局黨風廉政總結報告多篇

【第1篇】地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監察工作總結報告

xx年，我局黨風廉政建設和紀檢監察工作在九江市紀委、省局紀檢組和市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十七大和中紀委一次全會精神，堅持紀檢監察工作服從和服務於地稅中心工作，全力落實全市紀檢監察工作會議和全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，緊密結合地稅工作實際，堅持標本兼治、綜合治理，着重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，努力構建與地稅工作相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，推動了全系統黨風廉政建設和反腐敗工作持續深入開展。

——政風行風建設取得新佳績。自6月份以來，遵照省、市政府關於xx年年民主評議政風行風工作的有關要求和省局的統一部署，全市地稅系統迅速行動，將民主評議政風行風工作置於突出位置，緊緊圍繞地稅中心工作，集中全系統上下的力量和智慧，着力解決損害羣衆利益的突出問題，促進全市地稅工作深入開展。我局的行風建設連續三年獲得市政府表彰後，今年更上一個臺階，受到省政府表彰。

——“兩權”監督增添新內容。在繼續深化財務管理改革，強化經費審計，進一步落實選拔任用幹部徵求紀檢組意見的同時，抓好了稅收執法權的監督管理，率先在全系統推行了“一案雙查一案兩報告”制度，爲“兩權”監督增添了新內容，不少兄弟單位向我們學習取經，通過此項工作的開展，有效地促進了執法水平的提高。

——預警機制開始新探索。反腐倡廉是我黨的一項長期工作，爲增強反腐工作的預見性、主動性,有效防範和遏制違法違紀行爲的發生,保持地稅幹部隊伍的純潔性，今年我們進行了廉政預警工作的有益探索，選擇了四個縣局在不同行業、不同的執法點、不同的管理部門進行試點，目前有關方案已基本形成，試點工作正在進行之中。

——查辦案件實現新突破。實行首訪責任制和信訪責任追究制，重點查辦領導幹部和一線執法幹部違紀違法案件，對羣衆舉報案件，特別是實名舉報案件，認真進行調查，一旦查實，嚴肅處理。xx年年開除黨籍1人，1人被撤銷黨內職務、撤銷行政職務，對所有舉報案件做到了件件有着落，事事有迴音。

一、xx年年的主要工作和做法

（一）強化責任，進一步落實黨風廉政建設責任制

1、明確責任分工，建立黨風廉政建設責任體系。我局以高度的政治責任感，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足抓早，及時印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解爲20個工作項目，進一步明確責任領導、責任部門、協辦部門在全系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項任務中所擔負的職責、工作要求，形成齊抓共管的良好局面。

2、切實加強全市地稅系統黨風廉政建設。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的要求，貫徹落實《稅務系統領導班子及領導幹部監督管理辦法》，在年度黨風廉政建設工作會議期間，市局與各縣（市、區）局簽訂黨風廉政建設工作責任狀，各縣（市、區）局與各基層分局（所）簽訂黨風廉政建設工作責任狀，一級抓一級，一級對一級負責。

3、抓好領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。加大對各縣（市、區）局的檢查、巡視工作力度，進一步強化黨風廉政建設責任制六項保障制度。一是實行黨風廉政建設和反腐敗工作報告制度，突出抓好各級領導班子的廉政報告制度和領導幹部的廉政述職制度，全系統116名副科級以上領導幹部都向市局提交了廉政述職報告。二是落實廉政談話制度，xx年年提拔和交流的副科以上幹部全部都進行了任前談話，對存在不良傾向的領導幹部進行了誡免談話。三是實行黨風廉政建設責任追究制度，對轄區內發生違法違紀案件，不隱瞞，不遮醜，嚴肅查處，決不姑息。四是落實選拔任用幹部徵求紀檢組意見制度，在選拔任用幹部上，堅持做到紀檢監察部門監督參與任免的全過程，所有幹部的提拔使用都必須按要求進行公示，做到公開、公正。9月，通過公開競爭方式，有5名優秀幹部走上縣（市）局領導班子，10月通過公推公選又有5名優秀幹部走上基層分局長崗位，今年提拔的副科級幹部，事前都書面徵求了紀檢監察部門意見。五是建立廉政檔案，把副科級以上領導幹部納入廉政檔案的管理範圍，目前，僅市局“有檔可查”的領導幹部近120餘人。六是強化黨風廉政建設工作的檢查、考覈，把落實黨風廉政建設責任制列爲年度目標管理考覈的主要內容，從述廉彙報、民主測評、召開座談會、個別談話、查閱資料、反饋和撰寫考覈報告、考覈組評議等8個方面按照程序進行考覈。

