個人殘疾人總結多篇

【第1篇】2022年社區殘疾人專職委員個人工作總結

2022年我社區的殘疾人工作，在去年工作的基礎上，挖掘工作潛力。加大了對殘疾人服務的力度。對我社區的部分殘疾人進行了康復訓練並收到了一定的效果。在今年我對社區內長期居住的殘疾人進行了百分之百的入戶走訪。對他們的康復需求進行一一登記，深知他們都行動不方便併爲他們送去了殘疾人醫保申請卡，和我的聯繫卡，並時常對社區內殘疾人進行電話諮詢，瞭解他們近期的康復情況，和一些需求，得知低保戶張金山需要一付腋拐，並在當日就爲他送去了，替他解決了長期總用一付破拐的問題，他非常高興。

在今年的3月3日是全世界第九個“愛耳日”在這個節日的到來之即，我市殘聯在鄒理事長、王理事長的組織下，邀請市醫院張醫生。來到東寧街永安社區，舉辦了題爲“奧運精彩——我聽到”健康講座。講座上張醫生詳細的講解了聾啞是怎麼產生的，我們將怎樣防止聾啞和一旦患上聾啞我們將怎樣進行康復。通過這次培訓我們可以更好的爲聾啞患者進行康復服務。

在今年的國際婦女節我們聯合了其他兄弟社區在中福社區舉辦了“迎奧運、慶三八”文藝聯歡活動，許多殘疾人體會到了自身的價值。激發了他們樂觀向上的精神。

在今年的三月份，我社區邀請了，郭娜、劉春梅、劉帥成、柳明宇、唐恆勃五人蔘加了由殘聯、就業局共同開辦的“創辦你的企業”培訓班。在這次培訓班中參加的人員都學到了不少自我創業的知識，爲他們在今後的自主創業時提供了必要的知識。

五月間，舉辦的以主題“牽手殘疾人、走進奧運會”城區殘疾人首屆戶外輪椅健身活動。“參與奧運、共享奧運”第二屆城區殘疾人棋類競賽活動，我社區禹順玉、鄭福真等參加了這次活動。“心向奧運、觸摸奧運”城區盲人協會迎奧運才藝大聯歡中，我社區低視力殘疾人郭娜等都參加了這次活動。“情繫災區，奉獻愛心”爲四川災區捐款的大型賑災捐助活動中我社區低視力殘疾人郭娜、肢體殘疾人柳明宇等積極參加併爲災區人民捐上愛心款。通過這些活動的組織與舉辦，充分展示出我社區殘疾人精神風貌和高尚情操。令我們感動和鼓舞。同時，也驗證了一個簡單的道理：“我們是殘疾人，但我們殘而不廢”。我們一樣可以融入到社會這個大家庭中，也會放出我們的光和熱。

在助殘日前一天，我社區主任帶領社區工作人員走訪了重度殘疾人孔文彬併爲他送去了他所需要的讀物。

在今年的“助殘日”我社區全體人員在大廈門前前進行了助殘宣傳活動。並邀請“紅葉”老年藝術團前來表演。許多的路人停下來觀看。我們社區所有工作人員都投入到這次活動中來，併爲過往行人發放殘疾人康復手冊，和《中華人民共和國殘疾人保障法》。

十月份殘聯領導爲了我們能更好地爲社區的殘疾人服務，專項拔款爲社區殘疾人專職委員每人配了一臺電腦，這使我們幹勁更加十足。

回首，這一年我社區的工作軌跡，如果說，還有那麼幾道閃光的劃痕，那麼我認爲，完全有賴於市殘聯的領導和本社區的支持和幫助。

雖然我們的工作有一點成績，但離領導要求的還很遠，我們要在以後的具體工作中百尺竿頭，更進一步，努力開拓，奮勇進取，在黨的“十七大”精神和科學發展觀的正確指引下，在市委和市殘聯的正確領導下，繼續保持以往的工作中那麼一股熱情，積極做好每一項應做的工作，爲我市殘疾人服好務而努力。

平安社區殘疾人專職委員：***

【第2篇】規劃局殘疾人個人工作總結範文

開展支持殘疾人工作是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項重要任務，是社會進步、經濟發展和城市建設的需要。xxxx年，市規劃局堅持以規劃城市無障礙設施建設爲抓手，以創建殘疾人示範城市爲契機，嚴格執行中華人民共和國國務院令第622號（《無障礙環境建設條例》），遵照宜府殘工委〔xxxx年〕3號文件的總體部署，全面落實我局分配的殘疾人工作計劃的各項安排，較好地完成了全年無障礙設施工作任務。現將我局殘疾人工作相關情況彙報如下：

一、主要工作

（一）增強領導意識，明確責任分工。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，加強關於無障礙設施法規、規範、政策的學習，進一步提高對無障礙設施規劃工作重要性的認識，增強做好創建殘疾人示範城市的責任感和緊迫感。根據《無障礙環境建設條例》以及市殘委的xxxx年度工作任務通知要求，我局成立了創建殘疾人示範城市工作領導小組，出臺了無障礙設施規劃管理工作的業務會議制度，建立科室、分局內部業務初審會議制度，由科室、分局長主抓，科員分片區負責城區道路與基礎設施的無障礙設施落實。市政工程科負責道路無障礙設施的審批管理；各分局負責建築物、居住區和居住小區無障礙設施的審批管理。

