2018年公司支部書記年終工作總結

2018年公司支部書記年終工作總結

2018年是公司支部建設取得初步成果的一年，隨着公司從葛店開發區遷到鄂州經濟開發區，黨建工作提升了一個臺階。無論是活動場所建設、組織學習的頻次、開展活動的力度、發展黨員的數量是支部成立以來最佳的一年。

去年，在上級黨委的正確領導以及公司全體黨員的大力支持下，支部委員會全體成員認真履行職責，深入貫徹落實黨的基本路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定，以做好基礎工作促黨建，以提高黨員素質爲重點，以嚴格管理爲手段，加強自身的道德品質修養的同時認真開展支部“兩學一做教育活動”，黨建宣傳、組織學習、教育評議、聯繫羣衆、開展活動、發展黨員等各個方面都取得了新進展。

一、黨建宣傳：設立了黨員活動中心，按照黨建工作要求，佈置了組織活動所必須的黨旗、入黨誓詞、黨員的權利、黨員的義務等宣傳壁畫，改變了以往黨支部沒有活動場所的局面；設立了黨員責任區一處、黨員示範崗一處、黨員先鋒崗兩處；擴大了支部在公司員工中的影響面。

二、組織學習：全年共組織了8次專門學習，主題包括“發揮黨員模範帶頭作用”、“珍惜崗位講奉獻”、 “省十一次黨代會精神”、“習總書記7.26講話”“創建文明城市”、“學習十九大會議精神”等，起到了宣傳學習上級黨組織決議、執行黨的路線、方針、政策的促進作用，黨員素質教育有了良好的開端。

三、教育評議：2月份開展了黨員教育評議活動（黨員自評、互評）；每名黨員都填寫了“民主評議黨員登記表”，做好自我小結，支部隨機安排一名黨員進行互評記錄存檔；通過民主評議黨員測評表，每名黨員對支部全體黨員從黨員意識、帶頭作用、嚴於律己、業務技能、道德品質、社會責任等六個方面進行評分，黨員意識20%、帶動作用20%、嚴於律己15%、業務技能15%、道德品質15%、社會責任15%，權重計分90及以上者爲優秀，60分以下爲不合格，其餘爲合格，支部填寫認定意見，共評出優秀黨員2名。

四、聯繫羣衆：支部委員會3名同志以及黨員幹部分別與生產一線員工建立了專門對口聯繫，負責瞭解他們在工作、學習中遇到的困難、困惑，聽取合理化建議，向公司決策層傳遞員工心聲，促進搞好工作，提高生產效益。

五、開展活動

支部確定了每月至少開展一次主題黨日活動的制度，建立了黨員學習、議事的平臺，在傳遞上級要求、指示的同時，認真組織學習黨章、十九大會議精神。2017年安排支部全體黨員參加了黨委組織的“紅安之旅”主題教育。

六、發展黨員

通過兩年的培養，支部2017年黨員發展工作取得新進展，共有四名員工光榮地加入了組織，有兩名員工遞交了入黨申請書。

    成績的取得，離不開上級黨委的正確領導，也離不開公司全體黨員的共同努力，在可定成績的同時，必須清醒地認識到支部黨建工作中的不足：

一、黨建工作經驗的缺乏。支部班子成員長期在生產一線工作，對於案頭文字工作、黨建工作的流程、規範不熟悉，對於日常應該做到的工作不是全面瞭解。必須進行系統培訓。

二、支部委員的分工要更進一步明確，任務目標要樹立，責任到人，避免單打獨鬥，要充分發揮支委班子人員的共同力量以及全體黨員的集體智慧打造符合新時代要求的優秀基層黨組織。

三、宣傳工作要進一步擴大範圍、擴大影響面。

四、組織生活會的質量要提高，頻次要加大，真正起到組織生活會應該起到的作用，不走形式、不走過場。

五、聯繫羣衆工作要進一步深化，不搞形式主義，真正發揮黨員聯繫羣衆工作應有的作用，促進黨建工作進步。

六、組織學習的內容要與當前相適應，及時傳遞黨的各級會議精神、決議、決定。學習的形式要多樣化，不拘泥於會議室、辦公室，學習要走出去，要重視學習的效果。

七、黨員發展工作要繼續保持高標準嚴要求，把政治指標放在首位，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內。加強入黨積極分子的培養教育，嚴格工作程序和紀律，堅持成熟一個發展一個，不定指標，寧缺毋濫。

                                                 **支部

                                              2019年1月1日