細化爲13項考覈指標，明確了工作目標要求，使全區作風建設由務虛到務實，並量化考覈評比結果，作爲單位評獎評先重要依據和單位主要負責人工作政績的重要指標。加強了對全區作風建設的督查。今年以來，由區作風辦牽頭，紀委、組織、人事、督查室等部門採取定期或不定期方式進行了3次全面督查，重點督查了出勤紀律、服務質量、廉潔從政以及禁止酒後駕車、工作日嚴禁午餐飲酒等制度執行情況，通報表揚7個單位，推介了雨母山鄉設立聯村工作站推動駐村鄉幹部爲民辦實事、解難題的新舉措。同時，對區信訪局主要領導作風不實、不認真履行職責、推諉工作的錯誤行爲予以立案查處，給予行政記過處分，並在全區通報批評。

二是開展了作風建設主題活動。

今年3月17日，區委、區政府組織召開了全區作風建設大會，會議決定3月中旬至4月上旬在全區集中開展“_難題促轉變，服務民生促和諧”作風建設主題活動。全區各級各單位迅速召開了動員會，組織開展主題月活動。根據我區作風建設存在的突出問題，區作風辦明確了主題活動要重點解決企業發展、項目建設、民生改善、新農村建設、社會穩定、管理體制等六個方面問題，確定了六大工作組，由區級領導牽頭，區委組織部、區委政法委、區農辦、區發改局、區商務局、區建設局、區民政局等部門主要負責人負責落實，全區共組成15個工作組，抽派精幹人員380人，下駐各單位開展主題活動。

三是解決了一批實實在在的問題。

到目前爲止，我區通過作風建設主題活動，共爲企業、羣衆解決實際問題151個。對屬體制性方面原因，暫難以解決到位的，牽頭單位彙總報區委辦、區政府辦，提請區委常委會議或區政府常務會議研究解決，目前已初步整理問題4個。在爲企業、羣衆排憂解難時，區委、區政府主要領導率先垂範，起到了良好的推動作用，如泰豪科技擬在原址房地產開發，限定租賃在該處的17家工業企業2個月內搬離，因時間緊，搬遷難度大，租賃企業無法搬遷，矛盾一觸即發。區長陳樹生親自與泰豪科技協調，該公司同意延遲搬遷時間，確保企業平穩發展。

四是促進了黨風政風好轉。

通過加強幹部作風建設，全區黨員幹部面貌一新，黨風政風明顯好轉。一是全區黨員幹部幹事創業、爭先創優的勁頭更足。全區黨員幹部團結一心、奮力拼搏，在重點工作、重點項目（工程）和專項工作中爭先創優，去年在全市十項重點工作考覈中，我區七項工作榮獲先進，樹立了良好的蒸湘形象。二是全區黨員幹部服務羣衆、服務企業的意識更強。黨員幹部更加務實，講空話的少了，辦實事的多了；等事做的少了，找事做的多了；爭榮譽的少了，談奉獻的多了。更多的同志樂於撲下身子，面對羣衆和企業的訴求，主動服務。三是幹部選拔任用更加科學合理，更加註重實績。區委選拔幹部更加註重基層、注重一線、注重實績，黨員幹部憑實績競爭，區委憑實績選才，全區風清氣正。

黨風廉政建設工作總結 篇二

爲切實抓好黨風廉政建設的工作，華坪經濟開發區管委會（招商局）在縣紀委、紀工委的指導下，按照20__年黨風廉正建設目標責任書《縣委政府關於20__黨風廉政建設和反腐工作任務的通知》精神，進一步深化和完善各項制度，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關條例及準則，堅決落實縣委、政府作出的工作部署，使單位黨風、政風、工作作風不斷得到好轉，有力地促進了各項工作。現將開發區管委會招商局，半年來黨風廉正建設工作情況總結如下：

一、領導重視、機構健全

一年來，經濟開發區管委會招商局十分重視黨風廉政建設工作，始終把它作爲單位的重要工作來抓，健全機構，完善各項制度，使黨風廉政建設順利開展。具體做到了三個到位：

一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，成立了以開發區管委會主任（招商局局長）方榮先爲組長，管委會副主任（招商局副局長）楊超健、陳善濤爲副組長由譚志英兼辦公室主任，下設辦公室，相關人員處理日常事務的黨風廉政建設領導小組。

二是責任到位。採取領導班子一把手負總責，陳善濤具體分管此項工作。領導班子定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析貫徹落實黨風廉政建設落實情況，爲單位全面開展黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。層層簽訂了責任狀，單位與政府簽訂了責任書，主要領導與片區分管領導簽訂了責任書，分管領導與主要科室明確了黨風廉政建設的工作的職責，形成了層層抓落實的局面。