（二）明確目標任務，完善管理機制。需要進行無障礙設施建設的道路和建築物類別繁多、範圍寬泛，涉及我局從事規劃管理各個業務科室、派出機構。爲了落實考覈指標及責任分工任務，我局將無障礙設施的規劃建設貫穿於日常城市規劃實施管理過程中，重點是把好三個關口：一是選址關。選址階段經集體會議研究，提出無障礙設施的具體要求。二是設計審查關。道路橋樑、各類站場與基礎設施服務場所、居住小區必須按照國際規範和選址意見書要求進行無障礙設計，經集體會議或專題會議研究後逐級審批，無障礙設施不達標的方案或施工圖不予批准。三是驗收關。科室參與的道路類和背街小巷整治工程驗收，對於無障礙設施實施不到位的提出整改，落實到位後出具驗收意見。另外，各分局在日常的規劃管理過程中，對依照規定需配套建設無障礙設施的單體建築，在方案設計階段要求按照相關規定設計無障礙設施。在審覈相關圖紙時，對未按規定配置的，不予核發建設工程規劃許可證。

（三）優化服務質量，提高工作業績。我局在規劃審批工作中，不斷加強對殘疾人工作的支持力度，積極支持殘疾人無障礙設施工作的深入開展，努力提高服務質量。涉及我局的無障礙設施包括以下內容：一是城市道路和橋樑；二是交通港站，包括航空港、火車站、水陸客運港站；三是部分基礎設施工程，如供水、供電、供氣、通訊等配套的公共服務場所。四是各建築單體配套無障礙設施，包括居住小區、商業綜合體、各公共建築（如學校、醫院、博物館、圖書館、體育中心等）等。盲道、殘疾人通道等無障礙設施作爲必要條件在所有的項目中作了明確的要求，除部分工程目前尚在設計研究階段以外，其餘的均在建設或設計中得到落實。

二、存在的問題

近年來，在市委、市政府高度重視下，在各職能部門的共同努力下，城市無障礙設施建設管理工作取得了一定成績。但與先進城市相比也還存在很大差距，一是老城區無障礙設施改造難度大。歷史形成的部分街巷狹窄，兩側建築密集，極少數地段無障礙通道難以貫通。二是無障礙設施沒形成系統。三是無障礙設施被佔用現象比較普遍，缺乏管理，比如人行盲道被機動車佔壓。

三、下一步工作重點及建議

加大城市無障礙設施建設的投入，有計劃地安排資金對城市公共設施、基礎設施進行無障礙設施改造，政府把無障礙設施建設和改造納入單位、部門考覈內容加以落實。

我們堅信，只要進一步提高認識，開拓進取，紮實工作，一定能夠把無障礙設施規劃好、建設好、管理好，切實抓出成效，開創我市無障礙設施規劃工作的新局面。

【第3篇】2022殘疾人專職委員個人總結

殘疾人作爲社會中一個特殊的羣體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有xx多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作爲弱勢羣體，他們中的多數成爲真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有着更加密切的聯繫，以至對於社區的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復、教育、就業、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權利、展示才能和人生價值、創造社會物質與精神財富等，都有離不開社區提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區，需求在社區，這就決定了殘疾人工作的重點和着力點必須深入到社區。國家“明確規定了旨在改善殘疾人狀況的康復、教育、就業、殘疾人用品用具供應服務、減縮貧困、文化生活、無障礙環境等工作任務。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質量的尺度。我認爲只有把工作做到社區、家庭，才能真正接觸到殘疾人，纔算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發，始終把他的生存狀況的改善作爲關注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區是殘疾人工作的落腳點，只有把社區殘疾人的工作做好，殘疾人事業才能紮下根本，才能提高殘疾人的生活質量、促進殘疾人平等參與社會生活。現將我區xx年殘疾人工作進行以下總結。

一、社區殘疾人情況

我社區佔地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區殘疾人協會成立於xx年8月18日，目前，協會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區內有二個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長足方展。

二、工作成績

（一）主動解決殘疾人的實際困難

xx年，社區專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是專職委員上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時協助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開展針對性的康復訓練，使其得到的康復效果。轄區殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見成效。做爲一名殘疾人專職委員，我與協會***、***兩名同志爲她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區殘聯開辦的康復站進行康復訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果。現在經過半年多的訓練，她已經能用並不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯繫塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啓動了精神病人的家庭工療。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。因爲到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業問題，真正實現了“雙贏”。

（三）殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。近年由殘聯通過推薦實現就業的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關事業單位或國有企業就業。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協會按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場，在每個市場中設置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業等。四是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優惠及保障。一是擴大福利企業、單位的用人範圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶爲計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人爲計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業殘疾人納入社會保障範圍，爲其購買養老及醫療保險。可採用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的後顧之憂，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動部門配合，按照有關的勞動法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。

（四）愛心團體奉獻

一、青年志願者“愛心助殘”進社區活動的主要方法

今年，我們開展青年志願者愛心助殘進社區活動，青年志願者組織有着較爲健全的網絡，擁有大量掌握着一技之長的高素質的人力資源，有着多年開展學雷鋒活動的傳統優勢，並且參與社區服務的團員青年還有着熱心參與社會公益事業的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志願服務作爲社區服務保障領域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務保障體系的重要補充，是社區青年志願者行動的重要抓手，也是社區青年志願者行動的重要切入點。社區內居民羣衆的多層次需要，爲青年志願者開展社區服務提供了廣闊的天地，由於受各方面條件的限制、制約，志願者們在提供經濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作爲的。活動開展的實踐證明，社區青年志願服務作爲社區多層次服務保障體系的有益補充已經受到社會各界，尤其是社區羣衆的廣泛歡迎。

（五）加強培訓工作1、狠抓業務培訓，力促業務素質“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，採取專職委員集體培訓和到區殘聯以會代訓兩種方式，強化業務培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協會領導分別從政治理論、業務工作、實踐經驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和爲殘疾人服務的能力。

通過業務培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業的信心和決心。同時，專職委員較爲系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業、法制維權等各項業務知識，增強了業務素質，提升了實際操作能力，爲更好地服務於殘疾人事業打下堅實的理論基礎。

