高鐵建投公司黨支部上半年黨建工作總結

高鐵建投公司黨支部上半年黨建工作總結

在集團黨委的正確領導下，在掛點支部領導的悉心指導下，高鐵建投公司黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神爲指導，積極落實基層黨建質量提升行動工作，促進黨建與經營融合發展，強化支部隊伍建設，結合工作實際，積極開展特色主題黨日活動，取得較好成效。

一、履職情況和工作亮點

（一）基層黨建工作方面

1.提升黨員隊伍建設水平，發揮黨員先鋒模範作用

贛州西站通車運營以來，爲服務好過往旅客，支部第一時間在西站換乘大廳設立黨員服務崗。在年初新冠肺炎疫情發生時，高鐵站作爲疫情防控重點區域，支部黨員第一時間主動請戰，積極與高鐵新區服務中心、鳳崗鎮派出所、衛生院等政府職能部門共同參與疫情防控，並督促物業公司做好每日病媒消殺、體溫檢測等工作，積極發揮了支部黨員先鋒模範作用，展現了贛州城投集團國企擔當的形象。

2.積極推進“黨建+生產經營”，加大黨建引領力度

強化黨建引領，將黨建與項目建設、運營管理有機結合，開展形式多樣的主題黨日活動，爲鞏固和提升運營管理能力，支部組織與民晟新力物業管理人員共同開展了物業管理知識培訓，爲支部黨員幹部擔當作爲、創先爭優奠定了基礎。5月28日，支部與土地置業聯合黨支部、機關二支部共同開展“學習習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神”主題黨日活動，組織運營部的黨員同志現場考察鬱孤臺街區商鋪，開展業態規劃定位和招商運營專項交流，豐富西站新時代廣場的運營思路。雖然上半年受到疫情影響，但在公司全體人員的努力下，截至目前，2020年上半年已累計實現營業收入278萬元，其中停車收費及停車位收入114.2萬元、廣告運營收入121萬元，公交區物業管理費收入39.8萬元，水電費收入3萬元。預計6月底可以達成300萬的考覈指標。

3.提升抓黨建促幫扶羣衆，讓“服務羣衆”落地

支部緊緊圍繞公司重點任務目標與職工羣衆利益密切聯繫開展了一系列活動。在疫情防控和復工復產工作中，運營部黨員發現民晟新力物業秩序員李春、保潔員張祥英兩人由於是三班制，一直忙於高鐵西站一線疫情防控工作，家中春耕缺乏勞動力，導致兩戶家庭春耕生產受到影響。爲了保證疫情防控不鬆勁、春耕生產不誤時，4月30日下午，支部組織全體黨員及入黨積極分子上門幫助兩人做好春耕生產，保障夏糧豐收，並對兩個困難家庭進行慰問。用實際行動踐行“哪裏有困難，我們黨員就在哪裏”，切實體現黨組織戰鬥堡壘作用，讓黨組織的作用在爲人民服務中落地。

（二）基層黨風廉政建設工作方面

支部嚴格落實基層黨風廉政責任制，將反腐倡廉與作風建設、經營工作緊密結合起來，以新《黨章》、《準則》和《條例》爲主要內容，加強理論學習、開展觀看警示教育片、強化廉政文化警示教育宣傳等活動，以集團《約法三章》爲準則，經常性組織開展黨性教育和廉潔從業教育，引導大家自覺遵守廉潔自律各項規定。

1.加強理論學習，深入開展廉潔從業教育

堅持教育爲先、預防爲主，把學習教育放在首位，着力打牢思想基礎。觀看了《榜樣4》等廉政教育紀錄片，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。組織黨員參加集團黨委黨風廉政建設活動，利用支部微信羣發佈廉政知識，潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。

2.結合典型案例，開展黨風黨紀警示教育

在每週例會上，及時組織全體員工學習中央、省市紀委查處案件通報。使廣大員工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；按照集團統一部署，繼續深化廉能風險防控工作，規範工作流程、排查風險點、制定防範措施，對風險點深入摸排，加強對重點領域重點項目的廉能風險防控，對各環節防範措施開展檢查評估，確保管得住、防得牢、把權力關進制度的籠子裏。

3.濃厚宣傳氛圍，加強廉政文化建設。

在公司內部深入開展廉政文化警示教育宣傳活動。通過工作微信羣、黨支部微信羣等，大力宣傳黨風廉政建設和廉政文化。開展談心談話活動，幹部員工互相啓發，進一步營造風清氣正的幹事創業環境。