三是工作落實到位。爲抓好黨風廉政建設責任書，分管領導與黨支部積極配合，認真落實縣委、政府的重要工作部署和學習計劃，按期組織幹部職工學習相關的文件。同時根據責任分工，明確各自職責分工，在抓好片區各項工作的基礎上，針對具體的黨風廉政建設工作，具體明確了分管領導、參與人，做到分工明確，責任落實，爲切實抓好責任制的落實奠定組織保證。

二、建立健全黨風廉政建設的各項制度

爲全面開展黨風廉政建設工作，用制度來規範管理幹部職工，依法辦事，建立反腐防線，提高業務素質，轉變工作作風。

一是建立了學習制度。單位把每星期一定爲黨風廉政建設和作風教育活動的學習時間，通過學習提高黨員幹部的理論水平和業務素質。

二是建立了定期召開作風教育及民主生活會制度。單位把每週一上午定爲學習相關文件及業務時間，每半年舉行一次民主生活動會，認真分析存在的問題、查找工作中的不足，落實整改措施，令其整改，達到預期的目的。

三是建立了車輛管理制度。對車輛的出行安全、油耗等都有嚴格的規定。

四是建立了個人重要事項報告制度，對領導幹部出行、外出考察學習、培訓、個人財產等按相關規定及時的向上級主要領導進行報告。

五是財務制度。堅持黨政領導一支筆審批制度。日常經費的支出，必須在符合財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開會議，重大事項的決策，提高黨支部議事制度的公開性和透明度，重大事項採取一票否決制。

三、認真傳達學習相關文件積極開展“作風教育活動”築牢思想防線

1、認真組織傳達學習相關的文件精神。年初，根據學習教育活動領導小組的安排，結合創先爭優，開展了創建學習型黨組織創建的活動，嚴格按照《華坪縣經濟開發區管委會招商局推進學習型黨組織建設實施方案》確定的指導思想、目標原則和要求進行。以“爭當學習型黨員、爭當開拓創新型領導、創建科學發展型班子”爲目標。認真組織黨員幹部職工學習了十七屆四中、五中、六中全會中紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市十三次黨代會、縣十二次黨代會相關會議精神，黨員幹部廉潔從政準則等相關文件，同時還加強了幹部職工的在線學習，正科級領導幹部在線學習考覈分數都在45分以上，黨員幹部考覈分數在120分以上，全部達到組織部和人力資源局有關的學習考覈要求，有力地提高了幹部的理論素質和業務素質。

2、開展了向優秀黨員楊善州先進事蹟和“求真務實廉潔爲主題”作風教育活動，認真組織黨員編寫了發言提綱，從學習、紀律、工作，廉潔從政、作風、存在的問題等方面進行剖析，對存在的問題進行了認真分析，進行整改。通過學習“純潔黨性服務羣衆”的精神，着力整治“庸、懶、散、浮”爲重點，切實轉變工作作風，使黨員幹部牢記服務宗旨、增強公僕意識，提高辦事效率。

3、結合迎接中國共產黨建黨91週年活動。開展了迎接中國共產黨建黨91週年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了縣級和單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。

3月5日召開了“四羣教育”工作動員會，傳達學習了省、市、縣相關文件，並對“四羣教育”工作進行了安排部署。爲加強同人民羣衆的血肉聯繫認真搞好“四羣”工作，3月份單位領導帶領幹部職工到興泉鎮新文村黨建掛鉤點開展“四羣”工作，但是4月份後縣委政府把我單位的黨建、四羣、扶貧掛鉤點調整到幹箐村，於是單位領導又兩次帶領幹部職工到該村聽民心、解民情、化民怨，爲他們發展生產、改善人民生活獻計獻策，兩次共走訪了30多戶農戶，建立民情卡15戶，開展民情懇談會3場，120多人次，建立民情臺帳15戶，開展一對一的結對工作，同時幹部自己捐款1800元給困難戶作爲生產生活中的補助。

4、認真開展黨建工作。今年以來根據黨員目標管理責任書的要求，管委會黨支部年初制定了工作計劃，認真落實黨建的各項工作，積極開展了“三會一課”帶領黨員幹部分別3次到黨建掛鉤點新文村（後調整到幹箐村）瞭解民情，開展黨建工作，看望老黨員的送溫暖活動。同時分別給新文村、黑山村、幹箐村1萬元經費，用於該村解決水、電、路等基礎設施建設。開展了以“純潔黨性服務羣衆”爲主題的作風教育學習活動，定期召開了民主生活會，對存在的不足進行了分析、整改。結合迎接中國共產黨建黨91週年活動，開展了迎接中國共產黨建黨91週年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。