2、創新激勵機制，力促幹事活力“動”起來。一是物質激勵，提高工作積極性。引入物質激勵機制，把獎金與工作能力、工作業績、工作創新結合起來，形成一定的吸引力，並對工作業績突出的專職幹事於年底根據考覈結果進行物質獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發工作進取心。每年舉行一次評先樹優活動，評選先進專職委員，對錶現出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋樑。區殘聯注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區殘聯定期開展談心活動，瞭解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極爲他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發了專職委員投身殘疾人事業的激情和主動性。

【第4篇】殘疾人專職委員2022年度考覈個人總結

殘疾人作爲社會中一個特殊的羣體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有xx多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作爲弱勢羣體，他們中的多數成爲真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有着更加密切的聯繫，以至對於社區的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復、教育、就業、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權利、展示才能和人生價值、創造社會物質與精神財富等，都有離不開社區提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區，需求在社區，這就決定了殘疾人工作的重點和着力點必須深入到社區。國家“明確規定了旨在改善殘疾人狀況的康復、教育、就業、殘疾人用品用具供應服務、減縮貧困、文化生活、無障礙環境等工作任務。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質量的尺度。我認爲只有把工作做到社區、家庭，才能真正接觸到殘疾人，纔算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發，始終把他的生存狀況的改善作爲關注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區是殘疾人工作的落腳點，只有把社區殘疾人的工作做好，殘疾人事業才能紮下根本，才能提高殘疾人的生活質量、促進殘疾人平等參與社會生活。現將我區xx年殘疾人工作進行以下總結。

一、社區殘疾人情況

我社區佔地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區殘疾人協會成立於xx年8月18日，目前，協會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區內有二個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長足方展。

二、工作成績

（一）主動解決殘疾人的實際困難

xx年，社區專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是專職委員上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時協助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開展針對性的康復訓練，使其得到的康復效果。轄區殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見成效。做爲一名殘疾人專職委員，我與協會***、***兩名同志爲她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區殘聯開辦的康復站進行康復訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果。現在經過半年多的訓練，她已經能用並不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯繫塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啓動了精神病人的家庭工療。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。因爲到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業問題，真正實現了“雙贏”。

（三）殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。近年由殘聯通過推薦實現就業的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關事業單位或國有企業就業。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協會按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場，在每個市場中設置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業等。四是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優惠及保障。一是擴大福利企業、單位的用人範圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶爲計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人爲計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業殘疾人納入社會保障範圍，爲其購買養老及醫療保險。可採用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的後顧之憂，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動部門配合，按照有關的勞動法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。

（四）愛心團體奉獻

一、青年志願者“愛心助殘”進社區活動的主要方法

今年，我們開展青年志願者愛心助殘進社區活動，青年志願者組織有着較爲健全的網絡，擁有大量掌握着一技之長的高素質的人力資源，有着多年開展學雷鋒活動的傳統優勢，並且參與社區服務的團員青年還有着熱心參與社會公益事業的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志願服務作爲社區服務保障領域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務保障體系的重要補充，是社區青年志願者行動的重要抓手，也是社區青年志願者行動的重要切入點。社區內居民羣衆的多層次需要，爲青年志願者開展社區服務提供了廣闊的天地，由於受各方面條件的限制、制約，志願者們在提供經濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作爲的。活動開展的實踐證明，社區青年志願服務作爲社區多層次服務保障體系的有益補充已經受到社會各界，尤其是社區羣衆的廣泛歡迎。

（五）加強培訓工作1、狠抓業務培訓，力促業務素質“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，採取專職委員集體培訓和到區殘聯以會代訓兩種方式，強化業務培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協會領導分別從政治理論、業務工作、實踐經驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和爲殘疾人服務的能力。

通過業務培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業的信心和決心。同時，專職委員較爲系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業、法制維權等各項業務知識，增強了業務素質，提升了實際操作能力，爲更好地服務於殘疾人事業打下堅實的理論基礎。

2、創新激勵機制，力促幹事活力“動”起來。一是物質激勵，提高工作積極性。引入物質激勵機制，把獎金與工作能力、工作業績、工作創新結合起來，形成一定的吸引力，並對工作業績突出的專職幹事於年底根據考覈結果進行物質獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發工作進取心。每年舉行一次評先樹優活動，評選先進專職委員，對錶現出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋樑。區殘聯注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區殘聯定期開展談心活動，瞭解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極爲他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發了專職委員投身殘疾人事業的激情和主動性。

【第5篇】殘疾人專職委員2022年個人總結

殘疾人作爲社會中一個特殊的羣體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有xx多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作爲弱勢羣體，他們中的多數成爲真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有着更加密切的聯繫，以至對於社區的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復、教育、就業、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權利、展示才能和人生價值、創造社會物質與精神財富等，都有離不開社區提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區，需求在社區，這就決定了殘疾人工作的重點和着力點必須深入到社區。國家“明確規定了旨在改善殘疾人狀況的康復、教育、就業、殘疾人用品用具供應服務、減縮貧困、文化生活、無障礙環境等工作任務。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質量的尺度。我認爲只有把工作做到社區、家庭，才能真正接觸到殘疾人，纔算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發，始終把他的生存狀況的改善作爲關注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區是殘疾人工作的落腳點，只有把社區殘疾人的工作做好，殘疾人事業才能紮下根本，才能提高殘疾人的生活質量、促進殘疾人平等參與社會生活。現將我區xx年殘疾人工作進行以下總結。

一、社區殘疾人情況

我社區佔地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區殘疾人協會成立於xx年8月18日，目前，協會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區內有二個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長足方展。

