2022年黨建創新工作總結

2022年，**單位堅持以黨的政治建設爲統領，以“黨建+”爲抓手，深入實施“紅色引擎”黨建創新工程，緊緊圍繞基層組織建設、礦井安全管理、智能礦山建設和綠色環保工作，深入落實全面從嚴治黨主體責任，構建“篤學強魂、安全強基、創新強效、綠色強企”四強黨建模式，推動企業高質量發展。現將主要工作開展情況總結報告如下：

一、主要工作開展情況

1.篤學強魂，深入學習貫徹黨的二十大精神，切實履行抓黨建主體責任

**單位始終堅持將抓好黨建工作作爲最大的政治責任，切實履行好抓黨建主體責任。一是抓學習，強黨性。堅決落實黨委中心組和黨委會“第一議題”學習制度，充分發揮黨委領導班子示範帶動作用，班子成員堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”的政治意識顯著增強。二是嚴要求，促落實。將學習貫徹黨的二十大精神作爲首要政治任務，制定《**單位學習宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案》和重點工作安排，組織開展讀書班、微黨課、主題徵文、主題宣講等學習宣傳活動，實現二十大精神進區隊、進班組、全覆蓋。三是守紀律、擔使命。按照公司黨委巡察整改工作要求，重新修訂《**單位黨委議事規則》、《黨委會督辦工作管理辦法》，全年規範召開黨委會議*次，對黨的建設、幹部任免、安全生產、經營管理、工資獎金分配等重大事項全部進行了集體研究，提升了集體決策、民主決策水平。

2.安全強基，強化管黨治黨責任落實，切實發揮黨委把管保作用

落實管黨治黨政治責任。嚴格執行班子成員抓黨建責任區聯繫點制度，修訂《**單位黨員領導幹部“一崗雙責”抓黨建制度》和任務清單，每季度開展工作落實情況專項督導。2022年，礦領導班子成員開展基層調研48次，並定期聽取和指導基層黨建工作，有效推動管黨治黨責任有效向基層延伸。

安全生產週期持續延長。堅持以“黨建+”爲抓手，實施“紅色引擎”黨建創新工程。一是黨委牽頭，定期組織召開隱患整改專題會議，整改落實各類問題186項。並針對安全管理難度較大的工程項目、高風險作業安排黨員幹部重點盯防，確保安全管控措施落實到位，順利完成***等10餘項高風險項目安全監管工作。二是黨員先鋒隊表率作用突出。綜採三隊黨員先鋒隊主動學習，積極實踐，完成***的調試運行工作。三是黨委審議通過安全環保等各類規章制度15項，修訂全員安全生產責任制，建立健全責任考覈和問責追責機制，強化紀檢責任監督機制，全面推動安全責任落實落地。抓好專項整治。

3.創新強效，堅決夯實基層黨建基礎，切實發揮黨員模範帶頭作用

標準化黨支部建設初見成效。堅持以“十規範十提升”標準化黨支部建設抓手，重點推進“一支部一特色”黨建創新工作落實。***“黨員聯鎖”計劃助力安全生產工作高效開展，***“星火行動”爲安全質量標準化達標註入新動力，***“紅色運輸隊”保障了運輸安全，實現全年無事故目標。2022年上半年，***黨支部率先通過標準化黨支部達標驗收。

黨員積分考覈管理作用突出。堅持推進《黨員積分考評辦法》，每季度結合黨員政治素質、工作表現、作用發揮、服務羣衆等方面開展一次業績評定，增強黨員立足崗位作貢獻的積極性、主動性。疫情期間，95%以上黨員主動請纓，堅守工作崗位並參加志願服務工作，爲能源保供作出突出貢獻。

智能化礦山建設成果顯著。**單位作爲全國首批71家智能化礦井建設示範單位，自2021年起大力實施智能化礦山建設，礦黨委結合智能化建設，分別成立以黨員幹部爲骨幹的技術保障、信息化建設、設備運行維護、智能化生產等技術攻關小組，針對重點項目和技術難度較大的項目開展集中技術攻關，採取“1131”建設模式，構建災害綜合預警、生產集中控制和執行管理“三大平臺”，先後完成智能採掘系統、主煤流系統、供配電系統等****個重點項目的建設工作，實現集團智能化5個100%覆蓋建設要求。

4.綠色強企，努力建設花園式綠色礦山，切實推動企業高質量發展

**單位黨委堅持以習近平生態文明思想爲指導，牢固樹立自治區“環保優先、生態立區”理念，嚴格落實集團、公司“污染防治攻堅戰”“藍天保衛戰”等措施要求，大力推進生態環保綜合提升工程，對礦區範圍歷史遺留的採坑及排土場進行生態環保綜合治理，提升礦區生態環保水平，完成3#坑排土場治理。同時，制定花園式礦山建設實施方案，明確了礦區環境治理和綠化工作目標，爲進一步建設花園式綠色礦山奠定了堅實的基礎。

二、工作中存在的問題

1.領導班子成員政治理論學習效果有待提升。部分礦領導班子成員忙於日常工作業務多，在加強自身學習、強化政治建設方面還存在差距，班子成員結合學習內容提升管理水平和業務能力需要進一步增強。

2.標準化黨支部建設工作推進力度需要加強。自開展標準化黨支部創建工作以來，截至目前，我礦僅有***黨支部通過公司驗收，對照創建工作方案及達標規劃，創建工作還存在較大不足。

3.堅持融入中心抓黨建工作的具體措施存在不足。**單位自深入實施“紅色引擎”黨建創新工作以來，黨建工作與中心工作的融合發展有了長足的進步，但對照工作標準，在一些具體工作措施的落實方面還存在創新不夠，落實力度不強的問題，工作中“融合型·實效型”還存在不足。

三、下一步工作思路和主要措施

一是積極構建大黨建工作格局。以深入學習貫徹黨的二十大精神爲契機，突出班子成員政治理論學習和“一崗雙責”責任落實，促進黨建工作形成合力。同時，堅持發揮黨建對紀檢、羣團工作的領導作用，進一步完善黨建工作綜合考覈評價體系，定期開展業務指導和綜合檢查，努力形成大黨建工作格局。

二是全面推進標準化黨支部建設。以強化基層組織建設爲核心，嚴格按照“十規範十提升”標準化黨支部建設目標，通過開展黨務工作培訓，規範基層組織生活，強化基層黨支部陣地建設等措施，進一步夯實基層黨建基礎和標準化黨支部建設水平，力爭年內***個黨支部全部通過公司標準化黨支部達標驗收。

三是強化黨建工作政治引領作用。圍繞礦井安全生產、經營管控、隊伍建設、智能化工作繼續深入推進“篤學強魂、安全強基、創新強效、綠色強企”四強黨建模式，提升黨建工作與中心工作融合實效，實現以高質量黨建引領推動企業高質量發展目標。