2019機關黨建年終工作總結（新版多篇）

機關黨建工作總結 篇一

20xx年，我局機關黨建工作在省直工委和局黨組的正確領導下，深入學習系列重要講話，認真貫徹黨的、xx屆三中全會、四中全會精神。堅持圍繞中心、服務大局，以黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實爲主線，全力推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，取得了明顯成效。機關幹部作風明顯改進，服務意識進一步增強，工作效能顯著提高，爲推動年度中心工作完成，加快我省庫區和移民安置區全面建成小康社會的步伐提供了有力政治保證。

一、抓實思想教育，提高黨員幹部的政治素養

一是加大了黨員幹部理論學習力度。着眼提高領導班子的科學決策水平和黨員幹部服務庫區、服務移民的能力，採取中心組帶機關方式，認真開展了理論學習活動。制定了《省移民局黨組中心組20xx年理論學習計劃》，將黨的精神、xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神、省委省政府重大決策部署作爲重點內容進行安排。通過專家輔導、個人自學、研討交流等方式認真落實。今年召開中心組集中學習研討會7次，邀請省委黨校、省委講師團等有關專家教授開展專題輔導2次。每次集中學習研討，一名局領導作中心發言；每次集中研討和專題輔導後，各支部均組織學習討論，把理論學習成果轉化爲指導工作的具體措施。圍繞書香機關建設，組織了“三個一”讀書和薦書活動，促進了學習的自覺性，形成了濃厚的理論學習氛圍。

二是突出了黨員幹部政治紀律教育。今年，我們把抓“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”作爲黨員幹部政治教育的重點內容。黨的xx屆四中全會召開後，局中心組和機關支部專題集中組織學習了《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》和關於《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》的說明，傳達了在xx屆中央紀委第四次全會上的講話精神。民主生活會前，局中心組和機關各支部原原本本學習了《中國共產黨章程》、習在黨的xx屆四中全會第二次全體會議上的講話和在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上的講話，以及《中共中央關於湖南衡陽破壞選舉案處理情況及其教訓警示的通報》。今年還組織全局黨員觀看了《焦裕祿》、《天上的菊美》和《規劃錯了的人生》等教育警示片，在新的政治生態環境下，進一步增強了黨員幹部的政治敏銳性。

三是積極組織黨員幹部參加在職學習。會同機關人事部門，充分利用高校和黨校教育資源組織開展在職學習教育。今年，4名處級黨員幹部參加處幹班學習，4名科級幹部參加科幹班學習，2名同志參加省委黨校自主選學班學習；機關幹部和二級機構班子成員61人蔘加省幹部教育培訓網絡在線學習和考試，61人成績合格，合格率100%。會同政策法規處升級無紙化學法用法系統，組織局機關幹部普法學習和考試，參學率和合格率100%。

二、抓實組織建設，強化機關支部的戰鬥堡壘作用

一是加強了黨員隊伍的管理教育。強化理論武裝，深入推進了黨員隊伍的理想信念和宗旨教育，引導其牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持政治上的清醒和堅定。堅持“三會一課”制度落實；在推動服務型黨組織建設中，組織局機關在職黨員進社區報到活動。局機關黨委對在職黨員參與社區服務活動情況定期進行了解，並納入黨員民主評議和評先評優的重要依據，進一步增強了黨員的宗旨意識和服務意識。同時，認真抓好黨員發展工作，今年，2名同志成爲預備黨員，1名同志確定爲發展對象，發展了1名入黨積極分子。省直機關工委對我局發展黨員和黨費收繳工作進行了檢查，給予了肯定。

二是持續推進創先爭優工作。按照中央、省委和省直工委的要求，推進創造爭優常態化。利用“七。一”建黨日，組織開展了新黨員入黨宣誓、全體黨員重溫入黨誓詞，局黨組書記、局長顏向陽給全體黨員上了“踐行‘三嚴三實’，強化黨性修養”黨課，組織機關全體黨員進行了黨建知識競賽活動。評選表彰了2個先進黨支部、3名優秀黨務工作者和14名優秀共產黨員。

三是深入開展了黨風廉政建設。今年，我局按照中央和省委、省紀委的要求，繼續加強了黨風廉政建設責任制的落實。制定印發了《湖南省水庫移民開發管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《全省移民系統開展“黨紀條規教育年”活動方案》，部署安排了“講一堂廉政黨課、組織一輪警示教育、搭建一個電子教育平臺、突出一個創建活動、舉行一次黨風廉政建設座談會、開展一次廉政宣傳教育作品徵稿評選活動”的“六個一”活動，形成了較好的宣傳教育氛圍，強化了黨性修養，增強了責任感。

四是做好局黨員領導幹部民主生活會服務工作。嚴格按照上級要求，組織了專題學習，制訂了民主生活會方案，廣泛徵求市州、局機關各處室（中心）意見建議，並對教育實踐活動整改落實情況進行了全面清理和梳理。按照同樣要求，對支部組織生活會進行了部署。

三、抓實作風建設，強力推進整改方案落實

一是紮實推進羣衆路線教育實踐活動整改落實。今年，我局按照“兩方案一計劃”認真組織了羣衆路線教育實踐活動整改，開展了三次督促檢查和“回頭看”。根據新的情況，制訂了《專項整治補充方案》。方案中省委明確的34項涉及我局的整改任務和我局應改的41項已全部整改到位，制度建設已修訂落實15項、正在制訂的有5項、調整的有3項、未出臺1項。壓縮會議9次，同比下降22%，壓減文件30份，同比下降29%；“三公”經費與去年同期比，壓縮了20.49萬元；退還“紅包”及購物卡27人次，金額達12.45萬元。在省委活動辦組織的第三次省直機關幹部作風滿意度測評中，我局綜合測評居第三位。