二、工作成績

（一）主動解決殘疾人的實際困難

xx年，社區專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是專職委員上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時協助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開展針對性的康復訓練，使其得到的康復效果。轄區殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見成效。做爲一名殘疾人專職委員，我與協會***、***兩名同志爲她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區殘聯開辦的康復站進行康復訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果。現在經過半年多的訓練，她已經能用並不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯繫塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啓動了精神病人的家庭工療。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。因爲到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業問題，真正實現了“雙贏”。

（三）殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。近年由殘聯通過推薦實現就業的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關事業單位或國有企業就業。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協會按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場，在每個市場中設置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業等。四是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優惠及保障。一是擴大福利企業、單位的用人範圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶爲計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人爲計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業殘疾人納入社會保障範圍，爲其購買養老及醫療保險。可採用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的後顧之憂，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動部門配合，按照有關的勞動法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。

（四）愛心團體奉獻

一、青年志願者“愛心助殘”進社區活動的主要方法

今年，我們開展青年志願者愛心助殘進社區活動，青年志願者組織有着較爲健全的網絡，擁有大量掌握着一技之長的高素質的人力資源，有着多年開展學雷鋒活動的傳統優勢，並且參與社區服務的團員青年還有着熱心參與社會公益事業的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志願服務作爲社區服務保障領域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務保障體系的重要補充，是社區青年志願者行動的重要抓手，也是社區青年志願者行動的重要切入點。社區內居民羣衆的多層次需要，爲青年志願者開展社區服務提供了廣闊的天地，由於受各方面條件的限制、制約，志願者們在提供經濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作爲的。活動開展的實踐證明，社區青年志願服務作爲社區多層次服務保障體系的有益補充已經受到社會各界，尤其是社區羣衆的廣泛歡迎。

（五）加強培訓工作1、狠抓業務培訓，力促業務素質“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，採取專職委員集體培訓和到區殘聯以會代訓兩種方式，強化業務培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協會領導分別從政治理論、業務工作、實踐經驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和爲殘疾人服務的能力。

通過業務培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業的信心和決心。同時，專職委員較爲系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業、法制維權等各項業務知識，增強了業務素質，提升了實際操作能力，爲更好地服務於殘疾人事業打下堅實的理論基礎。

2、創新激勵機制，力促幹事活力“動”起來。一是物質激勵，提高工作積極性。引入物質激勵機制，把獎金與工作能力、工作業績、工作創新結合起來，形成一定的吸引力，並對工作業績突出的專職幹事於年底根據考覈結果進行物質獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發工作進取心。每年舉行一次評先樹優活動，評選先進專職委員，對錶現出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋樑。區殘聯注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區殘聯定期開展談心活動，瞭解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極爲他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發了專職委員投身殘疾人事業的激情和主動性。

【第6篇】殘疾人專職委員年度考覈個人總結

殘疾人作爲社會中一個特殊的羣體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有xx多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作爲弱勢羣體，他們中的多數成爲真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有着更加密切的聯繫，以至對於社區的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復、教育、就業、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權利、展示才能和人生價值、創造社會物質與精神財富等，都有離不開社區提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區，需求在社區，這就決定了殘疾人工作的重點和着力點必須深入到社區。國家“明確規定了旨在改善殘疾人狀況的康復、教育、就業、殘疾人用品用具供應服務、減縮貧困、文化生活、無障礙環境等工作任務。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質量的尺度。我認爲只有把工作做到社區、家庭，才能真正接觸到殘疾人，纔算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發，始終把他的生存狀況的改善作爲關注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區是殘疾人工作的落腳點，只有把社區殘疾人的工作做好，殘疾人事業才能紮下根本，才能提高殘疾人的生活質量、促進殘疾人平等參與社會生活。現將我區xx年殘疾人工作進行以下總結。

一、社區殘疾人情況

我社區佔地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區殘疾人協會成立於xx年8月18日，目前，協會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區內有二個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長足方展。

二、工作成績

（一）主動解決殘疾人的實際困難

xx年，社區專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是專職委員上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時協助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開展針對性的康復訓練，使其得到的康復效果。轄區殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見成效。做爲一名殘疾人專職委員，我與協會***、***兩名同志爲她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區殘聯開辦的康復站進行康復訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果。現在經過半年多的訓練，她已經能用並不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯繫塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啓動了精神病人的家庭工療。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。因爲到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業問題，真正實現了“雙贏”。

（三）殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。近年由殘聯通過推薦實現就業的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關事業單位或國有企業就業。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協會按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場，在每個市場中設置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業等。四是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優惠及保障。一是擴大福利企業、單位的用人範圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶爲計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人爲計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業殘疾人納入社會保障範圍，爲其購買養老及醫療保險。可採用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的後顧之憂，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動部門配合，按照有關的勞動法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。

（四）愛心團體奉獻

一、青年志願者“愛心助殘”進社區活動的主要方法

今年，我們開展青年志願者愛心助殘進社區活動，青年志願者組織有着較爲健全的網絡，擁有大量掌握着一技之長的高素質的人力資源，有着多年開展學雷鋒活動的傳統優勢，並且參與社區服務的團員青年還有着熱心參與社會公益事業的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志願服務作爲社區服務保障領域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務保障體系的重要補充，是社區青年志願者行動的重要抓手，也是社區青年志願者行動的重要切入點。社區內居民羣衆的多層次需要，爲青年志願者開展社區服務提供了廣闊的天地，由於受各方面條件的限制、制約，志願者們在提供經濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作爲的。活動開展的實踐證明，社區青年志願服務作爲社區多層次服務保障體系的有益補充已經受到社會各界，尤其是社區羣衆的廣泛歡迎。

（五）加強培訓工作1、狠抓業務培訓，力促業務素質“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，採取專職委員集體培訓和到區殘聯以會代訓兩種方式，強化業務培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協會領導分別從政治理論、業務工作、實踐經驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和爲殘疾人服務的能力。

