2020年思想政治工作自查總結

2020年思想政治工作自查總結

按照《關於關於開展思想政治工作自查工作的通知》精神，我局對的思想政治工作情況進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，建立健全領導班子思想政治工作機制

一是認真落實黨組書記是思想政治工作第一責任人制度。今年，我局召開了1次黨組會，專題部署全年思想政治工作任務，確保思想政治工作的有序開展。

二是爲了確保思想政治工作任務落到實處，年初，我們制定了《2020年理論學習安排》，將全年理論學習分成12個專題，通過集中學習、個人自學、專家講座和觀看影片等多種形式，加強黨員羣衆的理論學習和培訓，增強學習的針對性和實效性。

三是細化黨組中心組學習，結合我局工作實際，我局制定了《黨組中心組理論學習計劃》，在學習重點、學習方式、學習要求上都提出了很高的要求，爲進一步提高領導班子成員和黨員幹部的理論水平，增強運用科學理論分析和解決實際問題的能力提供了有力保證。

四是按照“一崗雙責”的要求，要求黨組其他成員在做好分管工作的同時，負責落實分管科室的思想政治工作，切實形成了黨組書記負總責，班子成員齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。   

二、重視陣地建設，深化思想教育 

一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。我們將習近平新時代中國特色社會主義思想作爲黨組中心組理論學習、全體幹部職工集中學習、支部學習的必學內容，通過原原本本學原文、撰寫心得體會，答題測試、專題輔導、專家講座等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。

二是深入開展“三帶三創”活動。爲了進一步完善我局中心組理論學習、學習型黨組織建設、機關大講堂建設相關工作。結合我局工作實際，採取邀請講師、實地觀摩等多途徑多方式開展“機關大講堂”活動，把學術性與實用性相結合、理論與實踐相結合，把中心組學習、學習型黨組織創建、基層大講堂建設等學習載體有機整合起來，發揮各類典型在理論學習中的示範引領作用。

三是深入學習黨的方針政策。一是學習中央、省委、市委的重要講話精神，重點學習了黨的十九屆五中全會精神，抓好每月廉政教育學習，通過學習《廉政準則》和觀看正反兩方面典型事例、觀看反腐倡廉光碟，築牢全局黨員幹部拒腐防變的思想防線。習

三、履職盡責，擔當作爲

一是認真開展“勇於擔當，攻堅克難”主題活動。結合我局中心工作，我們成立了以局長爲組長，各科室負責人爲成員的司法局“勇於擔當、攻堅克難”工作領導小組。以推動工作創新發展爲目標，在做好本職工作的基礎上，解決工作中存在的重點難題，培養黨員幹部責任心，敢於面對，敢於擔當。

二是認真開展“誠信公務員”和爭做“人民滿意的公務員”活動。爲了進一步加強對公務員誠信建設工作的領導，確保各項工作的順利進行，我們成立了公務員誠信建設領導小組，提出了公務員誠信建設工作目標。從思想上入手，要求每名公務員認真學習《國家公務員誠信守則》，從政治思想、行風評議、工作紀律和服務態度等多方面進行學習，深入開展公務員誠信宣傳。

三是認真開展志願服務活動。爲切實把開展志願服務活動與培育和踐行社會主義核心價值觀，結合工作實際，今年，我們繼續在各黨支部開展志願者服務工作，確保志願者服務工作的制度化、長效化、規範化。

四、存在的問題

一是要提高思想政治工作在思想認識。長期以來，傳統粗放式的思想政治工作管理理念，使部分單位負責人和幹部幹部對思想政治工作產生了錯誤認識，認爲思想政治工作務虛，空對空的，對工作起不了多大的作用；認爲思想政治工作是政治教育的需要，在知識經濟時代顯得過時陳舊；片面地認爲搞思想政治工作就是學習理論文章，既枯燥乏味又無實際意義。

二是要建立健全思想政治工作機制。在實際工作中，強調了政務和業務管理中“疏於管理、淡化責任”的問題，對思想政治工作卻相對忽視，沒有明確的機構、具體的管理辦法和考覈獎懲措施；教育機制缺乏活力，實際上還是延用傳統的理論灌輸式的教育方式，注重了共性，忽視了個性，不能針對每個幹部的思想實際開展思想教育。

三是要完善預警機制。只注重了事中的監督和事後的查處，但事前防範不及時。特別是對一些帶有苗頭性、傾向性的思想問題，沒有防患於未然。

五、做好思想政治工作的下一步打算

一是突出三抓。一要抓根本，堅定幹部理想信念。共產主義的理想信念，是我們最崇高的追求和強大的精神支柱，是我們奮發進取、走向成功的內在動力。二要抓重點，提高幹部的科學素養。要有步驟、有計劃地搞好在職培訓，深入開展形式新穎的高科技知識學習交流活動，不斷提高幹部的科技素養。三要抓關鍵，完善幹部的人格品質。鍵全的人格和優良的品質是幹部立身做人的關鍵，而思想政治工作的基本任務就是解決幹部“爲誰收稅、怎麼做人”的部題。因此，要針對當前社會不良影響，把人生觀價值觀、社會主義榮辱觀和稅務職業道德教育 結合起來，增強幹部明辨是非和善惡美醜的能力。進一步加強幹部心理疏導和心理調控，不斷強化幹部的心理素質和人格品質，促進幹部健康發展。 

二是樹立“三個意識”。一要增強幹部的主人翁意識。思想政治工作必須樹立“人先於事、事制於人”的觀念，強化幹部的主人翁意識，尊重幹部的主體地位，要讓幹部充分認識到自己在局建設中的地位和作用，切實增強主人翁意識和使命感、責任感，積極主動地擔起建設的主角。二要激發幹部能動意識。一個單位建設得如何，很大程度上取決於幹部的能動性發揮得好不好。因此，要切實爲幹部營造幹事環境和成長環境，提供人盡其才、各盡其能的平臺，變“要我幹”爲“我要幹”，增強幹部幹好本幹部作、發揮能動作用的內在動力。三要激發幹部的創新意識。幹部中蘊藏着巨大的智慧和力量，思想政治工作堅持以人爲本必須尊重幹部的首創精神，對幹部在實踐中創造的新經驗、新辦法，要及時予以肯定，總結推廣，以實際行動對幹部的創新活動給以支持。 

三是端正“三個態度”。一要擺正位置，自覺把幹部當主人來尊重。幹部是一個單位的主體，在政治上都是平等的，不分參加工作先後、職務高低，只有分工不同，沒有尊卑之分。只要把幹部真正當作主人來尊重，就能聽到他們的呼聲，瞭解他們的真實想法。二要矯正視角，自覺把幹部當朋友來看待。要善於用辯證的眼光審視幹部的長短優劣，要善於與幹部交朋友，互相交流思想，探討工作，關心生活。領導要以對幹部成長負責的態度，研究幹部需要什麼，自己應當爲幹部做什麼，怎樣滿足幹部正當需求，做幹部政治上的嚮導，學習上的良師，生活上的益友。三要用正心思，自覺把幹部當兄弟來關心。“澆花澆根，帶隊帶心”。以心換心，就能贏得幹部的心。不論幹部的思想多麼隱祕，只要領導象關心自己的兄弟姐妹一樣，幹部就會掏心窩，道真情，講實話。