5、積極組織黨員幹部開展警示教育活動。今年以來積極參加縣委、政府組織的警示教育專題講座外，還組織觀看了《第一書記》請黨校教師到單位專講“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表重要思想”、“科學發展觀”中國特色社會主義理論的提出與推動中國經濟發展的作用，同時請縣檢察院的檢察官到單位開展了預防職務犯罪相關理論知識的專題講座，使幹部職工提高了拒腐防變的能力，築牢了思想防線。

四、認真執行廉政準則和相關條例積極推進“陽光工程”從源頭上預防腐敗

一年來，招商局認真貫徹執行《黨內監督條例》和廉政準則，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下幾方面工作：

一是推行民主科學決策。在單位重大問題及主要事務上採取既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序進行決策，必要時廣泛聽取各級各部門的意見，集思廣益的原則進行。

二是認真推行規範政務公開，完善黨務公開。年初，單位推行政務公開和黨務公開的基礎上，進一步完善了黨支部服務承諾制，限時辦結制，廣大職工開展了黨員個人服務承諾，並在專欄上進行及時公佈，自覺主動接受羣衆監督。其次是對機關幹部的辦公共電話費、公車油耗修車費用、會議招待費用等，按時在單位內部公開欄內公佈，接受機關幹部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況，及時的在支部會上公佈。

三是認真落實一崗雙責制度。單位領導除了負責具體的中心工作，還要負責黨風廉政建設各項工作。把黨風廉政建設與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考覈。首先是與《單位機關幹部考覈辦法》相結合，將黨風廉政建設責任制考覈結果與單位幹部考覈相結合，與述職評議掛鉤。

其次是認真開好民主生活會，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改措施，並且在班子內部開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。由於制度嚴、措施硬，全局上下尚未發現婚喪事大操大辦；尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題；尚未發現利用利用職權和職務影響爲配偶、子女親屬及身邊工作人員謀私利的問題；尚未發現配偶子女違反規定在領導幹部吃、拿、卡、要的現象。

五、把黨風廉政建設與貫徹落實縣委、政府的重大決策部署相結合，全面完成各項任務

1、園區建設取得新進展。今年以來緊緊圍繞縣委、政府的中心工作把作風建設與實際工作相結合，把園區建設、招商引資等各項工作落到實處，園區工作取得新進展，到目前已完成了工業園區66.5平方公里的總規、可研、環評等修編工作，通過省市相關部門的評審，詳規正在進一步的完善之中。同時完成了申報省級重點工業園區並將華坪工業園列入省級重點工業園的行業。完成工業園區管理辦法，和商業化運作方案，成立了園區投資開發公司。

園區水、電、路基礎設施建設得到進一步推進，工業園區入園企業已達到68戶，經濟運行逐漸走出低谷，各項經濟指標已經或正在呈現回暖和上升趨勢，停產或半停產企業全部恢復生產，企業自覺規避風險的能力進一步提高。截止到6月中旬，工業園區實現工業總產值7.82億元，實現工業增加值2.73億元，上繳稅金1.14億元。

2、招商引資取得新成果。今年以來招商局以招大商、招強商、選好商爲着力點，努力提同招商引資的服務質量，使招商引資取得新成果。今年以來編制了投資指南5000冊、項目宣傳光碟3000個，對25個重點項目進行了包裝，並選出一些有市場前景的項目到上海，珠三角、長三角、昆交會等沿海城市進行宣傳推薦。

其次是對縣委、政府確定的重點建設項目：100萬噸搗固焦、20×15萬千瓦煤矸石綜合發電、30萬噸鋁型材等項目，進行跟蹤協調，對建設速度緩慢的分析原因，責令其改整，督促加快進度，同時對有意向在華坪投資的100萬噸水電鋁、30萬噸鋁型材、100千瓦太陽能光伏發電、25萬千瓦風能發電、新莊葫蘆坪溶洞旅遊開發等項目進行跟蹤服務，協助相關企業辦理相關手續，認真解決各企業中存在的熱點、難點問題，使投產企業能正常運行，在建項目加快速度，意向項目儘快在園區落戶，1-6月新簽約項目9個，協議投資51.62億元，到位資金8725萬元，續建項目8個，到位資金3.72億元，1-6月份實際到位資金共計4.16億元，完成計劃的51%，同比增長15%。

