政工管理工作總結多篇

【第1篇】縣鹽務管理局2022年度鹽政工作總結

縣鹽務管理局2022年度鹽政工作總結

今年，如東縣鹽務管理局鹽政管理工作是根據省局周乃展副局長3月19日在全省鹽政管理工作會議上的講話內容及市局“關於下達二00七年鹽政管理重點工作的通知”精神，緊緊圍繞全年鹽政管理工作目標任務，系統學習，貫徹落實，深入開展。在工作中，得到上級主管部門的正確指導、地方政府的關心支持、兄弟單位的先進經驗借鑑、本縣相關部門的大力幫助。同時，在我局全體人員的通力協作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。2022年，全年共出動執法人員1258人次，與相關部門聯合執法2次，與臨縣邊界行動1次，法院強制執行鹽業違法案中，檢查零售環節5800戶，檢查用鹽企業2850家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂2320家，調查居民竈臺28050戶，發育放宣傳資料8萬餘份，創建食堂安全鹽8個，共查處鹽業違法案件47起，結案率98以上，查處私鹽35.35噸，罰款人民毛幣44580元，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。

一、具體做法

（一）鹽下宣傳工作更上一個臺階

我局認真開展各項宣傳活動，特別是借“3.15”、“5.15”兩次宣傳日的東風，既抓好當天的宣傳機會，又把3月份、5月份作爲宣傳月來抓，這兩次活動有四大特點和做法：一是領導重視親自參與，部門配合密切；二是準備充分，使活動有序開展；三是發揮基層協管員的作用，使活動深入有效；四是發揮“小手牽大手”的作用，使活動深入民心，做到有聲、有聞、有記錄；今年六月份我局與縣司法局等相關部門聯合共建宣傳欄，將鹽業法規及碘鹽知識在縣城最繁華地段的宣傳櫥窗裏展示了幾個月；在全縣的城區、農村路口製作了牆體、標語70條；在縣公交車線路的車身做了相關的宣傳標語；還派員參加了縣組織部等部門組成的講師團活動，多次在縣城和各鎮設立法律知識諮詢臺，接受羣衆對鹽業方面知識的諮詢；通過多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使的人受到教育，增長了知識。

（二）通過創建食鹽安全村，確保一方市場得到淨化。

今年初，我局根據省、市局的工作要求，繼續抓好創建食鹽安全村工作，此項工作在地方政府的關心和支持下，由衛生局、食品藥品監督局等相關部門的通力協作，共建8個安全村，與3月8日縣政府牽頭，召開了如東縣第二批創建食鹽安全村工作會議，並由分管副縣長與相關鎮政府負責人簽訂了《鹽業市場聯防共保責任書》，通過一年的努力工作，使一方鹽業市場得到了淨化，使一方老百姓意識更提高。

（三）加強執法隊伍建設，不斷提高執法水平。

今年，爲了加強鹽業市場監管的力量，經局領導班子研究決定，增加了五名骨幹人員，並經縣法制辦審覈通過執法發證，別外，還配備了17名鹽業協管員，我局的執法車輛確保專人駕駛，定期保養，專職出警，無特殊事情不隨意調動運輸車輛。上半年，又增加了兩臺數碼照相機，值班接警電話保證24小時暢通，專職人員定期學習、開會、討論案情，稽查隊全體同志發揮了自身的積極性、創造性的作用，正確擺正演主戲、唱主角、擔重擔的位置。全體執法人員及協管員加強法律知識的學習，並參加省局統一的依法行政基礎知識考試，以協管人員每季度抽考鹽業法規及碘鹽知識，在辦案和日常檢查過程中，做到依法行政，確保無一差錯。

（四）注重基層網絡建設，發揮協管作用。

今年爲了建設上下一全、左右呼應監管網絡，爲更好地履行鹽政管理工作屬地管理職能，注重抓好基層網絡人員的素質教育，認真按照考覈手冊進行全面考覈，並制定了《如東縣鹽務管理協管員工作職責》，由縣政府發放了《如東縣行政執法協管證》，定期組織他們學習、考試，按季度進行百分考覈，每次考覈局領導都要親自參加，及時掌握基層運行的第一手資料，在每次季度例會會議上，領導都要進行認真點評考覈，掌握情況。在碘鹽覆蓋率方面他們是主力軍，在市場監管方面他們是順風耳、千里眼，在鹽政宣傳方面他們是長期的平臺，不定期的“廣

【第2篇】管理行政工作總結結尾

組織協調，充分發揮參謀助手作用一是按時完成xx年人大建議和政協提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案12份，針對去年在承辦過程中出現的面商率不高的問題， 詳細內容請看下文行政工作總結結尾。

今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，並對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規定編號、分類。

認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創” 班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創建以及“xxxx”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅遊考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施方案的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。

做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公佈，方便羣衆辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項63件。局辦公室作爲部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。

講求規範，努力提高辦事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、彙報材料等60餘份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流及工作總結。

二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。爲此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時蒐集工作中的新動態、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業務部門。年初對各科室和系統單位都下達信息報送任務，並將信息報送納入到各單位年終考覈當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網站發佈信息，推動我局信息工作上質量、上水平。

【第3篇】2022年11月公積金管理中心依法行政工作總結

xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，爲廣大住房公積金繳存戶服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制爲核心，大力規範行政執法行爲，堅持執法爲民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將xx年工作總結

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志爲組長，中心領導班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列爲重要內容，將其納入年度目標考覈，進行嚴格檢查考覈，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

爲切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）爲加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣衆的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費爲羣衆提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法爲民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

【第4篇】抓服務、強管理、講誠信、促發展--郵政工作總結

一、創新思維抓服務。

說起服務也許是老生常談，“服務”一詞在詞典中的解釋是爲國家、集體、他人的利益或爲某種事業而工作。其實服務應該有着更深的含義，服務有外延和內涵，我們平常所理解的只是他的外延，而內涵更需要我們去挖掘，這就需要我們有創新的思維。因爲我們的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環境等等，已經無法滿足用戶的需求，只有加強內涵式服務，如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做推薦不同的郵政業務種類、使用戶使用郵政的產品由單一變成多種、對客戶實行親情式服務等等，才能留住客戶，纔可以打動用戶的心，從而挖掘更多用戶資源，纔能有與同行抗衡的資本。其實只要我們能創新思維去抓好服務，才能使我們的服務水準上升到一個新的水平。

二、狠抓落實強管理。

我局在多年來已經形成一系列的規章制度，應該說比較健全，且針對某些工作我們也拿出了具體實施方案和計劃，但往往在運行過程中不能達到預期的效果，或者說效果不明顯。這就要求我們必須從狠抓落實上下功夫，並在日常工作中認真對照管理制度、計劃、安排等，真正將其落到實處。如果只是將制度當作口號掛在嘴上，或者是落實不到位，必將導致每一項工作都不能高質量、高標準完成。若要堅決杜絕這些漏洞，就必須實行責任到人的管理制度。對於“責任到人”，特別是“第一責任人”制度，我始終認爲是一項好的管理辦法。在安排每一項工作時，都使責任人明確工作的標準及質量要求、時間限制，只有這樣，他才能在落實過程中幹得有目標、有方向，纔不會出現偏差。