（三）意識形態工作方面

支部堅持以黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神爲指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，發揮黨組織政治核心作用，將意識形態工作納入黨建工作責任制，明確班子成員及各部門責任，要求班子成員要旗幟鮮明的站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤言論，推動意識心態工作落實，積極掌握網絡意識形態主導權，嚴格按照“3+X”模式落實學習日製度，加強宣傳輿論導向，嚴格管控意識形態，進一步夯實了黨建基礎。

1.狠抓政治理論學習，提升黨員的政治素養

支部緊緊抓住黨員思想政治學習，努力提高黨員幹部的思想政治覺悟和工作能力，一是明確學習內容，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲學習主線，嚴格執行“3+X”學習日製度，按照既定的學習安排，抓好集中學習和各項規範動作，使支部的黨建學習工作步入了制度化、日常化；二是落實學習質量，半年來，支部召開支部大會8次，主題黨日學習會6次，黨日活動3次。通過三個堅持，既“堅持會議前集中學習，堅持會中交流發言，堅持會後總結提升”不斷強化黨員學習意識，提升黨員政治素質及業務能力。

2.從嚴落實黨建工作責任

支部將黨建工作納入目標管理考覈,與推進高鐵新區項目建設緊密結合。召開支部會議,認真組織學習集團公司黨委意識形態工作文件精神,並結合本公司實際,將黨建工作作爲重要工作常抓不懈。

（四）人才工作方面

今年以來，在集團黨委的支持下，支部高度重視支部黨員的發展與培養工作，強化黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，目前支部黨員有7名，2名入黨積極分子，並新發展了2名入黨積極分子，支部也正在醞釀成立支部委員會並選舉支委委員。

一是抓好黨員發展工作。嚴格落實發展黨員政治審查制度，把政治素質高、羣衆認可、工作能力強的骨幹員工吸收到黨組織中來，2020年上半年，吸收4名正式中共黨員，發展2名入黨積極分子。二是嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，積極開展黨日活動。充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了高鐵新區建投公司支部的凝聚力和創造力。三是加強黨員隊伍建設。認真實施“三培養”工程，落實公司“中層幹部原則上應是中共黨員”要求。目前高鐵公司4個部門負責人，含1名正式黨員、2名入黨積極分子，1名入黨申請人。四是發揮先鋒模範作用。支部除了發動黨員在贛州西站換乘大廳設立黨員服務崗開展志願者活動外。今年3月10日，市領導義務植樹活動在贛州西站新時代廣場南北側綠地順利進行。在此次活動中支部黨員在克服春節假期和新冠肺炎疫情影響的雙重壓力下與市綠化委員會、贛州經開區等單位同志密切配合，確保了任務圓滿完成，市綠化委員會專門致函表示感謝。在2020年省旅發大會籌備及召開期間，支部全體黨員積極參加了贛州西站周邊14個地塊面積近25萬平方米的區域開展環境整治工作，在短短2個月的時間，克服雷雨天氣頻發、與鐵路正線交叉施工等影響，每天組織近千名施工人員，加班加點，屢克難題，如期完成相關區域的復綠工作，並將原來是裸土、施工單位項目部臨時辦公場所的原新時代廣場改造成佔地約5.1公頃的山體公園，提升了高鐵新區城市品質，爲省旅發大會的順利召開發揮了積極作用，向旅客展示了城投集團黨員職工的精神風貌。

二、存在的突出問題

（一）基層黨建工作方面

抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點不多，“基層黨建特色產品”還比較少。

（二）基層黨風廉政建設工作方面

廉政宣傳文化氛圍不濃，抓黨風廉政建設的自覺性、主動性不夠。

（三）意識形態工作方面

政治理論水平有待提高，個別黨員主動學習意識不強，黨員政治理論鑽研水平有待進一步提高。

（四）人才工作方面

黨建工作不夠規範，發展黨員業務不夠熟悉，目前支部有4名入黨積極分子，其中2名2019年發展的入黨積極分子尚未參加入黨積極分子學習培訓，影響了黨員發展計劃。

三、下一步打算

（一）基層黨建工作方面

1.強化履職盡責，持續加強黨員先鋒模範作用的發揮

（1）堅持學習，抓好思想素質提高。通過常態化組織內部和外部的培訓，加強對黨員的理想教育和職業道德教育。一是在形勢教育中，強調“能者上、庸者下”的管理理念，努力提高黨員自身思想素質和技術業務素質的緊迫性，增強危機感。二是強化黨員的義務和責任，提升黨員敬業愛崗、幹好本職工作的責任感，工作中做職工的領頭人。