六、存在的問題

1、由於黨風廉政建設是我們國家一項長期的工作，各位領導幹部需形勢的發展進一步加強學習，提高理論水平，築牢思想防線。

2、根據形式的發展，各項規章制度也需不斷變化、完善離紀委的要求還有一一的差距，需進一步的完善。

3、在貫徹縣委、政府重大決策部署方面，特別是一些重大項目的建設推進緩慢，由於各種原因離上級的要求還有一定的差距，需進一步做好協調，加快建設的速度。

4、領導幹部解決實際問題的能力和辦事效率有待於進一步的提高。

七、今後努力的方向

今年以來在黨風廉政建設方面，華坪縣經濟開發區管委會嚴格按照黨風廉政建設工作目標，和責任制的要求去做，但離縣紀委、政府的要求還有一定的差距。今後，只有不斷加強學習，完善各項規章制度、克服困難，認真落實縣委、政府的各項工作，及時解決企業的熱點、難點問題，將認真貫徹執行廉潔從政各項規定。根據新形式、新要求，抓好制度創新，開拓性地開展各項工作，奉公守法，恪盡職守，切實轉變工作作風，提高工作效率，爲華坪經濟社會又好快發展作出應有的貢獻。

2021黨風廉政建設個人總結 篇三

今年以來，本公司按照總廠黨委的統一安排，堅持以三個代表重要思想爲指針，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防_行爲的發生，使公司黨風廉政建設工作呈現了良好的發展勢頭，爲全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。現將一年來主要工作完成情況彙報如下：

一、思想重視

根據總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會上所作的題爲《以務實創新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記___同志所作的題爲《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監督機制，爲實現企業快速健康和諧發展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20_年的主要工作任務，擬定了本公司《20_年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作四個結合，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、以落實責任制爲龍頭，認真落實一崗雙責

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》後，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。並把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹一崗雙責制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考覈，並實行一票否決制。

三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監察

在民主管理方面，充分發揮民主意見，制定激勵措施，爲加強民主管理、民主監督、民主參與，創造一個良好的環境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極_現象的發生。今年以來，採用召開公司懂事會議、總經理擴大辦公會議、生產聯席會議、公司黨政工聯席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對2017年生產經營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了幹羣之間的距離。上半年來沒有出現虛報冒領，剋扣截留工資、獎金的現象發生。

由於受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處於不穩定局勢。爲此，本年度沒有立項開展專項效能監察活動。

四、加大黨風廉政建設宣傳教育力度，全面提高對黨風廉政工作的思想認識

根據《____政治理論學習制度》，組織幹部員工進行系統的政策法規及理論知識的學習。一是大力倡導黨員幹部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規，瞭解黨的有關大政方針及相關規定，學習黨十七大報告；三是組織全公司幹部員工學習《明鑑·警鐘——___預防職務犯罪宣傳手冊》，並組織進行了討論。通過前車之鑑篇的學習與討論，使幹部員工從中悟出前車之覆，後車之鑑之理，常修這政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、幹部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導幹部做到警鐘長鳴。

五、重視信訪工作

今年，本公司切實解決羣衆實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛徵求羣衆對公司工作的意見，對員工羣衆反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，採取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，堅決維護員工利益。

六、緊緊依靠廣大黨員幹部職工，大力推進黨風廉政建設工作

今年以來，我公司按照上級黨委的統一部署，以實踐三個代表，強化奉獻意識，責任意識，共建四好領導班子活動爲載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動，創建六先黨員隊伍、八榮八恥教育等活動的開展，切實提高了黨員幹部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

七、專項檢查

對公司領導班子成員是否按照四個珍惜，四個防範、八條十四不準、五條規定以及四大紀律，八項要求等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立小金庫，嚴格執行個人收入申報、禮品登記、領導幹部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。

八、存在的問題

1、業務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；

2、由於未設專職紀檢監察工作管理人員，效能監察工作尚待加強。

九、20_年工作打算

一是面對當前非常嚴峻的生產經營形勢，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行總廠黨委、厂部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、厂部的_。

二是堅持民主集中制，加強制度建設，充分發揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領導的_，加強團結，充分發揮每個人的積極作用。

三是堅持以黨的事業爲重，以黨和羣衆利益爲先，每個領導成員要堅持深入實際，深入羣衆，調查研究，及時解決生產經營和其它工作中存在的問題，求真務實，真抓實幹，講實話、知實情、求實效，一切工作務必在落實上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導的二十字作風。

四是堅持實行大事集中、小事分散、層次管理、分級負責、各司其職、團結協作、辦事有決、不離原則的工作方法。領導幹部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴字當頭，認真履行職責，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，切實負起領導責任，做到想管理，願管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。爲實現企業快速健康和諧發展提供的力的紀律保證。