三、營造氛圍講誠信。

誠信是社會進步的基礎。對一個企業來說，誠信是企業生存、發展、壯大的基本條件。不能設想，一個不講誠信的企業會得到社會的支持而健康發展，一個不講誠信的企業會有長遠的成功。誠信體現在企業的生產經營和對外交往活動的全過程，無論在哪個環節上，都要講究誠信。百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結果；今日躋身世界500強的企業及國內外的著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。要樹立“誠信是企業之本”觀念，一個人不講誠信等於在毀容，一個企業不講誠信等於在砸招牌。所以非常有必要在我局上下營造一種“領導對員工講誠信、員工對領導講誠信、員工對用戶講誠信”的良好氛圍，努力打造誠信企業。

四、構建和諧促發展。

胡錦濤總書記指出，社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。和諧社會需要和諧企業，和諧企業離不開和諧社會，作爲基礎產業的郵政企業，在實現政府公共政策目標的過程中具有十分重要的作用和義不容辭的責任。建設和諧的郵政企業，首先要樹立科學發展觀，用科學發展觀統領企業，實現企業的可持續發展。科學發展是手段，共享和諧是目標，構建和諧社會必須正確處理好改革、發展和穩定之間的關係。要注重企業的文化建設，要在細節中培育企業文化生長的土壤，營造和諧的企業氛圍，增強企業的凝聚力、吸引力，從而增強企業的綜合實力；要尤其注意做好企業的安全管理工作，要切實降低企業的經營風險。在人與人的和諧發展問題上，要通過科學管理、合理引導，妥善處理好員工與企業之間、員工與企業管理者之間、員工相互之間的關係，營造互助互愛、同心協力、和諧共贏的氛圍，企業的和諧問題歸根結底還是發展的問題，企業沒有得到發展，和諧也無就從談起，發展是和諧的基礎，而和諧又是發展的最終目的和有力保障，工作在郵政企業大家庭中每一位成員都要以身作則，以主人翁的姿態關心企業的發展，積極投身企業的改革，只有這樣才能實現企業和個人的共贏，只有這樣才能實現“和諧企業”的建設，使我局得到又好、又快地發展。

【第5篇】2022年公積金管理中心依法行政工作總結

XX年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，爲廣大住房公積金繳存戶服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制爲核心，大力規範行政執法行爲，堅持執法爲民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將XX年工作總結如下：

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了XX年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志爲組長，中心領導班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列爲重要內容，將其納入年度目標考覈，進行嚴格檢查考覈，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

爲切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）爲加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［XX］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣衆的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費爲羣衆提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法爲民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理

“中心”今年代擬寫xx市人民政府辦公室關於貫徹執行省住房和城鄉建設廳《關於貫徹國家四部門規範公積金個貸政策有關工作通知》的通知。已經審查，現已按程序逐級上報待批。同時我們按照《xx市人民政府關於全面清理規範性文件的通知》要求對“中心”成立以來的規範性文件進行了全面清理。對不符合法律、法規、規章規定或者互相牴觸以及不適應經濟社會發展要求的規範性文件，及時予以修改或者廢止，並向社會公佈。

【第6篇】2022年景區管理局依法行政工作總結

內容預覽：

今年，在市委、市政府的領導下，在上級業務主管部門和市法制辦的具體指導下，深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《湖南省行政執法條例》，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以依法行政爲核心，以普法教育爲先導，以制度建設爲保障，以強化執法監督爲手段，較好地發揮了法制工作的作用，推動我局行政執法工作走上了法制化、程序化、規範化的軌道，爲促進_____的經濟發展和維護社會穩定做出了積極貢獻。現將我局行政執法工作總結如下：

一、 行政執法工作基本情況去年七月份旅遊局和執法局合併，全年共處理各類違法違規行爲1495起，單獨或配合國土、衛生、交通、規劃等部門組織開展整治秩序專項活動……

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【第7篇】公積金管理中心依法行政工作總結

公積金管理中心依法行政工作總結

20xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，爲廣大住房公積金繳存戶服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制爲核心，大力規範行政執法行爲，堅持執法爲民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將20xx年工作總結如下：

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了20xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志爲組長，中心領導班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列爲重要內容，將其納入年度目標考覈，進行嚴格檢查考覈，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

爲切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）爲加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［20xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣衆的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費爲羣衆提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法爲民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房 公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理

“中心”今年代擬寫xx市人民政府辦公室關於貫徹執行省住房和城鄉建設廳《關於貫徹國家四部門規範公積金個貸政策有關工作通知》的通知。已經審查，現已按程序逐級上報待批。同時我們按照《xx市人民政府關於全面清理規範性文件的通知》要求對“中心”成立以來的規範性文件進行了全面清理。對不符合法律、法規、規章規定或者互相牴觸以及不適應經濟社會發展要求的規範性文件，及時予以修改或者廢止，並向社會公佈。

【第8篇】市政工程管理年終工作總結

一、啓動班組創建，支撐素質工程

各級工會組織根據學習型班組創建工作的總體部署，結合企事業單位的實際情況和發展需要，對創建工作的實施意義認識到位、理念清晰，行動迅速、措施得力。兩級組織根據市總《素質工程目標管理評估體系》和《班組創建標準》的要求，相繼出臺了《學習型班組創建標準》和《實施辦法》。一年來，組織不同層次和類型的學習型組織理論講座12次，參加人數達800餘人次。各單位針對各自的工作空間，創新了許多工作模式和工作機制：如公路局將素質檔案與人事制度改革的聘後管理、業績考覈結合起來，與工資待遇掛鉤，體現了素質檔案對職工素質能力的評估和激勵作用；發展公司針對薄弱崗位和薄弱環節所進行的規模化培訓和練兵比武工作，有效地提高了職工的崗位技能和業務知識；道橋處、排管處針對職工不同的學習要求和發展需要，分類建立培訓基地和持之以恆的導師帶徒制度，爲職工向多技能、全方位、複合型人才方向發展創造了條件；設計院、投資公司結合高級人才、高新技術的需求，在建立學習網絡，構築交流平臺和超前學習、技術儲備等方面進行了有益的探索，取得了明顯效果。特別是地鐵管理處，爲提高職工競爭上崗能力，提出了“進一步強化職工素質，積極爲運營輸送人才”的口號，鼓勵職工自學互學，學習地鐵新技術、新設備的應用知識，起到了穩定人心，破除消極等待心理的作用。各單位結合《創建招法50例》的徵集，整合梳理、歸納總結了一系列的班組創建工作典型模式和操作經驗，把實踐工作上升到了理性認識，在更高的層面上把握了創建意義和創建手段，有力地推動了工作向縱深發展。《創建招法50例》的完成，標誌着我們的創建工作取得了階段性的成果，也得到了上級領導的充分肯定。

在職工技術創新活動中，各單位結合創建學習型組織，進一步明確了羣衆性技術創新活動是以提高企業經濟運行質量、提高企業核心競爭能力爲根本目的，向高新工藝技術材料領域拓展，向工程建設的難點和促進企業提高效益和工作效率、降低成本的關鍵環節突破。是既出科技成果，也出人才成果的最佳工作載體和平臺。一年來，全局廣大職工共提出合理化建議7200餘件，採納率58.2％，創經濟效益600多萬元；完成技術攻關、技術改造項目108項，創效益450多萬元。職工技術創新活動向高新技術和企業效益、社會效益深化，比如：道橋處機修廠自行研製的二代i型銑刨機、排管處的西南角自動化泵站、公路局輕骨料砼在舊橋改造中的應用、投資公司紀莊子污水廠離心鼓風機技術改造項目等等。