通過業務培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業的信心和決心。同時，專職委員較爲系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業、法制維權等各項業務知識，增強了業務素質，提升了實際操作能力，爲更好地服務於殘疾人事業打下堅實的理論基礎。

2、創新激勵機制，力促幹事活力“動”起來。一是物質激勵，提高工作積極性。引入物質激勵機制，把獎金與工作能力、工作業績、工作創新結合起來，形成一定的吸引力，並對工作業績突出的專職幹事於年底根據考覈結果進行物質獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發工作進取心。每年舉行一次評先樹優活動，評選先進專職委員，對錶現出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋樑。區殘聯注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區殘聯定期開展談心活動，瞭解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極爲他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發了專職委員投身殘疾人事業的激情和主動性。

【第7篇】殘疾人工作個人總結

20xx年，蕭山區殘聯在市殘聯的指導下，全面貫徹落實黨的xx屆xx全會、黨的xx大精神和省、市殘聯工作會議精神，根據《杭州市20xx年度區縣（市）殘聯工作目標考覈的通知》要求，創造性地開展工作，圓滿完成了市殘聯年度工作目標考覈的各項任務，現總結如下：

一、完善政策體系，建立健全制度保障

根據區政府第74次區長辦公會議上提出殘疾人保障政策與杭州主城區接軌，實現同城同待遇。結合《杭州市蕭山區人民政府關於加快推進殘疾人全面小康進程的實施意見》（蕭政發〔20xx〕90號）等文件精神，區殘聯積極與市殘聯對接，結合主城區殘疾人保障政策對我區現行殘疾人保障政策進行了全面論證研究，並聽取了區相關部門的意見。結合我區實際，對殘疾人生活保障、教育就業等方面的政策進行了修改完善，對政策進行了細化。我會聯合區財政局、區人社局制定了《杭州市蕭山區關於加快推進殘疾人全面小康進程的實施辦法》（蕭殘聯20xx67號），於2022年1月1日開始施行。

二、加強協調，統籌推進殘疾人工作

爲順利完成目標和年度工作任務，區殘工委專門下發關於《蕭山區疾人事業發展“十三五”規劃重點任務分工》和《20xx年度蕭山區殘疾人工作要點》等徵求意見通知，廣泛徵求各殘工委成員單位意見，召開殘工委會議，明確責任，分工到位，確保工作目標任務全面完成。在此基礎上，我們根據市殘聯工作目標考覈內容，分解下發了《關於下達20xx年度蕭山區鎮街殘聯重點工作目標考覈內容的通知》，明確了鎮街年度工作任務指標。

三、紮實開展工作，殘疾人“兩個體系”建設全面推進

一是關注民生，加大殘疾人救助力度。將符合救助的困難殘疾人羣體全部納入幫扶工程，爲全區12054名困難殘疾人發放生活補助資金4774.3647萬元，爲11576名殘疾人發放護理補貼5597萬元。繼續落實殘疾人津貼、養老保險等救助制度。今年爲31098名殘疾人發放津貼1409.315萬元；爲3702名殘疾人發放自謀職業、靈活就業購買養老保險補助資金1946.75萬元；對35戶困難殘疾人家庭危房實施救助，發放補助資金35萬元；爲持證殘疾人統一購買社會團體意外險，爲名困難殘疾人爲1901名困難殘疾學生及困難殘疾人家庭子女發放助學補助347.75萬元，困難殘疾人目標人羣實現100%覆蓋。

二是殘疾人基本公共服務明顯提升。區殘疾人服務設施建設全面改進，服務能力得到顯著提升。殘疾人託養中心、特殊康復中心、仁愛家園等服務機構開展託養康復服務累計達到20餘萬人次。紮實推進殘疾人社區康復示範站建設,目前已建成2家社區康復示範站，爲殘疾人提供有效、便捷的康復服務創造了條件。

三是紮實推進殘疾人康復工作。重點推進殘疾兒童搶救性康復、康復器材配送和康復人才培養工作，做好殘疾人助聽、助視、復明、助行等常規康復項目，按時完成省市下達的年度工作任務。全面推進殘疾人精準康復服務，並結合殘疾人基本服務狀況與需求專項調查行動實施殘疾人精準康復需求調查，開展精準康復服務，全年共爲全區2589名有康復需求的殘疾人提供了助聽、助明、助行康復項目服務，發放康復補貼782.67萬元。切實提高殘疾人基本康復服務率，截止目前殘疾人基本康復服務率已達到97.08%，輔助器具適配率達到99.58%。

四是做好殘疾人創業就業幫扶。根據殘疾人就業保障金確認、徵收有的關規定，對全區1500餘家分散就業單位和全區福利企業中安置的殘疾人進行了確認，企事業單位中全年共安置殘疾人就業4307人，截止11月底，今年已徵收殘保金1.2億元。依託各級資源，開展殘疾人就業技能。全年共爲1100餘名殘疾人開展果樹、苗木種植、盲摩、攝影、盲人電腦、美容美髮、文本處理、編織、電子商務、微商、西式布點等培訓，開展苗木種植、果樹種植、西式麪點等就業技能培訓，提升了殘疾人就業技能，爲就業打下基礎。搶抓“互聯網+”發展機遇，通過“四個結合”積極打造助殘扶貧科創園，並以此爲平臺發動全社會力量引導鼓勵殘疾人通過電商創業就業，組織電商免費教學培訓7次，培訓殘疾人150餘人，帶動70餘名殘疾人從事電商工作。進一步做好就業推薦工作，登記招工企業25家，爲60餘名有就業需求的殘疾人進行就業登記，推薦45名殘疾人到企業就業。紮實做好創業扶持，爲殘疾人發放各類創業補助380餘萬元。

