街道黨工委發展黨員工作總結

今年以來，**黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》爲指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證了新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰鬥力以及黨員在羣衆中的凝聚力，從而對街道的發展和穩定起到了重要的作用。一年來街道共發展新黨員6名，其中男黨員2名佔33.3％，街道機關1名佔16.7％，社區幹部4名佔66.7％。現對今年發展黨員工作總結如下：

一、主要做法

（一）統攬全局，加強對發展黨員工作的領導

街道黨工委十分重視發展黨員工作，曾多次召開會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作爲加強基層組織建設的重要措施，着力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考覈制度健全的發展黨員新格局。爲了加強對發展黨員工作的指導，街道黨工委按照班子成員分片包社區，建立發展黨員聯繫點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作爲社區黨建目標責任考覈的重要內容，確保了發展黨員工作紮實有效開展。

（二）抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量

今年街道黨工委把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作爲對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，按照相關制度嚴格管理；認真組織入黨積極分子學習黨的基本路線、基本知識，聯繫入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，對入黨積極分子的學習心得、思想彙報每半年進行一次綜合評定，作爲向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引領與自我激勵相結合，由於方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在“兩新”組織發展黨員工作中，提出了“三個傾向於”的工作方針，即：傾向於“兩新”組織領導管理層中發展黨員；傾向於從“兩新”組織一線技術骨幹重中發展黨員；傾向於從“兩新”組織高級知識分子中發展黨員。同時，街道非常注重在關鍵時期或急難險重工作中，注意發現培養先進分子苗子。在防汛和疫情防控時期，奮戰在工作一線的人員中先後有4名優秀青年向黨組織遞交了申請書。

（三）嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準

在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關；二是把好黨工委審批關；三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨；二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。

二、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，一是個別社區對發展黨員工作重要性認識不足，沒有充分認識到該項工作的重要性，對入黨積極分子的教育培訓還不夠；二是百邦企業支部由於成立時間剛剛一年，書記和黨務工作者對相關工作業務不夠熟悉，專業知識有待加強；三是社區居民要求入黨的面不夠廣。由於街道位於老城區，居民大多以中老年人爲主，年輕同志較少，且大多因工作或學習未在轄區常住，要求入黨的積極性還有待加強。

三、下一步發展黨員工作的打算

堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持發展黨員工作方針，認真總結分析上年度發展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質教育，充分發揮街道黨工委的督促和指導作用。

一是注重質量，注重源頭。重點在大中專畢業生中發展覺員，重點在“兩新”組織、社區幹部中發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展覺員。

二是抓好培養，強化管理。打破傳統用人觀念，創新運用量化管理、民主評價的方式方法發掘先進，引導他們主動向黨組織靠攏，並切實做好入黨申請人的培養教育工作。建立入黨積極分子臺帳，堅持入黨積極分子定期彙報制度，建立動態管理機制，保持入黨積極分子隊伍的穩定性和工作的連續性。

三是堅持標準，慎重發展。在發展覺員工作中，始終把質量放在首位，結合街道目前發展黨員工作和入黨積極分子隊伍實際，紮實做好2022年發展黨員和預備黨員的轉正工作。發展過程中堅持按照覺章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。