全面從嚴治黨調研報告

今年以來，我***作爲基層黨建工作責任主體，始終貫徹黨要管黨、從嚴治黨的主線，圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動、三嚴三實和;兩學一做;學習教育的主題，狠抓班子帶隊伍，提升亮點求突破，提高調研工作成果淬鍊，努力營造和諧穩定的良好氛圍。近期，管理局;落實全面從嚴治黨;專題調研小組對我處黨建工作進行了全面瞭解，並反饋了意見。我處黨委結合自查情況，並根據調研組反饋意見形成調研報告如下：

一、黨組織基本情況現有黨委1個，其中黨支部4個，其中在職黨支部2個，離退休黨支部2個；黨小組6個；全處共有黨員61人。黨務工作者19人，其中專職黨務幹部5人（其中黨委書紀1人，紀檢書記1人，黨委辦公室3人）；兼職黨務幹部14人（支部書記4人，支部委員8人，紀委委員2人）。

二、落實全面從嚴治黨主要做法和經驗

（一）深化對全面從嚴治黨主體責任認識我處黨委通過黨委中心組學習、討論和自身自學自省思考感悟，形成共識，一致認爲：中央提倡全面從嚴治黨，是歷史的必然，是黨風廉政建設主體責任落實的深化。認真開，是民心所向。多年的改革歷程，我們黨的一部分幹部忘記了自己的黨員身份，淡忘了黨旗下的宣誓，在工作中以開放的影子遮住了自己的身軀，不知自己是否坐正，不知不覺的脫離了羣衆，違反了黨規黨紀，給組織的形象造成了一定的影響。中國共產黨經過十八大以來懲治腐敗現象力度的加大，黨內一些違紀違法幹部受到了應有的懲處，爲黨的形象挽回了一些損失，重新贏得了民心，取得了很好的效果。中央在新實施的《中國共產黨紀律處分條例》中將對黨員幹部廉政自律要求和中央八項規定納入重要內容，將違反國家法律的受到處理的進行了明確細化，體對了中國共產黨對我們黨員幹部的嚴要求，對黨內監督和依法依規治黨的深化。作爲我們儲備基層黨委、黨員領導幹部，關鍵少數，一定要深化對全面從嚴治黨主體責任認識，切實擔負起單位全面從嚴治黨主體責任，從源頭抓起，一級抓一級，層層抓落實，才能把全面從嚴治黨主體責任落到實處。

（二）組織落實全面從嚴治黨主體責任一是狠抓領導班子建設，切實提高黨的凝聚力。大力開展黨性教育，築牢作風建設的思想基礎。我們通過黨委會、支部大會、黨委中心組學習等形式，開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、;三個代表;重要思想、科學發展觀、學黨章、學黨史、中央;八項規定;精神和反對;四風;問題，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、習近平總書記系列講話和省局工作會議精神等，強化懲防體系建設和;兩個責任;貫徹落實。切實維護我處的和諧與穩定，爲推動我處轉型發展，完成全年目標任務提供了堅強的組織保證。

二是加強黨的基層組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是把黨的路線、方針、政策以及處黨委的各項決定落實到基層的重要組織保證。與各支部、小組、每名黨員層層簽訂了黨員目標管理責任制。爲此，處黨委把加強黨組織建設作爲黨建工作的重點。通過召開支部大會、支部民主生活會、支委會等，認真開展批評與自我批評，經常性地對職工的思想動態進行分析，開展矛盾排查，消除了思想隱患，穩定了隊伍。7月1日召開了;慶祝中國共產黨成立95週年暨創造爭優表彰大會;，並一年來涌現出的1個先進黨支部、2個先進黨小組，4名優秀共產黨員，進行了表彰。使黨員領導幹部堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識。進一步提高黨組織的凝聚力、號召力。

三是狠抓黨員隊伍建設，激發內在動力。積極開展教育、制度並重的管理體系，通過理論引導、工作指導等方法，強管理、重培養，着力打造一支業務精通、甘於奉獻、務實爭先的黨員幹部隊伍。不斷鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐和;三嚴三實;主題教育成果，紮實開展;兩學一做;學習教育。認真貫徹落實;兩學一做;學習方案，以支部組織爲重點，制定了;支部學習計劃;，下發了《黨員問題清單及整改落實情況表》，每名黨員撰寫學習體會、抄寫《黨章》，黨員領導幹部帶頭在支部講黨課，青年讀書班分批分組製作黨課學習教育PPT在黨員大會上進行宣講等形式，解決我處黨員隊伍中不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題。補足精神之鈣、掃除行爲之垢、強化擔當之責。使每名黨員轉變工作作風，增強黨性觀念，夯實思想基礎，認真履行黨員義務，緊密團結在處黨委周圍，立足本職，努力做一名合格黨員。

