水務局工會工作總結

xx年，xx局工會在區總工會和局黨組的領導下，全局職工的積極參與下，緊緊圍繞全局中心工作，加強自身組織建設，以服務職工爲己任，做好全體職工思想政治工作，鼓勵職工發揮主人翁作用，豐富職工業餘文體活動，積極維護職工權益，維護職工生活等方面，充分發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用。現將一年來的工作總結如下：

一、xx年工作開展情況

（一）注重工會自身建設，提高服務職工水平

一年來，水務局工會大力加強自身建設，不斷提高工會組織創新、協調、組織、服務等多方面的能力，爲水務改革發展提供了堅實的隊伍建設保障。

1.健全組織體系，加強制度建設。進一步完善管理體制，並制定完善了相應工會制度，將《工會工作制度》和《職工代表大會制度》納入全系統制度彙編中，今年年底彙編編制完成，正式頒佈實施；爲適應體制改革需要，現職工入會率達100%，會員信息採集率達100%。

3.加強基層工會建設，大力開展創優活動。自年初以來，xxx局工會及基層各工會引領廣大職工爭創一流服務和一流業績，努力提升職工隊伍素質。他們緊緊圍繞技術創新、管理創新、服務創新等方面，在職工中掀起了一股講效率、比貢獻的熱潮。xx年，xx局獲得‘安康杯’競賽”優勝單位，在xx總工會的推薦下，xx局機關積極參加了xxx健康示範單位創建活動，以優異的表現分別通過了區、市級驗收；xxxx被評爲“工人先鋒號”，xxxx被評爲區級創新工作室。

（二）強化職工教育培訓，造就高素質的水務隊伍

一年來，xxx工會圍繞服務“xxxx”xxx建設的大局和xxx的各項工作，着力抓好乾部職工的教育培訓工作。全年共組織各類教育培訓1500餘人次。

1.開展安全生產教育。開展全國第xxx個“安全生產月”活動，圍繞“加強安全法制，保障安全生產”這一主題，觀看事故警示片，加強用電、用火、防汛安全宣傳，開展安全操作培訓和安全生產知識競賽活動，增強職工的安全意識。

2.加強專業知識學習培訓。利用專題輔導講座、新政策及時培訓、科室內不定時專業培訓等多種形式，組織幹部職工對《中華人民共和國水土保持法》、《xxxx管理辦法》、《水環境治理》、《河湖保護工作》、及《防汛抗旱專業技術》等業務知識進行深入學習，進一步拓寬了職工的知識層面和視野，打牢職工的專業知識基礎，並堅持隨堂講解，隨堂考試，檢驗課堂學習效果。

3.開展直觀教育和主題實踐活動。組織全系統職工參加“展xxx職工風采”讀書暨演講比賽，在上交的多篇閱讀感想中，經過層層篩選，最後有15篇作品得到機會進行演講，選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，職工在學習、創作、演講中收到了自我教育，獲得了自我提升；組織幹部職工觀看《一案知規》和《築夢中國》等優秀影片；開展“撿垃圾美河湖”宣傳活動，“現學現講”活動，“知法守法用法”知識競賽等。使他們在思想深處真正受到觸動，在轉變工作作風上形成合力。

（三）關心職工生活，努力爲職工辦好事、辦實事

1.積極開展送溫暖活動。xxx工會在2xxx年元旦、春節期間深入開展了兩節送溫暖活動，向職工宣傳黨的十八大精神以及有關改善和保障民生的重大政策措施的同時，傾聽職工訴求，反映職工意願，及時解決他們的所思所想，確保每一個職工家庭在遇到困難時都能得到及時救助。xxx年國慶、元旦、春節期間，我局共組織走訪慰問職工家庭103戶，其中慰問困難職工22戶，勞動模範4名，首都勞動獎章獲得者1名。

2.切實維護女職工的身心健康。一方面，在局機關、各基層單位分別組織本單位職工進行體檢後，局工會又組織全系統的女職工進行了一次專項健康檢查，維護了女職工的特殊權益，促使她們以健康的身體投入到工作中去。另一方面，積極開展慶“三.八”活動，以關愛女性健康，幫助女職工建立科學的生活理念爲目標,特聘請婦幼保健醫師爲大家帶來了一場以“婦女疾病預防”爲主題的健康講座，進一步凝聚人心，振奮精神，在爲女性成長、成才、求知營造良好氛圍的同時，進一步增強了廣大女職工的工作積極性。

