旅遊業調查報告（精品多篇）

旅遊業調查報告 篇一

近年來，在南譙區委、區行政機關的正確領導下，我區深入貫徹落實“創新、和諧、綠色、開放、共享”五大發展理念，充分發揮山水田林資源豐富、人文底蘊深厚等綜合優勢，圍繞打造“長三角鄉村旅遊基地”的戰略目標，緊緊抓住旅遊業快速發展的戰略機遇期，大力發展休閒度假旅遊產業，着力推進旅遊產業結構調整，強化旅遊產業轉型升級和市場促銷，提升旅遊服務質量，深化市場監管，全區旅遊業保持了快速發展態勢。

一、旅遊業發展現狀

（一）產業規模迅速擴張。我區通過行政機關引導資金的投入，持續加大招商引資力度。藉助中國農民歌會、南京旅遊商品博覽會、合肥國際旅遊消費暨旅遊商品博覽會等平臺，組織全區重點建設項目單位開展旅遊項目招商活動等，旅遊投資額大幅增長。截止20xx年底，全區旅遊項目投資總額達到60億元人民幣，爲全區旅遊產品開發，精品打造和結構調整提供了有效的資金保障。社會資本投資賓館建設、景區景點開發建設和旅遊接待服務設施建設的熱情日益高漲，20xx年，喜來登大酒店建成並營業，20xx年凱迪溫德姆豪廷至尊大酒店建成並對外營業。全區旅遊產業規模迅速擴張，進一步加快了我區旅遊業與國際、國內旅遊市場的對接步伐，旅遊業已成爲對外經濟交流的重要渠道和吸引投資的重要領域。

（二）旅遊市場營銷不斷得到強化。我區堅持“以市場爲導向，以產品爲依託，穩步發展傳統市場，積極拓展新興市場”的促銷方針，以強化市場促銷、擴大市場佔有率、不斷增加旅遊客源爲目標，積極開發長三角市場，通過策劃、推介、營銷，積極利用網絡、微信等宣傳平臺，不斷掀起旅遊宣傳促銷的高潮。長三角客源市場得到了拓展。長三角和周邊地區成爲我區國內旅遊的主體。積極通過多種方式展示南譙旅遊新產品，提升“人文南譙·生態南譙”旅遊整體形象品牌的知名度和吸引力。

（三）旅遊產業發展環境不斷優化。我區以誠信體系建設爲目標，不斷強化行業指導和監管。堅定不移地把旅遊市場的規範和整頓作爲一項重要的工作來抓，會同公安、衛生、市場監督管理局等相關部門聯合行動，對全區旅遊市場秩序進行全面的執法檢查，加大對旅遊市場非法經營“黑社”、“黑導”、“黑車”、“宰客”、“低價競爭”、“價格欺詐”、“隨意加點”等行爲的打擊，抓好旅行社規範經營、人才隊伍建設、星級飯店標準化管理、旅遊安全工作，提高旅遊從業人員服務質量，營造旅遊發展的良好氛圍。

二、存在的問題

重點旅遊項目建設受土地和資金制約較多。我區重點旅遊項目建設基本順利，但部分項目受要素瓶頸制約，影響了項目建設進度。一是旅遊項目投資量大，建設週期長，資金回籠慢，由於受國家政策及企業自身因素等多方面影響，部分項目融資困難，建設投入資金緊缺，推進速度緩慢。二是旅遊項目普遍佔地面積較大，受土地供給、審批和管理體制影響，建設用地指標難以落實到位，影響了項目建設速度。

三、意見和建議

旅遊業是朝陽產業，是覆蓋一、二、三產業的綜合性產業，前景極爲廣闊，隨着人民生活水平的提高和思想觀念的轉變，旅遊業愈來愈成爲人們的一種生活方式，我國正在進入大衆旅遊時代，旅遊業進入了爆發性增長階段，必須搶抓旅遊業發展的戰略機遇期，故提出以下意見和建議。