【第2篇】國土局黨風廉政建設工作總結報告

2022年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市國土資源局黨組和縣紀委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊密結合我局黨組分解的目標任務，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實，取得了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效，爲我局各項工作的開展創造了良好的環境。我們主要做了以下幾方面的工作：

一、加強領導、明確責任，精心安排部署黨風廉正建設和反腐敗工作。

局黨組十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，根據市國土資源局黨組和縣紀委工作安排，及時召開了專門會議，對縣國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作做了具體安排，確立了由局長、局黨組書記負總責。年初，我局根據黨紀政紀有關規定，結合實際，組織召開全系統股級以上幹部述職述廉報告會：各股室負責人根據自己所在的崗位進行了述職述廉。其次，又召開了全系統工作人員法律、法規知識培訓會。邀請省、市、縣紀委領導來爲我們上課，使全系統工作人員增強了法律、法規、黨性意識，取得良好效果。

二、創新形式、強化學習，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動。

宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎。局黨組從學習入手，提高廣大幹部自身素質，增強防腐拒變的能力。認真組織學習上級機關有關文件精神、學習有關法律知識、學習了《廉政準則》內容，並就學習內容進行測試，有效預防了腐敗現象的發生。

三、健全制度、強化措施，做好領導幹部廉潔自律工作。

一是完善反腐倡廉的制度建設。我局黨組根據縣紀委要求，出臺了《廉政培訓制度》、《黨風廉政巡查制度》、《領導班子和領導幹部監督管理暫行規定》、完善了《政務公開制度》等制度，對我局黨風廉政建設的總體目標、具體工作、考覈分值、獎懲措施和監督辦法做出了明確規定。我局黨組在完善黨風廉政建設各項制度的同時，先後又制定完善了《服務制度》、《首問負責制度》、《一次性告知制度》、《辦結制度》等制度。通過以上有效措施，使黨員領導幹部自律意識進一步增強，行爲進一步規範。

二是開闢“整風整紀”活動專欄。重點將國土資源系統的工作職責、辦事流程、執法程序、監督辦法等向社會公開、，真正做到公開透明，虛心接受羣衆的監督。

四、強化監督、落實制度，建立反腐倡廉長效機制。

一是通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好股級以上幹部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象，杜絕吃、拿、卡、要、等問題。

二是完善領導幹部民主生活會制度，強化了民主集中制原則。凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過局黨組集體討論決定。

三是在人事上，對幹部的提拔任用認真按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，紀檢監察全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。以來，我局根據工作需要，輪崗交流了40名同志，提拔任用了15名同志，對提拔任用和輪崗交流的同志嚴格實行了任前公示、廉政談話等制度。

四是在接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、定標準、對口接待、減少陪客人數、統一安排，一支筆審批、勤儉節約”的原則，同時嚴格執行工作日中午禁酒的規定。今年，無一人違反工作日中午禁酒規定而受到處理。

五是強化內部監督。在強化外部監督的同時，我局不斷強化內部監督，局紀檢監察對全系統幹部職工在保護資源、保障發展、依法行政、維護羣衆利益、轉變工作作風和效能建設等方面進行了明察暗訪。今年，共進行了3次明察暗訪，對明察暗訪情況寫出了調查報告。

