2019年作風建設工作報告

爲認真落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想新精神新要求新部署,加強機關作風建設,綜合保稅物流管理辦2019年全年按照習總書記糾正“四風”重要指示,一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展,爲園區經濟社會發展進一步掃清了障礙、疏通了道路。現將作風建設有關工作報告如下:

一、作風建設情況

一是強化領導,統籌安排。爲強化對作風建設工作的統籌領導，管理辦進一步提高政治站位，將作風建設工作作爲落實全面從嚴治黨的主要內容，抓牢抓實。把同時將作風建設工作擺上重要議事日程，與其他工作同部署、同落實、同檢查。管理辦領導班子把作風建設作爲政治責任，堅持定期研究和研判作風建設工作，爲作風建設工作的落實提供了堅強的領導保障。始終把作風建設工作作爲全面從嚴治黨的核心工作來抓，反覆強調作風建設工作的重要性，嚴格規範廣大黨員幹部一言一行，抓班子、帶隊伍、做表率，以優良的工作作風帶政風、促經濟發展，迅速形成作風建設工作新局面。

二是突出教育,轉變認識。管理辦始終把強化學習,加強教育作爲作風建設的重要舉措,以“兩學一做”學習教育爲抓手，強化正確導向，增強服務意識，努力營造幹事擔當的良好氛圍。緊緊抓住思想政治工作這個主線，進一步做好管理辦幹部和黨員羣衆的學習教育工作。一是加強理論武裝。將每週四下午定爲常態化政治學習日，組織全體人員學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是加強黨性教育。組織黨員開展對照檢查，加強和規範黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規矩，自覺接受組織的教育和管理，做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。三是加強教育培訓。將作風建設工作與意識形態工作、文明創建工作、“兩學一做”學習教育和學習宣傳貫徹黨的十九大精神相結合，使意識形態工作、文明創建工作、“兩學一做”學習教育和學習宣傳貫徹黨的十九大精神成爲開展作風建設教育宣傳的重要平臺和載體。先後匯開展集體學習40餘次、上黨課3次,組織專題講座3次、視頻學習會5場,學習資料數十份,組織黨員開展3次十九大及作風建設知識答題。通過學習，廣大黨員幹部鍛鍊了精氣神,提高了綜合素質,打牢了糾正作風問題的思想基石。

三是建章立制，改進作風。建立和完善考勤制度、崗位責任制、績效考覈等各項制度，對制度執行情況和各項重點工作實行跟蹤督辦檢查，以嚴實的作風和完善的制度確保各項工作提質增效、落到實處。狠抓“慵懶散”作風建設，把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置，精心謀劃組織學習，提高機關黨員、幹部、職工的理論水平和整體素質，準備開展一系列實踐活動，使全體黨員幹部牢記並恪守全心全意爲人民服務的根本宗旨，改進管理辦幹部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，開展了對幹部作風建設情況的監督檢查，同時將幹部作風建設情況與幹部日常考覈與年終考覈項結合，形成了加強單位作風建設的長效機制。一是進一步提高認識和加強政治站位，特別是提高服務企業的意識，企業是我們的上帝，是我們的衣食父母，不能懈怠；二是加強文明禮貌的倡導，落實首問負責制的工作機制，工作中不得出現相互推諉，不負責任的現象，知情的事情能及時上報處理，高效落實。不知情的事情及時彙報，及時反饋，首問落實。堅決杜絕態度粗魯、生硬有影響單位聲譽的情況發生，一旦發現，絕不姑息。三是狠抓作風建設，嚴格上下班工作紀律，將作風建設再次提高到目前工作的意識日程，經常性的開展作風建設的批評與自我批評，發現問題立行立改，絕不拖延，更不得延誤導致工作不到位；四是樹立和強化綜合部門的工作形象和威信，維護單位的整體形象。綜合辦公室是的樞紐部門，是落實各項工作的權威部門，代表班子、代表領導履職履職，任何工作不能麻痹，其自身要講究工作方法，從維護集體利益出發，搞好協調與服務，其他業務工作部門應積極配合和支持，盡一切所能按照領導的安排與部署嚴格執行到位。

四是緊盯問題,重點整治。管理辦針對全區財務檢查中發現的問題,開展資金專項整治工作,嚴格把控資金使用,大額支出由班子成員籤批;開展財務資金集中審計,規範財務審批、覈查、入帳、審計監督程序,對發現的問題限期督辦,逐一細化整改。同時成立內控小組,嚴格籤批程序,進一步規範了財務管理運行機制。

