非公聯合黨支部2019年上半年黨建工作總結
2019年上年度,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,認真貫徹落實上級黨組織對非公黨建工作的要求,支部突出抓好思想政治建設和黨的組織建設,充分發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,大力轉變作風,提高黨員素質,服務社會、國家、企業、員工,使年初制訂的上半年各項計劃基本完成。現將今年黨建工作總結如下:
一、嚴格責任落實,把黨建工作擺在重要位置。把黨建工作納入重要議事日程,層層分解,細化量化,責任到人,嚴格考覈,逐項兌現,構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上,做到“明確”,在落實措施上,做到“具體”,在方式方法上,做到“靈活”。
二、加強政治理論學習,積極推進黨建工作。支部建了微信羣,並規定每星期五下午爲黨員活動日,採取多種形成活動或集中學習和自學相結合、講課、批評與自我批評、文件學習與網絡學習相結合等靈活多樣的形式,確保學習效果。按照“三會一課”制度,支委會議超過6餘次、支部會議達2次以上,組織生活會和民主生活會均順利開展,“兩學一做”學習教育達到規定的要求,在學習教育環節,黨支部委員充分發揮黨員模範帶頭作用,帶頭學、引導學,把理論學習與實際工作相結合,切實增強了全體黨員學習的主動性與自覺性,營造出積極良好的學習氛圍,有效的推進黨建各項工作的開展。
三、建設服務型黨組織。所有黨員要求根據生產經營實際,開展各項服務計劃工作,設立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等,激勵廣大黨員立足崗位發揮帶頭服務和帶領服務的作用。並自始至終接受全體黨員和公司領導以及羣衆監督之中。
現在還存在的問題:(一)非公有制企業中黨組織發展滯後。(二)企業主對非公有制企業的黨組織在企業中的作用認識不高。部分企業主因爲各自經歷不同,覺悟程度不同,對開展黨建工作存在着不同的理解和認識:有的企業主對黨的宗旨缺乏正確的認識,對非公有制企業黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解;有的企業主迫於種種壓力而建立黨組織,但對黨組織的活動持“冷漠、戒備、壓制”的心態,有意或無意地影響企業黨組織的正常運作。
下步打算:(一)拓展工作空間,突破薄弱環節。努力把黨建工作向規模企業延伸,力爭非公企業黨建工作取得突破性進展。堅持“雙抓雙帶”,提升非公企業黨建工作水平。即:通過“抓好黨支部書記隊伍建設、帶好黨員隊伍;抓好企業主隊伍建設、帶好員工隊伍”,促進提升非公企業黨建工作整體水平。(二)注重重點突破,整體推進基層服務型黨組織創建工作。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上,進一步抓好黨羣服務中心建設,發揮綜合引領作用,培樹打造成服務效能突出的非公企業黨組織。建立穩定的經費保障制度,深入開展“五抓五送”活動,解決陣地建設、制度建設、資金保障等問題。增強服務本領,抓好基層黨組織書記隊伍選、育、管、用、備等環節工作。(三)創新舉措,不斷探索新形勢下加強非公有制企業黨建工作的新路子。加強對非公有制企業黨建工作的探索,是優化非公有制企業黨組織發揮作用外部環境的重要因素。一是要進一步提高認識,加大投入。要繼續把非公有制企業黨建工作納入園區黨建工作的總體格局,進一步健全非公有制企業黨建工作目標責任制,加強督促檢查,促進黨建工作的鞏固、規範和提高。二是要改進領導體制,發揮整體職能。要積極落實“黨政共抓、黨羣共建、各方參與、齊抓共管”的基本方針,從領導體制上保證非公有制企業黨組織作用的發揮。工商、稅務、金融和法律服務部門以及有關羣衆團體,要發揮整體職能,把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機地結合起來,形成齊抓非公有制企業黨建工作的網絡化運行機制,爲推進非公有制企業的黨建工作提供協助和支持。三要做好企業主的團結、教育和引導工作。重視對企業主的團結、教育和引導,採取有效措施,提高企業主的思想認識,使他們真正從內心支持黨組織的工作。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地,深入宣傳非公有制企業黨建工作的目的和意義,有意識地向非公有制企業主宣傳、灌輸黨建思想,讓企業主認識到各級黨委對企業黨建工作的重視。
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