開發區2019年意識形態工作情況報告

開發區2019年意識形態工作情況報告

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作。習近平總書記在黨的十九大報告中提出，意識形態決定文化前進方向和發展道路，要牢牢掌握意識形態工作領導權。按照《中共唐山市豐南區黨委關於進一步加強和改進意識形態工作的意見》（豐南發【2018】21號）等文件要求，現將開發區2019年上半年意識形態工作責任落實情況彙報如下：

一、上半年意識形態工作開展情況

（一）落實工作責任，夯實規範管理基礎

按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，從更深的戰略意義、更高的目標追求，認識加強意識形態工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務。成立了意識形態工作領導小組，實行“一把手”負總責，黨工委書記、管委會主任董連慶同志爲第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態工作。同時，建立健全意識形態研判機制工作機制，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子民主生活會和述職報告的重要內容，與業務工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考覈，確保了意識形態工作的責任落實。

（二）強化理論學習，確保理論武裝到位

一是將意識形態工作納入常態化學習制度。以學習型黨組織建設爲平臺，將意識形態工作納入學習內容，結合每月23日固定的科級中心組集中學習和每週五機關幹部全體學習制度，統一制定黨工委中心組學習和機關政治理論學習計劃，將學習納入“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。上半年以來，共組織科級中心組集中學習研討2次，機關幹部理論學習6次。二是深入推進兩學一做常態化制度化。以中心組學習爲引領，加強習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平系列重要講話精神學習，發揮“關鍵少數”的示範帶頭作用，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。各黨支部採取專題輔導、專題講座、講黨課、支部黨員大會等形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國“兩會”精神，充分利用“智慧黨建”平臺推進學習宣貫工作，利用“學習強國”學習近平臺開展網上學習、答題活動，依託“智慧黨建”展示學習成果，分享交流經驗，不斷增強全體黨員的思想自覺和行動自覺。

（三）抓好輿論引導，傳播凝聚正能量

在輿論引導與宣傳中，始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳爲主，尊重輿論宣傳規律，提高輿論引導效果，爲園區發展及穩定提供強有力的輿論支持。開發區黨工委充分利用互聯網的意識形態陣地作用，多層次開展宣傳引導工作，保障園區宣傳工作質量，截至到6月21日，在開發區微信號刊稿14篇，唐山政務信息公開網發佈信息54條，豐南信息1篇，豐南發佈發稿2篇，今日豐南發稿2篇，以報紙、門戶網站、微信公衆號爲核心的多維度、立體式宣傳體系初具模型，爲開發區形象提升注入更多的正能量。結合創建非公企業黨建示範點工作，上半年新增各類宣傳標識100多幅，開設了黨建宣傳長廊，設置電子大屏幕和智能指示屏。深入推進意識形態工作進企業、進車間，多次組織班子成員帶隊赴企業開展調研和意識形態宣傳活動，支持企業黨組織開展技能比拼等活動。同時將意識形態工作納入項目服務和企業評價全過程，注重黨風廉政建設，切實團結服務好企業中的知識分子，引導積極健康的主流思想覆蓋園區。

二、存在的問題和不足：

一是對意識形態工作的新形勢把握得還不夠精準。一些同志對意識形態工作認識還不到位，還沒能完全把握意識形態工作發生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態工作內容瞭解還不夠全面系統。二是對意識形態工作具體舉措研究得還不夠深入。推進意識形態工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足於按時完成工作任務，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統單一，導致意識形態工作的影響力、滲透力、戰鬥力還不強。三是對意識形態工作長效推進力度抓得還不夠大。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重於重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。

三、下步工作打算：

(一) 加強理論武裝工作。加強中心組學習的引領作用，強化思想理論的指導作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與“不忘初心 牢記使命”主題教育結合起來，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

(二) 強化機制創新責任。創新工作機制，使意識形態工作有特色、出亮點，不斷開創意識形態工作新局面。在強化內容上的創新，充分利用人們喜聞樂見的方法，以更加有利於人們吸收、消化的方式開展意識形態工作。要強化方法上的創新，改進意識形態工作的領導方式、組織方式、工作方式，不斷提高引導意識形態工作的能力。要強化機制上的創新，創新考覈機制，把意識形態工作量化、細化、具體化，制定靈活制度和有實效的措施，爲意識形態工作的開展創造良好的軟環境。

(三)切實提高輿論引導水平。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，大力宣傳園區開展活動的先進經驗和典型做法，推進開發區實現跨越式發展的成功經驗。繼續拓寬對外宣傳渠道，不斷提高園區知名度。積極探索網絡宣傳和管理的方法，擴大對外宣傳渠道。深入企業調查研究，與一線職工談心談話，及時掌握各類思想動態。以非公企業黨建示範點創建爲契機，以“兩優一先”表彰的典型爲宣傳重點，打造和培育一批基層黨組織的意識形態陣地模範，持續提升園區意識形態工作感染力，努力塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態促經濟發展，提升工作效率，爲園區經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大貢獻。