五是維護殘疾人合法權益。積極開展節日活動，在“全國助殘日”、“殘疾預防日”等節日，組織開展大型廣場諮詢便民服務及廣場文藝演出，號召全區各殘工委單位及鎮街廣泛開展扶殘助殘活動，開展助殘日主題活動20餘場，服務殘疾人1200餘人次。積極做好來電來訪，疑難解答工作，及時處理，未出現殘疾人信訪重大問題和越級上訪。截止11月，區殘聯受理來信來訪均已辦結，接待普通來電來訪業務諮詢1000餘人次。結合春風行動、高溫慰問和民情雙訪，區殘聯和社會各界爲全區9870多戶（人）困難殘疾人送去慰問金和實物共計581.7萬元。

六是完善殘疾人基礎信息數據。全面推進動態更新調查，歷時1個月，以入戶調查、電話詢問等方式對全區30414名殘疾人進行調查登記。爲確保數據準確，區殘聯加強督查指導，及時跟蹤所聯繫鎮街、村（社區）調查進度，加大對調查小組入戶調查、調查登記表、數據錄入等的檢查督導力度，發現問題及時糾正。

七是加強殘疾人事業宣傳。充分利用蕭山主流媒體、微信等宣傳平臺大力宣傳各級黨委政府和社會各界扶殘助殘實事好事和典型，區殘聯繫統共報送信息8。在蕭山電視臺、蕭山日報、蕭山網共刊播其他信息2。6月初開通蕭山殘疾人事業微信公衆號號以來已推送信息44條。

八是積極開展結對幫扶。蕭山區殘聯積極聯繫建德市殘聯，通過政策扶持、對口幫扶援助措施，幫助解決建德市殘疾人事業發展中存在的一些突出問題和實際困難，促進建德市殘疾人事業協調發展。20xx年，支持建德市殘疾人康復（託養）配套建設，提供對口幫扶資金40萬元。

四、創新創優工作

1、“四個結合”推進省殘疾人電商創業就業孵化基地試點經驗得到熊建平副省長批示。

2、殘疾人競技體育創佳績，在墨西哥舉行的20xx世界殘奧游泳錦標賽中，我區殘疾人運動員徐海蛟斬獲了男子s8級400米，100米，50米自由泳等項目6枚金牌，1枚銀牌的好成績。

3、殘疾人文藝匯演成績優異，組織來佳俊、胡軍和聾人舞蹈隊參加浙江省第xx屆殘疾人文藝匯演，來佳俊的鋼琴獨奏《鍾》分別獲得省文藝匯演的金獎，胡軍的越劇清唱《老劉成親》分別獲得省文藝匯演的銀獎，聾人舞蹈隊的舞蹈《親愛的小孩》獲得省文藝匯演的銀獎。

4、殘疾人就業有突破，在1名殘疾人因身體不符合招錄要求的情況下，經殘聯、組織部、人社局、民政局共同努力，破格被特招爲社工幹部，目前已經在公示當中。

5、殘疾人電商創業經驗在省政務信息專報中刊登，爲殘疾人量身定製無障礙設施器材、爲康復兒童接受免費體檢信息在市殘聯微信公衆號進行推送。

五、存在的問題

（一）殘疾人證的規範管理。殘疾人證是認定殘疾人類別、等級的合法憑證，是殘疾人享受國家和地方政府優惠扶助政策的重要依據。目前核發的第二代殘疾人證有相當一部分是按照2022年前的評定標準評定的，評定的標準低，評出的殘疾等級高，在殘疾人政策沒有普惠前沒有產生多大社會影響，但普惠政策落地後，導致殘疾人在享受政策補貼上不公平，殘疾人反響較大。

（二）殘疾人融合發展程度不夠。對殘疾人事業發展的重視程度還不夠，殘疾人工作融入社會大格局，殘疾人平等融入社會生活還有差距。特別是在殘疾人就業、教育、文化體育活動等方面還在一定程度上有所受限，融合發展還不夠全面。

（三）殘疾人蔘與社會活動率不高。公共服務機構無障礙信息服務建設還不夠到位，硬件設施配套還不夠健全，如無障礙設施建設、無障礙視聽服務等都要進一步完善。

六、明年工作打算

2022年，我區殘疾人工作總的目標要求是：以黨的xx大精神爲指導，緊緊圍繞“兩個體系”和殘疾人事業“十三五”目標任務，突出工作重點，狠抓薄弱環節，辦實事、求實效，切實提高殘疾人生產生活水平，加快推進殘疾人全面小康進程。主要做好以下工作：

（一）努力抓好“三件大事”

一是抓好黨的xx大精神貫徹學習。深入學習貫徹xx大精神，堅持以殘疾人爲本，着眼解決殘疾人最直接、最迫切、最現實的困難，切實轉變作風，真抓實幹，積極推進殘疾人工作理念創新、機制創新和模式創新，努力縮小殘疾人和健全人、城市和農村殘疾人生活水平的差距，讓殘疾人過上更加幸福、更有尊嚴的生活。

二是抓好殘疾人全面小康實施辦法的落實。重點抓好我區殘疾人全面小康進程實施辦法的落實，努力爲殘疾人提供更加可靠的社會保障。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，保障殘疾人各項救助補助政策與中心城區全面接軌，抓好各項保障政策的查漏補缺，鞏固完善殘疾人“應保盡保、應補盡補”成果。辦法實施後，殘疾人在醫療救助、教育保障、就業扶貧等方面全方位與中心城區同步，爲推進我區殘疾人實現全面小康打下堅實基礎。

三是抓好殘疾人幹部隊伍建設。結合全區殘聯繫統換屆選舉，加強對新xx屆殘疾人工作人員的業務培訓和人才培養，提高殘疾人工作隊伍專業素質和履職能力，提高殘疾人工作隊伍的專業化水平，爲殘疾人事業的發展提供堅實的人才保障。