黨風廉政建設工作總結 篇四

一年來，我個人認真貫徹落實集團公司《領導幹部廉潔自律“十不準”規定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的要求，緊密圍繞中心工作服務於大局，配合好指揮部黨委黨風廉政建設和反腐昌廉工作，切實帶頭抵制腐 敗現象，爲指揮部的各項工作創造了良好的工作環境。我認爲指揮部不僅是執行業主、集團公司和公司的各項管理制度的機關，更是爲所屬項目部服好務的機構，只要有膽識，理直氣壯地經常自省、自警、自勵地修養黨性，廉潔從業，努力做到讓員工滿意，才能不辜負黨組織和廣大職工對自己的信任。在日常的工作和生活中，我堅持將自己透明化，讓廣大職工都用他們雪亮的眼睛監督我的一切，促使我不斷進步。

一、強化了思想道德建設，促進廉潔自律。

面對日常複雜的工作，從各個層面，在做好業務工作的同時，努力改造自己的主觀世界，堅定社會主義、共產主義的理想和信念，堅持爲項目服務的宗旨，發揚爲單位利益甘於奉獻的精神。因此我嚴格按照《指揮部黨風廉政建設責任目標合同》的要求，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了依規辦事、公正無私、廉政奉公的道德規範，樹立了良好的思想作風、工作作風和生活作風。

二、增大了工作透明程度，推進指揮部各項技術工作和施工生產穩步發展。

增大工作的透明程度，在一定意義上講就是要讓廣大職工瞭解技術工作，瞭解國家對高鐵技術標準的所有法律法規，就是要讓全體員工參與安全質量管理，實現羣策羣力抓安全、抓質量、抓過程控制、抓經濟效益的良好局面。因此，在平時的工作中我堅持以人爲本的思想，站在廣大職工的立場上，發揮全體參建人員的積極性，一切從是否有利於安全生產、是否有利於過程控制，是否有利於工程進度和經濟效益出發，在施工生產過程中，嚴格遵守國家法律和企業規章制度，努力增強單位業務工作透明度。由於工作的透明性，讓任何想有企圖鑽空子的人員都望而嘆止，堅決抵制住了各種不正之風的侵蝕。

三、發揮了艱苦奮鬥精神，杜絕享樂主義思想發芽。

隨着改革開放的不斷深入發展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐 敗現象所侵蝕，產生享樂主義思想。因此在日常的生活中，我時刻提醒自己，現在所擁有的職務和職位都是指揮部廣大職工所賦於的，在任何時候都必須堅持艱苦奮鬥，決不互相攀比，不進出高檔消費場所，不入住高檔賓館，堅持不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用，按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、集團公司《領導幹部廉潔自律“十不準”規定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的規定，嚴格要求自己，把這些規定當作從業之規，立行之矩，律已之則，經常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力。

四、強化了黨風廉政責任制，堅持從自身做起。

在黨風廉政建設工作中，始終堅持“一把手”，必須對自己責任範圍內的黨風廉政建設負總責，自覺承擔起宣傳責任、組織責任、領導責任、監督檢查責任和率先垂範責任。堅持做到管住自己、管住配偶和下屬，把責任真正落到實處。把權利教育作爲重點，做到對指揮部班子成員和黨員幹部的黨風負責，認真學習上級關於黨風廉政建設的規定、制度、指示、決議，積極參與指揮部的黨風建設和反腐倡廉工作，從而保持了艱苦奮鬥，不怕困難的實幹精神。

總之，在日常工作和生活上，我堅持講學習、講正氣、講政治，從指揮部的利益出發，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，讓廣大幹部職工都來監督我的行爲，一切在陽光下進行。

黨風廉政建設工作總結 篇五

20_年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”的工作思路，以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執政能力建設，深入推進財政改革，着力壯大縣級財力，爲建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況小總結如下：

一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署。

局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和爲羣衆服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員幹部人人蔘與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。

二、狠抓思想教育，增強黨員幹部宗旨意識。

建立和完善黨員幹部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，採取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員幹部的思想教育，確保黨員幹部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員幹部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，加強黨員幹部黨性修養，增強爲人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最後一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員幹部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志爲全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解，5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導幹部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事蹟報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委、常務副縣長楊啓明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員幹部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員幹部學習教育活動，使廣大黨員幹部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員幹部幹事創業的熱情，把全體黨員幹部的思想統一到深化財政改革上來，增強了黨員幹部的宗旨意識。