一是要加大旅遊產業的投入。行政機關要適當增加對旅遊產業的投入，完善配套基礎設施。

二是提高旅遊部門的地位。目前全省大部分縣市區旅遊局基本都是行政機關直屬的事業單位，已明顯不適應旅遊產業迅猛發展的態勢，對此，縣、市、區行政機關應該根據實際情況，將旅遊局升格爲“旅遊委員會”、“旅遊發展委員會”，作爲行政機關的組成部門，適當地增設科室，增加一定的編制，引進更多的人才，以適應旅遊產業快速發展的形勢需要。

旅遊行業分析報告 篇二

講到移動電商，那要先說到什麼是電子商務了。電子商務網上概念都有：“是指買賣雙方基於互聯網進行各種商貿活動，實現消費者網上購物、網上交易和在線支付以及各種金融活動和相關的綜合服務活動的商 業運營模式。”，傳統的電子商務是以PC機作爲操作界面，也可以稱爲有線電子商務。

而移動電子商務，與傳統電子商務區別主要有兩個：一個是它使用了智能手機、PAD，掌上電腦等無線移動設備進行電子商務，二是它使用因特網、移動通信技術、短距離通信技術及其它電子信息技術相結合，完美的實現了隨時隨地，線上線下購物與交易。說白了就是，以前電子商務大家都坐在電腦前，進行商品的瀏覽、下單，再由線下物流配送。而隨着技術的發展，後面大家使用移動設備，可以隨時隨地的進行購物，並且使用移動的一些特有技術，如：lbs,二維碼等技術加強了原來的某些消費環節的體驗。

好了，回到報告來，報告中指出了移動電商行業的四個主要觀點（引用原話哈）：

1、移動電商進入下半場：移動端流量紅利消失， 移動電商進入下半場角逐。

2、移動電商新勢力崛起：老牌成熟企業成功轉移至移動端，優勢依舊， 繼續領跑；垂直領域崛起移動電商新勢力。

3、個性化服務是新競爭點：核心競爭點從基礎服務 提供轉爲個性化精準服務。

4、社交化和垂直經濟是趨勢：社交化、內容化、場景化是移動電商發展新趨勢；垂直領域、垂直用戶經 濟以及新模式創新爲新機會點。

這裏的第一個觀點提到兩個內容，一個是移動電商進入下半場 ，另一個是移動端的流量紅利消失。第一個移動電商進入下半場，主要是從艾瑞數據研究發現整個電子商務市場的增長呈穩定增長的趨勢，20xx年中國電子商務市場交易規模20.2萬億元，增長23.6%，其中，網絡購物佔比爲23.3%。網絡購物購依舊是零售的主流渠道，20xx年中國網絡購物市場交易規模爲4.7萬億元，佔社會消費品零售 14.2%，也就是說零售消費100元，有14.2元是來自網絡購物。網絡購物已進行移動消費時代，20xx年中國移動網購在整體網絡購物交易規模中佔比達到68.2%，比去年增長22.8個百分點，移動端 已超過PC端成爲網購市場更主要的消費場景。第二個移動端的流量紅利消失，移動電商探索存量增值，20xx年手機網民規模已達6.6億人，市場增量空間減少。

第二個觀點，可以發現老牌傳統的電商企業，成功轉移至移動端，而且勢頭依舊。像淘寶、京東這些企業從20xx年開始就在深耕電子商務。一些傳統業的一些新興移動電商企業也正在崛起，像母嬰行業的貝貝，紅孩子，生鮮行業的易果生鮮，家裝行業的土巴兔、家裝e站、齊家、愛空間、有住等。

除了傳統行業外，還有一些新興的業態，像微商、二手電商等。除了網絡購物這個平臺在發展外，電子商務的其它環節也在不斷的完善，像支付環節，支付寶、微信、銀聯在線支付等都在慢慢被大衆所接受。物流的ems，韻達快運、順風速運等，（最近聽說順風也快要上市了，深入做好一個環節，也可以做強做大哈）。在傳統的這些環節外，一些新興的環節也應運而生，如：20xx年開始出現了幫助傳統電商企業進行 建站、物流、推廣等相應的的代理運營企業，通過具備營銷、產品、客服、供應鏈等全方面的知識，然後可以跟傳統企業銷售分成。還出現了一些專門爲消費者進行導購的網站，幫助引導消費者進行消費。（圖五）可以看到傳統的企業在垂直行業做大，代表了電商未來的新勢力（圖六）。