（二）合力促進“三個融合”

一是促進教育融合。聯合教育部門按照“進得去”、“學得好”、“出得來”要求，全面推進融合教育，力爭讓每個殘疾孩子都享受平等教育。完善送教上門服務，爲殘疾學生創造就讀便利，繼續鞏固殘疾孩子義務教育零拒絕的目標。加大對殘疾人和殘疾人家庭子女的幫扶力度，給予特殊關照，以殘疾學生的職業發展和社會參與爲目標，進一步解決好走出校門、融入社會的問題。

二是促進就業融合。推進殘疾人就業扶貧工作，促進就業融合。認真落實殘疾人按比例就業的要求，依法推進機關、事業單位、國有企業安排殘疾人就業崗位，通過崗位預留、崗位補貼、靈活性就業等方式使更多殘疾人獲得融合性就業崗位。搶抓“互聯網+”發展機遇，發動全社會力量引導鼓勵殘疾人通過電商創業就業，促進殘疾人電商業創業就業，增強自食其力的能力。建立支持殘疾人就業創業專項資金，鼓勵和扶持殘疾人自主創業，爲殘疾人自強、自立創建條件。舉辦殘疾人專場招聘會，爲殘疾人就業提供服務。

三是促進文化體育融合。緊緊圍繞全國助殘日、國際殘疾人日等重大活動的主題，舉辦形式多樣、內容豐富的系列助殘活動，引導廣大殘疾人走出家門，融入主流社會。實施文化精品戰略，推動殘疾人特殊藝術走向社會大舞臺。繼續開展文化助殘“五個一”工程活動，不斷豐富殘疾人精神文化生活。不斷探索殘疾人文化發展模式，推進“殘疾人文化進社區”工作，推進殘疾人文化示範站建設活動。以迎“亞運會”、“亞殘會”爲契機，深入開展殘疾人羣衆體育工作，推進“殘疾人體育進家庭”、“殘疾人體育健身示範點”等項目，組織殘疾人廣泛參與社會羣衆體育展示和交流活動，努力推進殘疾人羣衆體育與社會體育的融合發展，殘疾人競技體育與羣衆體育協調發展。

（三）紮實推進“四項工作”

一是推進國家智能化殘疾人證換證試點工作。以國家第三代智能化殘疾人證換證試點工作爲契機，着力推進殘疾人證辦理“最多跑一次”改革。完善殘疾人基礎信息數據，強化殘疾人證管理水平，創新社會應用。換證後，殘疾人通過自助服務設備就可可查詢已享政策、就業申請、培訓報名等操作服務，大大提升爲殘疾人服務的能力。

二是推進無障礙社區創建工作。以“政府主導、部門協同、鎮街申報、社區創建、社會支持”的原則，以將創建浙江省無障礙社區與打造具有出界名城風貌的現代國際化城區有機結合，充分考慮殘疾人的特殊需求，加快對社區建築物、公共設施和貧困殘疾人家庭進行無障礙改造和建設，解決影響殘疾人等羣體基本生活的家庭和社區環境障礙，全方位提升社區無障礙環境建設水平。

三是推進殘疾人精準康復服務工作。以推進《殘疾人康復和預防條例》爲重點，大力實施殘疾預防行動，開展一系列衛生健康主題教育，提高公衆殘疾預防意識，減少先天性缺陷發生和致殘；進一步做好殘疾兒童搶救性康復、殘疾人輔助器具適配、成人康復救助等重點康復項目。全面統籌殘疾人康復人才和設備資源，提升精準服務能力，建立多元化康復服務體系。

四是推進殘疾人託養服務建設。充分發揮區殘疾人託養中心、社會福利院、仁愛家園等公益機構作用，爲殘疾人提供高質量爲生活照料、生活技能訓練、康復訓練的託養服務服務，切實幫助解決殘疾人家庭特別是“重殘人員”家庭的實際困難。

【第8篇】殘疾人專職委員個人工作總結

殘疾人作爲社會中一個特殊的羣體，他們生存的環境主要在社區。我國有6000萬殘疾人，其中有xx多萬殘疾人生活在城市社區。與健全人相比，殘疾人作爲弱勢羣體，他們中的多數成爲真正意義上的社區人。這就決定了殘疾人與社區有着更加密切的聯繫，以至對於社區的依賴和依靠。殘疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康復、教育、就業、文化生活，還是在參與民主生活、行使民主權利、展示才能和人生價值、創造社會物質與精神財富等，都有離不開社區提供的條件，離不開這個基層社會舞臺。廣大殘疾人生活在社區，需求在社區，這就決定了殘疾人工作的重點和着力點必須深入到社區。國家“明確規定了旨在改善殘疾人狀況的康復、教育、就業、殘疾人用品用具供應服務、減縮貧困、文化生活、無障礙環境等工作任務。工作目標是宏觀的，但最終都要求落實到具體的殘疾人身上。殘疾人是否切實受益，以及殘疾人的認同和滿意程度，是衡量這項工作質量的尺度。我認爲只有把工作做到社區、家庭，才能真正接觸到殘疾人，纔算是工作到位。這就要求我們殘疾人專職委員在社區殘疾人工作中要從每一個殘疾人出發，始終把他的生存狀況的改善作爲關注的焦點，要面對面地幫助他們解決具體問題。社區是殘疾人工作的落腳點，只有把社區殘疾人的工作做好，殘疾人事業才能紮下根本，才能提高殘疾人的生活質量、促進殘疾人平等參與社會生活。現將我區xx年殘疾人工作進行以下總結。