六是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發現的一些苗頭性、傾向性問題及時啓動廉政談話，通過談話該提醒的提醒，該批評的批評。使被談話者認清問題，放下包袱，理清思路，一心一意把精力集中在工作中。今年，對2人進行了廉政談話，收到了很好的效果。

五、建立機制、齊抓共管，加強信訪工作力度。

爲鞏固和完善信訪共同責任機制，切實增強局機關股、室、隊、所、中心負責人責任意識和社會穩定意識，今年，我局在局機關開展了“信訪體驗周”活動，通過開展此項活動，形成了國土資源信訪工作多方參與、齊抓共管的局面。

六、強化舉措、預防爲主，從源頭防止腐敗的發生。

一是從土地拍賣、礦產資源管理入手，狠抓源頭防範。加強對土地使用權拍賣佣金的管理，今年以來成功拍賣土地25宗，面積393103平方米，共得價款23353萬元。

二是進一步規範國土資源所規費徵收行爲，加強國土資源所行政審批事項收費管理，我局於3月份 ，從局機關內部和基層所抽調專人組成三個檢查組，對全縣22個基層國土資源所是否嚴格執行國土資源行政審批項目收費的各項規定、是否有收費不開票據而打白條現象、收取的規費是否按時全額報帳、是否擅自增加收費標準以及以各種形式超標準收費而增加農民負擔、是否私設小金庫、鄉鎮政府及相關部門是否搭車收費、國土資源行政審批涉農收費、基層所工作人員廉潔自律等情況進行了專項檢查。通過檢查，進一步規範了基層國土資源所的收費行爲，加強了國土資源管理力度，維護了廣大人民羣衆的切身利益，樹立了國土資源部門的良好形象。

總之，這一年來，我局在抓黨風廉政建設方面雖然做了大量工作，取得了一些成效，但與上級的要求還有一定差距，存在一些問題：一是廉政宣傳教育力度不夠，效果不是很突出。二是制度落實不夠好，量化不夠到位。在獎罰方面還存在平均主義現象。部分制度不夠完善，對制度追究還缺乏力度，防範工作仍有漏洞。

下半年，我局將針對存在的問題，以更完善的制度、更紮實的工作和更有效的舉措，全面推進黨風廉政建設。着重抓好以下幾方面的工作：

一是深入開展學習有關政策法律知識，開展談心、談話活動，開展廉政教育，繼續按照責任分工，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作，真正把黨風廉政建設寓於國土資源各項工作之中。

二是加強教育，規範管理，狠抓監督，加強對土地和礦業權中介機構的監管，加大檢查力度和違規懲戒力度，嚴肅查辦違法違紀案件。

【第3篇】林業局黨風廉政年度工作總結報告

（一）認真執行黨風廉政建設責任制，狠抓各項任務落實

黨風廉政建設責任制是落實黨風廉政建設和反*各項任務的重要制度保障。環林局領導班子在落實責任制過程中，嚴格實行“一崗雙責”，堅持一把手負總責，分管領導各司其責，形成齊抓共管，層層抓落實的工作格局。堅持把黨風廉政建設列入工作日程納入領導班子目標管理，與業務工作結合起來，同研究、同部署、同落實、同考覈。結合實際，認真執行縣委、縣政府關於反腐倡廉建設重大決策、決定和措施，全力完成黨風廉政建設和反*工作任務。

（二）強化監督管理，狠抓制度落實

強化落實黨內監督。圍繞行政執法、項目評審、項目竣工驗收等易產生*行爲的關鍵工作環節，進一步完善廉潔自律、重大事項報告、民主集中、述廉等各項廉政機制，每個幹部對本單位負責的政務活動做出廉潔從政，從源頭上切斷滋生*的土壤和條件，繼續推行政務公開制度。