二是紮實開展“機關支部聯基層”活動。按照省直機關工委的部署，繼續推進“機關支部聯基層”活動，年初下發了通知，要求各黨支部制定好年度幫扶計劃，確定好幫扶項目，並加強銜接納入年度項目計劃，確保資金及時到位和項目儘早實施。督促指導黨員幹部深入基層聯繫點開展活動。今年，機關各黨支部平均到聯繫點開展活動3次，共投入幫扶資金220餘萬元，幫扶項目39個。完成硬化道路建設17.95公里，新建開發各類種植面積1200畝，發展養殖產業100多戶，新建飲水工程10處，解決3000餘人飲水問題。同時，走訪慰問特困羣衆100餘戶，機關68名黨員參與一對一幫扶，給特困羣衆送去慰問金4.3萬元。

三是積極參與推進績效考覈工作。按照局黨組的要求，積極參與推進績效考覈工作。年初，配合紀檢監察室組織各處室、中心確定了年度績效考覈工作目標和市州移民工作績效考覈任務指標。7月，參與了市州績效考覈半年督查，配合局紀檢監察室印發了督查通報和向省績效辦彙報材料的審查。11月，共同組織參與了對市州移民工作年度考覈和對機關處室年度績效考覈工作。

四、抓實文明創建，積極培育和踐行社會主義核心價值觀

一是大力宣傳社會主義核心價值觀。制訂印發了《省移民局關於開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動實施方案》，組織中心組進行了專題學習，納入了文明處室、文明家庭、文明職工評選考覈範圍。利用電子屏、宣傳板報、湖南移民網進行廣泛宣傳，做到核心價值觀無處不在，入腦入心。8月份，我局邀請省委黨校副教授楊振聞關於積極培育和踐行社會主義核心價值觀進行專題講座，使全體幹部職工對全面準確把握社會主義核心價值觀的科學內涵，積極培育和踐行社會主義核心價值觀的基本路徑加深了理解。組織全體黨員參加了省直機關工委開展的“踐行核心價值觀提升黨員素質”網上知識競賽活動。

二是積極開展“創文明、轉作風、優服務、提效能”主題活動。簽訂了《湖南省直和中央駐長單位文明服務公約》，制定並印發了《機關文明辦公行爲規範》。充分發揮先進模範的激勵和示範作用，組織了文明處室、文明家庭、文明職工評選工作，表彰了2個文明處室，20個文明家庭，20名文明職工，進一步激發了幹部職工的工作積極性、創造性。通過全局幹部職工共同努力，在20xx年創建“省直文明單位”基礎上，今年我局成功創建“省直文明標兵單位”。

三是積極開展志願服務活動。4月份，組織局機關志願者參與省直工委組織的“保護母親河、洋湖綠心行動”活動。5月份，我局志願者服務隊赴安化縣馬路口鎮碧丹國小開展了“愛心助學庫區行”主題活動。捐贈各類書籍1300冊、學習文具240套，幫建價值10萬元的電腦教育，並與該校全體師生開展了豐富多彩的文體活動，增進了感情、傳遞了正能量，受到當地政府和廣大羣衆的高度評價。8月份，機關部分志願者赴新化縣白溪鎮開展了“一對一”助學活動。通過志願服務活動，進一步激發了幹部職工爲民服務的主觀能動性，弘揚了志願服務精神。

四是廣泛開展各類文體活動。結合紀念日、傳統節日，經常性開展羣衆性文體活動，4月份，機關黨委、婦委會一行赴湘陰縣楊林寨鄉開展“關注移民、關愛兒童”活動，爲移民孤兒、敬老院孤寡老人送去了2萬慰問金。“六。一”兒童節，婦委會開展了向局機關幹部職工小孩獻愛心活動。10月份，機關黨委和紀檢監察室在全省移民系統開展“黨紀條規教育年”活動，共同舉辦了攝影、徵文和書畫優秀作品徵稿評選。通過開展形式多樣的活動，進一步營造了文明和諧的氛圍。

今年，我局黨建工作取得了一定成績，但也存在一些不足：一是由於機關黨委人手少，工作量大，對黨建工作理論探討不夠；二是在黨務工作載體和形式的創新上還有待加強。

機關黨建年終工作總結 篇二

2019年**縣社保局局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的科學指導下，以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真學習貫徹黨的十九屆一中、二中、三中全會精神，結合社保工作實際，開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動社保局各項工作順利進行。現將2019年上半年黨建工作開展情況總結如下：

一、加強思想政治建設。一是始終把加強黨員幹部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習爲指導，不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對地開展學習習近平系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略及其他黨內規章制度，嚴格貫徹執行年初制定的學習計劃。二是全面落實黨內組織生活、民主生活制度，加強對重大思想理論問題引導，規範管理意識形態陣地。2月10日按照上級黨組織要求召開專題民主生活會，及時落實整改措施。三是聚焦解決思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、制度建設等方面存在的突出問題。研究制定局年度學習計劃、年度工作計劃等文件，並修訂局內部規章制度。