三、狠抓黨員幹部作風建設，提升財政幹部形象。

持之以恆貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員幹部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是採取不定期巡查方式，嚴查幹部職工在上班時間玩遊戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐 敗問題，着力防範有令不行、有禁不止行爲發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。20_年共優化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。

四、踐行黨的羣衆路線教育，切實抓好黨建幫扶。

我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“幹羣連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。20_年縣財政局“幹羣連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村；一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的羣衆路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細瞭解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、羣衆精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。

我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員幹部的思想和行動統一到財政改革與發展上來，把黨建工作貫穿於財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。20_年全縣總財力達317,721萬元，比_期末增長98.4%，增加157,580萬元。財力增量達12,344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位（按財政部考覈全省排9位），全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20_年規範津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20_年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。

黨風廉政建設工作總結 篇六

20__年，範各莊鎮黨委認真貫徹落實中央、省、市、區關於黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員幹部隊伍爲目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作爲重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，爲我鎮經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將一年來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況報告如下:

一、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到底

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈，並明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考覈和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到各村、社區、機關各部門，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規範幹部行爲。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、工程建設等重大問題提交黨政班子集體討論。嚴格機關內部管理制度，由鎮紀委監督實施。如：辦公物品的購置統一由辦公室採購；執行公車定點加油，辦公用車統一調配使用；在考勤值班管理上，堅持領導幹部帶班制和實名簽到制，嚴格履行請、銷假手續，並與獎懲掛鉤；來人接待落實上級關於厲行節約的有關要求，先由相關部門提出申請，鎮長審覈，辦公室根據實際情況確定接待標準。

工程項目等支出，做到誰經手誰簽字，誰分管誰負責，並將預決算明細清單、合同等與發票一同報銷備查。規範財務制度，嚴格實行收支兩條線，控制一般性開支，真正起到節流的效果。加強領導幹部廉潔自律責任，嚴格執行《領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對村級黨員幹部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在鎮領導班子成員和村幹部中廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動。一年來，無領導幹部配偶、子女違反廉潔自律有關規定的現象；無收受有關單位和個人的現金、有價證券的現象；無違規購買、乘坐小汽車的現象；無跑官要官、經商辦企業、參與賭博等問題。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍

一是在教育黨員幹部上下真功夫。爲切實增強廣大黨員幹部遵紀守法的自覺性，牢固構築拒腐防變的思想道德防線，首先組織鎮、村（社區）黨員幹部認真學習《廉政準則》和“兩項法規制度”，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。其次，鎮政府投入3萬元在範各莊村建立反腐倡廉教育展室，分批組織村（社區）黨員幹部、機關工作人員到展室參觀學習，使其在參觀中感受凝聚力、提高向心力、增強免疫力。第三強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員幹部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員幹部進行業務技能、法律知識、廉政知識的考試，撰寫學習心得和工作體會，使黨員幹部知法規、懂業務，做到依法行政、不因公“負傷”。

二是深入開展廉政文化六進活動。在社區我們成立了以合唱、曲藝、舞蹈、書法、繪畫爲特色活動的廉政文化宣傳隊，自發演出節目上百場次，創作書法、繪畫、根雕作品50餘件。七七樓社區居民李光熙創造的根雕作品榮獲20__年度古冶區“清風廉影”書畫展一等獎。在農村，則開展“廉政謎語大家猜”、“廉政剪紙製作”等活動，突出鄉土氣息、適合農村口味、重在村民參與，增強了廉政教育的實效性。開展宣教活動方面，在古冶區首創“產業話廉”路牌，將廉潔文化融於我鎮工農業主導產業之中，既鮮活地宣傳了廉潔理念，又極大地豐富了產業的文化內涵，展示了產業的發展成就。建黨89週年前夕，我鎮還舉辦了廉政歌曲百人大合唱活動，濃厚的廉政氛圍、廉政文化正在範各莊鎮形成。

三是重視廉政文化設施建設。20__年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁裏、汀上等村先後增設一批路牌、旗牌、宣傳欄等廉政文化設施，及時宣傳廉政動態，在豐富羣衆文化生活需求之際，也潛移默化的教育着黨員幹部、羣衆，起到了廉政文化潤物細無聲的良好效果，在全鎮引導出風清氣正的新風尚。

四是結合黨員創先爭優活動，各村、社區書記普遍走上講堂，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立爲民、務實、清廉的幹部形象，使黨員、幹部的羣衆滿意度進一步提升。