二、創新勞動競賽，促進各項管理

勞動競賽在重點工程建設和項目管理中的作用愈加顯著。工作形式上已經走出了工會唱獨角戲，自我循環的封閉小圈子。建立了以工會爲核心，輻射、帶動、綜合行政職能部門多項管理的和各項業務指標的“整合式勞動競賽”格局。它既優化了企業管理，也提升了工會工作的層次。勞動競賽的指導思想更加明確，競賽標準更加科學，組織程序更加順暢，激勵效果更加明顯。勞動競賽已經成爲了施工管理和項目總體工作中的一個重要鏈條。比如發展公司結合業主項目工作特點，爲嚴格合同管理組織的業主契約管理型競賽；設計院根據企業生產經營實際，圍繞市場開發開展投標競賽，圍繞科技創新開展攻關競賽，圍繞管理增效開展挖潛競賽；道橋處結合素質工程，旨在提高人員素質的“五比一創”競賽；排管處根據養管指標和內業標準開展的汛前短途百分考覈競賽；公路局爲杜絕安全隱患進行的以“六個一”爲主要內容的“安康杯”競賽；開發公司在建房工程中開展的 “六上一保”競賽和在銷售階段開展的 “五優一快”競賽等等，在推動施工管理上水平方面都起到了積極的作用。在行政領導的肯定和支持下，競賽的投入也在不斷加大，競賽工作的地位相應地得到提高。

養管單位外來工隊伍管理按照年初確定的工作目標，業已由建檔、建會、建制的初級階段向正規化建設過渡，比如，道橋處探索的外來工經濟權益、安全生產、技能培訓、職業道德、生活管理、內業要求等方面的正規化管理已經初步成型，並在一定的範圍內得到推廣。

三、堅持基本職責，深化民主管理

在結構調整和事業單位實行聘任制改革，施工生產任務艱鉅的形勢下，充分發揮職代會廠務公開民主管理職能，不僅在動員職工支持改革，投身重點工程建設上起着重要作用，同時也在企業管理，基層民主制度建設和維護職工，特別是弱勢職工羣體經濟利益和落實職工的知情權、參與權，以及吸納廣大職工智慧，共謀改革發展大計上發揮着不可替代的作用。全年職代會收集提案273件。其中涉及改革的63件，企業管理、生產經營78件，提案落實率達到90%，答覆率達到100%。

在事業單位聘任制改革中，爲充分維護職工的權益，各級工會組織強化源頭參與力度，研究政策，把握參與程序，完善溝通網絡，提高自身的維護能力；嚴格了職代會組織程序，強化了聽取職工意見和建議過程。如道橋處運用職工代表聽證會、論證會、職工代表大會和職工代表提案制度的“三會一制”爲主要形式的職工民主管理保障制度，切實從源頭上維護了職工的合法權益；公路局的各級工會幹部在改革方案制定過程中，採取了一系列的超前參與、及時下訪、宣傳解釋、反饋預警等工作程序，保證了改革的順利進行；排管處克服長時間的羣體上訪、反覆纏訪的壓力，堅持“立足調研、聯繫實際、選準角度、充分表達”的工作原則，在源頭上反映職工意願，在難點上把握改革政策，既保證了改革措施的順利出臺，又使職工的利益得到保證，也鍛鍊了工會幹部的維護能力。

企業單位在推行集體協商、集體合同制度和工資平等協商機制有了長足進步。發展公司所屬16個法人單位，全部簽訂了集體合同，規範了合作企業的有關行爲，並且成立了相應的監管組織定期檢查，督促履約。開發、投資、監理、濱海等公司相繼建立了工資協商機制，簽訂了工資集體協商協議，保證了職工收入與企業發展同步提高。

《民主管理質量體系》推廣工作在幾大單位積極開展，調研分析現狀、對照檢查不足、梳理工作程序、總結經驗教訓正在有序進行，爲進一步完善實施體系奠定了基礎。

四、狠抓自身建設，提高整體工作

各級工會組織注重自身建設，堅持建項目與建會同步，高標準配備幹部。同時，在規範工作程序，量化考覈指標，強化內業管理、培訓基層幹部，提升基層活力方面都下了很大的工夫。工會幹部學習理論、研究問題、勤于思考、勇於探索已經形成風氣，也爲更好地工作打下堅實的基礎。今年，總公司工會相繼組織了十六大四中全會精神學習研討、工會工作形勢任務講座和學習型組織理論宣講等多次，爲各級工會幹部加油充電。

今年是我們連續開展工會工作理論研討活動的第13個年頭。這項工作已經形成制度規範，形式基本固定，內容與時俱進。各級工會幹部結合實際工作，研究新理論、關注新問題、總結工作規律、歸納工作方法，提高了理性思維能力和工作水平。今年我們報送論文參加市總城建工委的評選，選送論文參加市總“三優”成果獎評選，都獲得了很高的評價。先後有1調研成果和理論文章發表在《天津工運》上，我們的第六冊《優秀論文集》也已經結集出版。市總副主席安亭洲同志在序言中對我們調研工作取得的成績也給予了充分的肯定。

一年來，總公司工會網站在廣大工會幹部的愛護支持下，共採集發佈圖片新聞、工作動態、調研報告、論文等60餘篇，近20萬字的信息量。起到了溝通信息、指導工作、對外宣傳、研討學習理論和交流工作經驗的目的。

建家工作作爲傳統優勢項目仍然保持強勁勢頭。各單位在鞏固建家成果，深化建家工作方面都進行了不懈的努力。結合學習型班組創建活動，文化建家、素質建家、特色建家、樂園建家等活動相繼開展，保證了建家工作的實效性。

送溫暖工程繼續深化。健全和完善了維護困難職工羣體利益的工作機制，進一步拓展了幫扶工作思路，建立了“信息報表彙報制度”，使工會對困難職工生活基礎管理工作向注重數據對比、結構分析專業化的方向發展；充實了幫扶基金，加大瞭解困基金的投入和使用力度，去年全局救濟補助困難職工1064人次，發放救濟金40餘萬元。極大的緩解了困難職工的生活壓力。

退管工作擴大、完善了按居住地劃片分組，健全了退休人員檔案，實行自行管理，自行服務，自行包保的退休職工管理模式，積極推進退休職工社會化管理。 “春節”、“五一”、“十一”期間，對全局2827名困難退休職工和33名退休勞模進行了慰問，發放慰問金90餘萬元。

財務工作超額完成全年經費收繳和上解。基層財務工作得到進一步規範。

女職工委員會作用得到加強，女職工合法權益保證機制逐漸完善和健全。“三八”太極系列展示活動形成規模。

2022年工會工作要點

2022年市政總公司工會工作的.指導思想是：按照總公司黨委擴大會議和市總第十四屆委員會第六次全體（擴大）會議要求，繼續深入貫徹黨的十六屆四中全會、市委八屆七次全會和全總十四屆二次執委會議精神，在總結工作規律，借鑑先進經驗，結合企業改革和生產任務形勢的基礎上，落實市總“全力抓基層，全面上水平，全會創品牌”的工作總體要求，確定2022年爲“增強基層工會活力年”，以基層工會工作活力建設爲龍頭，拉動各項工作上水平、創品牌。爲市總“全力打造展示中國工會地位作用的窗口品牌形象”的工作目標作勁，爲企業新一輪的改革和發展，爲維護職工的合法權益、構建和諧企業做出更大貢獻。