二、加強黨員隊伍建設。一是加強幹部日常考察和管理。領導幹部認真、細緻地填寫黨風廉政建設目標責任書，承諾自覺遵守《廉潔自律準則》等有關規定，確保落實責任，理清行爲準責。二是開展了幹部全覆蓋談心談話，通過層層集體談話的方式，要求黨員幹部樹立帶頭模範作用，提高自身素質，特別是在業務經辦和基金風險防控上，爲其他幹部職工做好表率。三是開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過開展演講比賽，讓黨員幹部說出自己的入黨故事，並進行交流討論，讓黨員幹部能夠牢記自己的入黨初衷、堅定理想信念、忠於自己的責任，積極作爲，勇於擔當。

三、抓好共駐共建工作。一是在職黨員進社區報道工作。所有在職黨員均前往六一社區報道，定期到社區開展衛生清潔、交通執勤、政策宣傳等志願服務，充分利用黨員八小時工作外的時間，發揮黨員幹部建設社區的作用。二是脫貧攻堅工作。社保局以黨建爲引領與龍橋鄉4各幫扶村黨支部開展“結對共建”活動，第一書記、駐村工作隊和幫負責人按要求開展結對幫扶、落實幫扶力量隊伍，嚴格對幫扶幹部的考覈。同貧困村黨支部共同研究制定了村幫扶計劃和“一戶一策”幫扶措施，定期對所有貧困戶進行了走訪，幫助其解決實際生活困難。

四、存在的問題。一是黨務幹部對黨建業務知識不夠熟悉；二是創造性的開展黨建工作不夠；三是理論學習不夠深入，聯繫實際不夠，方式方法單一，缺乏生機和活力。

五、下一步計劃。下半年我局將繼續抓好黨建工作，繼續承擔好、落實好從嚴治黨主體責任，並從以下幾個方面來解決存在的突出問題：一是提高黨務工作者的思想意識，加強對黨建工作者的業務培訓力度，增強其開展黨建工作的積極性和專業性；二是立足本職，豐富黨建工作內容，創新機關黨建工作載體，在工作方式上有所改進、突破；三是結合業務和黨員幹部實際開展教育和學習活動，不搞形式主義，激發黨員幹部的參與熱情與活力。

機關黨建工作總結報告 篇三

20xx年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，用心推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，好處十分重大。爲此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆xx中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和“克難奮進、務實爲民”的要求，以“持續先進性，建功新”爲主線，建立黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設“現代化國際性人文綠都標誌區”中的政治、思想和組織保障作用，爲黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。

一、以思想建設爲先導，拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員幹部綜合潛力

1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨(總)支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆xx中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習；繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育；認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，用心引導黨員幹部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關幹部及時領會新精神、掌握新信息。

2、立足服務定位，理解超常規深刻。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務**發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照“四個超常規”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展爲要，以羣衆爲先，以基層爲重，不斷弘揚新時期**精神，敢於爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關幹部危機意識、職責意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實幹作風推動發展。

3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨(總)支部要組織黨員幹部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的資料上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯繫羣衆的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的職責機制。

二、以制度建設爲根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平

1、明確目標職責，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改善機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關於進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今後一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標職責制，選派部門優秀幹部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，並把黨建工作目標績效納入各部門二次考覈之中。

2、嚴格規章制度，全面規範基層支部建設。各黨（總)支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內生活規範化、制度化、經常化。用“七一”前後一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨(總）支部建設全面到達“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

3、緊扣時代主題，用心創新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開爲契機，開展“持續先進性，建功新**”主題實踐活動、“黨日”活動、“爭先創優”活動。在地稅黨總支部建立黨建工作示範點的基礎上，適時召開規範化建設現場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創一批示範點。

“七一”前夕，召開先進黨員事蹟報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創新獎評比活動。把挖掘典型、培養典型、推廣典型作爲一項經常性的工作納入黨建工作目標。透過系列評比活動，充分調動用心性，促進機關黨建工作的規範和創新。結合香港迴歸xx週年、建軍xx週年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統教育。

4、打造特色品牌，樹立黨員幹部先進形象。“雙結對、雙促進”活動已成爲我區黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續把這項工作推向深入，讓更多的黨員走進基層、走進社區、走進羣衆，不斷拓展爲羣衆服務的新途徑，不斷提高爲羣衆服務的潛力，到達互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。

5、加大培訓力度，提升黨務幹部潛力水平。重視黨務幹部的成長，加大黨務幹部培訓，帶給良好的黨建工作環境。x月份，組織一期機關各黨（總)支部組織委員培訓班；x月份，組織一期機關各黨(總）支部書記培訓班。從培訓資料、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導潛力、協調創新潛力和工作落實潛力。

機關黨建年終工作總結 篇四

今年以來，在市委組織部和鎮委、鎮政府的正確領導和關心支持下，通海口鎮基層黨建工作堅持以“十全十美”爲着力點，以“五清”、“五整”行動爲突破口，以村(社區)“兩委”換屆爲風向標，不斷開闊思路、克難攻堅，推動基層黨建全面進步。

一、提升基層組織力，築牢戰鬥堡壘

1.加強黨員教育管理。一是強化黨員黨性教育。堅持把政治建設擺在黨的建設首位，突出抓好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，不斷提高黨員的理論水平和政治覺悟。二是創新黨內組織生活。積極推行“一線活動法”，每月確定1個現場觀摩點，將當前中心工作納入黨支部主題黨日活動規定議程，讓黨建工作與中心工作互促互進。積極開展“三好”評選活動，放大黨員先進典型的榜樣效應。三是探索黨員積分管理。確定柳李村、衛生院黨支部爲積分試點黨支部，對黨員按照在職、無職，在家、流動進行分類管理。通過設立黨員積分一覽表、黨員公示牌等方式，讓黨員主動認領任務，積極推行黨員積分兌獎制度，實現廣大黨員由“場邊觀衆”到“主力隊員”的轉變。

