交通執法大隊黨支部黨建工作總結

交通執法大隊黨支部黨建工作總結

2019年,市交通執法**區大隊黨支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的方針，以加強黨的政治建設爲重點，持續鞏固黨建重點任務，取得了預期的效果，現將全年黨建工作情況總結如下：

一、全年工作情況

（一）加強組織領導，全面部署黨建各項工作

1.強化頂層設計。一是以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以“不忘初心，牢記使命”主題教育爲主線，緊緊圍繞交通執法中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，爲交通綜合執法改革發展提供更加堅強的政治和思想保證作爲目標，制定了支部2019年工作計劃。

二是強化黨員考覈，開展了黨員“比學趕幫超”活動，探索建立更加行之有效的黨員隊伍考覈管理體系，引導黨員不斷髮揮先鋒模範作用。

2.全面落實從嚴治黨主體責任。大隊黨支部以全面從嚴治黨主體責任爲主線，以黨風廉政主體責任，意識形態工作主體責任爲重點，堅持壓實責任，支部書記主抓直管，通過支委會、大隊長辦公會議，提高支委成員責任意識，加強組織領導。在之前成立的黨風廉政建設責任制領導小組基礎上，具體化、細緻化、可行性化黨風廉政“一崗雙責”制度。並與大隊內設各中隊針對性的簽訂了黨風廉政責任書10份。各中隊長與中隊隊員簽訂廉政責任書45份。

3.夯實黨建基礎。一是嚴格黨費收繳：按照中組部、市委組織部覈定的黨費計算基數，在每月的主題黨日收繳黨費，3月份按照相關規定調整黨費一次，大隊共收繳今年全年黨費共計15909元，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續完備。

二是抓好組織建設。進一步抓好支委、黨支部、黨小組規範設置，支部擬定在2020年上半年改選支委委員，黨小組長，以進一步抓好支委建設，優化支委班子整體功能；12371系統管理和維護情況良好，組織關係轉接辦理及時健全。

（二）突出思想政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

1.紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部按照守初心、擔使命、找差距、落實的總體要求，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義貫徹始終，堅持突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，對調研發現的問題、羣衆反映強烈的問題、市委第九巡視組巡視反饋的問題，開展專項整治。支部全體黨員幹部參加了第一階段“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展主題學習9次，徵求意見建議座談會2次，專題黨課3次，查找問題8個，整改到位5個，列入長期整改事項3個。

2.大力開展黨員幹部教育。一是嚴抓“三會一課”和主題黨日學習，截止目前支部召開黨員大會4次，講黨課4次，支委會12次，黨小組會議10次，主題黨日活動開展12次。把“三會一課”的政治功能、教育功能和解決問題功能有機結合起來，確保有實質內容、實際效果，不流於形式；

二是積極利用“微平臺”、“學習強國”等新媒體，在講求認真、堅持、提高質量上下功夫。目前大隊支部“學習強國”日人均積分30分以上，學習氛圍和效果積極良好。

2.落實意識形態責任。全年，支部全面落實意識形態責任制，強化責任意識，擔當意識，長遠意識，把意識形態工作納入黨建工作責任制，與其他工作緊密結合，一同部署、一同落實。5月份，支部再一次部署落實肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒工作清理書籍1000餘本，清理大隊全部電腦27臺，清理歷年檔案文件3000餘份。

今年4月26日，大隊黨支部召開了巡視整改專題組織生活，將支部意識形態工作齊抓共管的工作格局沒有完全形成的問題作爲支部存在的問題進行了認真對照檢查，進一步落實貫徹落實意識形態工作責任制。

3.嚴格組織生活。支部於3月18日一併召開2019年組織生活會和民主評議黨員。支部按照既定程序，在組織抓好理論學習、開展好徵求意見建議及交心談心的基礎上，聽取了黨支部委員會述職，支委成員融入黨小組認真開展了黨員民主評議和黨員測評。支部全體黨員25名參加會議，整體合格達100%。

