“五星”支部創建工作總結

東城街道堅持把“五星”支部創建作爲檢驗“能力作風建設年”“黨史學習教育”活動效果的重要載體，探索實施“三四五”工作法，着力在扛牢責任、找準抓手、機制推動上下功夫，助力基層治理能力有效提升。

一、堅持三個突出，高位統籌抓推進

一是突出頂層設計。成立以黨工委書記爲組長的創建工作領導小組，下設一辦五專班，結合實際組織包社區領導、工作專班及各社區負責同志召開座談會，晾家底、清底數、定戰略，明確了全街道3個“四星”、5“三星”、3個“二星”的創建任務。二是突出以上率下。始終將創建工作作爲“書記工程”高標準推進，明確街道黨工委書記抓重點、促發展，社區書記抓落實、重推進的工作格局，一級帶着一級幹、一級做給一級看，在全街道形成創建的濃厚氛圍。三是突出部門聯動。充分發揮部門職能作用，加強與創星相關縣直部門的協調對接，形成“縣直單位指導、街道壓茬推進、社區具體落實、黨員羣衆積極參與”的工作推進模式。

二、開展四項行動，夯實基礎煥生機

一是宣傳“創星”行動。黨工委發揮宣傳輿論強大作用，明確創“星”目標，健全工作機制。印製“五星”支部創建工作手冊550多冊，召開專題推進會40多次，打造特色創“星”宣傳版面，營造濃厚創“星”氛圍，確保“創星”有方向，“爭星”有目標。二是築牢“底色”行動。加快推進新成立城市社區陣地建設，對黨羣服務中心進行開放式、親民化改造。凝聚黨支部、物業公司、小區網格等多方力量在城市社區成立紅色物業助力社區治理。提升王家莊社區特色功能室使用率，亮化黨建特色一條街。結合新時代文明實踐站建設，整合資源，設置積分激勵制度，構建全民參與的常態化志願服務長效機制。利用產業集聚區的區位優勢，持續優化營商環境，爲轄區入駐企業提供“全流程保姆式”服務。通過黨建再提升、服務再集聚、空間再融合，搶佔對標提升、提質增效的爭星先機。三是增添“亮色”行動。用“放大鏡”尋“亮點”、找“特點”，走出一條“一村一貌、一村一韻”的建設路子。漁池深入挖掘鄉風文明，利用廢棄農具、老物件等打造創意景觀小品和農耕文化主題街。王家莊社區加快推進近郊遊園項目建設，成功舉辦了第一屆荷花文化節。四是補短強基行動。堅持帶着問題“創”、針對問題“建”，深入推進“無主”小區樓院治理行動，機關同志全部下沉分包，對日常工作進行指導，不斷提升黨建引領無主小區治理水平。

三、用好五項機制，強化保障促提升

一是專班推進機制。實行“一星一專班”，分類制定標準，分頭指導推進，推動創建工作成勢見效。二是督導調研機制。黨建辦牽頭成立指導組，對各社區逐一過“篩子”，通過實地查看、查閱資料等方式，進一步傳導壓力、補齊短板。三是網格管理機制。轄區內小區和企業由機關同志全部下沉聯絡，突出網格聚力、服務惠民，將創建精準落實到網格化基層治理。四是觀摩評比機制。建立周督導、月通報、季觀摩的工作推進機制，常態化開展實地觀摩、經驗交流、打擂比武，形成“檢查、督促、回頭看”的工作閉環，確保工作紮實有效推進。五是正向激勵機制。從“表彰、推優、獎補”三個方面對社區進行獎勵，充分調動其爭創“五星”支部的積極性、主動性，切實激發推動高質量發展的“最強動力”。

通過開展“五星”支部創建，東城街道“圍繞中心抓黨建”的理念更加牢固、“抓好黨建促發展”的熱情更加高漲，有力促進幹部作風持續轉變、基層基礎更加堅實、治理體系不斷完善，爲郟縣高質量跨越趕超發展提供了強有力的組織保障。