在基層活力建設的總體工作中，突出強調的工作內容是：激發基層工會組織積極進取、勇於實踐的工作態勢；培養孜孜以求地接受新理論、借鑑新經驗的學習精神；樹立堅持不懈地發現工作規律、探索工作模式的創新觀念；把握不折不扣地融入中心工作、維護職工權益的基本職責。活力建設的工作標準是：工會工作在促進企業的改革發展和穩定職工隊伍上有突出的作用；在企業的整體領導中有代表職工意願、維護職工權益、源頭參與重大事項的政治地位；有上級領導、同級黨政認可的顯著工作成效和羣衆擁護的良好工作形象；在凝聚職工、調動職工積極性方面有科學的工作模式和先進思路、亮點招法；在加強自身能力建設，堅持工作高標準，敢爲人先，破解工作難題上有建樹。

一、強調政治意識，把握活力建設方向。一是在工作的方針指導上強調落實四中全會精神，落實總公司黨委擴大會議提出的 “提升五個能力”的要求，結合黨員先進性教育活動，強化爲加強黨的執政能力建設服務的工作觀念，突出促進企業發展和維護職工權益的“雙維”工作主線，在更高的思想層次上把“雙維”理念統一起來，提高“雙維”之間矛盾的協調化解能力；二是在工作的基本思路上強調結合總公司黨委擴大會議提出的“六項重點工作”、結合企業改革和生產的大背景考慮問題，主動出擊，融入企業的主體工作，發揮特色工作優勢，找準切入點，力求形成新的工作品牌。三是在工作的基本措施上強調以抓好兩個“循環”爲載體，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針。工會組織內部要強化自身建設，提升維權能力、服務能力和依法治會的工作能力，豐富工作內容，提高工作標準；在工會組織外部，主動爭取支持和幫助，協調、利用黨政各方面的優勢力量，支撐工作。結合市總的大培訓安排，重點探索、解決兼職工會主席如何發揮兼職優勢、克服劣勢，清晰工作思路，嫺熟轉換角色這一制約基層活力的瓶頸問題。

二、立足基本職責，把握活力建設主題。按照中央提出的民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會的基本標準，結合企業的實際情況，立足工會的基本職責，探索構建和諧企業的工作框架，以維護職工合法權益爲工作主線，在溝通企業中管理層、勞務層，退休職工和困難職工等各利益羣體的思想認識、宣傳如何看待各利益羣體在企業發展中的作用和分享經濟發展成果、加強基層民主和諧政治工作、穩定勞動關係上，創建多種活動載體，在搭建溝通平臺，暢通交流渠道，充分發揮橋樑和紐帶作用方面，力求新的突破和建樹。要深化企業民主管理工作，進一步發揮職代會和職工代表的作用，提高職代會的議事質量，擴大職工代表參與、監督企業經營活動的民主權利，探索新的廠務公開、民主管理模式，提高工作的科學性和實效性；要把住結構調整和事業單位聘任制改革過程中的維權關口，健全完善源頭參與機制，提高源頭參與質量，要主動靠前、主動協調、主動反映職工羣衆的意願和呼聲；構建多樣化、現代化的基層維權信息通道，推廣建立職工與企業領導的維權溝通方式和問題解決、答覆程序，探索規範化的維權機制建設；加大集體合同、工資集體協商程序的實效性研究探索和履約檢查力度；科研設計單位和“四高”羣體聚集的項目，應着重研究“四高”羣體對工會工作的需求，提高他們對工會的認知程度，探索工會工作在知識分子密集單位的工作着力點和工作模式。

三、着眼長效機制，把握活力建設目標。長效機制建設是工會工作專業化的更高要求，也是改變傳統的活動型、臨時性工作習慣的根本方法。要依照維護職工合法權益的長效機制是民主管理廠務公開工作體系，調動職工積極性的長效機制是專業化的勞動競賽組織體系，支持企業可持續發展戰略的長效機制是職工素質工程和學習型班組創建工作體系，保持企業穩定的長效機制是勞動關係協調和困難職工包保體系等等，在工作體系的更高層次上把握工作目標和標準，完整地、系統地、規範地，科學地規劃和完成工作。

要完善建設業主單位和養管單位的勞動競賽組織形式，繼續探索加大勞動競賽獎勵力度、監控力度和考覈科學性等工作模式，大力推廣成熟經驗的交流和借鑑；要把職工技術創新工作與“學習型組織”創建結合起來，賦予傳統的技改技革工作以新的活力，探索新的組織模式和運作方式。

認真落實“組織起來，切實維權”的工作方針，抓好工會組織建設和職工隊伍建設，加大建會工作力度。繼續加強外來工工會組建和正常開展工作，完善外來工工作、生活、培訓和管理的正規化建隊模式和成功經驗的推廣工作；在合資合作企業中，探索委託聘用和臨時勞動關係勞動者組建工會和開展活動，消滅工作死角；繼續推進職工素質工程建設，加大學習型班組創建工作力度，力求全員參與和全域覆蓋，繼續抓好學習型組織理論學習和培訓，年內力爭把班組長輪訓一遍，使用好《創建學習型班組典型招法50例》一書，在階段性創建工作成果的基礎上，利用知識共享、經驗共享的優勢，不斷地創造新鮮經驗，發現更深層次的創建規律，推動工作滾動發展。在去年試點範圍的基礎上，各單位要再確定20％的建制班組、項目或部室做爲重點創建單位，抓緊抓實，抓出成效。努力創建一批有學習架構、有創新成績、有人才成果的高質量的學習型班組典型，爭取使我們的創建工作形成有深厚理論和經驗支撐的工作體系。

四、全面提升水平，把握活力建設關鍵。活力建設的根本目標在於全面提升工會工作水平。實現工會工作的創新發展，關鍵在隊伍。應當着眼於幹部素質的提高，努力開展創建學習型工會組織和爭當學習型工會幹部活動，利用培訓學習等多種形式，把學習貫徹“四中全會精神”與樹立和落實科學發展觀結合起來，與黨員先進性教育結合起來，與工會業務知識結合起來，提高工會幹部圍繞大局、融入中心的能力，組織職工、動員職工的能力，源頭參與、依法維權的能力，協調矛盾、整合關係的能力，服務職工、教育職工的能力，內強優勢、外借資源的“雙循環”能力，推進工會工作專業化、工會幹部專家化進程；應當着眼於工作程序正規化的建設，把依法治會的要求落實到具體的工作中，完善工作運行機制，建立科學的考覈評價激勵體系，嚴格工作目標責任制，確保各項工作目標高水平的實現；應當着眼於工會工作理論建設，按照新形勢下工會工作創新發展的要求，加強調查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，要在提高理性思考和理論思維能力上下功夫，要在拓展思維途徑上下功夫，要在深入調查研究、總結實踐規律上下功夫，把調查、分析、研究、探索、創新融爲一體，努力突破常規的認識層面，從更新、更高的層次上去認識問題，提出理論觀點和解決問題的思路。

市政總公司正處在改革和施工生產的關鍵時期，讓我們上下一心，積極進取，團結動員廣大職工，爲完成各項任務，構建和諧企業而努力奮鬥！

【第9篇】2022公積金管理中心依法行政工作總結範文

xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，爲廣大住房公積金繳存戶服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制爲核心，大力規範行政執法行爲，堅持執法爲民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將xx年工作總結

