公司黨支部2020年上半年工作彙報

公司黨支部2020年上半年工作彙報

一、支部重點工作完成情況

1.思想政治與形勢任務教育方面

深入開展理想信念教育、宗旨教育和黨性教育，堅持把理想信念教育貫穿到黨員教育全過程，融入到加強和規範組織生活各方面，着力教育引導黨員堅定理想信念，不斷提高政治素質、增強黨性修養。通過各種會議、組織集中學習等措施向羣衆宣傳兩級公司職代會等與職工羣衆息息相關的各種文件精神，把國家和兩級公司的方針政策及時傳達到職工羣衆中去。

1月17日、2月10日、2月25日三次召開職工大會，1月17日、2月25日、4月16日三次召開黨員大會，認真解讀了工程建設公司三屆四次職代會以及第一季度、第二季度暨各月生產經營會議精神，使廣大員工對工程建設公司的形勢與任務有了深刻的認識。

2.基層黨組織建設方面

根據鋼結構公司領導調整、結合黨支部實際情況，確定支部委員組成、支部委員候選人，經上報建設公司黨委批准後，進行了正式選舉，補選產生了新任鋼結構公司支部委員會，經支委會第一次會議進行了委員分工，重新劃分了黨小組和黨員責任區，並選舉了黨小組長，爲後期支部工作的開展奠定了基礎，使鋼結構公司黨支部各項工作的正常開展在組織上得到了保證。

進一步加強組織建設和黨員考覈，支部委員和黨小組長各行其職，根據黨員參加組織生活、兩級公司的黨羣團活動、表彰獎勵、學習強國積分、學習筆記等情況，綜合打分，評出黨員考覈等級，經支委會討論後，完成了第一季度的黨員考覈。

在上半年新冠抗疫中，鋼結構公司黨支部響應黨中央、甘肅省、和兩級公司對廣大黨員的號召，制定了疫情防控方案，加強宣傳教育和輿論引導，組織黨員認真學習了《突發公共衛生事件應急條例》、《中華人民共和國傳染病防治法。

3.黨員教育管理方面

落實以“三會一課”、主體黨日活動爲主要內容的基本教育規範，突出政治教育功能，強化活動儀式感，增強全體黨員“四個意識”和黨性修養。推進黨員的政治理論學習常態化、制度化，提升黨員政治素養，增強工作創造性，以“幹在實處、走在前列”的精氣神，把智慧和力量凝聚到完成中心工作任務的具體行動上。

集中學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨章程》等。通過學習，準確把握黨中央要求、黨章等規定，把黨支部職責任務搞清楚，把合格黨員標準搞清楚，爲開好組織生活會和開展民主評議黨員打好思想基礎。

開展了以“學習領會《習近平新時代中國特色社會主義三十講》”爲主題的季度黨課，使黨員對“第十三講 實現我國經濟高質量發展”“第十四講 形成全面開放新格局”“第十五講 堅更加健全的制度體系 保證人民當家作主”“第十六講 社會主義協商民主廣泛多層制度化發展”“第十七講 加快建設社會主義法治國家”有了更深刻的認識。

4.特色工作情況

2020年，鋼結構公司黨支部在認真貫徹落實兩級公司職代會精神，堅持黨建統領，有效推行標準化建設的同時，結合公司實際，針對生產經營短板，以打造一支懂技術會管理、能打硬仗、具有市場競爭力、充滿正能量的團隊爲目的，開展以“強技固本，創新增盈”爲主題的支部特色活動，帶領黨員職工廣泛開展學技練藝、技術創新和市場開拓活動，使鋼結構公司在技術隊伍培養、團隊建設、市場開發和節能降耗等方面有較大突破，爲確保完成全年生產經營任務的中心工作作出積極貢獻。

5.人才培養方面

鋼結構公司引導職工加強業務和專業知識的學習，激發職工獲取公司發展需要的各類資質證書的學習熱情，結合獎勵機制，對於熱愛學習、勇於探索、專研並相應取得技術成果的職工給予多方面的激勵政策。