2.推進黨員羣衆服務中心作用發揮。一是加快“建”的步伐。去年我鎮啓動新建的7個黨員羣衆服務中心，大合、向陽、陳閘、馬套、石垸等村已投入使用，目前我鎮24個村的黨員羣衆服務中心已實現了四星級以上的全覆蓋。二是堅持“高”的標準。按照“一龍頭五配套”的要求，狠抓以“十個一”爲主要內容的農村公共服務體系建設，嚴格按照“三有四沒有五個必須有”的要求，把馬套村打造成全省示範村部，大合村創建爲“五簡十榜”樣品村部。三是形成“用”的常態。推動文化、醫療、教育、養老、電商等功能向黨員羣衆中心聚集，積極發揮“議事大廳”作用。同時，狠抓村部清潔衛生、日常值班坐班等，確保形成“用”的常態，把黨員羣衆服務中心建成鄉村振興的指揮所、大本營。

3.做好村(社區)“兩委”換屆選舉。一是調整重考察，配強“兩委”班子。早在8月底，我鎮就召開會議，提前部署換屆考察工作，全面瞭解“兩委”幹部的工作能力和羣衆口碑。通過入戶走訪、個別座談等方式，爲主職幹部空缺的向陽村、東堤村、新街村選任3名政治立場堅定、工作能力突出的副職幹部擔任支部書記。二是審查明底線，調整人選結構。認真執行村(社區)“兩委”幹部任職資格“四個體檢”標準，將7名不合格人員和12名基本合格人員清退到位。針對村幹部老齡化問題，將65歲以上支部書記和60歲以上副職幹部全部勸退，將5名大學生村幹部納入村“兩委”班子，切實改變村幹部隊伍結構。三是換屆重程序，確保大面穩定。針對我鎮實際情況，確定共和村、潘壩村兩個換屆重難點村爲換屆試點村。成立換屆工作領導組，班子成員、機關幹部全員上陣，確保換屆選舉平穩推進。目前，我鎮26個村(社區)黨組織換屆已全部完成，22個村(社區)已完成村(居)委會換屆。

二、把握關鍵少數，強化頭雁效應

1.抓好“第一書記”這個“領頭雁”。一是多措並舉抓管理。我鎮第一時間建立“第一書記”微信交流羣，印發工作手冊，隨時與各村第一書記進行工作交流，研究探討村情村務，謀劃村級發展。定期召開工作交流會，安排駐村領導、駐村幹部、農村片黨總支書記就各村情況作簡要說明，幫助“第一書記”掌握村情，進入狀態。二是多方百計抓服務。各村“第一書記”堅持定期走訪羣衆，充分聽取黨員羣衆意見，把工作做到了羣衆家門口，把實事辦到羣衆心坎上，把困難幫到羣衆急需處，累計引進18個項目300多萬項目資金，有效的改善了村居環境和村容村貌。三是多方發力樹典型。我鎮“第一書記”將日常工作做成了亮點工程，起到了以點帶面的作用。柳李村“第一書記”解決了柳李村的3個患重病、大病對象的治療問題，採桑村“第一書記”組織黨員羣衆代表赴外地實地參觀考察學習，馬套村“第一書記”多方爭取項目資金，村內基礎設施不斷完善。

2.管好支部書記這個“當家人”。一是嚴格人選資格。堅持懂農業、愛農村、愛農民導向，建立不勝任黨組織書記動態調整機制，將12名年齡老化、能力弱化、思想僵化的支部書記全部換下，調整比例高達46%，同時招錄一名事業編村黨支部書記。二是加強教育培訓。積極組織支部書記參加市鎮兩級的培訓，有效提升其履職盡責能力。利用經濟工作會和全鎮黨建拉練工作契機，採取現場拉練觀摩、“以會代訓”等方式，對全體村(社區)黨支部書記進行黨性教育培訓。三是注重日常管理。對支部書記實行專職化管理，不斷健全和從嚴落實村幹部工作考勤制度、去向告知制度、集中亮相制度，堅持“態度、效果有差別，獎懲、待遇有不同”原則，實行績效考覈管理，有效提高支部書記的工作積極性。

3.用好大學生村官這個“後備軍”。一是加大政策宣傳。充分利用微信公衆號、官方網站、上門走訪等方式，積極宣傳仙桃籍大學生回村任職政策，目前我鎮共有7名大學生村幹部順利通過筆試、面試、考察等環節進入村幹部隊伍。二是規範考覈管理。結合我鎮實際，制定大學生村幹部考覈管理辦法，考覈採取日常考覈+集會考覈的方式，以積分制管理爲抓手，考覈分數與工資直接掛鉤，確保大學生村幹部下得去、留得住、幹得好。三是提高履職能力。利用每週四晚機關集中學習和每月支部主題黨日活動，切實提高大學生村幹部的理論知識水平。通過參與村級事務和鎮內各項中心工作，真正實現了“實務操作+電腦操作並重”、“經驗累積+技能提升並舉”。