旅遊市場調查報告 篇三

一 專業建設與區域經濟發展

隨着社會的發展，旅遊業在城市經濟發展中的產業地位迅速提升、經濟作用逐步增強，2010年，我國國內旅遊人數達21億人次，比上年增長10.6%；國內旅遊收入1.26萬億元，增長23.5%；入境旅遊人數1.34億人次，增長5.8%；入境過夜旅遊人數5566萬人次，增長9.4%；旅遊外匯收入458億美元，增長15.5%；出境旅遊人數5739萬人次，增長20.4%；全國旅遊業總收入1.57萬億元，增長21.7%。併成爲中國經濟的支柱產業。根據世界旅遊組織的研究結果，預計到2020年，中國將成爲世界第一大旅遊目的地，年接待1.37億人次的入境旅遊者，同時出境人數將達1億，位列世界第四。

山東是中國旅遊資源大省，擁有兩處世界級自然和文化遺產， 12個優秀旅遊城市，1A-4A級旅遊景區(點)114家，國家級和省級旅遊度假區16家，星級飯店500餘家，旅行社1373家，其中國際旅行社64家。2010 年，山東省旅遊業再創歷史新高，實現旅遊總收入有望達到 3000億元，旅遊業已發展成爲全省國民經濟的支柱產業，正向建設旅遊強省和旅遊主導產業的宏偉目標邁進。

濟寧市作爲山東省重要的對外開放城市、工業中心城市和四大區域中心城市之一，是東方儒家文化和華夏文化的發祥地，歷史悠久，文物古蹟衆多，旅遊資源獨具特色。《濟寧市旅遊業發展第十二個五年規劃綱要》提出了新的發展目標與總體戰略，以保護和弘揚民族文化爲主題，推進人文資源與自然資源的有機融合，以培育國際知名品牌爲核心，提升旅遊產業發展的國際化水平，以區域合作爲重點，積極發揮旅遊集散地功能，發揮旅遊業“保增長、調結構、惠民生、促和諧、優環境、塑形象”等綜合功能，以優化結構、提質增效爲主線，有效整合旅遊資源和要素，把濟寧建設成文化旅遊名城。到2015年末，旅遊總收入達到535億元，年均增長18%；國內旅遊接待6032萬人次，年均增速15%；國內旅遊收入達到508億元，年增速18%；入境旅遊人數達到59萬人，年均增速15%，旅遊外匯收入達4億美元，年均增速18%。

隨着濟寧市旅遊市場及產品開發的發展，旅遊業從業人員需求不斷增長，濟寧市現有旅遊業從業人員6萬餘人。2010年濟寧市人才市場信息和濟寧市旅遊局行業管理科統計顯示，旅遊業人才供需比爲0.63：1，高層次旅遊業人才供需比更是達到0.32：1，明顯旅遊業人才供不應求。爲完成濟寧市旅遊產業發展目標和遠景規劃，需要我們加大旅遊人才培養和的力度，培養一批具有豐富知識門類和創新思維的複合型人才。爲解決我市旅遊領域技能人才嚴重匱乏的實際問題，我院設置旅遊管理專業，爲本市培養綜合素質高、專業能力強的旅遊業應用型人才就變得十分迫切和必要。另外，旅遊專業畢業生就業前景廣闊，可就職於旅行社、涉外酒店、旅遊景區、旅遊交通部門等行業部門，爲地方經濟發展做出貢獻。