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志爲組長，中心領導班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列爲重要內容，將其納入年度目標考覈，進行嚴格檢查考覈，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

爲切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）爲加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣衆的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費爲羣衆提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法爲民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理

“中心”今年代擬寫xx市人民政府辦公室關於貫徹執行省住房和城鄉建設廳《關於貫徹國家四部門規範公積金個貸政策有關工作通知》的通知。已經審查，現已按程序逐級上報待批。同時我們按照《xx市人民政府關於全面清理規範性文件的通知》要求對“中心”成立以來的規範性文件進行了全面清理。對不符合法律、法規、規章規定或者互相牴觸以及不適應經濟社會發展要求的規範性文件，及時予以修改或者廢止，並向社會公佈。

【第10篇】縣安全生產監督管理局依法行政工作總結

二、加強學習教育，健全執法制度。（一）加強學習，提高安監隊伍素質。本着培養一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明、行動快捷、人民放心”的監管隊伍的目標，有計劃地組織幹部職工開展法律法規學習。一是制定了執法人員學習培訓計劃、培訓制度，堅持每週五集中學習安全生產法律法規，建立學習點名、登記制度，集中學習有記錄，平時自學有筆記。二是領導幹部自覺帶頭學法、用法、守法，吃透精神，掌握實質。三是對照工作實際，聘請法律專家開展法制講座，解答在實際執法過程中的疑難問題，收到了良好的效果。四是認真學習貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，制定了《實施方案》，局黨組會、幹部會議都組織了專題學習，並深入進行討論，深刻認識到依法行政工作的重要性，統一了思想，達成了共識。組織全體幹部職工參加了《綱要》的培訓考試，取得了很好的.成績。五是開展了安全生產法律法規“每週一講”活動，每週重點學習一部法律，在學習的基礎上每月進行一次法律小考，每季度進行一次大考，每年年終進行綜合考試，並將考試情況作爲評先樹優的重要依據，提高了幹部隊伍法律素質和執法水平。（二）健全制度，提高依法行政效能。爲了確保依法監管、全面推進全縣安全生產行政執法，保障國家安全生產法律、法規、規章在我縣的正確實施，局黨組建立健全了一系列行政執法規章制度，如《安全生產法制宣傳工作規範》、《安全生產行政執法持證與亮證執法制度》、《安全生產行政執法案件承辦制度》、《安全生產行政執法人員教育培訓制度》、《行政執法過錯責任追究制度》、《安全生產行政複議、訴訟、賠償案件應訴制度》等20多部規章制度，並匯篇成冊，人手一本。凡涉及安全生產執法的事項，都有制度作出相應規定，真正做到用制度管理人、教育人、約束人。

三、深入宣傳發動，提高法制意識。一是紮實開展好“安全生產月”主題活動。爲使今年“安全生產月”活動更富有成效，我們精心組織部署，圍繞“遵章守法、關愛生命”這一主題，開展了形式多樣、內容豐富、聲勢浩大的宣傳教育活動。成立了“安全生產月”活動領導小組，下發了專門文件，精心制定活動方案。龍燕青副縣長髮表了電視講話，在縣電視臺製作了安全生產專欄，開展公益宣傳。在城鎮主要街道懸掛大型宣傳橫幅，在城鄉、村組普遍張貼宣傳宣傳標語。6月13日，我們組織縣直19個單位在蔡和森廣場舉行安全生產現場宣傳諮詢和大型簽名活動，發放各類宣傳資料兩萬餘份，接受現場諮詢2000多人次，數千羣衆在“遵章守法，關愛生命”大型橫幅上簽名。6月16日以來，我們組織大型車隊深入農村、城鎮，巡迴進行宣傳，在全縣上下廣泛營造“知法、懂法、用法、守法”輿論氛圍。二是組織、指導開展對從業人員的法制教育培訓。如協助甘棠、三塘鋪等鄉鎮舉辦4期培訓班，培訓煤礦從業人員500人；舉辦兩期煙花爆竹生產單位從業人員培訓班，培訓150多人；到非煤井工礦山現場對從業人員進行安全教育。督促全縣35所中國小校開辦安全生產法制課程，提高青少年的安全法制意識和自我保護能力，都收到了較好效果。三是在縣電視臺開播了“安監在線”專欄。常年宣傳安全生產法律法規，建設安全法制宣傳陣地，並公佈安全生產違法行爲舉報電話，加強對安全生產執法工作的輿論引導和監督。

四、全面落實制度，嚴格依法行政。一是規範機關行文。年初制定了《行文制度》、《安全生產行政執法規範性文件備案審查登記辦法》，規範了發文程序、發文格式。特別強調了規範性文件備案制度，規範性文件必須由法制辦審覈、局黨組研究後，由局長簽發，並報縣政府備案。今年以來，我局嚴格執行文件備案制度，所發文件全部在規定時限內報縣政府辦備案，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。二是依法實施行政許可。按規定做好了政務公開工作，將安全生產行政許可的實施主體、許可項目、辦事流程等有關事項全部上牆公佈，方便了羣衆，提高了效率。今年國家實施安全生產許可證制度，我縣的65家煤礦、4家煙花爆竹生產廠家、2家危險化學生產廠家、8家非煤井工礦山和衆多采石場與領取安全生產許可證的要求相去甚遠，安全生產許可證申辦工作時間緊、任務重、形勢嚴峻，一旦工作落後將嚴重影響我縣經濟發展進程。爲此，我局抽調人員組成班子爲企業服務指導、整改隱患、完善設施，確保安全生產條件；其中煤礦安監股長還常駐長沙爲企業完善資料，加快進度爭取儘快領證。到目前止，我縣已有51家煤礦、5家非煤井工礦山、24家採石場領取了安全生產許可證，辦證率在全省縣級市中居於前列。我局既嚴格堅持條件，又積極服務企業的做法得到省、市、縣領導的充分肯定。我局還在全市率先做好了《煙花爆竹銷售許可證》的換髮證工作，發證率達80%以上，有力規範了煙花爆竹銷售經營秩序，淨化了市場，消除了隱患。在實施行政許可的過程中，我局嚴格執行有關收費規定，未發生任何投訴或爭議。三是狠抓現場監管執法。認真履行安全生產監督管理職責，紮實開展生產領域的安全生產現場督查，今年來共下礦下井300多次，對其他生產經營單位檢查1200多人次，局主要負責人在梓門鉛鋅礦、測水煤礦、石膏礦多次親自下井檢查。今年共發出安全生產監察指令書700多份，排查安全隱患1500多處，普查登記重大危險源12處，基本上做到了及時查找隱患，及時排除，有效監控，重大危險源得到有效監控。四是依法實施行政處罰。2022年，我局共查處安全生產領域違法案件21起，建議行政處罰49人、黨紀處分4人，排查重大事故隱患50多處，簽發整改指令書91份，製作行政執法文書36份。在行政處罰過程中，我局嚴格依法依規辦事，重依據、重證據、重程序，公正作出行政處罰決定，未出現冤、假、錯案，維護了法律尊嚴。五是規範執法行爲。執法人員在執法中做到了持證執法，不越權執法、不錯位執法。規範了執法文書。在執法程序與執法文書中做到了規範化，行政處罰案卷做到了一案一卷。六是開展了安全生產執法檢查。今年是安全生產法執法檢查年，各級人大、政府都認真組織開展了各種檢查活動。6月份，我局牽頭組織相關單位深入各鄉鎮和生產經營單位，檢查安全生產法貫徹執行情況，糾正了一些錯誤做法，並向縣政府提交了書面報告。我縣安全生產執法檢查工作得到省、市人大好評。五、嚴肅工作紀律、促進依法行政。要推行依法行政，紀律是保證。局黨組根據工作實際制定了《安全生產監察人員行爲守則》、《安全生產監察人員“九個不準”》，並公佈了舉報電話，加強對安全生產監察人員的監督。局黨組主要負責人率先垂範，帶頭堅持，廉潔自律，多次拒收禮品禮金，從不參與可能影響業務工作方面的請吃、請唱。在工作中，嚴格依法辦事，依程序辦事，杜絕了索拿卡要行爲。我們嚴格嚴格依法辦案，堅持“要辦案得辦成鐵案”的原則，寧願多跑一趟路，多下一次文，多打一個電話，絕不遺漏任何一個法定程序，避免因程序不當或錯案引起上訴案件而敗訴。近年來，我們下達的每一份執法文書、開展的每一次監察活動、處罰的每一起案件，都符合國家的法律、法規的規定和要求，沒有發生一起行政複議和訴訟案件，得到了法制部門的肯定。 成績的取得，得益於縣委、縣政府的正確領導，得益於上級業務部門的大力支持和指導，在充分肯定的成績的同時，我們也清醒地看到，雖然在行政執法工作中取得了一定成績，但與國家法律、法規的要求相比,與上級主管部門的標準相比，我們的執法工作還有一定的差距，表現在：一是社會對行政執法工作認識的深度不夠。安全生產行政執法歷史很短，法律法規尚不完善，安監部門職能正在逐步調整，客觀上我們還有一個逐步適應和規範的過程，尤其表現在安全生產行政許可方面，企業的主體責任意識不強，個別領導幹部爲無證生產經營單位打招呼，一定程度上延緩了安全生產行政許可實施進度。二是執法的力度還不是很強。我縣嚴峻的安全生產形勢與我局薄弱的安全監管力量還是一個突出矛盾，監管力度與現行的執法要求還是很不適應，執法效能的作用發揮仍然不充分。這些問題，我們將在今後的工作中重點研究，逐步解決，把我縣的安全生產行政執法工作推向一個更高的水平。