一、社區殘疾人情況

我社區佔地面積***萬平方米，戶籍人口***人，社區殘疾人協會成立於xx年8月18日，目前，協會在冊殘疾人***人，其中：肢體殘疾***人，智力殘疾***人，精神殘疾***人，視力殘疾**人。轄區內有二個社區健康服務中心、一個殘疾人活動室、一個殘疾人遠程教育點。今年，在上級領導的指導下，**社區殘疾人協會在工作上取得了一定成績，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長足方展。

二、工作成績

（一）主動解決殘疾人的實際困難

xx年，社區專職委員通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務。現在是專職委員上門瞭解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，並及時向上級殘聯組織和有關部門反映殘疾人生活現狀，落實城市最低生活保障制度，同時協助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。

（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中

我們根據社區每個殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開展針對性的康復訓練，使其得到的康復效果。轄區殘疾人***因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見成效。做爲一名殘疾人專職委員，我與協會***、***兩名同志爲她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時，將她安排到區殘聯開辦的康復站進行康復訓練，通過手工插花訓練，收到良好的效果。現在經過半年多的訓練，她已經能用並不靈活的手，敲擊電腦鍵盤，使用電腦進行一些簡單的操作了。社區精神殘疾人***、***是一對夫妻，他們兩個人都沒有工作，家庭生活困難，我通過聯繫塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啓動了精神病人的家庭工療。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節約了康復經費。因爲到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時15元計，每月費用不超過450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業問題，真正實現了“雙贏”。

（三）殘疾人就業工作

目前，殘疾人在就業上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康願望只能是一個幻想。今年，在我市登記就業的殘疾人中，能實現就業的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業了，就是依法應該繳納的殘疾人就業保障金也想賴着不交。近年由殘聯通過推薦實現就業的有限的殘疾人中，沒有一個能安排在機關事業單位或國有企業就業。現在接收殘疾人就業的除了福利企業以外，只有少數的私營企業。另外，由於能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業的殘疾人中，具有大專以上學歷的只有2人，具有中專學歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業技能等的影響，就業就更爲困難。即使在就業的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。今年，協會按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。

1、加大就業工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業問題。在全社會給殘疾人就業創造寬鬆環境的同時，我們加大對殘疾人就業工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛生、消防、稅務等部門減免各種稅費，爲殘疾人經營者，特別是新創業者創造生息的機會，如：對新開業者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場，在每個市場中設置一些“殘疾人專用攤位”，供殘疾人自謀職業等。四是在菸草等專營的行業，給殘疾人蔘與經營留出一定的攤位和空間。

2、對殘疾人給予更多的政策優惠及保障。一是擴大福利企業、單位的用人範圍，除了肢體、視力、聽力語言三類殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類殘疾人納入進來，不要厚此薄彼。使有勞動能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶爲計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人爲計算單位，落實到殘疾人本人身上。三是逐步將失業殘疾人納入社會保障範圍，爲其購買養老及醫療保險。可採用政府出大頭，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的後顧之憂，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動部門配合，按照有關的勞動法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進行檢查，落實好同工同酬的問題。

3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創業，爲祖國的建設做出自己應有的貢獻。

（四）愛心團體奉獻

一、青年志願者“愛心助殘”進社區活動的主要方法

今年，我們開展青年志願者愛心助殘進社區活動，青年志願者組織有着較爲健全的網絡，擁有大量掌握着一技之長的高素質的人力資源，有着多年開展學雷鋒活動的傳統優勢，並且參與社區服務的團員青年還有着熱心參與社會公益事業的積極性，在活動開展過程中，我們與青年團員注重從服務上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實惠，也突出了活動的特色。

青年志願服務作爲社區服務保障領域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務保障體系的重要補充，是社區青年志願者行動的重要抓手，也是社區青年志願者行動的重要切入點。社區內居民羣衆的多層次需要，爲青年志願者開展社區服務提供了廣闊的天地，由於受各方面條件的限制、制約，志願者們在提供經濟、物質保障等方面缺乏相應的能力，但在服務保障方面是大有作爲的。活動開展的實踐證明，社區青年志願服務作爲社區多層次服務保障體系的有益補充已經受到社會各界，尤其是社區羣衆的廣泛歡迎。

（五）加強培訓工作1、狠抓業務培訓，力促業務素質“強”起來。針對殘疾人工作的新形勢、新問題、新要求，採取專職委員集體培訓和到區殘聯以會代訓兩種方式，強化業務培訓的針對性和實效性。針對基層殘疾人工作的需要，協會領導分別從政治理論、業務工作、實踐經驗等不同角度對我們這些專職委員進行了專題輔導，收到了事半功倍的效果。進一步提升開展工作和爲殘疾人服務的能力。

通過業務培訓，增強了我們專職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業的信心和決心。同時，專職委員較爲系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動就業、法制維權等各項業務知識，增強了業務素質，提升了實際操作能力，爲更好地服務於殘疾人事業打下堅實的理論基礎。

2、創新激勵機制，力促幹事活力“動”起來。一是物質激勵，提高工作積極性。引入物質激勵機制，把獎金與工作能力、工作業績、工作創新結合起來，形成一定的吸引力，並對工作業績突出的專職幹事於年底根據考覈結果進行物質獎勵，極大地增強了專職委員的工作積極性。二是榮譽激勵，激發工作進取心。每年舉行一次評先樹優活動，評選先進專職委員，對錶現出色、成績突出的專職委員授予榮譽稱號，給予精神上的獎勵，以調動其積極性。三是情感激勵，營造和諧氛圍。感情是溝通心靈的橋樑。區殘聯注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，互相交心。自配備專職委員以來，區殘聯定期開展談心活動，瞭解專職委員的工作、生活情況，聽取他們的意見和建議，積極爲他們解決工作、生活中的難題。這些人性化、親情化的措施，進一步激發了專職委員投身殘疾人事業的激情和主動性。