四是加強制度建設，落實責任制。加強民主管理和民主監督，切實維護職工權益。凡是單位的重大決策和羣衆關心的熱點難點問題，處黨委都會組織職工討論，召開職代會進行審議，從而實現決策的民主化、科學化。同時，進一步加大了政務公開的工作力度，規範政務公開的內容、程序和方式，擴大了公開的範圍，提高了公開的質量，充分保證了公開的真實性和及時性，使之真正成爲職工參與民主決策、民主管理、民主監督的重要渠道。在幹部的選拔任用上，我們嚴格執行的《黨員領導幹部選拔任用條例》的相關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。保證了幹部的選拔工作在陽光下進行，凸顯了公開、公平、公正的用人導向。在重大經費支出、工程項目、幹部任免等方面始終堅持班子集體研究、集體決定。有效杜絕一人說了算的問題。

五是嚴格執行民主集中制。加強黨務政務公開力度。規範公開的內容、程序和方式，擴大了公開的範圍，提高了公開的質量，使之真正成爲職工參與民主決策、民主管理、民主監督的重要渠道。堅持;三重一大;事項黨委會集體討論決定製度，進一步規範了議事和決策程序。我處在重大經費支出、基建項目、幹部任免等方面始終堅持班子集體研究、集體決定。有效杜絕一人說了算的問題。嚴格執行的《黨員領導幹部選拔任用條例》的相關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優原則選拔任用幹部。通過公佈聘用條件、報名、資格審覈、競職演講、民主測評、素質打分、組織考察、黨委會研究決定的程序，杜絕了暗箱操作現象，保證了幹部的選拔任用工作在陽光下進行，凸顯了公開、公平、公正的用人導向。

三、存在的問題1、思想認識方面的突出問題。部分幹部在思想上沒有完全與組織相統一，認爲黨委深化從嚴治黨就是拿幹部過意不去，認爲處理了身邊的黨員工作就無法開展了，沒有意識到組織處理違規違紀人員是在教育和保護幹部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責。

2、工作實踐方面的突出問題。一是開展工作積極性不高，工作責任心不強，沒有認真做好自己的本職工作，沒有擔當和創新精神。二是人員變動頻繁，紀檢隊伍人員不穩定，開展工作的業務水平不高。

3、黨員管理和黨員民主評議制度不健全，資料不完整。

四、立行立改情況（一）思想、工作，制度建設方面突出的問題。

1、加強新形勢下幹部職工隊伍思想政治工作,努力提高隊伍整體素質。有計劃、有步驟地開展一系列學習教育。通過;一課三會;、中心組學習、廉政教育等學習活動。同時不斷加強學習制度的落實考覈，將工作由被動推向主動。狠抓落實，保證學習質量，避免形式化。進一步提高廣大幹部職工的思想政治素質，使每個黨員樹立加強學習、長期學習、終身學習的思想。

2、通過深入開展;兩學一做;學習教育，堅定每名黨員的理想信念和宗旨意識。從而不斷改進工作作風的;決心;。激發敢於動真碰硬的;勇氣;、弘揚一心爲公的;正氣;。尤其是黨員領導幹部，敢於向問題;開炮;，敢於;動真格、硬碰硬;的風氣，大力破解工作中的梗阻，有力迴應羣衆關切的問題難點。進一步增強全體幹部職工的工作積極性，和黨員領導幹部工作激情和朝氣，強化班子戰鬥力、凝聚力和主動幹事能力。

3、結合我處實際，重新審覈黨建工作制度，修訂完善;黨員管理制度;、;黨員民主評議制度;。收集歸整黨務工作資料，尤其是支部的資料，在加強學習教育的同時，不斷改進創新工作方式，做到教育有計劃，考覈有措施，檢查有資料。

（二）通過深入認真的學習教育，有針對性解決黨員和處級以上黨員幹部在思想政治建設方面存在的突出問題。

1、每一個黨員重點解決的問題1.重點解決一些黨員缺乏學習，理想信念動搖，精神空虛迷茫，沒有精神追求，隨意散佈與黨員身份不符的言論，妄議中央大政方針，妄議局黨組處黨委部署，喪失原則立場，對本單位做出的安排說三道四、推諉抵制、互相攀比，有的甚至參與賭博、封建迷信、信仰宗教等問題。