***安全生產監督管理局

二ｏｏ五年十一月十八日

【第11篇】2022年縣鹽務管理局年度鹽政工作總結

今年，如東縣鹽務管理局鹽政管理工作是根據省局周乃展副局長3月19日在全省鹽政管理工作會議上的講話內容及市局“關於下達xx年鹽政管理重點工作的通知”精神，緊緊圍繞全年鹽政管理工作目標任務，系統學習，貫徹落實，深入開展。在工作中，得到上級主管部門的正確指導、地方政府的關心支持、兄弟單位的先進經驗借鑑、本縣相關部門的大力幫助。同時，在我局全體人員的通力協作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。xx年，全年共出動執法人員1258人次，與相關部門聯合執法2次，與臨縣邊界行動1次，法院強制執行鹽業違法案中，檢查零售環節5800戶，檢查用鹽企業2850家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂2320家，調查居民竈臺28050戶，發育放宣傳資料8萬餘份，創建食堂安全鹽8個，共查處鹽業違法案件47起，結案率98以上，查處私鹽35.35噸，罰款人民毛幣44580元，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。

一、具體做法

（一）鹽下宣傳工作更上一個臺階

我局認真開展各項宣傳活動，特別是借“3.15”、“5.15”兩次宣傳日的東風，既抓好當天的宣傳機會，又把3月份、5月份作爲宣傳月來抓，這兩次活動有四大特點和做法：一是領導重視親自參與，部門配合密切；二是準備充分，使活動有序開展；三是發揮基層協管員的作用，使活動深入有效；四是發揮“小手牽大手”的作用，使活動深入民心，做到有聲、有聞、有記錄；今年六月份我局與縣司法局等相關部門聯合共建宣傳欄，將鹽業法規及碘鹽知識在縣城最繁華地段的宣傳櫥窗裏展示了幾個月；在全縣的城區、農村路口製作了牆體、標語70條；在縣公交車線路的車身做了相關的宣傳標語；還派員參加了縣組織部等部門組成的講師團活動，多次在縣城和各鎮設立法律知識諮詢臺，接受羣衆對鹽業方面知識的諮詢；通過多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使的人受到教育，增長了知識。

（二）通過創建食鹽安全村，確保一方市場得到淨化。

今年初，我局根據省、市局的工作要求，繼續抓好創建食鹽安全村工作，此項工作在地方政府的關心和支持下，由衛生局、食品藥品監督局等相關部門的通力協作，共建8個安全村，與3月8日縣政府牽頭，召開了如東縣第二批創建食鹽安全村工作會議，並由分管副縣長與相關鎮政府負責人簽訂了《鹽業市場聯防共保責任書》，通過一年的努力工作，使一方鹽業市場得到了淨化，使一方老百姓意識更提高。

（三）加強執法隊伍建設，不斷提高執法水平。

今年，爲了加強鹽業市場監管的力量，經局領導班子研究決定，增加了五名骨幹人員，並經縣法制辦審覈通過執法發證，別外，還配備了17名鹽業協管員，我局的執法車輛確保專人駕駛，定期保養，專職出警，無特殊事情不隨意調動運輸車輛。上半年，又增加了兩臺數碼照相機，值班接警電話保證24小時暢通，專職人員定期學習、開會、討論案情，稽查隊全體同志發揮了自身的積極性、創造性的作用，正確擺正演主戲、唱主角、擔重擔的位置。全體執法人員及協管員加強法律知識的學習，並參加省局統一的依法行政基礎知識考試，以協管人員每季度抽考鹽業法規及碘鹽知識，在辦案和日常檢查過程中，做到依法行政，確保無一差錯。

（四）注重基層網絡建設，發揮協管作用。

今年爲了建設上下一全、左右呼應監管網絡，爲更好地履行鹽政管理工作屬地管理職能，注重抓好基層網絡人員的素質教育，認真按照考覈手冊進行全面考覈，並制定了《如東縣鹽務管理協管員工作職責》，由縣政府發放了《如東縣行政執法協管證》，定期組織他們學習、考試，按季度進行百分考覈，每次考覈局領導都要親自參加，及時掌握基層運行的第一手資料，在每次季度例會會議上，領導都要進行認真點評考覈，掌握情況。在碘鹽覆蓋率方面他們是主力軍，在市場監管方面他們是順風耳、千里眼，在鹽政宣傳方面他們是長期的平臺，不定期的“廣播”，今年三季度全縣簽訂食鹽安全承諾書，這項艱鉅的工作佈置下去不到一個月的時間就完成了100。

二、存在問題及明年的工作方向

1、必須進一步採取多種形式，有針對性舉辦業務知識培訓，不斷提高執法人員和協管人員的業務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。

2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人羣主體的法律意識。

3、必須進一步加強服務意識，即市場監管力度，確保市場的穩定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上及的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在xx折的工作中，認真學習貫徹“xx大”精神，精心策劃全年的工作，紮實按照上級的工作佈置，奮發努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。