二、相關行業、企業或事業單位調研

爲加強我院的示範專業建設，推進旅遊管理專業人才培養模式的改革，辦出專業特色，擴大辦學規模，提高人才培養質量。根據學院對重點專業建設的總體思路，按照學院對示範專業建設的`安排和要求，2010年8月至2011年3月期間，旅遊管理專業教學團隊對旅遊管理專業人才需求狀況展開一次較大規模的社會調查。主要採用現場調研法、查閱資料法、問卷法、訪談（座談）法、電話訪談法等方法，對山東省境內部分旅遊企業，旅遊管理部門，與旅遊產業發展相關聯的產業行業主管部門、專家，旅遊專業開辦較好的旅遊職業院校，以及周邊地區旅遊市場比較成熟的旅遊企業及相關人力資源網站進行調研，其中走訪企業93家。本次調研主要了解本專業對應區域內相關產業發展現狀和相關行業或企業的社會需求，瞭解掌握相關企業崗位設置及人才需求，瞭解崗位的典型工作任務和對人才知識、能力、素質的要求，瞭解掌握企業用工情況和人才市場人才需求情況，瞭解掌握畢業生適應勝任崗位工作情況，探索建立適合計算機應用技術專業的科學、合理、有效的社會人才需求調研和畢業生質量跟蹤調查機制。

本次調查內容涵蓋了企業概況，企業需要人才的類型，企業是否已與國內高校、科研院所開展合作辦學及項目合作，企業是否有員工教育和培訓的專項經費，員工參加繼續教育的方式，企業是否認爲經濟效益與單位的員工的思想素質成正比，思想素質和技術、技能對於企業的經濟效益那個更重，企業希望我院開設的專業有哪些等。另外企業未來四年人才需求情況，包括專業或崗位、預計需求人才數量、學歷、人才來源等內容也作爲我們這次調查的重點。瞭解企業狀況、瞭解企業對人才需求情況，可使我們的人才培養有的放矢。

(一)旅遊行業的人力資源基本情況

1、旅遊企業數量、人員規模及地域分佈情況。此次調查的旅遊企業（單位）共93家，從業人數6016人。其中：旅遊行政管理部門5家，從業人數55人；教育培訓單位3家，從業人數89人；旅行社49家，從業人數365人；旅遊賓館22家，從業人員3546人；車船公司1家，從業人員10人。同“九五”之初的96年相比，在近10年的時間，我市旅遊企業數量增加了77家，年均增長28.6%，直接從業人數增加了5000餘人，年均增長28.9%，不僅行業規模不斷壯大，而且行政管理機構逐步健全，形成了網絡化管理，縣(市)區旅遊企業分佈更加合理，門類齊全，爲旅遊業規模化經營、產業化發展奠定了基礎。

2、從業人員性別、年齡結構。全行業從業人員總數6016人，其中男性2599人，女性3417人，分別佔總數的43.2%和56.8%。25歲以下的爲2436人，26～35歲以下的爲1846人，分別佔總數的40.5%和30.7%，兩項佔總數的71.2%。從性別結構來看，男女比例協調，女性高於男性13.6個百分點，符合旅遊服務業的社會勞動力性別差異特點，有利於旅遊業的發展；從年齡結構來看，屬於年輕化，而且年齡構成也較合理，便於新老交替和經驗的傳授交遞。

3、從業人員知識結構及培訓情況。本科學歷爲518人，專科學歷爲1040人，中專及高中1994人，分別佔總數的8.6%、17.3%、33.1%，三項總和佔總數的59%，超過從業人員總數一半。其中旅遊專業的爲1166人，佔高中以上學歷人數的32.8%。從知識結構上看，學歷和旅遊專業的從業人數在逐年提高，人員素質較以往有大幅度提高。熟悉外語和一般掌握的人員分別爲1079人和2103人，分別佔總數的17.9%和35%，兩項合計佔總數的52.9%，比例雖然不算小，但實際運用外語的能力達不到這個水平，行業內真正懂得外語的人才還很缺乏。

4、從業人員的來源及流動。崗位工作三年以上的爲3462人，佔總數的57.5%，超過半數。院校直接進入的爲2258人，其他行業進入的爲2958，業內交流的爲800人，分別佔總數的37.5%、49.1%、13.3%，可以看出，近半數是從其他行業轉到旅遊行業的，而行業內交流的數量很小。這一方面說明旅遊業的發展吸引了大量其他行業人員的加入，安置了不少下崗職人，另一方面表明我們行業內人員交流不是很大，尤其是管理人員的交流更少。

