2020年單位工會工作總結

2020年單位工會工作總結

在所領導和上級工會的正確領導下，在全體員工的大力支持和積極配合下，工會緊緊圍繞事務所的發展目標，強化自身建設，結合自身特點，充分調動員工的聰明才智，銳意進取，開拓創新，推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設，增強了企業凝聚力，較好地完成了各項工作任務。現就有關工作做簡要報告。

一、加強政治理論學習，提高工會幹部素質

爲了提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律的員工隊伍，在所領導的關懷下，工會與行政、黨辦密切配合，利用各種方式有針對性地開展員工思想政治教育活動，促進員工自覺學習；強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高了工會幹部的綜合素質。

二、疫情期間充分發揮工會作用

在今年的疫情期間，工會與行政、黨辦共同組成了疫情防控辦公室，並由工會主席擔任防控辦公室主任，在領導小組的安排下，利用各種方式宣傳疫情的防控知識，配合樓宇辦、大廈物業安排疫情期間的值班工作和復產復工工作，利用各種渠道採購了大量的防疫物資，保障了事務所順利復工。

三、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工業餘生活

爲了豐富員工業餘活動，加強員工之間交流和理解，促進團隊和諧，鼓勵員工加強體育鍛煉，工會多次組織乒乓球、羽毛球等活動，使員工既增強了身體素質也增加了凝聚力。

四、關心職工生活

爲充分體現黨和政府對職工的關懷和愛護，體現社會主義制度的優越性，工會組織多次對困難職工進行慰問，並組織發放困難補助，幫助職工在一定程度上解決實際困難，使送溫暖活動制度化，把工會組織對職工的關心落到了實處。

五、開展了“工會會員日”活動

2019年在建國70週年、開發區建區35週年之際，爲充分調動職工積極性，貫徹落實好工會特點的“普惠性、常態性、精準性”服務，經開區總工會秉承“強信心、聚民心、暖人心”的工作理念，開展了“普惠項目服務職工、特惠內容幫扶職工”的經開區總工會“工會會員日”活動，所工會配合經開區總工會圓滿完成了有關工作。

總之，我們較好地完成了經開區總工會和所領導下達的工作任務，但與上級要求和職工願望還存有差距。今後，我們將不斷進行探索和創新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大會員的進取性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成爲大家溫暖的家。