【第12篇】縣鹽務管理局年度鹽政工作總結

今年，如東縣鹽務管理局鹽政管理工作是根據省局周乃展副局長3月19日在全省鹽政管理工作會議上的講話內容及市局“關於下達XX年鹽政管理重點工作的通知”精神，緊緊圍繞全年鹽政管理工作目標任務，系統學習，貫徹落實，深入開展。在工作中，得到上級主管部門的正確指導、地方政府的關心支持、兄弟單位的先進經驗借鑑、本縣相關部門的大力幫助。同時，在我局全體人員的通力協作和共同努力下，使今年的鹽政工作取得一點成績。XX年，全年共出動執法人員1258人次，與相關部門聯合執法2次，與臨縣邊界行動1次，法院強制執行鹽業違法案中，檢查零售環節5800戶，檢查用鹽企業2850家，抽查飲食攤點、機關、學校食堂2320家，調查居民竈臺28050戶，發育放宣傳資料8萬餘份，創建食堂安全鹽8個，共查處鹽業違法案件47起，結案率98以上，查處私鹽35.35噸，罰款人民毛幣44580元，全年碘鹽覆蓋率達100，合格率均在98以上。

一、具體做法

（一）鹽下宣傳工作更上一個臺階

今年以來，我局認真開展各項宣傳活動，特別是借“3.15”、“5.15”兩次宣傳日的東風，既抓好當天的宣傳機會，又把3月份、5月份作爲宣傳月來抓，這兩次活動有四大特點和做法：一是領導重視親自參與，部門配合密切；二是準備充分，使活動有序開展；三是發揮基層協管員的作用，使活動深入有效；四是發揮“小手牽大手”的作用，使活動深入民心，做到有聲、有聞、有記錄；今年六月份我局與縣司法局等相關部門聯合共建宣傳欄，將鹽業法規及碘鹽知識在縣城最繁華地段的宣傳櫥窗裏展示了幾個月；在全縣的城區、農村路口製作了牆體、標語70條；在縣公交車線路的車身做了相關的宣傳標語；還派員參加了縣組織部等部門組成的講師團活動，多次在縣城和各鎮設立法律知識諮詢臺，接受羣衆對鹽業方面知識的諮詢；通過多種形式的宣傳，在社會上起到了一定的效果，使更多的人受到教育，增長了知識。

（二）通過創建食鹽安全村，確保一方市場得到淨化。

今年初，我局根據省、市局的工作要求，繼續抓好創建食鹽安全村工作，此項工作在地方政府的關心和支持下，由衛生局、食品藥品監督局等相關部門的通力協作，共建8個安全村，與3月8日縣政府牽頭，召開了如東縣第二批創建食鹽安全村工作會議，並由分管副縣長與相關鎮政府負責人簽訂了《鹽業市場聯防共保責任書》，通過一年的努力工作，使一方鹽業市場得到了淨化，使一方老百姓意識更提高。

（三）加強執法隊伍建設，不斷提高執法水平。

今年，爲了加強鹽業市場監管的力量，經局領導班子研究決定，增加了五名骨幹人員，並經縣法制辦審覈通過執法發證，別外，還配備了17名鹽業協管員，我局的執法車輛確保專人駕駛，定期保養，專職出警，無特殊事情不隨意調動運輸車輛。上半年，又增加了兩臺數碼照相機，值班接警電話保證24小時暢通，專職人員定期學習、開會、討論案情，稽查隊全體同志發揮了自身的積極性、創造性的作用，正確擺正演主戲、唱主角、擔重擔的位置。全體執法人員及協管員加強法律知識的學習，並參加省局統一的依法行政基礎知識考試，以協管人員每季度抽考鹽業法規及碘鹽知識，在辦案和日常檢查過程中，做到依法行政，確保無一差錯。

（四）注重基層網絡建設，發揮協管作用。

今年爲了建設上下一全、左右呼應監管網絡，爲更好地履行鹽政管理工作屬地管理職能，注重抓好基層網絡人員的素質教育，認真按照考覈手冊進行全面考覈，並制定了《如東縣鹽務管理協管員工作職責》，由縣政府發放了《如東縣行政執法協管證》，定期組織他們學習、考試，按季度進行百分考覈，每次考覈局領導都要親自參加，及時掌握基層運行的第一手資料，在每次季度例會會議上，領導都要進行認真點評考覈，掌握情況。在碘鹽覆蓋率方面他們是主力軍，在市場監管方面他們是順風耳、千里眼，在鹽政宣傳方面他們是長期的平臺，不定期的“廣播”，今年三季度全縣簽訂食鹽安全承諾書，這項艱鉅的工作佈置下去不到一個月的時間就完成了100。

二、存在問題及明年的工作方向

1、必須進一步採取多種形式，有針對性舉辦業務知識培訓，不斷提高執法人員和協管人員的業務素質，以適應新形勢下鹽政管理的工作需要。

2、必須進一步加大鹽政法制宣傳力度，提高各類人羣主體的法律意識。

3、必須進一步加強服務意識，即市場監管力度，確保市場的穩定狀況。今年的工作雖然做了一點，但離上及的要求還有一定的差距，與兄弟局相比，也有很多不足的方面。決心在XX折的工作中，認真學習貫徹“xx大”精神，精心策劃全年的工作，紮實按照上級的工作佈置，奮發努力，與時俱進，不斷開拓鹽政管理工作的新局面。

【第13篇】2022企業管理行政工作總結

尊敬的領導：

我於2022年8月23日正式加入xx公司，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離於職場中人一個溫馨的家；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”；感恩xx，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業務能力和綜合素質得到了明顯提升。

在這四個月期間，我工作態度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業務；主動學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業務素質。

現將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下：

一、業務工作情況

（一）招聘工作

每個工作日維護管理“智聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，並對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次，並對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

（二）員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每個工作日兩次）和上一工作日（含週末）員工加班情況記錄管理工作；每週定期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員；每月按時（5日前）出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》並及時上報相關領導和財務部門。

（三）行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板；對行政部2022年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續改進，確保2022年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審覈。

（四）日常行政工作

認真做好公司日常文件（含紅頭文件）的登記發放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業務的寄送（共計35批次）、報刊雜誌信函的分發回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。

（五）保密資質認證工作

積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批覆、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，爲公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。

（六）行政部部分文件撰寫工作

認真做好行政部部分日常文件（安全生產、創建工作、報告總結等）編輯撰寫和上報工作，力求內容詳實準確，上報及時充分滿足各項要求。

（七）新聞宣傳工作

撰寫公司新聞稿件，併發布至公司新聞主頁；三個月度搜集整理公司新聞稿件，並投稿至集團宣傳部；做好公司文化宣傳牆管理工作，配合xxx製作安裝公司文化宣傳牆並張貼年度季度優秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業文化氛圍。

（八）其他工作及活動

積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球對抗賽、工會拔河比賽、書評比賽、青年員工足球比賽等等，增進交流、促進溝通。