4月26日，支部根據支隊黨委要求開展了巡視反饋意見整改專題組織生活會，會議緊扣市委巡視反饋意見和整改要求，大隊班子成員結合自身實際情況，聚焦七個方面的問題，逐一作了對照檢查發言，開展深刻的批評和自我批評。深刻剖析問題，觸動心靈；開展批評不遮不掩、直截了當。

9月2日，支部組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會以及民主評議黨員工作，支部書記代表班子、班子成員逐一對照“四個對照”、“四個找一找”的要求，結合工作、生活實際，深入查找存在的問題及原因，並提出了整改措施。並以黨小組爲單位開展個人自評和黨員互評。全體黨員同志對支部班子及全體黨員進行了民主評測。

4. 大力弘揚愛國主義精神。今年，支部利用紀念“五四運動”100週年及新中國成立七十週年的重要契機，結合中國特色社會主義進入新時代，把愛國主義教育貫穿大隊精神文明建設全過程。開展了學習習總書記重要講話精神，拍攝“向國旗敬禮”微視頻，組織瞻觀紅巖英烈陵園，組織觀看國慶閱兵等形式多樣的活動。通過專題討論，倡導全體隊員弘揚愛國主義情懷，激發積極奮鬥精神，進一步增強了大隊全體隊員的愛國主義情懷和意識。

（三）突出政治功能，增強基層組織領導力凝聚力戰鬥力

1.強化黨支部標準化規範化建設。支部全年在前期交流學習的基礎上，以黨建標準化建設爲目標，以打造“六個一”黨支部爲目標夯實黨建標準化建設，並在區交通局黨委3月黨建標準化橫向考覈中找差距、汲教訓，進一步整改建立完善黨組織建設、換屆選舉、黨費收繳、發展黨員等具體工作的標準化模板，提升黨建工作規範化水平。

2.持續推進掃黑除惡。全年，大隊黨支部隊緊緊圍繞"要把掃黑除惡作爲重大政治任務抓緊抓好”，進一步提高政治站位，集中打擊整治交通運輸領域黑惡勢力違法犯罪,堅決打贏掃黑除惡攻堅戰。全年大隊先後召開掃黑除惡專項鬥爭工作會議4次，在已成立的大隊掃黑除惡專項鬥爭工作領導小組基礎上，對大隊上下推進掃黑除惡專項鬥爭再部署、再落實，進一步加大宣傳,深入巡查走訪，進一步加強聯合執法，齊抓共管，進一步健全機制，建立掃黑除惡日常排摸工作責任制，將各組負責同志確定爲排摸工作第一責任人，將該組隊員確定爲摸排工作具體責任人，確保摸排工作有人抓、有人管、有人問，真正形成常態。同時，強化隊伍建設從打造一直過硬的執法隊伍入手，強化組織紀律，加強法制和廉政教育，通過學習、培訓、和廉政教育、黨性教育等活動，不斷強化個人的集體意識、榮譽意識、紀檢意識和黨性，確保掃黑除惡工作紮實推進，確保隊伍清正廉明。

3.強化黨對羣團組織的政治領導。支部充分發揮工會紐帶作用，切實發揮共青團服務功能。一是堅持以人爲本，注重人文關懷，開展單獨交心談心11次，瞭解職工的思想狀況；開展“五必訪”活動活動8次，慰問金額6300元，慰問困難黨員2次，慰問金額600元；二是豐富職工活動，組織開展趣味運動會，執法技能大比武，拔河比賽等有益活動，健步走等工會活動4次，積極組織開展了三八婦女節活動增進隊伍凝聚力和向心力。三是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展了“植樹活動”、“參觀盧作孚紀念館”、“瞻觀邱少雲烈士紀念館”、“瞻觀紅巖英烈陵園”等活動。

（四）注重德才兼備，打造高素質專業化幹部隊伍

今年，大隊以“人才強隊”爲目標，全力推進大隊執法隊伍"正規化、專業化、職業化”建設，切實規範人才選拔、培養、管理和使用，積極營造“育才、聚才、用才”的良好環境，努力實現“人盡其才、才盡其用”的和諧局面。

1.分級分類建立人才庫。一是建立本行業的專業人才隊伍庫，重點涉及執法業務類、執法服務類及執法保障類等3大人才類別、8個人才種類；二是優化人才隊伍梯次，注重選拔培養優秀青年人才，確保交通執法事業後繼有人。

