公司黨支部工作總結和黨建工作計劃

 公司黨支部工作總結和黨建工作計劃

第一部分 2017年工作總結

過去的一年XXX黨支部在XXX黨委的領導下，全面落實兩學一做教育實踐常態化的要求，持續深入學習研修黨章和習總書記系列講話精神，提升黨性修養，審慎自查，着力提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對標“四講四有”做合格黨員；自十九大召開以來，支部全體黨員認真學習、領會十九大精神，深入研修習近平新時代中國特色社會主義思想，以理論指導實際，推動生產經營各項工作開展。在全體黨員的努力下以黨員登高計劃、黨員責任區爲抓手，緊緊圍繞“做實夢工廠，實現四達目標，做強夢之隊，共享美好發展”和“雙基建設”這一主線，加強黨員隊伍建設，全面推進支部的思想、組織、作風、廉潔和制度建設，認真履行基層黨建工作。具體工作如下：

一、落實黨建工作，發揮支部戰鬥堡壘作用

（一）支部書記帶頭落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實幹的黨員隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是穩定運行的堅強基礎。支部開展工作中，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”：

1、堅持帶頭履行書記職責。時時處處爲黨員羣衆樹立表率形象，對公司、部黨委研究形成的決策決議及佈置的各項工作，身先士卒，衝鋒在前。

2、堅持爲黨員排憂解難。關注員工“三最”問題把解決羣衆的困難視爲己任，堅持深入到各作業區，與員工交流座談，及時發現困難，聯合單元團支部、分工會用行動解決困難，消除了基層員工的後顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作。

3、堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有評價，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，嚴肅工作紀律，使黨支部黨員隊伍風正氣順、紀律嚴明。

（二）搞好黨支部自身建設，提升黨員素質

1、加強黨員學習教育，多樣化教育方式並存

XXX黨支部堅持 “雙基”建設，進一步健全和完善了“兩學一做”學習制度、“三會一課”制度、“民主生活會”制度、“黨風廉政教育和談話”制度、“黨員責任區”制度、黨建帶團建“雙學活動”制度、“三重一大”事項決策等系列工作制度，堅持用制度規範黨組織活動和黨員的行爲。

今年以來XXX黨支部共開展黨員大會7次，黨支部委員會12次，黨課4次，各黨小組每月定期開展1次活動，爲推進“兩學一做”常態化制度化，支部以“七一”爲契機策劃和開展紅色基地教育活動，參觀南海艦隊軍史館、“馬六良”社會主義新農村和孔子文化城，通過了解海軍從無到有、從弱變強的崢嶸發展史和參觀社會主義新農村建設嶄新成果，使支部成爲團結羣衆的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

爲夯實黨員責任，提高黨員履行職責的意識和水平，密切黨羣關係 ，給黨員發揮作用搭建平臺，進行了“黨羣聯繫責任區”建設。在黨羣責任區建設中重點關注員工“三最”問題，目前累計解決員工“三最”問題8條。密切聯繫羣衆的責任切實分配到每一名普通黨員，使每一名黨員都可以成爲築就黨羣良好合作關係的基石。

通過“登高上牆”，亮出黨員身份，讓每個黨員都時時、事事體現出共產黨員的品格，當好先進模範帶頭人，有效促進黨員意識內化於心、外化於行。另外還需結合組織要求和個人實際情況，做好黨員登高計劃的填寫與修訂，做到目標明確，整改有力；加強跟蹤檢查指導，及時發現問題，及時提醒、督促。

落實“一崗雙責”，重新梳理和制定單元敏感崗位人員名單，編制敏感崗位風險控制措施，納入崗位規範，每逢節假日前夕組織開展節前廉潔教育，學習《廉潔案例》、《廉潔制度》、《中央八項規定》等內容，累計開展黨風廉潔教育5次。定期組織敏感崗位人員約談，瞭解其思想動態，認真履行“一手抓生產、一手抓廉潔”崗位職責。

 2、以現場改善爲抓手，推進基礎管理工作

今年以來，黨支部大力加強黨小組建設。充分發揮黨小組主觀能動性與創造力，使黨員緊緊圍繞黨小組、黨支部工作重心開展，以黨建促發展爲目標，不斷結合現場改善開展黨員帶動員工創新活動：

