四合格四詮釋活動開展情況總結

某單位四合格四詮釋活動開展情況總結

按照*黨委在全體黨員中深入開展“踐行四合格四詮釋，弘揚石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動的工作安排要求，***結合單位實際情況，認真組織開展了各項工作。

發揮黨員先鋒隊作用，幫促基層上產

以黨員幹部先鋒隊爲引領，以技術培訓、師徒幫帶、基層幫促、選樹典型等爲有效載體，以打造有向心力團隊爲出發點，以產生高效工作業績爲目的，帶頭模範，抓好落實，構建正能量團隊，真誠關心員工的成長和健康，因地制宜組織各類活動、不斷增強團隊進取意識，穩步提升黨羣工作的實效性。

今年以來，***黨員幹部以****生產爲中心，積極落實“三個三分之一”工作要求，主動出擊，基層幫促上產共70餘次。一是領導幹部帶領技術人員下基層，重點對生產運行實際進行再瞭解、再覈實、再分析，嚴查細摳生產組織中的各個環節；二是強化各項資料的錄取和核實力度，督促各基層單位嚴格按照資料錄取制度執行，技術人員定期深入現場對各班組基礎資料逐一進行抽查，通過深入現場進行覈實產量等，及時摸清實際生產水平及波動情況，對產量波動情況及時監控，確保資料錄取地及時、準確，爲上產提供強有力數據支撐。三是加大技術幫扶力度，全面實行分片幫扶，摸排生產狀態，對比分析生產“癥結”，合理制定診治“良方”，確保生產平穩運行。

開展黨員崗位講述

7-9月份，***黨支部、**黨支部分別組織黨員共開展6場次“四合格四詮釋”黨員崗位講述活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

在崗位實踐活動開展過程中，**兩個支部共40名在崗黨員分別就各自的崗位職責、工作標準、工作流程做了介紹，對新形勢下工作對個人素質能力、技能水平的要求，以及自己對如何做好本職工作做了詳細的講述。談及個人差距不足時，大家都對各自在主幹業務上、作風修養上存在問題做了深刻剖析，對彼此好的做法進行了交流推廣，就下步攻關方向進行了討論。

同時，講述了先進模範典型事例。****技術人員，每天從早晨8點開始一直穿梭在報表、電腦以及現場之間，當夜深人靜，其他人享受天倫之樂時，他們卻繼續埋頭在一堆堆文字、一串串數字之間，這種奮力堅守爲了不是別的，而是爲了分析、研究產量，崗位雖然平凡，但它絕不意味着渺小。

*****室年初崗位調整後，人員減半，除了開展日常生產管理工作之外，全*範圍內開展***大整頓活動，*****室面臨前期人員少、後期新成員加入造成技術力量參差不齊的困難，主任**、業務骨幹**充分發揮黨員模範帶頭作用，通過傳、幫、帶使得新員工儘快進入角色，保證***等各項工順利完成。而這樣的員工、這樣的事情，還有很多，我們的技術人員就這樣日復一日年復一年的辛勤耕耘着，爲他們驕傲！

通過此次活動，把黨建工作與實際工作相融合，對提升黨員思想認識、增強黨性觀念，改進崗位工作作風，教育引導全體黨員自覺踐行“苦幹實幹”、“三老四嚴”的精神，傳承優良作風具有重要意義。