林業局和園林局意識形態工作總結

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，2022年上半年以來，二七區林業和園林局黨組認真履行意識形態工作主體責任，深入貫徹落實《關於建立意識形態工作責任制實施細則》等上級文件的規定，緊緊圍繞林業和園林中心任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，紮實做好意識形態工作。現將有關工作落實情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）統一思想認識，提高政治站位。林業和園林局始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，堅持黨管意識形態工作，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記系列重要指示精神等重要政治理論知識上下功夫，加強自我政治學習，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨支部成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。

（二）健全工作機制，壓實工作責任。林業和園林局年初制定印發《二七區林業和園林局領導幹部意識形態工作責任制實施辦法》，成立了以黨組書記張學志爲組長，黨組成員翟相海，中心副主任閻國英、王婷、曹秀霞爲副組長，各科室長爲成員的意識形態工作領導小組，細化責任分工，嚴格落實“一崗雙責”工作責任制，嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，確保意識形態工作的落實。認真履行意識形態工作的主體責任，把意識形態工作作爲全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作、業務工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考覈，牢牢把握意識形態的領導權、主動權，同時針對網絡意識形態工作的新情況新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力。

(三)加強黨員學習教育，牢固樹立“四個意識”。林業和園林局黨支部將意識形態工作納入到政治學習的重要內容，制定了嚴格的政治學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識、宗旨意識，結合個人思想工作生活實際，交流心得體會，始終把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話精神作爲首要的政治任務來抓。局黨組全面落實民主集中制、“三會一課”、黨組織雙重生活等基本制度，深化黨員教育。組織黨員學習《習近平關於防範風險挑戰、應對突發事件論述摘編》《應急管理體系和能力建設幹部讀本》，結合“7.20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改工作會議精神和應急能力提升集中培訓，引導黨員幹部把思想統一到中央對事件的性質認定和重大判斷上，統一到省市區委對整改工作的部署要求上來，堅定政治立場 、嚴肅政治態度、提高災害應對能力。讓每位黨員對學習內容入腦入心。局黨支部緊緊圍繞省委“十大戰略”、市委“三標活動”，重點緊扣“疫情防控與復工復產‘雙戰雙贏’”這一主題任務，認真謀劃，堅持理論和實際相結合，持續落實“學講評” 工作機制，共開展“學講評”活動9次。

（四）定期研判，把握工作形勢。林業和園林局目前召開4次意識形態專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排。2月底召開第一季度意識形態研判會，6月初召開了第二季度的研判會和半年意識形態工作總結會，並對社會輿情進行分析研判。我們還定期向上級彙報自查情況。局黨組對重大輿情監管情況及時通報。以科室爲單位，制定意識形態領域風險隱患排查。

（五）積極探索廉政文化，強化“清廉二七”建設。局黨組研究部署黨風廉政工作2次，堅持以黨性黨風黨紀教育爲重點、以崗位廉政教育爲主要載體、以示範教育和警示教育爲重要形式的廉政教育學習13次，局機關積極探索廉政文化，弘揚和傳播“幹事、乾淨”廉潔文化核心理念，按照反腐倡廉和社會主義建設的具體要求，廣泛開展豐富多彩的廉政文化創新活動，以鄭淮遊園（鄭淮遊園位於鄭密路與淮河路交叉口東南角，遊園面積約2000平方米，建成於2003年）爲試點，本着清廉、節約準則，全面探索非工程措施改造遊園工作模式。通過設置宣傳標牌、廉潔故事、景觀小品等廉政教育與公園生態融爲一體，不斷提高清廉文化的傳播力、影響力和滲透力，讓羣衆在濃厚的文化氛圍中感受到深刻的廉潔洗禮，持續營造學廉、尊廉、思廉、踐廉的良好社會風尚。形成了“以廉爲榮、以貪爲恥”文化氛圍。

（六）聚焦“能力作風建設年”，深化“五治理五護航”行動。自全區開展“能力作風建設年”以來，區林業和園林局深入貫徹落實二七區委“能力作風建設年”活動要求，聚焦“提升能力、鍛造作風、實幹立身、爭先出彩” 爲主題，深化作風建設“五治理五護航”行動，堅持“攻堅克難、落地見效”破解難題抓落實的階段性要求，保證了“能力作風建設年”各項活動紮實有序開展。制定《二七區林業和園林局能力建設年實施方案》；截止目前開展“能力作風建設年”活動深化建設“五治理五護航”行動推進會共7次；上報區能力作風領導組“能力作風建設年活動階段工作報告5篇”；上報區紀檢組二七區林業和園林局“五治理五護航”開展情況週報7篇；每天學習“能力作風建設年”80問。

二、存在問題

（一）深入理論學習自覺性和主動性不夠。忙於業務性工作多，理論學習的主動性不強，積極性不高，每週五的固定學習時間，總有部分人員因業務工作不能積極參加；政治理論性缺乏深度，缺乏深層次的思考，理論知識特別是意識形態的相關理論知識沒能真正系統、透徹地領會，學以致用、知行合一，還有差距，需要加大學習培訓。

（二）宣傳思想工作的方式方法創新不夠。沒有做到常抓常新、與時俱進，宣傳隊伍還有待於進一步加強，需要加大學習培訓力度。理論學習堅持不夠，存在以幹代學，以忙擠學現象，不能持之以恆，理論聯繫實踐有差距；缺乏深入調查研究的精神，滿足於一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。

(三)意識形態工作隊伍建設有待加強。面對當前錯綜複雜、紛繁多變的新形勢，做好思想政治工作和羣衆工作的能力有待增強。對宣傳工作人員的培訓不夠、適應新形勢的能力偏弱。對意識形態的宣傳教育力度不夠、部分黨員對意識形態的理解還不深入、透徹。

（四）意識形態工作成效還不顯著。開展意識形態工作的能力欠缺，工作方式不夠多樣化；缺少知名度高、引領作用強的先進典型；完成規定動作多，開展特色活動少，沒有形成熱烈的宣傳氛圍；應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

三、下一步工作打算

（一）強化責任意識。局黨組強化意識形態工作的學習，明確意識形態工作。提高政治站位、強化責任意識，從講政治的高度層層壓實意識形態工作責任，努力形成黨組統一領導、各業務科室齊抓共管的良好工作格局。

（二）貫徹落實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨。圍繞嚴明紀律和政治規矩，通過“走出去、請進來”等形式加強廉政教育，在學習典型問題通報時，多安排談認識感想環節，倒逼黨員思考廉政問題。抓好廉政風險防控，認真執行“三重一大”“五不直接分管”等制度，推進議事決策科學民主規範。

（三）落實意識形態責任制，凝聚發展正能量。認真分析研判薄弱環節，從形式、內容等方面入手，切實抓好政治理論學習。認真汲取先進做法，創新工作方式，真正將社會主義核心價值觀建設落到落實。加強依法用網意識，增強重大網絡輿情應急處置能力，積極引導正確輿論方向。

2022年下半年，局黨組將帶領全局黨員幹部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，發揮林業和園林特色優勢，切實提升服務品質，統籌有序抓好常態化疫情防控。聚焦"7.20”以案促改工作精神，堅持問題導向、目標導向和成果導向相統一，直面幹部職工責任意識能力作風上的突出問題，以刀刃向內深挖存在問題，狠抓能力作風紀律，從根本上轉變幹部隊伍觀念、提升幹部隊伍能力、強化幹部隊伍作風，以園林綠化高水平保護助力全區生態綠化環境高質量發展。