鋼結構公司今年將延續去年計劃將相關工程技術人員分批送到天津進行TEKLA技術軟件的學習，通過學習，向先進鋼結構製造企業靠攏，縮小技術差距。

爲深入學習貫徹集團公司黨委組織部《關於發現培養選拔優秀年輕幹部工作的實施方案》文件精神，鋼結構公司推選7名優秀年輕幹部，計劃一年的強化培養，以加強和改進年輕幹部培養選拔工作，全面提高年輕幹部隊伍素質，培養造就一批能夠擔當重任的優秀年輕幹部。

爲落實“黨管幹部、黨管人才”，推進“雙培養一輸送”工作，有黨小組組長負責、支部幹事輔助，對有意向入黨的職工進行入黨志願諮詢與輔導。

6.意識形態工作情況

鋼結構公司黨支部通過建立支部釘釘羣、黨小組釘釘羣、支部微信羣、黨小組微信羣，用好用活網絡平臺，主動佔領網絡輿論陣地，通過在羣內宣傳報道鋼結構公司的先進事蹟、先進典型，發揮黨員幹部的先鋒模範作用；通過與職工談心、談話，瞭解職工思想動態，解決職工在工作、生活中的困難，增強團隊的向心力和凝聚力。上半年與職工談心、談話共計47人次。

7.學習型組織建設情況

鋼結構公司按照公司目前的人員構成及崗位分佈，重新劃分了學習小組，一季度組織了三次職工集中學習，目前正在進一步規範學習小組的學習內容和記錄等相關事宜。

8.黨風廉政建設情況

認真落實兩級公司的廉政工作部署，加強管理人員和黨員幹部自身的業務素質建設，不斷改進工作作風，抓好黨風廉政建設。加大黨風監督、檢查力度，嚴格按照《廉政準則》來規範了黨員的行爲。進一步梳理整理公司廉潔從業風險防控組織機構圖、廉潔從業風險點管理流程圖、廉潔風險排查防控登記表、廉潔風險點防控措施流程圖，完善公司重點崗位的崗位職責，與公司重點管理人員簽訂廉潔自律承諾書。

通過集體約談和個別談心，明確工作職責、瞭解思想狀態、化解各類矛盾；通過觀看警示教育片和典型案例，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻警鐘長鳴。

9.精神文明、企業文化建設方面情況

通過各類學習，提倡文明風氣。3月20日組織全體黨員開展“學雷鋒 見行動”主題黨日活動，集體清理鋼結構院內衛生，對鋼結構公司工作區域進行消毒，清潔公司環境衛生，防疫控疫。

二、存在的問題及整改措施

1.思想政治與形勢任務教育方面

形勢任務教育應該是一項貫穿全年的工作，但在實踐中卻往往被詮釋爲階段性工作。往年鋼結構公司思想政治與形勢任務教育主要集中在年初、年終；國家或企業重大會議精神的貫徹；國家或企業重大事件的輿論引導等幾個時期，整體缺乏基礎性、常規性的長遠規劃，組織學習少、分析形式少。一是加強常規性教育，一季度爲一期，提升職工的政治理論素養，樹立社會主義核心價值觀；開展政策法規教育，瞭解國家的各項方針政策；明確不同時期企業的改革發展任務，增強發展的責任感和緊迫感等。

2. 基層黨組織建設方面

少數黨員遊離於組織之外，黨內生活難以全覆蓋。鋼結構黨支部計劃於4月開始推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、監督黨的組織和幹部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。

三、下一季度工作打算

1、進一步加強標準化黨支部建設。按照《甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊》六個方面、26個標準的要求，進一步對標整改。

2、進一步增強教育培訓和主題黨日活動的趣味性，主題黨日活動在戶外健身和參觀等形式的基礎上，採取與其他黨支部聯合交流的活動，提高黨員參與的積極性。

3、加強思想工作，採取集中和個別教育、談心等方式，爲職工答惑解疑，使廣大員工以高昂的精神進行各種生產經營活動，特別是要充分發揮黨員幹部在羣衆中間的骨幹帶頭作用。

4、進一步加強精細化管理，理順各環節的管理流程；在材料利用、廢舊物料利用方面進一步挖潛，減少成本，增加收入；進一步理順關係，確保公鋼結構公司內部各個環節數據和信息的互通和共享。