   （1）、推進現場改善，以合理化建議爲抓手，通過多元形式鼓勵員工勤思考、深挖掘作業區現場改善項目，建立員工主人翁意識。而經驗的積累形成思路，思路的彙集形成方向，不斷的前進和摸索會形成創新。創新源於每日的巡檢、源於每日的觀察、源於每日不斷重複工作的深度挖掘、最重要是創新源於我們現場的每一位員工。        

   （2）、開展黨員創先爭優活動。要求以“黨員同志帶頭幹，深入一線加油幹”爲號召，以效能監察爲抓手，開展提升XXX水質合格率項目，從技術攻關改善水質情況，不斷爲年輕的屬地化員工積累經驗和創造平臺，隨着項目的進展，年輕員工深入一線與用戶打交道，進行現場難題攻關，逐步形成了湛江鋼鐵的水質管理經驗，逐步摸索了管理模式和管理方法，2017年XXX水質合格率由2016年的92%提升至98%，水質輸送穩定，很好的滿足了用戶的使用要求，更進一步展示了XXX黨支部的頑強的戰鬥力與凝聚力。

   （3）、圍繞“示範作業區” 建設，不斷推進基礎管理工作，單元組織開展了管理者“每週一課”活動。針對青年員工骨幹較爲薄弱的管理知識、專題專項開展授課討論，已對“崗位核心要素辨識”、“危險源辨識”、“環境因素識別”、“危化品管理”等進行培訓和宣貫，同時聯合水處理單元團支部一起，開展技術講座，變雙週爲單週，有效整合了兩個水單元的資源。

（4）、2017年度圍繞“協力崗位作業本質化安全改進”主題，XXX黨支部與中冶四分公司運轉車間黨支部簽訂共建協議。雙方黨支部針對行車安全本質化工作制定了相關行動計劃，從現場安全隱患排查、設備缺陷查找、員工安全知識講座等多個渠道開展共建活動。    爲了更好的維護行車設備穩定運行，雙方黨支部建立微信羣，每日通報行車設備、安全問題，雙方動態跟蹤，發現問題及時響應，讓作業安全本質化工作落到實處。

第二部分2018年工作計劃

一、指導思想

黨的十八大、十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、國有企業黨建工作會議精神、緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，落實湛江鋼鐵“做實夢工廠，實現四達目標；做強夢之隊，共享美好發展”總目標，以安全、穩定、節能、環保高效爲要求。以服務用戶，供能穩定爲中心，精益運營，不斷改善爲方向強化問題導向、聚焦工作重點，堅持不斷提升，進無止境。

二、工作重點

1、加強支部組織建設，着力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的有力隊伍。

（1）以“7+5”組織生活設計基礎，高質量開展組織生活，7 個規定動作設計按要求執行；5 個自選動作聚焦四方面(支部作風建設，促進管理者管理創新和運營改善；加強安全工作，強化基層安全管理；青年成才加速等方面)；通過組織生活的開展，凝聚全體黨員同志，發揮引領示範作用，帶頭帶動促進基層單位生產經營工作的提質增效，切實體現黨支部的戰鬥堡壘作用。

（2）規範開展黨員登高活動，以高覺悟、高業績、高技能、高認同爲要求，在經營改善，質量提升，安全保障等方面打造一支衝鋒在前的先進性隊伍。黨支部通過精心組織，以黨員登高爲載體，通過登高上牆，亮出身份，實現黨員思想覺悟和能力水平的提升，不斷推動XXX各項工作改善。

（3）規範開展黨員民主評議工作通過規範開展黨員民主評議工作，通過批評與自我批評，紅紅臉、出出汗的方式不斷督促黨員同志意識到自己的缺點和不足，接收組織的監督，不斷提升黨員隊伍素質。同時通過集中民主評議評選支部優秀黨員，通過精神鼓勵，在黨員隊伍中營造出比一比、曬一曬的氛圍。

（4）認真落實“三會一課”制度是本制度，健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，通過三會一課制度的落實，保證組織生活的正常開展，以組織生活爲平臺，確保黨組織嚴密性；通過黨課教育，確保黨員理論水平提升，理論知識的延續。

