通風隊黨支部工作總結和計劃

通風隊黨支部工作總結和計劃

通風隊黨支部於2017年1月成立，現共有職工56人，其中黨員6人，預備黨員2人，積極分子2人，寫申請人4人。2017年以來，通風隊認真貫徹落實集團公司及公司文件精神，針對煤炭市場面臨的嚴峻考驗，加強安全、成本管理，加強思想教育、積極進行職工培訓，提升素質攀升，同時加強班子建設、黨員隊伍建設、深入開展“兩務”公開和進一步引深黨的“兩學一做”活動，不斷強化幹部隊伍作風轉變和密切聯繫職工羣衆，逐步提高隊組整體工作水平。

一、班子建設方面：

1、通風隊黨支部根據工作實際和班子建設的要求，按照民主集中制的根本組織原則，建立和完善黨黨建工作制度、重大決策徵求意見制度，推行“兩務”公開，不斷完善了兩級領導班子各項制度，明確責任，分工負責，實行工資、獎金、工分的分配透明化，通過企務公開欄、公示等接受羣衆監督，杜絕吃、拿、卡、要現象增強黨組織工作的透明度。

2、加強了班子成員的思想建設。深入開展黨的“兩學一做”活動，通過召開專題討論、民主生活會、徵求意見等活動，從而強化責任意識和現場管理，以求真務實的工作作風解決安全生產、瓦斯治理和聯繫職工方面的突出問題，用實際行動來詮釋活動的意義。

3、在堅持專題學習和中心組學習的基礎上狠抓組織建設、支部建設和黨員幹部思想建設，定期對黨員學習情況進行檢查、考覈確保學有成效。

4、嚴格執行通風隊集體議事制度。堅持小事通氣大事上會的原則。對績效考覈、先進評選、工資、獎金分配、療養學習等進行集體議事，做到民主、公開、透明，對於涉及通風隊重大問題和通風隊全體職工利益的重大事項，堅持民主集中制原則，實行民主決策，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

5、完善支部基礎建設資料，完善黨員及積極分子信息資料14人，其中黨員6人，預備黨員2人，積極分子2人，寫申請人4人。

二、隊伍建設方面：

1、狠抓幹部隊伍建設。通過貫徹學習公司相關精神、文件，加強黨性修養和業務管理等各方面素質提高；領導幹部深入現場，通過跟班下井，加強現場管理，及時解決生產過程中的實際問題，對當時不能完成問題，規定整改時間並跟蹤落實；完善各級規章制度、規定，嚴格按章辦事並進行考覈管理；狠抓職工正規操作管理和出勤管理。

2、堅持領導跟班制。通過領導幹部跟班下井，加強井下現場管理，規範職工正規操作；加強驗鑽管理和職工工作行爲管理，嚴格鑽孔抽查和班中彙報行爲，對違反規定的嚴格查處、嚴格考覈。

3、加強後備幹部隊伍建設。加強對後備幹部的重點培養、提拔、教育。通過加任務、壓擔子，真正把工作能力強、業務水平精的優秀職工作爲培養對象。

4、根據公司文件要求，開展“戴黨徽、亮身份、比作風，做示範、亮承諾、比技能，樹典型、亮形象、比業績”三亮三比活動。

5、重視黨員隊伍建設。爲了提升黨員隊伍建設，通風隊以黨員“先鋒區和責任崗”爲切入點，加強支部建設，明確責任，規範黨員在安全生產、崗位質量標準化的管理和責任，並每月進行考覈排名。有效的發揮黨員的示範、帶動和輻射作用。同時加強對積極分子、寫申請書人員的培養教育，根據個人工作表現和支部推薦確定重點發展對象，切實把思想作風良好、能吃苦耐勞、對工作認真負責，不計個人得失的優秀人員吸納的黨員隊伍中來。

6、加強員工業務素質提升，通過每週技術員班後培訓，每月考試，井下業務現場培訓加強員工隊伍素質提升。

7、認真組織黨員幹部開展中心組學習和黨員幹部理論學習。支部書記每月對學習逼近進行檢查。

三、職工思想方面：

1、針對當前嚴峻的安全形勢，加強職工專業安全知識學習，認真開展每日一題的學習，隊級領導從職工思想入手，堅持以誠待人、以情感人的原則。正確對待職工思想情緒，深人職工中做思想工作，爲他們樹立正確的工作意識、責任意識。

2、積極開展師帶徒活動，制定師帶徒培訓方案，並組織10名員工簽訂師帶徒協議，培訓活動每期3個月。活動完成後組織員工進行考試。考試成績合格員工根據公司文件給於獎勵，不合格員工給予對等考覈。  

3、積極開展素質提升活動，制定師素質提升方案，根據方案標準分別劃分爲A、B、C、D四大層次、10個級別，從下至上依次爲D2級、D1級，C3級、 C2級、C1級，B3級、B2級、B1級，A2級，A1級。根據素質方案劃定職工素質等級。

4、進一步加強治安管理和信訪穩定工作。首先教育黨員幹部、職工羣衆，進行政策、法規的學習，做到安全生產、遵紀守法。其次，加強個人自我約束，做到人人不違紀。加強信訪矛盾排查力度，堅持定期或不定期召開摸排會，及時瞭解職工思想動態，發現問題及時解決，把矛盾消滅在萌芽狀態。

四、其他方面的情況：

1、爲了增強領導幹部抓安全、管安全的使命感，每月對規範崗位工正規操作、加強質量標準化管理、幹部作風轉變、安全教育基礎管理等方面進行檢查，進一步增強職工的緊迫感和責任感不斷的從機制上和制度上保證安全生產落得實處。

2、進一步規範“二.五”活動的內容和每日一題的活動，對組裏員工每週進行記錄本的檢查考覈，同時對會議簽到、組織學習進行督促檢查，從而提高“二.五”安全活動的質量和效果，形成人人講安全、層層抓安全的氛圍。

3、在女工方面，通過公司工會的安排，每個隊組配備了女工協管員，每週對本二五會、班前班後會進行協管工作，對今後的安全生產工作起到了積極推動作用。

5、要加強理想信念教育和宗旨教育，通過開展“雙務”公開及“企廉網”建設監督活動，使權利在陽光下運行，杜絕暗箱操作，維護職工合法權益，形成風清氣正的良好氛圍。

五、存在的問題：

1、黨員學習缺乏主動性，總是被動去學習。

2、在學習當中有些黨員爲完成工作而完成工作，存在走形式的思想，沒有真正掌握學習的內涵。

3、黨員先鋒崗作用不很明顯，沒有起到應有的效果。

六、下一步工作計劃：

1、繼續加幹部作風建設、黨員隊伍建設、兩級班子建設。

2、繼續加強支部建設，規範各類黨建資料及歸檔管理。

3、對新領取的組織生活會、集體議事、理論學習、黨小組學習記錄本進行完善。

4、以“兩務公開”爲手段加強民主管理，特別嚴格執行集體議事制度，堅持隊務公開、黨務公開，杜絕吃拿卡要現象發生。

5、做好職工思想工作，特別是面對嚴峻的安全形勢和經濟形勢，以隊組爲單位，做好信訪摸排工作，對職工關心的問題要進行耐心解釋、並做好跟蹤、落實工作。