2.狠抓人才隊伍素質提升。一是深化分級分類培訓機制。建立健全大隊培訓教育機制，深入實施點對點、面對面的定製化、專業化、科學化的教育培訓，重點對查處違法行爲、應急處突、水上交通事故調查處理等具體執法實作培訓。

二是是創新教育培訓模式。完善“以老帶新”“師徒結隊”的傳幫帶工作機制；結合支隊“校隊聯合辦學”，每年有針對性地推薦一批綜合素質好、有培養前途的優秀中青年參加培訓或研修，切實提升理論水平和業務能力。

3.強化管理，建立健全人才隊伍管理機制。完善人才工作激勵機制。組織開展“執法標兵”“月（季年）度執法人物”“崗位能手”“科技之星”等評優評先活動，爲優秀人才幹事創業提供平臺。

（五）深化黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展

1. 深入推進作風建設。在9月開展了“紀律作風專項整頓”活動，深入推進作風建設。以高度重視、精細組織；強化教育警示、統一思想；嚴肅紀律、深入查找問題；立查立改、解決問題；注重結合、推動工作這五措施，通過不定期對各中隊人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規範執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行爲。大隊全體職工切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，促進了思想解放，振奮了精神狀態，改進了工作作風，着力解決了隊伍在思想作風、工作作風、組織紀律、工作紀律等方面存在的問題，確保了實現工作作風有新轉變、工作紀律有新加強、執法素養有新提高的既定目標。

2. 加強黨員幹部紀律和廉政教育。堅決落實中央《關於加強黨的政治建設的意見》和《中國共產黨紀律處分條例》，支部始終把加強學習教育，樹牢“四個意識”放在首位，黨風廉政工作逢會必講，逢節必講。全年開展廉政警示教育11次，開展“以案四說”警示教育2次。

3. 加強黨風政風建設情況。爲認真貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆糾正“四風”，支部開展了違規公款吃喝專項自查整改工作，對2015年以來公務接待報銷單、餐飲發票、食堂每日人均採購40元以上的進貨單等進行覈查。把該工作作爲加強執法隊伍作風建設的重要舉措，對存的的問題召開專題支委會，制定整改措施，切實擔起管黨治黨主體責任、監督責任。

4. 強化對權力監督和制約。一是加強班子建設，強化領導班子的監督，大隊班子嚴格執行《黨員廉潔自律準則》及領導幹部個人有關事項報告的規定;堅持定期召開班子會議，重大執法活動、重大事件實施、幹部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。

二是深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。主動圍繞羣衆、隊員最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制，領導幹部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員羣衆反映問題的處理、反饋情況，公務車輛資金使用等方面加強了黨務公開。

二、存在的問題

一是存在個別黨員幹部責任意識與新時期推動基層黨建工作發展的要求不適應。工作上追求“不求有功，但求無過”，缺乏敬業精神，致使不能充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用；二是支部黨建工作創新不夠，黨建工作主要以學習、會議的形式較多，開創性的黨的工作較少，經常式思想工作的方式方法與隊員的普遍期望還有差距。

產生問題的主要原因：一是支部黨員隊伍年齡結構老化、崗位板結，導致個別黨員同志工作上懈怠、思想上麻痹。二是習慣於“上傳下達”、滿足於“照抄照搬”，開展黨建工作創新的主動性和原動力不夠，過於依賴上級黨委的佈置和推動。

三、2020工作打算

一是堅持思想建黨、理論強黨，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格。

二是嚴格執行中央八項規定，嚴格執行“四風”突出問題五零一降目標實現，繼續加強執法隊伍作風建設和黨風廉政建設。

三是創新黨建工作方式，用好新媒體。積極利用“微平臺”、“學習強國”等新媒體，創新黨建工作方法，做到既順應時代發展的要求，又爲黨建工作開闢新的工作渠道。打造順應時代潮流的科學、高效的黨建工作新格局。做到接地氣、生活化，避免抽象化、概念化，增強黨組織吸引力。