三、堅持以民爲本，凝聚黨心民心

1.村(社區)幹部走訪羣衆不留空白。以“六訪六問”爲着力點，支部書記帶頭走村入戶，上百家門、聽百姓言、解百姓憂。建立村(社區)幹部走訪羣衆信息一人一檔，對羣衆反映的問題能現場解決的絕不拖拉，不能現場解決的依託28日的黨支部主題黨日，對問題臺賬進行專題研究，形成解決方案，並及時進行公示。

2.幫扶困難黨員不漏一人。堅持“三無三重、一低一老”的標準，對困難黨員進行動態管理，將全鎮219名符合條件的黨員納入全鎮農村困難黨員信息庫，“七一”期間按照500元/人標準實現走訪慰問全覆蓋。同時，改變單純給錢給物的直接“輸血”幫扶，整合鎮人社中心、工會、婦聯等培訓就業資源，免費對困難黨員進行農業技術、務工技能等培訓，強化就業“造血”功能。今年以來，我鎮困難黨員累計接收叉車、月嫂、農技等培訓80餘場，受益達百餘人。

3.發展集體經濟不遺餘力。成立“三資”清理小組，對村集體的財務收支、集體資產處置、債權債務管理等集體資產重新清理。鎖定10個集體經濟薄弱村，制定“一村一策”，通過提高土地承包價、擴大特種蔬菜種植基地、“黨組織+產業鏈”等方式，創新集體經濟發展模式，農村“造血”功能逐步增強。指導共和村、協偉村2個重點貧困村制定村級農田、魚池流轉方案，提高土地發包價格，進一步規範承包合同，公開招標方式，集體經濟收入超過5萬元。

機關黨建工作總結報告 篇五

20XX年，區民政局始終堅深入貫徹落實十八大、十八屆五中全會精神，牢記“以人爲本、爲民解困”的民政宗旨，以“五抓、五創“爲民政工作思路，着力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把“爲民、務實、清廉”貫穿於工作始終，全力爲“依法治區”、“六個新都”建設作出不懈努力。現將20XX年我局機關黨建工作總結如下。

一、強化理論學習，推進思想建設，全面提升黨員幹部的政治理論水平

今年以來，我局認真落實改進作風、密切聯繫羣衆中央《八項規定》和省委省政府《十項規定》、市委市政府《十條實施辦法》、區委區政府《十項要求》，以及區委、區政府一系列關於“兩項建設”的重要指示精神，不斷提高機關全體黨員的政治理論素質和思想道德水平，不斷加強黨性鍛鍊，把黨的教育化爲內在的信念和道德約束力量，誠心誠意爲人民羣衆辦實事、辦好事。

（一）黨組班子帶頭學習。我局專門制定了黨組中心組學習方案，梳理並製作了中心組學習資料，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的十八大、十八屆五中中全會精神，中央八項規定，省、市、區關於“黨的羣衆路線教育實踐活動”要求等相關文件內容，並撰寫了學習心得、調研文章、學習筆記等文章。

（二）中層幹部積極學習業務知識。我們採取自學、集中學、專題輔導等措施，運用網絡、多媒體等現代手段，研讀了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等書目，每名黨員都作了的學習筆記和心得體會，在全局掀起了改進幹部紀律作風教育活動的熱潮，極大提高了廣大黨員幹部的政治素養。

（三）全面提升黨員幹部綜合能力水平。公務員作爲政府管理社會事務的組織者、推動者和實踐者，在推進經濟社會發展、構建和諧社會中發揮着重要作用，但在爲經濟發展和社會進步作出巨大貢獻的同時，部分公務員存在着心理壓力大、焦慮困惑多、適應環境和緩解壓力的能力弱等問題。11月21日，區民政局邀請西南交通大學副教授周靜開展了“公務員心理溝通和依法行政”專題講座。授課中，周靜教授通過風趣、生動的語言，深入淺出地分析了影響公務員心理健康的主要因素和公務員普遍存在的心理問題，並詳細講解了如何調整好心態、提出了應對策略。講座形象生動，氣氛活躍，既有心理學理論知識，又有大量具體案例，對增強機關公務員心理素質，提高心理承受能力、民政隊伍溝通能力和自我調節能力具有重要指導作用。整個講座氣氛濃郁、掌聲陣陣，周教授以深厚的理論功底和生動的演講風格贏得了民政全體人員的廣泛好評。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力戰鬥力

（一）健全機制，落實機關黨建工作責任制。建立了目標考覈機制，由機關黨委書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期對基層黨組織開展活動情況進行檢查。依據《20XX年區直屬機關黨的建設目標責任書》，明確了區民政局機關黨建工作第一責任人和直接責任人，並對所有目標項目進行了分解。制定完善了《基層黨組織“三分類三升級”工作方案》，建立了機關幹部直接聯繫服務羣衆問題臺賬等一系列工作制度。

（二）以優帶後，認真落實基層黨組織建設。參照基層組織建設年分類定級、整改提高、晉位升級的要求，繼續加強“學習型”、“創新型”、“服務型”基層黨組織建設，在調查研究基礎上，召開黨員大會評議，嚴格標準，將區民政局一個機關黨委、8個基層黨總支、支部進行了分類定級。針對二、三類黨支部存在的主要內容，民政局認真梳理、制定了爭創措施，認真開展了結對幫扶、社區服務、窗口創先等活動，積極走訪、關心困難黨員、羣衆，參加了“雙報到”社區政策諮詢、城鄉環境治理、志願者活動，在服務窗口開展了平行窗口受理服務，優化服務流程，提高羣衆辦事效率，並在窗口服務人員中開展了評選“服務明星”活動，進一步提高了民政局的行政效能和羣衆滿意度。