進一步就影響營商環境問題，開展自查自糾工作，圍繞自查自糾工作查找出來的、羣衆反映強烈的問題列出清單，嚴格責任劃分，限定完成時間，分門別類，實行銷號管理，確保逐一整改落實到位。主要以清查財政、稅收、土地等招商引資政策；項目建設、企業落地、竣工驗收等環節、流程有無缺項，有沒有落實缺位；服務質量和工作效率如何；有沒有幹部故意刁難、干擾項目建設和企業生產經營等問題。特別是已在市委營商環境專項巡查第十組備案的項目逐一梳理，摸清一開工、計劃開工、和開工項目的底數，收集企業生產經營中存在的突出問題和企業稅費高、用地難、用工難、融資難等問題；爲“村霸”和黑勢力當“保護傘”問題；工作人員服務意識不強、水平不高、效率低下、敷衍搪塞，甚至吃拿卡要等問題，建立清單，列出整改時間表，明確整改措施，責任到人，確保落實到位。將自查自糾工作查出來的問題原原本本、實事求是的反映，不說大話空話、官話套話、不遮遮掩掩，嚴肅剖析，限期整改。積極配合上級巡查組的工作，對本單位瞞報、漏報、選擇性上報的情況，一經發現將從嚴從重嚴肅處理。

在開展的自查工作中。未發現管理辦黨員領導幹部有插手工程項目和利用職權吃拿卡要、爲親友攬工程打招呼、挪用公款、收受禮金情況；也不存在違反“三重一大”議事規則，違規決策；不存在在重大項目實施過程中不作爲慢作爲，導致項目推進緩慢；不存在在民營企業投資、項目建設、生產經營活動中不作爲、慢作爲或設障刁難等問題。

二、活動成效問題

通過近段時間強而有力的作風建設,管理辦風氣得到好轉,問題整改進展比較明顯,整體效果開始顯現,管黨治黨偏鬆偏弱情況得到糾正,廉政機制紀檢措施逐漸完善,工作作風黨員幹部面貌轉變明顯,資金管理越來越規範,項目規劃、招商引資服務愈發高效,整改取得了一定效果,距高“清廉奉獻、積極作用、真心服務”大目標越來越近,爲園區經濟發展營造了良好的工作氛圍。但是也要清醒的看到,作風建設永遠在路上,工作中還是存在“慵懶散”、相互推諉，不負責任的現象。有的同志安於現狀,盲目樂觀,樂於自己跟自己比,缺乏憂患意識和緊迫感;有“小富即安、小進即滿”,滿足於一般化,只求過得去,不求過得硬,不願看遠一步、想深一層,有些工作甚至還沒有走出辦公室;有的缺乏全局觀、大局觀,少數部門各自爲政,協調配合意識不強,將“你的”“我的”分得清清楚楚,對需要協調辦理、聯合處理的事項互相扯皮,不願主動牽頭,不願主動配合;有的規矩意識差,對黨組決策部署指手畫腳、評頭論足,十足的看戲心態、正氣不足,傳遞的是負能量;有的不比工作比待遇,不比奉獻比享受,工作上的事最好不要煩他,待遇利益上的不能少他。

三、今後工作重點

針對作風建設領域反面表現,管理辦黨組將繼續加大作風建設力度和問題整改強度,持續出重拳形成強力震懾,一寸不鬆、一步不讓的繼績搞好作風建設年活動,堅決打贏作風建設攻堅戰。主要任務是:

 1、強化理論學習。下階段,將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入推進“兩學一做”常態化制度化,結合不忘初心牢記使命主題教育,定期組織開展黨組理論中心組學習、支部三會一課日常教育,以管理辦機關黨各支部爲單位每月開展一次主題黨日學習教育活動,重點學懂弄通習總書記十九大報告、《習近平談治國理政(第二卷）》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》其中關於作風建設重要思想,用理論修養的提升帶動系統作風的好轉。

2、加強監督問責。下-階段,將繼續加大對不作爲、亂作爲、慢作爲、慵懶散浮等作風問題的整治力度,提高監督執紀的實效性、震懾力,形成加強作風建設的高壓態勢。對越“雷池”、碰“紅線”的違反規定問題,發現一起、嚴查一起、曝光一起,對影響惡劣的作風問題隨時通報處分。落實“首問責任制,把監督問效、責任追究作爲轉變作風的關鍵抓手,對作風檢查、專項督查中發現的問題,既追究當事人的責任,又追究分管領導連帶責任。