經調查旅遊管理專業人才需求趨勢體現如下三個特點：

首先強調專業技能的實用性：高職高專院校培養的旅遊專業人才，其定位非常明確，即滿足實用性的要求，是一種技能型人才。技能型應成爲旅遊專業人才的重要特點。那麼，從行業需求來看，無論是旅行社，還是酒店，缺乏的主要是掌握實際工作技能的一線操作人員。旅遊專業的畢業生經過一段時間的鍛鍊，可望成爲中級導遊、賓館、旅行社中基層崗位的生力軍。爲此，我們在專業課程設計中，儘可能地加大實訓課的課時量，以強化技能性訓練力度。

其次強調專業知識的綜合性：前已述及，從事旅遊工作的不僅需要具備服務技能的相關知識和能力，而且要掌握旅遊法律法規、經營管理、資源文化、經濟財務方面的專業知識，只有這樣才能勝任本職工作。“一專多能”已成爲旅遊行業對其從業人員的基本要求。可以說，知識面越寬，就越能適應實際工作的需要。旅遊專業課程體系所呈現的寬泛性正是爲了適應這一需求趨勢。

最後體現就業渠道的廣泛性：由專業技能的實用性和專業知識的綜合性，決定着旅遊管理專業的就業渠道具有廣泛性特徵。新聞媒體和人才市場時有“白領好求，藍領難找”的用人信息。我們所進行的市場調查也表明，大多數用人單位急於聘用具有實際操作能力的旅遊專業人才，對這類人才的需求量呈逐年上升的趨勢。我們培養的旅遊管理專業人才的需求是旅遊隊伍中的“藍領”。從某種意見上講，藍領較白領更具有實在的使用價值。專業人才市場對藍領的需求量遠遠超過白領。另一方面，專業知識的綜合性也爲就業開闢了更爲廣闊的領域和渠道。旅遊專業培養的學生既具備服務技能方面的知識，同時還具備一系列相關專業知識，如旅遊法律法規、企業管理、營銷策劃等。

(二)旅遊管理專業對應的職業崗位和職業資格證書分析

通過對休閒旅遊企業進行調研，對畢業生進行跟蹤調查，在專業建設指導委員會論證的基礎上，歸納出本專業的初級崗位、發展崗位與高級崗位，分別確定瞭如下6個崗位。

表1旅遊管理專業職業崗位分析表

職業崗位職業資格證書

初級崗位導遊國家導遊證

休閒運動服務崗康樂服務員

酒水操作與服務崗調酒師、茶藝師

發展崗位計調與外聯崗國家導遊員、旅遊諮詢師

休閒旅遊產品策劃與營銷崗策劃師、營銷師

VIP客人服務崗“英國管家”資格證書

高級崗位休閒旅遊項目管理人力資源管理師

休閒旅遊企業管理崗

(三)旅遊人才的需求分析

1、缺乏高層次的旅遊從業人員。近年來濟寧市的旅遊專業人才有所增加，但從總體上看，旅遊專業人才所佔比例小，缺乏中高層次的專業人才。由於缺乏高層次的規劃、管理、開發人才，濟寧市的旅遊資源未能得到很好的開發利用。

2、小語種導遊比較緊缺。隨着與周邊國家的交流與合作越來越密切，到周邊國家旅遊或周邊國家到中國旅遊的遊客越來越多，急需一大批掌握韓語、日語等小語種語言的導遊。但目前既懂小語種語言又經過旅遊專業培養的人才極少，遠遠滿足不了市場需要。

3、旅遊市場從業人員素質不容樂觀。各地區旅遊業發展及從業人員素質差距大，欠發達地區從業人員文化素質偏低。由於一些旅遊服務人員的思想業務素質不高，還出現了“一流的服務設施，三流的服務質量”，“上等的絕美佳景，等外的服務態度”之怪狀。一些高品位、高等級的人文旅遊資源，在一些水平不高的導遊員的解說下黯然失色。