三、通力協作，“3+1”救助工程取得顯著成效

20XX年，區民政工作緊緊圍繞區委、區政府提出的“六個新都”建設總體目標，緊密結合民政實際，積極採取有效措施，以“三加一”工程爲具體抓手，全面推進“幫困建房”、“幫困助學”、“幫困助醫”、“臨時救助”等工程的建設，確保重大項目工作得到有效推進，並取得了顯著成效。其中，今年全區共改造409戶（其中，重建戶258戶，維修加固151戶），總投入資金約896萬元，現已全面完成。

四、加強作風建設，塑造民政隊伍綜合素質再提高

一是建立健全制度。民政局高度重視“兩項建設”工作，年初制定了“兩項建設”工作實施方案，並針對窗口服務待業，進一步完善了首問責任制、辦結制、承諾踐諾制等制度，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等，熱情接待每一位來訪羣衆，做到了“辦得到的事，服務效率讓您滿意；辦不到的事，服務態度讓你滿意”，進一步樹立了“勤政、廉潔、務實、高效”的政務服務形象。

二是加強監督管理。局分管領導每週不定時帶領中層幹部通過實地察看等形式進行督察，發現問題，及時整改。對上級督查組發現的問題嚴肅處理，通報批評。引入第三方機構測評，對區民政局的依法行政、廉潔從政、行政效能、工作作風、政務公開等五個方面進行問卷調查和暗訪調查，進一步完善了監督機制，提升了行政效能和羣衆滿意度。充分發揮義務監督人員作用。

五、加強制度建設，黨建工作規範開展出實效

黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。局黨組始終把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。

一是完善領導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成了主要領導負總責、主管領導親自抓、機關黨委抓落實的工作機制。

二是建立定期議事制度。局黨組把機關黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關黨委工作彙報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關黨委完成各項工作任務。

三是落實“一崗雙責”制度。局黨組始終按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨建工作與業務工作結合起來抓，做到了同籌劃、同部署、同實施、同檢查、同考評，實現了黨建工作與業務工作同步推進、協調發展。

六、狠抓廉政建設，增強反腐倡廉工作新成效

以加強領導班子和黨員幹部作風建設爲重點，推進黨風廉政建設。一是明確責任。制定了《年度局領導幹部黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》，簽訂黨風廉政建設責任狀，將全年黨風廉政建設工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領導、任務到處室、量化到崗位，考覈到個人。二是開展活動。增設了標語、字畫，營造廉政氛圍；利用中層幹部會學習文件、觀看警示片，加強廉政宣傳教育；梳理完善風險防控體系，加強廉政制度建設。三是財務運行合理透明。嚴格執行財務監督各項規定，強化內部監督管理，嚴格遵守財經紀律，財務運行安全。四是堅持民主決策。嚴格執行《民政局重大事項決策制度》，在工程項目、科級幹部任免大額度資金使用等重大事項方面，實行民主決策，沒有任何違紀違規現象發生。

機關單位黨建工作總結匯報 篇六

根據市直機關工委《關於對<條例>和<實施辦法>貫徹落實情況進行檢查的通知》（宜直工發[201_]22號）文件精神的要求，201_年，市政府法制辦認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見，把學習《條例》和《實施辦法》納入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神之中，建立健全長效學習機制，全面加強新形勢下黨建工作，大力加強黨員隊伍建設，深入開展創先爭優活動，認真踐行黨員目標承諾，使黨員素質不斷提高，各項工作取得了明顯成效。現將我辦今年機關黨建工作開展情況總結如下：

一、強化領導、落實到位

辦黨組要求每個黨員幹部都要正確對待本部門在羣衆心目中所處的位次，樹立創先爭優的緊迫感，少強調客觀理由，多找自身原因，進一步統一思想，提高認識，切實加強黨建安工作，力爭在今年“雙爭”活動中取得好成績。同時，本辦進一步強化領導，健全專班，爲機關黨建提供了組織保障。

（一）加強領導，統一思想。調整了本辦“雙爭”活動領導小組，明確由黨組副書記親自抓黨建工作，支部書記爲直接責任人。3月14日市直機關黨的工作會議召開後，我辦及時召開了黨組會和全辦人員大會，傳達了會議精神，統一了思想，確定了201_年黨建工作要點：一是認真開展學習，築牢羣衆觀念。採取個人自學、領導領學、專家導學、集中研學等方式，學習貫徹習近平總書記系列講話精神，加強學習型黨組織建設。二是踐行羣衆路線，弘揚優良作風。要紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，深入開展“查、創、改”活動，推進聯繫服務羣衆長效化。三是夯實基礎，加強基層組織建設。要深化“五”服務型黨組織創建活動，完善支部工作方式，加強基礎性工作。四是嚴格正風肅紀，建設清廉機關。要認真貫徹市紀委五屆四次全會精神，加強機關反腐倡廉宣傳教育，紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，嚴抓作風建設，推進制度落實。