（三）加強黨風廉政教育，不斷增強全體幹部勤政廉政意識

環林局始終把黨風廉政教育作爲思想道德建設的基礎性工作貫徹滲透到全的其他各項工作中。一是認真組織學習中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委州政府“八條意見”及縣委政府“八條意見”、《黨章》、《廉政準則》、《基層黨員幹部公務行爲規範》、黨紀條規和國家法律法規、環保法律法規政策等知識，組織幹部職工觀看警示教育片，深入領會其精神實質，進一步增強依法行政、廉潔從政意識和法制觀念。在學習形式上，採取組織人員集中學習、自學、定期檢查學習筆記、交流學習心得、撰寫心得體會等形式，保證學習時間，提高學習質量，鞏固學習效果。二是藉助各種載體，寓教於樂，開展形式多樣的教育活動。進一步增強了黨員幹部的黨性觀念和學習黨史的主動性。

（四）加強重點領域廉政風險防控機制建設，防治商業*

環林局認真貫徹落實中央、省、州、縣關於黨風廉政建設和反*工作，加強法規制度建設和工作重點領域廉政風險防控機制建設。針對環境保護和林業項目審批、評價、驗收、費用徵收、執法、資金使用、物資購置，項目建設，人事變動等重大事項，建立完善內部管理機制和公開透明監督機制，切實解決當前工程建設領域存在的突出問題，從源頭防止商業*，規範從政行爲。

（五）嚴格執行領導幹部廉潔自律規定

半年來，環林局領導幹部以身作則，率先垂範，帶頭執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委州政府“八條意見”及縣委政府“八條意見、《中國*黨員領導幹部廉潔從政準則》和林業法、全國環保系統六項禁令，帶頭改進工作作風，求真務實，艱苦奮鬥，切實做到爲民、務實、清廉。同時，主要領導就廉政建設簽訂書，認真做好年度黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況工作彙報。

（六）抓好構建懲防體系工作，從源頭上防治*產生

爲了加大從源頭上防治*的力度，環林局把構建防治*體系工作作爲黨風廉政建設的一項重要工作來抓。半年來主要做好以下幾方面構建工作：一是成立構建懲防體系領導小組，加強領導。二是制定實施方案，確保構建懲防體系工作順利進行。三是宣傳發動，組織學習。增強監督意識和紀律觀念，打牢防腐的思想基礎。四是調查摸底，對照檢查。結合行風評議活動，以走訪服務對象、設立意見箱等形式廣泛徵求羣衆意見。

（七）切實落實“三公”管理有關規定

環林局認真開展了五項經費的自查，對本部門公務接待費、因公出國經費、會議費、培訓費和差旅費等五項經費使用情況進行了全面梳理。涉及自查的五項費用均嚴格按照州相關費用管理辦法執行，無超標準、超規格報銷差旅費、培訓費、接待費現象發生。部門公車使用均嚴格按照《自治州機關公務用車經費管理辦法（暫行）》執行。

（八）繼續嚴格執行“收支兩條線”財務管理制度

環林局全面清理檢查了20xx年1月1日至今經費預（決）算管理等項目情況。經查環林局按照批覆的部門預算執行，沒有擅自改變支出內容，沒有未經批准隨意調整的現象；沒有擠佔或挪用公用經費、工會經費、集體福利費、其他專項經費，沒有以其他名目亂髮錢物。無存在虛列支出；嚴格執行公務接待經費的審批報銷管理制度，嚴格執行“財政單列、部門申請、審覈支付”的會議費管理要求，無虛列會議經費；嚴格執行公務卡強制結算目錄規定，公務用車加油、公務出差住宿費、公務接待費等基本實行了公務卡支付。

（九）、做好環境信訪維穩工作。一是認真辦理辦結上級交辦的信訪案件、信訪部門的轉辦信訪案件以及羣衆的來信來訪案件。上半年共受理4起投訴。

（十）、全面推進精準扶貧工作