(四)旅遊人才的培養狀況

1、專業設置單調，開發不全面。濟寧市高等院校所開設的旅遊類專業主要是旅遊管理和旅遊英語，中等學校開設的專業主要有飯店服務與管理、旅行社服務與管理以及烹飪等。高等教育的專業設置中缺乏諸如旅遊營銷、旅遊電子商務、旅遊商品開發與設計、旅遊環境保護等符合社會實際需要、適應旅遊業新的發展趨勢的專業。

2、人才培養定位不準確，人才規格偏離市場需求。一些學校旅遊專業教育的人才培養目標定位不準確，人才培養方案沒能很好地體現旅遊市場需求，有的課程設置過於寬泛，有些缺乏針對性，缺少相應的實踐環節，培養出來的學生眼高手低，有些則偏重實踐操作技能的訓練，而輕視職業道德和職業素質的養成，致使培養的人才存在着知識結構不合理，偏離行業要求，以至於出現瞭如此尷尬的局面:一方面旅遊管理部門和旅遊企業缺少高層次的專業人才與管理人才，另一方面學校培養出來的人才面臨就業難的困境。

3、教育經費投入不足，實訓條件較差。一些院校均是近年纔開設旅遊類專業的，由於在校生少等原因，對旅遊專業建設的投入力度不夠大，致使許多院校旅遊專業的辦學條件較差，尤其是實訓條件極差，“兩張牀位就辦酒店管理專業”的現象不在少數。

4、師資力量薄弱，缺乏雙師型骨幹教師。濟寧市現有一些高等職業技術院校開辦的旅遊專業是在外語、歷史、經濟管理等專業的基礎上組建起來的。因此，相當部分旅遊專業的師資自然也是從這些專業中產生，導致了師資力量先天不足，教師的知識結構不盡合理。即便是近些年新進的教師，大多數也是直接從高校到高校，過於偏重理論，缺少實戰經驗。師資隊伍中缺乏高學歷、高職稱、雙師型的骨幹教師。

5、旅遊從業人員的培訓進修機會少，繼續教育有待進一步加強。旅遊從業人員極少有機會參加各種專業培訓進修，導致旅遊從業人員的知識得不到及時更新，素質得不到持續提高，能力得不到進一步增強。

旅遊業調查報告 篇四

白茶村位於白鹿鎮東北部，四面環山，幅員面積9.9平方公里，距鎮政府7公里，距彭州市47公里。轄10個村民小組，全村共有人口268戶817人，其中黨員46名，全村無支柱產業、無集體經濟，經濟發展以種植三木藥材爲主，收益比較單一，沒有形成農民持續穩定增收的主導產業，近年來受黃連根腐病和市場價格影響，村民收入急劇下滑。同時， 交通、通訊等基礎設施落後，農民生產生活條件較差。全村共有勞動人口490人，大部分外出務工，因病因殘因學致貧的相對貧困戶29戶58人，其中低保戶13戶19人，五保戶7人，精準扶貧戶9戶32人。2016年2月，白茶村被確定爲成都市第三輪第二批貧困村。按照白茶村扶貧開發規劃，白茶村定位爲：融入白鹿鎮旅遊體系，以白茶產業爲主導、同時帶動鄉村旅遊，農旅融合、扶優並進的幸福美麗新村。

