農村黨建工作總結

201x年全鄉黨建工作的總體要求是:以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習總書記系列精神精神爲指導,深入貫徹黨的十九大精神和各級組織工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持穩中求進、改革創新,堅持問題導向、狠抓落實，緊緊圍繞鄉黨委、政府的重大決策部署,緊密結合深入開展 “兩學一做”學習教育,抓基層、打基礎,轉作風、樹形象,爲建設“富裕、和諧、活動”提供堅強的組織保證。

一、總體目標

1、認真履行黨委書記抓基層黨建工作"第一責任人”的職責,做表率,樹標杆。全面落實從嚴治黨,加強對黨員的教育管理、督辦考覈。

2、落實“兩學一做”學習教育和”主題黨日”制度,深化”亮身份、強服務、當先鋒”活動,進一步改進工作作風,營造良好政治生態。

3、切實抓好黨員幹部教育培訓,加強”三會一課”管理,全力提升黨員綜合素質。

4、狠抓基層組織建設,紮實推進黨建示範點創建工作,以示範村的建設帶動全鄉絡村(社區)基層黨建工作整體上水平。

5、繼續加強非公有制企業黨組織的建設,進一步推進 ”兩新”組織黨建工作"拓面提質"。

6、加大村級組織建設專項經費的撥付力度,全年投入不低於50萬元，做到專款專用。

二、工作任務

1、幹部隊伍建設工程。始終把抓班子、帶隊伍,建設- -支高 素質的幹部隊伍當成基礎性的工作長抓不懈,繼續“書記抓，抓書記”一級抓一級、層層傳壓力、個個抓落實,形成齊抓共管的"大黨建"格局,在全鄉黨員幹部中形成幹事創業的濃厚氛圍。

2、村(社區)班子建設工程。堅持班子建設爲農村工作之本,強力推進戰鬥堡壘鞏固提升。-是對全鄉村(社區)班子實行分類管理。按照”類班子創新創業、二類班子提檔升級、三類班子動態整治”的工作思路開展村(社區)班子分類施治,重點對二類班子幫帶提升,確定中層以上黨員幹部作爲幫扶責任人,根據該村(社區)的實際情況進行幫扶,破解發展瓶頸,推動爭先進位,突出抓好後進班子整頓,通過確定鄉黨委書記和一名副科級領導作爲幫扶責任人,對201x年新排查的後進村進行深入調研,制定切實可行的整頓措施,集中整頓。二是做好村級班子換屆後的教育培訓工作。對換屆後的村“兩委”幹部進行集中培訓,重點從講黨性、顧大局,講團結,守紀律等方面引領正確的責任觀,爲新- -屆班子幹事創業打好開局仗。

3、黨員隊伍建設工程。是做好黨員教育工作。繼續深入開展“兩學一做”集中學習教育,提高黨員的黨性意識和組織觀念,每名黨員的參加集中培訓時間不少於24學時,藉助每季度一次的黨員大會、選派黨建工作指導員、書記上黨課等形式,加強對農村黨員的日常培訓。二是做好發展黨員工作。堅持發展黨員“十六字”方針,嚴格落實發展黨員的各項制度,村(社區)黨組織重點培養入黨積極分子2-3名,計劃201x年全鄉發展黨員不少於4名,重點預防三年不發展黨員村(社區)的發展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨章規定和上級的要求,及時進行黨費收繳清理工作,對拖欠的黨費進行追繳,嚴格按照要求及時足額收繳黨費。

4、黨建基礎保障工程。是規範村(社區)活動場所建設。對全鄉的村(社區)活動場所進行排查,制定活動場所改造提升方案,按照示範、新建、提升三個階段全力打造村(社區)活動場所，按照"八有”(有標牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有電視、有電腦、有網絡、有檔案廚)的標準打造標準化黨員活動室,爲黨員羣衆開展活動提供舒適的環境。二是落實好村(社區)幹部待遇報酬。規範落實離任“兩老”生活補貼和在職村”兩委”幹部養老保險。及時足額發放在職村(社區) "兩委” 幹部基本工資待遇的同時,根據考覈結果兌現村(社區)幹部績效考覈獎勵報酬。三是加強黨內激勵關懷幫扶。嚴格按照程序使用黨內激勵關懷幫扶專項資金,用於救助困難黨員、慰問老黨員、因遭受嚴重自然災害或遭遇重大變故等原因導致暫時性生活困難的黨員,做到專款專用。

5、規範村(社區)組織運行機制工程。繼續深化黨員幹部履職管理,嚴格落實每月一次黨員大會,村(社區)幹部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等,建立村 (社區)幹部履職長效機制,以此推動對“三會-課” 和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。

6、村增收戶致富工程。抓住建設社會主義新農村和脫貧攻堅的有力時機,充分利用各項惠民政策,全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉力度和規模化經營力度,因地制宜,創新發展家庭農場、種植大戶專業合作社三種產業,真正實現“一村一品”, 積極探索村(社區)集體經濟發展的新路子。

7、人才招引工程。加快推進"人才強鄉”戰略,牢固樹立人才資源是第一資源觀念,加強人才資源能力建設,實施人才培養工程,落實人才工作激勵政策,切實抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和鄉土撥尖人才隊伍建設和培養。

8、機關黨建和”兩新”組織黨建工程。全面落實"五個從嚴”, 紮實推進機關黨組織班子、黨員隊伍管理、黨員活動載體、工作保障機制等規範化建設,督促其做好發展黨員、黨費繳納、組織生活和結合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等,加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者的業務培訓、按照"八有”的標準打造活動場所、落實黨建工作經費、進-步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。

9、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時,按照農村基層黨建工作”八有”體系的標準,重點打造農村黨建工作示範點;繼續打造袁家山黨員科普教育基地，形成特色,引領全鄉黨建新高度。

三、工作措施

1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作,經常性到村指導檢查工作,調研解決實際問題;定期召開黨建工作專題會議,安排督促基層黨建工作。

2、建立黨建工作聯繫點制度。安排27名鄉領導班子成員及部門中層幹部聯繫全鄉4個行政村2個社區,將聯繫村的蹲點班子成員作爲村(社區)黨建工作指導員。村(社區)黨建工作指導員每月至少一次到聯繫點指導開展黨建工作,完善制度建設,推動村(社區)黨組織規範化運行。

3、實行黨建目標責任制考覈。年初，鄉黨委與各村(社區)黨支部簽訂黨建工作目標責任書,出臺激勵機制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議,年終開展黨建工作考評,並將考評結果與村(社區)幹部報酬掛鉤,全面推動基層黨建工作。

4、加強黨員教育管理。認真落實“三會一課”和“主題黨日”制度,每月召開一次黨員會議,加大對黨員的學習教育培訓力度,提升黨員綜合素質。從嚴規範黨員發展工作,提高黨員發展質量;規範開展黨組織活動,及時處置不合格黨員。