（5）規範開展黨務常規工作，建立好各類記錄臺賬，確保黨員信息完整準確，及時完成黨費繳納做好黨費使用情況公開，正常開展統戰工作，黨員發展工作。

（6）做好區域人員培訓和發展工作，基於管理，業務和技術等維度，通過職業生涯的規劃，設定年度目標，任務的合理分配，促進青年員工技能提升，快速成長。

2、加強思想建設，系統開展宣傳工作，確保十九大精神落地並指引現場工作的高效開展。

（1)根據公司統一部署按照組織領導、學習培訓、宣傳引導、督查指導、推動工作的要求做到“五個到位”確保十九精神學習和研究能夠深入和深化，確保十九大精神能夠與現場實際工作相結合，杜絕形式主義和走過場，同時積極宣傳貫徹十九大精神的特色舉措、踐行成果及典型案例。

（2）加強形勢任務教育，根據上級黨委的要求和湛江鋼鐵的生產經營特點，定期組織學習《寶鋼形勢任務教育》及《宣傳材料》，瞭解公司生產經營要點，黨員同志立足崗位帶頭響應公司號召和要求。

（3）認真組織支部範圍內輿論宣傳工作，做好意識形態陣地的梳理和引導，加強先進實例的宣傳和播報，弘揚正面人物形象，營造誠信、友愛、積極、向上的氛圍。大力宣傳寶鋼人的知與行，引導員工積極踐行寶鋼文化，做合格的寶鋼人。

3、落實黨風廉政建設責任制，按照黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，營造風清氣正、廉潔從業的環境氛圍。

（1）建立健全責任體系和工作機制。明確支委班子黨風廉政建設分工，定期研究黨風廉政建設重點工作，推動責任落實。

（2）加強廉潔從業教育。結合“三會一課”平臺，深入開展黨風黨規黨紀教育，夯實黨員理想信念；抓住節假日和出差等關鍵時點，落實廉潔從業教育和案例教育，築牢防腐拒變的思想防線，營造風清氣正的從業氛圍。

（3）開展廉潔風險防控。組織梳理業務流程中的廉潔風險點，研究制定有針對性的防控措施，定期開展廉潔風險點的動態辨識分析，監督各項防控措施的有效落地。

（4）加強敏感崗位及從業人員管理。將辨識分析出的崗位主要廉潔風險點及防控措施納入崗位規範；加強對敏感崗位從業人員的提醒教育，積極組織開展“廉潔三講”。

（5）強化監督檢查。聚焦廉潔風險防範，開展廉潔風險防控措施落地情況的專項檢查；圍繞員工合規履職和廉潔從業，開展專項監察；聚焦薪酬福利、獎金分配、績效評價等關鍵環節，開展自查自糾。

（6）切實維護員工利益。密切聯繫羣衆，堅持走訪黨員和職工，瞭解其思想、生活和工作情況，幫助解決實際問題；對員工反映的問題，要及時妥善處理，重要問題及時向上級黨組織報告，維護好員工利益，防止矛盾升級。

 4、統籌工團工作，緊密聯繫羣衆，促進黨羣融合

（1）推進分工會工作有力開展，以班組建設爲抓手，通過班組長研修等活動，圍繞標準化作業、行爲養成、合理化建議、最佳實踐案例及安全學習等內容，促進班組長能力的提升和班組創新工作開展。做好各項勞動競賽的指導和推動。

（2）開展內容豐富、形式多樣，員工喜聞樂見各類文娛活動，促進青年員工身心健康，引導員工快樂工作，快樂生活。

（3）服務羣衆，搭建平臺，及時收集、反映員工需求，瞭解員工心聲，做好節假日及日常幫困工作，做好睏難員工的走訪慰問工作。

（4）加強團組織建設，發揮團組織聯繫服務青年的作用，促進青年在團支部平臺創新創效。積極引導青年紮根現場，潛心學習。通過合理化建議、自主管理、青年論文、五小成果等多種方式發揮青年人激情、活力和才智在崗位上建功立業。

三、重點舉措

1、加強制度建設，落實長效機制

嚴肅黨內各項制度執行，按規定要求開展標準動作，形成各項的事前策劃，過程跟蹤，結果評定，落實長效機制，確保各項工作的質量

2、問題導向，深化問題整改

通過批評與自我批評，發現問題，正視問題，形成問題清單，通過有力可行措施從源頭推進整改。

3、立足崗位，爭優創先

結合工作實際，立足崗位，杜絕形式主義，在實際工作中要切中要害，抓住關鍵，不做不增值增效的事情，發揮羣衆積極性和創造性，改進思路，不斷革新，勇於超越砥礪前行。　                         

XXX黨支部

2018年1月