三、完善機制，促進黨務、政務、村務三公開

20__年，我鎮不斷完善監督和民主管理機制，繼續深化政務、村務公開，積極推進黨務公開，進一步規範公開的內容、時間和形式，並採取定期與不定期、明查與暗訪相結合的辦法，對各行政村、各單位的公開情況進行督查，並與年底的村幹部工作績效考覈相掛鉤，確保公開落到實處。鎮一級除政務、黨務進行公開，凡是涉及到全鎮的人、財、物的重大事項，羣衆關心的人事任免、工程招投標、大宗物品採購等都及時進行公開。進一步規範村級財務制度管理，完善村財鎮代管制度，加強對村級組織的日常經濟審計，充分發揮村級理財小組的審覈監管和廉政使者的監督作用，有效杜絕各類違法違紀案件的發生。

此外，爲進一步做好村級事務公開工作，我鎮以範各莊村爲試點，創建村幹部權利監督臺，將村級重大事務決策、低保審批、村財鎮代管、再生育審批、黨員發展等9項村級重點職能的辦事程序、條件、時限，以流程圖形式對廣外公開，取得了良好的社會效果。該項工作作爲古冶區20__年村務公開創新工作，得到區紀委領導的稱讚。一年來，我鎮黨務、政務、村務工作紮實有效，無一起因不公開而造成來信來訪的，增加了工作透明度，增強了幹羣公信度，進一步密切黨羣、幹羣關係，促進社會主義新農村建設，維護了一方穩定。

四、多措並舉，深化機關效能建設和行政權力運行預警監控工作

20__年我鎮在區紀委的正確領導下，在效能建設方面硬件軟、硬件建設實現兩手抓。新添電腦、掃描儀、打印機等辦公設備20多臺，黨政班子和職能科室全部安裝寬帶上網，實現辦公自動化。減少文山會海，能夠合併的會議儘量合併在一起開，能夠由機關包村人員傳達下去的文件和會議精神就絕不召集村幹部開會。重新明確機關幹部職責分工，規範幹部行爲，實行鎮、村、社區幹部績效考覈。繼續嚴格執行“服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制”，切實改變“門難進、臉難看、事難辦”現象。

20__年是我鎮撤鄉並鎮的第一年，行政職權有待理順。爲進一步深化推進權力運行預警監控工作。我們主要做了以下幾項工作：

1、理清和明確權力，摸清權力底數。

2、編制權力監控目錄，確定廉政風險點等級。

3、製作權力運行流程牌匾，在各職能辦公室上牆公開。

4、嚴格權力運行監控和責任追究，爲勤政廉政提供有力。

五、強化信訪管理，支持紀委查辦案件，推動紀檢監察工作深入開展

深入開展領導幹部接訪活動，制定並落實鎮黨政班子成員接訪值班表，一年來，我鎮12名領導班子成員累計接訪280日，接待羣衆來訪85人次。同時對轄區涉及到信訪及穩定方面的問題進行全面認真梳理，落實到人，實行包案負責制，變上訪爲下訪，用解決問題的方法維護穩定，努力化解矛盾，確保社會和諧穩定。同時，我們把執政查案工作作爲推動反腐倡廉的重要環節來抓，做到有案必查，一查到底。鎮黨委大力支持紀委查辦案件工作，及時聽取查處案件情況彙報，認真做好組織協調。今年以來我鎮協助區紀委立案查處1人，給予開除黨籍處分。通過對違紀黨員的嚴肅查處，一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員幹部起到了一定的威懾和警示作用。

六、創新思路，開拓範各莊鎮黨風廉政教育監督廉政使者科學發展模式

在落實“一鄉鎮一特色”工作中，我鎮在古冶區紀委的指導下，探索出一條以開闢陣地___創新工作機制___開展特色活動爲體系的黨風廉政教育監督廉政使者科學發展模式。建成了具有濃郁鄉土氣息的風清農家院，打造了以廉政文化宣教爲主的明政街，改擴建以傳統美德育人爲主題的尚德園，開闢了反腐倡廉宣教陣地的新陣地。創新了廉政使者列席村民代表會議制度、廉政使者民主評議村兩委幹部制度等六項工作機制。更好的推動廉政使者發揮發揮傳播廉政文化、開展廉政教育、宣傳廉政知識、掌握廉政動態、監督從政行爲、優化發展環境等六大職能作用，通過卓有成效的特色活動培植廉政使者品牌的生命力，達到了有效監督，促進農村財務管理規範化；擴大民主，促進村務管理公開透明；保駕護航，促進了新農村建設，寓教於樂，促進政通人和；固本清源，助推經濟社會發展的效果。