（二)抓落實，成效顯著。在“百千萬”、“三進五訪”和“聯基層”活動中，拿出3、5萬元現金解決羣衆和黨員、社區和基層法制辦的困難。我辦將“百千萬”活動與羣衆路線教育實踐活動相結合(具體和政府辦公室合在一起），規定動作做到位，自選動作有特色。一是立足“四早”，有序推進活動開展。通過“早作準備、早定方案、早作動員部署、早作宣傳”，結合“三進五訪”開展學習活動相關調研，爲開展教育實踐活動打下基礎。二是抓好“四學”，深刻領會精神實質。通過認真抓好“個人原原本本學、支部集中討論交流學、黨組成員帶頭示範學、邀請專家輔導學”，增強學習效果，深刻領會精神實質，爲教育實踐活動打牢思想基礎。三是開展“四聽”，廣泛徵求意見建議。四是貫徹“四邊”，改進作風初顯成效。始終貫徹“邊學、邊聽、邊查、邊改”，做到思想上有真觸動，認識上有新提高。辦黨組在認真聽取和徵求各方面的意見和建議的基礎上，對基層和羣衆反映比較集中的問題進行深入分析和反思，就政府法制工作如何有針對性地進行整改，堅持把整改落實貫穿於整個教育實踐活動始終，邊學邊改，邊查邊改，能夠立即整改的立即改，條件暫時不具備的在條件成熟時立即改。五是召開黨組會與全辦人員大會，專題部署了幹部職工技能大賽和“我與改革同行”活動，經民主推薦，辦黨組研究決定確定了技能大賽的參賽人選，並通知到本人，進行積極的準備。本辦積極參與“我與改革同行”讀書活動，收到心得體會文章17篇，市政府副祕書長、法制辦主任王平昌同志《加快轉變經濟發展方式的路徑選擇》一文獲得市直機關二等獎。六是根據市委羣衆路線教育實踐活動領導小組《關於印發<在黨的羣衆路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案>的通知》（宜羣辦發[201_]21號）文件要求，我辦對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題進行了專項整治，並及時向機關工委上報了整治情況。

二、嚴格執行“八項規定”，積極開展黨風廉政教育宣教月活動

自中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“二十四條意見”實施以來，我辦高度重視、迅速貫徹、多措並舉，堅決打好作風建設的攻堅戰、持久戰，切實把規定要求落實到全辦各項工作中，一是領導高度重視，組織領導到位，堅持從辦領導帶頭做起，樹立作風建設的新標尺，形成表率和示範效應，引領作風轉變。二是加強學習，提高行動自覺性，充分利用機關全體幹部職工大會，傳達學習中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定、習近平總書記重要講話以及省委、市委有關文件及會議精神，加深對上級文件精神的理解，要求每名幹部職工要統一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。三是統籌規劃，狠抓貫徹落實。根據省、市年度重點工作任務確定政府法制工作調研主題，有針對性地開展調查研究工作，廣泛徵求羣衆意見；改進文風、會風，嚴格精簡會議；密切聯繫羣衆。充分發揮行政調解和行政複議化解行政爭議的作用，走到田間地頭，走到羣衆中間，發揮職能優勢，迴應羣衆對公平正義的期待，及時化解矛盾糾紛；厲行勤儉節約。嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行財務制度，認真執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定；嚴禁公款出國出境旅遊考察培訓，本辦無一人用公款出國出境旅遊考察培訓；嚴格執行公務接待標準，沒有發生領導幹部以公務接待爲名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行爲。

根據市委辦《關於印發<全市第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案>的通知》（宜市辦文〔201_〕21號）要求，今年5月，在我辦開展以“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”爲主題的第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，並參觀了警示教育基地。

三、加強黨的組織建設，增強貫徹落實《條例》和《實施辦法》的實效性

我辦深入學習貫徹實施《條例》和《實施辦法》，按照《條例》和《實施辦法》要求，安排一名黨組副書記負責機關黨建工作，加強黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組組統一領導，一把手親自抓，黨支部抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據《條例》和《實施辦法》關於基層黨組織設置方面的新規定，立足工作實際，設置二個機關黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是嚴格組織選舉。支部委員會均由黨員大會選舉產生，並報級上黨組批准，黨員參與投票率達100%。三是在“三重一大”和幹部任免中積極聽取機關黨組織的意見。四是加強黨內民主建設，大力推進黨務公開。以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權爲重點，嚴格執行黨務公開的內容、程序、方式和時限，針對不同內容確定公開方式。通過會議宣佈、下發文件、定期通報、公示、內網等方式落實黨務公開，同時我委裏專門設置黨務公開意見郵箱和公開電話，收集黨員、服務對象對黨務公開的意見及建議，通過這些的方式加強對黨務公開工作的監督，提高了我委黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。

四、完善制度建設，主動服務中心工作

一是完善規範性文件制定工作機制。爲科學規劃201_年度市政府制度建設，我辦在廣泛徵求意見的基礎上編制了《201_年度市政府規範性文件制定計劃》，已經市政府常務會議審議印發；進一步完善規範性文件制定程序，起草並提請市政府研究出臺了《宜昌市人民政府規範性文件制定程序規定》，規範了規範性文件的立項、起草、審查、決定、公佈等程序；進一步拓展規範性文件徵求意見工作，對小飯桌食品安全、大氣污染防治等涉及民生的規範性文件，通過市政府門戶網站向公衆徵求意見。

二是高質量承辦規範性文件制定工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，高質量推進市政府法制建設，組織起草並提請市政府制定《小飯桌食品安全管理辦法》、《勞動模範管理辦法》、《城區揚塵污染防治管理辦法》、《城區飲食業油煙污染防治管理辦法》、《國有企業監事會辦法》、《關於進一步推進市場主體准入制度改革的實施方案》、《關於做好公共租賃住房和廉租房並軌運行工作的通知》、《節約用水管理辦法》等規範性文件，承辦各類前期調查研究和法規規章草案徵求意見等25件。同時，積極支持和指導長陽、五峯自治縣的自治立法工作，對上報的4件單行條例依法進行了審查修改。