（九）積極完成好領導交辦的其他事務。

二、存在問題和不足之處

四個多月來，我在x總、x經理和同事們的熱心幫助及關愛下工作取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：1、自己對高科技軟件行業、公司產品和服務的認知仍處於初級階段，對公司的發展歷史理解也不夠深刻，後續工作中需加強自己在這方面的提高。2、自己在招聘和培訓工作中的專業素養不足，屬於典型的“半路出家”類型，在後續工作學習過程中尤其應該紮實自己的專業素質，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業書籍，系統學習人力資源管理理論，提升實戰能力；同時考慮在2022年度內報名參加人力資源管理師（三級）培訓課程並取得三級證書。3、在近期工作中時常發現存在粗心大意的情況，出現了一些較低級的失誤，究其原因：一方面是因爲團隊融合過程中不適應、不熟悉工作流程所致，但更主要的還是自己不夠認真細緻，因此在後續工作中應更加強調嚴謹性，思考更全面、更充分一些，儘量避免出現不必要的失誤。4、工作主動性、積極性未發揮到值，對工作的預見性和創造性還不夠，常常拘泥於傳統模式，離領導的要求還有一定的差距，對於這個問題自己應該引起高度的重視，工作中要充分發揮主觀能動性，對工作的細節和關鍵點要多想、多問、多推敲，力求完美。最後，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法，在綜合素質得到提升的基礎上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入團隊中，激發更大的潛力。

三、鍛鍊學習和技能提升

在進入公司之後，我學習和掌握了很多新的知識、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的，比如“電話面試、質量管理體系和cmmi3體系外審、保密資質審查認證、科技項目申報”等全新領域。新的領域也就意味着新的挑戰，新知識、新技能的學習和掌握，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學習探索，向領導和老員工們虛心請教，雖然犯了不少的錯誤，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導和熱情關懷下，我逐漸摸到了工作門徑，總結出了一定的實踐經驗教訓。像電話面試不僅需要有紮實的專業知識，也需要有一顆嚴謹細緻的心，我缺乏專業素養和實戰經驗，在具體工作中就向x經理、x師兄和xx虛心請教，在人力資源學習網站（中國人力資源開發網、中國人力資源網等）上面學習電話面試技巧，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術》，並在實際操作中不斷修改完善；像質量管理體系工作要面對繁雜的資料文件，慎密的邏輯和踏實認真的工作態度是缺一不可的，我在認真學習程序文件和11年度行政部質量管理體系文件的基礎上，認真聆聽朱總和陳經理的教導，積極請教xxx和xx等老員工，在她們熱心的幫助下，完成了10年度行政部質量管理體系外審文件整理完善工作。在這些具體工作中，我明顯感覺到自己學到了很多新的知識，掌握了很多新的技能，也拓寬了自己工作的領域；在收穫豐碩成果的同時，但也發現了自己存在的一些缺陷，不細心、不嚴謹、沒有吃透相關文件要求的失誤時有發生，能清楚地看到自己的問題固然是好事，但更重要的是在認清自己缺陷的同時能夠找到改善缺陷的途徑。在和x經理及同事們的幾次交流後，我終於找到了完善自己的方向：在快速完成工作內容的同時，也要時常反省和自查，檢閱工作中是否有所遺漏、是否可以做得更完善，應當充分發揮個人主觀能動性，多發問、勤思考、保持和同事們的良好溝通交流，不能簡單的以完成工作任務爲目的，要儘自己努力把工作任務做到盡善盡美、不留缺陷，唯有改進自己的工作作風習慣，才能使自己獲得更大更快的進步。

【第14篇】2022年度公積金管理中心依法行政工作總結例文800字

xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx屆xx全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，爲廣大住房公積金繳存戶服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制爲核心，大力規範行政執法行爲，堅持執法爲民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將xx年工作總結如下：

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志爲組長，中心領導班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列爲重要內容，將其納入年度目標考覈，進行嚴格檢查考覈，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

爲切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）爲加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣衆的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費爲羣衆提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法爲民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理

【第15篇】2022年公積金管理中心行政工作總結範文

xx年，市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）依法行政工作在省住房公積金監管處和市法制辦的指導下，在“中心”廣大幹部職工共同努力下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx屆xx全會精神，認真學習實踐科學發展觀，緊密圍繞構建和諧社會，爲廣大住房公積金繳存戶服好務的工作大局，以加強法制建設和強化建設行政執法責任制爲核心，大力規範行政執法行爲，堅持執法爲民、依法行政、依法執法、嚴肅執法，切實提高了依法行政的水平。現將xx年工作總結如下：

一、領導重視，機構落實，目標明確

全面推進依法行政工作，是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是構建社會主義和諧社會的迫切需要，是社會主義市場經濟發展的重要保障，是維護廣大公積金繳存戶合法權益的有效途徑。結合“中心”實際，制定了xx年法制工作要點，完善了以市政協副主席、中心主任趙曉平同志爲組長，中心領導班子成員爲副組長，相關科室負責人爲成員的法制工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導協助抓，承辦部門具體抓的良好工作格局。同時，明確了領導小組的辦事機構職責，制定落實了相應的工作制度，明確了推進依法行政工作的指導思想和主要目標、主要任務和工作原則，主要形式的方法步驟，並根據構建社會主義和諧社會，創建法治單位的要求，制定了每年的工作計劃，將依法行政工作列爲重要內容，將其納入年度目標考覈，進行嚴格檢查考覈，做到了年年有計劃，計劃有針對性、有重點，責任明確，措施到位。

二、加強依法行政的監督和指導

爲切實加強依法行政的監督和指導，“中心”建立健全了單位代表、職工代表、專家論證和住房公積金管理委員會決定的行政決策機制，完善決策機制和決策程序，嚴格實行依法決策，科學決策、民主決策，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了決策跟蹤反饋和決策責任追究制度，強化了對決策活動的監督。特別是對行政執法案件的處理，以案件的登記、立案、調查，作出處罰決定都做到嚴格審查，實行調查與決定分離，每一案件均需由分管副主任審閱，主任審批簽字，重大處罰由中心法制領導小組集中討論。對重大疑難案件，“中心”法制領導小組在作出決定前書面或口頭聽取市政府法制辦的法律意見，努力防止錯案的安生。

三、進一步貫徹實施各項法律法規

（一）爲加強行政效能和政務公開建設，鞏固行政審批制度改革成果，“中心”進一步清理了行政許可事項，完善了行政許可的辦理程序，改進了行政許可的辦理方式，切實推進了便民措施，減少了辦事環節，實行了集中統一辦理。

（二）嚴格執行省委、省政府《關於構建大調解工作體系，有效化解社會矛盾糾紛的意見》（川委辦［xx］16號）文件要求，“中心”及時擬定了實施細則，學習《意見》精神，領會《意見》含義，把握《意見》實質，認真履行行政調解職能，解決爭議，切實維護了人民羣衆的利益。

（三）認真貫徹執行《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民人民銀行《關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等一系列法律、法規，使行政執法工作得以進一步規範。

（四）加快電子政務建設進程，建立了全面、及時準確的政務信息公開制度，確保了各項規定落到了實處。同時，“中心”設立了政務公開欄、公示了工作職責，授權審批事項、辦理時限、辦理條件、辦事程序。印製了行政審批服務指導，免費爲羣衆提供資料。

四、加強行政執法隊伍建設，認真做好行政執法人員培訓

加強對行政執法人員的培訓是提高行政法人員素質和執法水平的基礎工作。“中心”對行政執法人員進行了職業道德教育，進一步強化的執法爲民的觀念，增強了依法行政、依法辦事的能力，並在對所有行政執法人員在年初或年終按計劃進行了專業法律知識培訓。

五、法律、法規執行情況

“中心”在對全市的住房公積金管理的行政執法工作中，基本做到了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。在法律法規賦予的職權內履行好自身的職責，無超越職權的現象發生。

六、加強規範性文件管理，全面開展規範性文件清理