20__年6月，區紀檢監察快報對我鎮廉政使者活動開展情況以專報形式進行在全區通報。11月範各莊村被區紀委、區監察局命名爲古冶區農村反腐倡廉教育基地。事蹟先後在《唐山勞動日報》、《河北日報》刊出，曾接受央視新聞聯播記者和唐山電視臺“話說唐山”欄目組採訪，先後接待市紀委、內蒙寧城、玉田、樂亭、灤縣等縣(區)紀委十批次170多人次和區內50多家單位700多人次觀摩學習。

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在着諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、幹部管理水平上還有待進一步提高，部分幹部的責任心、事業心還有待加強等。在以後的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，紮實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，爲早日實現河北特色產業名鎮目標提供強有力的政治保證。

2021黨風廉政建設個人總結 篇七

20_年來，按照院黨委、紀檢組關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的部署和要求，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了院黨委佈置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下四個方面：

一、學習理論、改進思想作風

近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領羣衆前進的能力不強，難以發揮先鋒模範作用；事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脫離羣衆；思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決複雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落；創造力、凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。在工作實際堅持做到自律，明確了“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務實，不能虛妄浮躁。並以不斷警示自己，自覺遵守學校廉政建設的有關制度和規定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。

二、求真務實，轉變工作作風

求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯繫實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如事業心、責任感不夠強，服務態度不夠端正，工作作風不夠紮實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決複雜矛盾的能力不強，答覆問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做紮實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮鬥，培養良好生活作風

加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗鬥爭中，堅持以鄧小平理論爲指導，深刻領會“治國必先治黨，治黨務必從嚴，治黨始終堅強有力，治國必會正確有效”的重要講話。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設；二是帶頭傾聽職工羣衆的呼聲，溝通信息，瞭解狀況，有針對性地開展工作；三是帶頭堅持民主集中制的工作原則；四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督；五是帶頭思想作風深入，密切黨羣關係，依靠羣衆解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。並且努力達到五個增強：一是隨着改革不斷深化，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識；二是隨着改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念；三是隨着改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨着改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性；五是隨着改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用；堅持制度達到保證作用；堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿着健康的方向發展。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規範，嚴格遵守各項廉政法規制度，以學校完善的規章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白爲民，實實在在幹事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮鬥的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

四、關心社會，永葆政治本色

在新世紀新階段，永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想並自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發揮了黨員的先進性。特別是在服務人民羣衆方面，牢牢把握和樹立羣衆利益無小事的觀念，把羣衆滿意作爲“標杆尺度”，認真解決羣衆最盼、最急的事，誠心誠意爲羣衆辦實事、謀實利。在工作實際認真做到爲民、務實、清廉。近年來，本人還積極參加了單位向貧困職工、弱勢羣體“獻愛心”捐錢捐物活動，同時，在工作中深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和“六個貫穿始終”，即：一是要堅持理想信念，堅定不移地爲建設中國特色社會主義而奮鬥；二是要堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨爲公、執政爲民；四是要堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；五是要堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結；六是要堅持“兩個務必”。並認真做好“六個貫穿始終”，就是把學習實踐“三個代表”重要思想作爲主線貫穿始終；把不斷提高自身的思想認識貫穿始終；把黨員的先進性進一步貫穿始終；把抓求真務實貫穿始終；把關心羣衆疾苦貫穿始終，把反腐倡廉永葆共產黨員的政治本色貫穿始終。

2021黨風廉政建設個人總結 篇八

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研於一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名（高職20名、中職113名），全院開設病牀200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨牀檢驗中心。擔負着全縣29個鄉鎮30萬幹部羣衆的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名爲二級甲等醫院，先後被評爲全國衛生系統先進集體、陝西省十佳醫院、陝西省先進基層黨組織和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和三個代表的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將一年來的黨風廉政建設工作彙報如下：

1、加強組織領導，健全管理體系。爲了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記爲組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考覈中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

2、以學科建設爲龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作爲龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，並找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作爲建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成爲全市重點專科、外科成爲全市優勢專科，內科、臨牀檢驗、臨牀影像等均成爲本縣的重點學科。

3、以隊伍建設爲根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作爲落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足以人爲本的服務理念，增強核心競爭力，營造以病人爲中心的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作爲服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導幹部、中層幹部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓；在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓；培訓內容上：加強思想教育，以學習三個代表重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制爲主要內容；並結合四五普法，學習有關衛生法律法規；爲了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規範、服務規範和學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規範》和《職業道德規範守則》等結合起來，同時與醫院72週年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重幹部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、羣衆評議、公示、組織考察等程序，把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關於廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作爲各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合五個不許、七個禁令、十一個禁止以及狠剎四股歪風。