三是開展規範性文件集中清理工作。爲推動政府制度建設，更好地服務於我市經濟社會發展，我辦圍繞優化經濟發展環境組織開展規範性文件清理工作。按照清理工作方案，各清理工作責任單位對本部門制定的規範性文件，對本部門主要負責實施的市政府規範性文件提出初步清理建議後，經我辦審覈並報市政府批准，決定廢止2件規範性文件，繼續施行88件。

五、提高化解矛盾公信力，彰顯行政複議主渠道作用

一是暢通行政複議渠道。本着及時便民的原則，對符合受案條件的行政複議案件納入法定程序予以解決，對不符合立案條件的依法告知不予受理理由並做好解釋。今年共收到各類行政複議申請71件，比去年增加34件，增長92%。其中：受理行政複議案件65件，不予受理2件，通過其他方式和途徑處理4件。受理的65件案件中，已辦結36件，其中，維持23件，通過協調申請人撤回行政複議申請終止9件，責令履行4件，駁回申請人行政複議申請2件，撤銷和確認違法0件。

二是改進行政複議審理方式。創新審理方式，變“關門辦案”爲“開門辦案”，對重大複雜案件進行實地調查和聽證；將調解作爲處理行政爭議重要手段，在尊重當事人意願的基礎上，組織調解或推動當事人協商和解，有效地化解行政爭議；實行跟蹤回訪，通過行政複議建議書、意見書的形式指導行政機關規範行政行爲，促進行政機關依法行政。

三是認真分析行政複議案件走勢。今年來，隨着我市現代化特大城市建設的推進，項目建設引發的矛盾衝突也日益增多。今年受理的複議案件中，由項目建設直接或間接引發的行政爭議多達41件，如果處理不當，極易誘發羣體性事件，影響全市經濟發展和社會穩定。8月上旬，市政府法制辦組織召開了全市行政複議案件分析討論會，對全市行政複議案件受理、審理、執行等情況進行了統計分析，指出了當前行政複議案件的特點及存在的問題，提出了工作建議，並形成分析報告。9月18日，市政府辦公室將分析報告作爲參閱件，分送市政府領導參閱，積極爭取市政府領導重視和關注。

四是認真履行應訴職責。4月，我辦代理市政府出庭應訴汪年榮訴市政府集體土地登記上訴案件，通過積極應訴答辯，促使市中院採納我方意見，判決維持了市政府的土地登記行爲，推動當事人通過法定渠道解決糾紛，避免當事人纏訪纏訴，維護了社會穩定。同時還積極與省法制辦溝通匯報，化解了1起市政府爲被申請人的行政複議案件。

五是審慎辦理信訪事項。在接待羣衆來信來訪時本着羣衆利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，有效維護了當事人的合法權益及社會穩定，不斷升政府公信力。今年共接待來信來訪、處理信訪案件8起。

六、高效承辦政府法律事務工作，防範法律風險

一是認真辦理行政決策合法性論證。充分發揮決策諮詢職能，把“預防”作爲工作的重點，爲政府決策提供高質量的法律論證。對市政府交辦的化解江重機械不良貸款問題、三峽物流園項目建設和解決招商輪公司職工安置經費等16件決策事項，組織相關部門進行分析論證，按照法律框架內有效實現政府意圖的原則出具法律意見，有效防範政府決策的法律風險。

二是高效承辦合同審查。積極爲市政府招商引資、項目建設服務，始終堅持“防止合同內容違法，防止約定顯失公平，防止條款表述不清；幫助各方友好協商訂立合同，幫助各方全面履行合同義務”原則，共審查修改岳陽至宜昌高速公路宜昌段特許權項目、宜昌通航產業園合作開發項目、點軍文化旅遊城項目等項目投資協議、合同等43件，促進招商引資及項目建設的順利進行。

三是規範政府招商合同管理。爲防範政府招商合同法律風險，統一政策適用，避免或減少招商合同糾紛，在充分徵求相關部門的意見、反覆研究論證的基礎上，組織起草制定了《招商合同示範文本》，規範指導政府及其部門的招商工作。

四是加強仲裁工作。繼續拓寬仲裁服務領域，重點做好城市基礎設施建設、土地使用權出讓轉讓、銀行借貸、民間借貸爭議的仲裁服務，並大力支持民商事爭議當事人自行和解或通過其他方式調解後提請仲裁機構予以確認；加強與市法院、綜治委、維穩辦、司法局、信訪局等之間的溝通協調，構建多渠道的社會矛盾糾紛調處機制，全面提升化解社會矛盾的能力和水平。

五是參與清理規範市級行政權力事項。爲進一步深化行政審批改革，提高行政效能，優化我市經濟建設環境，根據國務院、省政府有關工作要求，今年6月，會同市委編辦對400多項現行市級行政審批事項進行了集中清理，對部分行政審批事項依法取消、下放、轉爲其他行政權力，目前保留市級行政審批事項138項（其中行政許可129項、非行政許可審批9項），取消5項，下放52項，轉其他權力服務事項35項。今年8月，會同市委編辦對市直各部門、中省在宜相關單位的行政權力、政務服務事項和行政審批前置事項在2013年清理的基礎上再次進行了清理，提請市政府常務會討論通過了《行政權力和政務服務事項目錄》。今年11月，根據國務院、省政府相關文件要求，堅持“取消是原則、調整是例外，例外必從嚴”的原則，徹底清理各部門的非行政許可審批事項。