2.重點解決一些黨員組織觀念淡薄、組織紀律散漫、不參加組織生活、不按時按規定繳納黨費、不起先鋒模範作用、不願提黨員身份，把自己混同於普通羣衆甚至不如普通羣衆等問題，重點解決一些黨支部不重視黨建工作、不能與中心工作同部署同落實、不正常開展組織生活、軟弱渙散、不能發揮戰鬥堡壘的問題。

3.重點解決一些黨員羣衆觀念淡漠、爲羣衆辦事不上心，經營創收工作中吃拿卡要、假公濟私，不比貢獻只爭崗位比待遇，對單位積累的歷史矛盾、歷史問題不積極解決的問題。

4.重點解決一些黨員不認真遵守單位的規章制度，選擇性地執行，對自己有利的就執行，對自己約束緊的，就儘量拋在一邊，執行制度時緊時鬆等問題。

5.重點解決道德取向失範、價值觀扭曲、情趣低俗、貪圖享樂，不能明辨是非、分不清真善美假醜惡，不秉公辦事、不仗義執言、不與歪風邪氣鬥爭等問題。

6.重點解決一些黨員安於現狀，進取心不強，精神懈怠，粗枝大葉，得過且過，工作標準低，當一天和尚撞一天鐘，只求過得去不求過得硬，每天混日子的問題。

2、處以上黨員領導幹部重點解決的問題1.針對在;舉什麼旗、走什麼路;上的模糊認識，針對缺乏信仰、精神缺;鈣;問題，針對理論政策水平低下問題，着力提升馬克思主義理論素養，提升運用黨的理論創新成果觀察和分析問題的能力，保持對馬克思主義和共產主義的堅定信仰、對中國特色社會主義的堅定信念，旗幟鮮明抵制各種錯誤思潮。

2.對政治上的自由主義，不能正確堅持民主集中制，在人事安排、資產處置、合同簽訂等方面搞一人說了算的問題，針對不認真落實中央和局黨組處黨委決策部署、不認真貫徹工作會議精神，不認真開展黨內組織關係排查，重大問題不請示不彙報，當面一套背後一套，搞團團夥夥，頂風違紀搞;四風;，違反八項規定，公款吃喝，收送禮金禮品等問題，深刻汲取全國、全省和物資儲備系統違法違紀案件教訓，知敬畏，明底線，守規矩，對黨忠誠，做政治上的明白人。

3.針對班子軟、擔當意識不強、隊伍散、有令不行、有禁不止，班子不團結、假民主多，執行力差等問題。要加強班子和隊伍建設，重點要強化規矩意識，切實把班子和隊伍的精氣神提起來，把黨員的標準立起來，把黨員先鋒模範的標杆樹起來。

4.88針對這些不合時宜的發展理念和認識上的誤區，要破除計劃經濟的思維定式，破除等靠要的思想依賴，樹立創新協調綠色開放共享的理念，積極推動事業科學發展，積極尋求經營創收新的突破，解決在新常態、新事物面前束手無策、不知所措，在改革面前裹足不前、畏手畏腳，在歷史遺留問題上推諉賽責、拖延時間的問題。

5.在歷史遺留問題上，內退人員去年因爲待遇問題出現過激行爲等，還存在大是大非面前不敢亮劍、矛盾面前不敢迎難而上、歪風邪氣面前不敢鬥爭、不會做職工思想工作、不敢正視矛盾、不敢面對現實、不敢理直氣壯樹正氣抓管理等問題，針對這些問題我們要強化責任意識，敢於擔當負責，提升精氣神，增長新本領，解決不想爲、不會爲、不善爲問題。

6.針對管黨治黨不力、黨建意識不強問題，針對不能正常堅持;一課三會;等制度問題，樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，樹立抓好黨建是最大的政績、不抓黨建是失職的意識，切實擔負起管黨治黨責任。

五、下一步措施及建議一要在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。細化從嚴治黨的主體責任和措施，確保責任到人，工作到位。嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作;聯述聯評聯考;制度、蹲聯繫點和黨建工作責任追究制度，不定期約談黨支部書記，推動黨建工作責任有效落實。

二要在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。圍繞加強服務型黨組織建設，把黨建工作落在發展、改革、民生、穩定上，努力培育一批特色黨建品牌，不斷夯實黨建示範長廊。

三要在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。健全完善村社幹部考覈、後備幹部培養等辦法，嚴格落實;三會一課;等制度，規範發展黨員工作程序，穩妥處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四要在從嚴治黨、夯實執政基礎上下功夫。帶頭落實中央和省市委作風建設精神，重點加強農村;四權;建設，把基層黨組織建設成爲發展經濟、服務羣衆、維護穩定的主心骨。