3.關心職工生活，保障職工權益。一是我局爲全系統808名職工繳續了xxx總工會推出的《在職職工醫療互助保障計劃》保險。在後續的工作中，定期向各基層單位統計住院職工，覈對是否出險，主動爲符合理賠條件的職工辦理申請手續，對因實際困難不能報送申報材料的，我們責成專人上門服務，爭取第一時間申報、第一時間把理賠金送到生病職工手中。一年多來，共上報理賠單20餘條。二是本單位職工xxx因病致困，我局積極向區總工會幫扶中心和其他相關單位申請緊急救助金和溫暖基金，組織全系統職工捐款，共計9,7萬元，爲職工解決了燃眉之急，更好的維護了職工利益，緩解職工患病住院的經濟負擔，使其全家深受感動。三是積極參加先進職工評選活動。在今年xxx市勞模、先進工作者評選中，局工會組織深入調查研究，嚴格篩選，並推薦候選名額，經我局黨組班子的認真研究討論，組織先進事蹟報告會、職工代表大會推選，最終我單位xxx同志，因在xxx系統勤奮工作30餘年，期間任勞任怨，在工作中榮獲多次市區級獎勵，獲得參與評選xxx勞動模範、先進工作者的資格，並最終獲得北京市先進工作者稱號。

（四）依託文體載體，精心建設完善職工之家

開展各類文體活動。一是組建了xxx文體活動隊，組建由305名幹部職工參加的乒乓球、羽毛球、檯球、足球、籃球、健身隊（太極拳、瑜伽、健身操）、藝術團等7支隊伍，每個隊伍設一名領隊，負責定期組織活動。近一年來，七支隊伍共組織活動180餘次。二是利用節假日組織登山、健步走等體育比賽，組織全水務系統職工開展以檯球、乒乓球、跳繩等爲內容的趣味運動會，參加了區直機關運動會、全民健身挑戰日和房山區業餘足球頂級聯賽等活動，其中籃球在全區獲得第四名，足球獲得季軍。三是各基層工會在參加局工會活動的同時，又分別開展“五四”青年職工觀影、貫穿全年的“美好瞬間”攝影大賽、兄弟單位籃球賽等活動。四是參與並自行組織了多次文藝比賽，在xx第十屆職工藝術文化節中，我單位原創曲目《xxxxxxx》合唱進入複賽，原創快板《xxxxxxxx》進入決賽，並榮獲3等獎；在2xxx年度弘揚“社會主義核心價值觀”讀書徵文比賽中，我單位共報送15篇徵文，其中1個三等獎，2個優秀獎，12個參與獎，我局工會也榮獲優秀組織獎；自行組織的讀書暨演講比賽等也得到了廣大職工的積極參與和廣泛認可。通過這些活動的開展，有效增強了幹部職工之間的團結協作意識，調動了大家的工作熱情，促使他們在水務改革發展中建功立業。 

二、xxx年工會工作的計劃和需求

（一）強化體制建設，進一步完善理順工會組織機構。加強工會組織自身建設，積極做好企業劃轉後的各項工作，滿足各基層單位需求，積極與區工會進行溝通，將基層工會界限不清、人員更新不及時等問題逐步解決，基層工會，做到組織機構健全，各基層工會機制完善，人員構成清晰。

（二）嚴格教育培訓，進一步提高職工素質。繼續開展週末大講堂活動及各類主題教育，建設一支業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂於奉獻的職工隊伍。

（三）加強民主管理，鼓勵職工提合理化建議，爲水務發展獻計獻策。調動職工的積極性，激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，引導職工將自身發展與單位發展密切相連，使其在單位發展中實現自我價值。

（四）繼續積極推進文化建設，開展職工歡迎、富有創意的羣衆性活動及公益社會活動，不斷滿足職工多層次的精神文化需求，使職工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造積極向上的工作氛圍，從而進一步增強單位的凝聚力和向心力。

（五）密切聯繫羣衆，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合局機關黨委，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難職工，及時送去組織的溫曖。

（六）採取“走出去、請進來”的方式，加強和區總工會及其他兄弟單位的交流、聯繫，取人之長補己之短，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法。

（七）需求。爲更好地開展工會工作，需區總工會定期組織一些實操性工作培訓，例如：工會組織建設，工會法人、名稱等變更手續的培訓；互助保險系統操作培訓等。同時，建議充分利用xxxx工人俱樂部這個陣地，在硬件設施上加大建設力度，組織職工業餘文體活動，增強綜合服務功能。

                                xxx年xxx月