白茶村發展鄉村旅遊業優勢凸顯的以下7個方面：

一、緊緊依靠白鹿旅遊優勢、白茶村第二旅遊點潛力大

白鹿旅遊經過多年積累已經很成熟，也很成功了，遊客數量逐年增多。我們要緊緊依靠白鹿鎮白鹿旅遊的發展平臺，藉助白茶村精準扶貧村的幫扶發展契機，發展白茶村的生態旅遊業。由於白鹿鎮的地理地勢和交通原因，白鹿法式風情小鎮的旅遊接待急待拓展旅遊空間、爲了充分利用好白鹿鎮白茶村的自然資源和人文資源，縱深發展白鹿旅遊和解決交通難等問題迫在眉睫，白茶村結合精準扶貧任務，圍繞這兩大問題開展村的工作，開發利用白茶村這塊旅遊處女地。已修建了一條9公里長，8米寬的旅遊環線，環線的起點連接什邡市，終點連接彭州市龍門山鎮。在與什邡的國有林邊界上，計劃修建青山綠水遊步道，把白茶文化自然景點和天然氧吧有機相容相接，通過白茶村全體村民的努力發展，未來的白茶村一定會是白鹿的第二旅遊景點，遊客在遊玩風情小鎮之後，沿途經白鹿書院，來到白茶村這個觀光避暑度假勝地，住宿吃飯休閒消費。現發展了一家竹雲香民宿，以品茶和體驗農耕生活爲主要內容，已開始營業。

二、生態資源豐富、環境優美

白茶村平均海拔1000-2000米以上，年平均氣溫14℃，氣候宜人，屬於夏季避暑勝地，冬季雪景迷人。耕地面積2437畝，林地面積12218畝，森林覆蓋率達百分之八十五，森林茂密，動植物資源豐富，無任何污染，有天然氧吧的美譽。

三、白茶種植歷史悠久、優勢明顯

白茶種植爲白茶村的主導產業。土壤中富含白茶生長所需的各種營養，生產的茶葉品質良好，種植歷史悠久遠近有名，發展茶產業的環境可謂得天獨厚。目前，白茶村白茶種植基礎優良，避開了村莊同質競爭；白茶不僅茶文化豐富，而且白茶對人體好處較多，有助於降血糖 血壓 幫助睡眠，長期飲用，還能幫助延年益壽。市場推廣潛力大；白茶經過包裝、精細化生產，產品價值較高；打造觀光茶園，建立農耕生活體驗區，讓一三產業良好互動。

白茶村白茶產業結構概括爲“一廊三區”。一廊：白茶種植產業廊（結合正在修建的穿過幾乎整個白茶村的旅遊環線龍白路進行佈置，沿線設置以茶爲特色民宿接待點，形成一條鄉村氣息濃郁的特色鄉村生態景觀廊道）。三區：恬靜白茶產業區（大白巖和小白巖爲分界線，依託現有三顆百年老白茶樹，結合神鹿養殖，逐步形成規模化的白茶觀光體驗園及神鹿養生觀光園）、安適白茶產業區（打造“茶家樂”品牌，帶動全村茶文化發展，結合民宿接待及冷水魚垂釣，發展鄉村旅遊）、活力白茶產業區（以休閒活動爲主，在該片設置茶莊餐廳及民俗接待，根據背篼鵝的特色，打造白茶背篼鵝品牌）

四、特有景點多、可塑造性強

白茶村有紅軍碉堡遺址、具有神祕色彩的子午蓮池、百年老白茶樹，此三處景點可通過修建沿山遊步道，將景點串聯，打造遊客休憩玩賞之處。除此之外，白茶觀光體驗園（正在建設當中）、蘆葦生態溼地、冷水魚養殖觀光、小灣河滴水瀑布、神鹿苑、游水觀光體驗、露天營地等自然景觀都可以通過設計打造，作爲白茶村旅遊業的特色景點。

五、村支兩委班子戰鬥力強、羣衆熱情高漲

白茶村村支兩委團結互助，心往一處想、力往一處使，戰鬥力強，工作紮實，白茶村各項工作得以有序推進，羣衆相當信任和擁護這一屆班子。當地民風淳樸、村民勤勞樸實，積極配合和支持村兩委的工作，爲了帶領村民圍繞旅遊發展，帶領大家脫貧致富。村支部書記帶頭出租房屋，引進投資商改裝房屋，打造民宿接待，在良好效果的影響下，鄉親們熱情高漲、脫貧致富意願強烈。

六、白茶村交通瓶頸將被打破、優勢驟現

白茶村是連接白鹿鎮跟什邡市、龍門山鎮的樞紐（過渡段），區位優勢明顯。正在修建的白山路，穿過白茶村9個組，待硬化完成後，白茶村交通劣勢轉爲交通優勢，發展鄉村旅遊業可謂是如虎添翼。