（2）錘鍊品質，培養幹部擔當作爲。工作中黨員看幹部、職工看黨員。支部抓黨員隊伍、黨員隊伍帶動職工隊伍。作爲國企的管理人員，要求別人做到的，自己首先就要做到；要求別人遵守的，自己首先遵守。支部多開展組織“清風寄語·家書話廉”、“送溫暖，助春耕”等類似活動，在黨員隊伍中樹立起良好的形象。

2.強化黨建引領，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用

（1）引領黨員用心學習。加強理論學習，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、領導科學等方面的學習，通過“黨建+生產經營”，結合實際業務，在黨員之間開展集中學習交流，強化鑽研理念，不斷提高黨員的綜合素質。

（2）引領黨員用心工作。充分發揮政治思想優勢，更好地促進生產經營的運行。當前，新冠肺炎疫情已逐步緩解，贛州西站的人流也有所恢復，支部將引領黨員在新時代廣場停車場、廣告、商業運營方面探索更好的方式和方法，確保國有資產的保值增收。

（3）引領黨員擔當實幹。通過此次迎接省旅發大會召開，贛州西站周邊區域環境整治工作順利完成任務，進一步發掘黨員幹部擔當實幹的精神，發揮支部的引領作用。

3.強化科學施策，促進黨建與經營管理深度融合

在具體的經營生產中，要充分發揮黨組織把方向、管大局的政治引領作用，在目前公司項目建設和運營管理同步推進的情況下，充分發揮崗位多樣，點線面齊全的優勢，根據公司項目建設、運營、綜合投資等業務特點，持續推進黨建與經營管理深度融合，創新創特打造高鐵支部黨建品牌。根據集團黨建工作部署，一是着力深化“黨建+”品牌，進一步激發支部創新活力，實現黨建工作與經營工作深度融合。深入開展深化 “黨建+資產運營”“黨建+項目建設”“黨建+服務”等活動，發揮黨建組織優勢、政治優勢，發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，凝聚各方合力，紮實推進各項重點任務、重要工作取得實效；二是實施“三培養”工程，積極邀請業務骨幹參加支部學習、支部活動，關心業務骨幹的成長髮展，努力把業務骨幹培養成黨員；加強黨員管理，壓擔子、交任務，磨鍊黨員意志品質，努力把黨員培養成業務骨幹；堅持黨管幹部、黨管人才原則，突出政治標準，對錶現優秀的黨員優先向集團黨委推薦，努力把優秀黨員培養成管理人才；三是搭建“先鋒創績”平臺，結合“亮身份、做表率、立標杆”主題實踐活動，開展黨員示範崗、黨員團隊示範崗創建活動，設置創建標準，明確創建流程，用好創建成果，劃分黨員責任區，爲黨員發揮作用搭建平臺。

（二）基層黨風廉政建設工作方面

強化黨風廉政建設“兩個責任”，建立黨風廉政建設長效機制。一是營造幹事創業良好環境。堅持民主決策，嚴格實行重大事項集體決策和內部會審制度，通過總經理辦公會議、黨支部會方式討論選人用人、經營決策等重大事項。在廣告招商、商鋪等運營中進一步明確權責，規範經營行爲，注重廉政風險防範，強化責任擔當，繼續認真履行“一崗雙責”；二是嚴格踐行集團公司“約法三章”和作風建設“五個要求”，堅持共同商議解決在項目一線的困難和問題；三是搭建平臺，強化黨內外的監督管理。通過監督信箱、微信、宣傳欄等形式，暢通支部與黨員、員工的溝通渠道。

（三）意識形態工作方面

加強黨員政治理論學習，積極貫徹上級黨委的意識形態工作部署，爭創一等工作。

1.根據集團黨委的部署，組織開展內涵豐富的主題黨日活動。通過觀看革命教育紀錄片、專題學習、參加培訓等活動，寓教育於各種豐富多彩的活動中，提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保證人員隊伍的穩定。

2.繼續做好西站“黨員服務崗”建設工作。通過不斷髮揮黨員先鋒模範作用，積極協調處理西站服務過程中的各類問題矛盾，保持與人民羣衆的血肉聯繫，向外不斷宣傳展示集團市場化轉型取得的成果，及時收集社會對集團及公司各類輿論，宣傳引導正確輿論，把握意識形態工作的主動權。

（四）人才工作方面

持續做好發展和培養支部黨員的工作，發揮黨員先鋒模範作用。進一步做好發展黨員工作，按照發展黨員計劃要求，積極做好發展黨員工作，做到成熟一個發展一個，把更多的優秀、骨幹人才凝聚到黨組織周圍。支部將對重點培養4名入黨積極分子，根據集團黨員培養計劃，規範黨員發展程序，優化黨員隊伍結構，認真做好黨員培養、發展、納新工作。

2020年6月19日