社會事務管理局（退役軍人事務局）工作總結及2021年工作思路

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“小魚魚”爲你整理了這篇社會事務管理局（退役軍人事務局）工作總結及2021年工作思路範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年，在區黨工委、管委會的正確領導下，我局牢牢把握中心工作，慎終如始的全力推進疫情防控各項工作落實，努力克服疫情對各項民生工作的影響，把握穩中求進工作總基調，夯實責任，真抓實幹，全力以赴，切實推動各項工作有序開展，現將主要工作總結如下：

一、疫情防控工作成效顯著

疫情就是命令，防控就是責任。新冠肺炎疫情發生以來，在區黨工委、管委會領導下，社管局堅決貫徹上級部署要求，把疫情防控工作作爲重大政治任務來抓，爲打贏疫情防控阻擊戰貢獻強大力量。疫情防控期間，社管局全局動員、全員參與，共有20餘人獲得省級、市級等各類疫情防控獎項。在市級疫情防控考覈中，高新區考覈成績位於全市前列。

（一）完善機制，確保疫情及時有效處置

新冠疫情發生後，我局第一時間牽頭建立聯防聯控工作機制，研究制定標準要求高、可操作性強的疫情防控相關文件、方案。強化疫情監測應對和信息上報，及時規範開展流行病學調查、疫點消殺、病人和密切接觸者採樣等工作，共處置疫情8起。

（二）加強領導，精準落實疫情防控措施

1.醫療救護工作

落實醫務人員個人防護、預檢分診點規範設置等工作，在平衡防疫與醫療的同時，保持院感防控零感染。組織做好疫情管控點（集中隔離點、火車站）醫療力量配置等各項工作。

2.集中隔離點（綜合服務點）工作

建立健全集中隔離點（綜合服務點）工作制度，先後設置了9個集中隔離點（綜合服務點），並做好健康檢測服務、消毒消殺、餐飲供應、垃圾處置等工作，確保隔離對象平安度過隔離期。截止12月31日，集中隔離點（綜合服務點）全年累計收納2203人。

3.物資保障工作

多渠道採購防疫物資，累計入庫36類物資合計67萬餘件，已發放47萬餘件，庫存20萬餘件。同時組織做好秋冬季防疫物資儲備工作。

4.發熱病人轉運工作

牽頭組建區發熱轉運專班，規範發熱病人處置流程，共協調配置了3輛轉運車，及時幫助發熱病人聯繫專車接送就診，累計轉運人數2439人，派車1016次。

5.宣傳報道工作

廣泛開展疫情防控政策和科學知識宣傳，推送宣教短信70餘萬條，在甬上APP、高新區微信公衆號發表了7篇推文。牽頭彙總形成《寧波國家高新區新冠肺炎疫情防控指南匯編》、《常態化疫情防控文件彙編》等，共發放3000餘冊。

（三）嚴防死守，緊抓常態化疫情防控不放鬆

1.全面助力復工復產復學

出臺復工企業疫情防控工作方案。組建助力復工復產復學健康指導團隊，多途徑開展健康指導工作，累計服務2629家企業、學校3490家次。落實復工企業健康宣教服務，發放“健康科普知識”小摺頁等資料4萬餘份。

2.有序做好重點人員篩查

及時更新重點人羣範圍和檢測策略，全力做好常態化防控下重點人羣的“應檢盡檢”工作。截至12月31日，我區對重點人員核酸檢測累計9316人次，抗體檢測1485人次，除一人抗體陽性外，其餘均爲陰性。

3.及時做好新冠疫苗接種工作

爲做好新冠疫情常態化防控的長期準備，從11月初開始對醫務人員、公安人員等重點人羣開展新冠疫苗接種，截至12月31日，已接種1135劑次，其中第一劑次741人、第二劑次394人，未發現有嚴重不良反應人員。

4.強化進口冷鏈食品管控

成立冷鏈食品物防工作專班，認真貫徹落實疫情防控“人物並防”策略部署。截至12月31日，列入重點追溯企業10家，累計賦碼476個，掃碼748個，基本實現對進口冷鏈食品的精準追溯。對進口肉類、水產品等貨物及其內外包裝、環境等開展了採樣監測，共計檢測食品和外環境樣品248份，從業人員255人次，結果均爲陰性。

5.建立常態化疫情防控機制

組織召開全區疫情防控領導小組擴大會議，彙總形成《高新區新冠疫情常態化防控文件彙編》，部署秋冬季疫情防控工作。建立常態化公共活動保障機制，對相關單位舉辦的聚集性活動等提供疫情防控指導意見。實施核酸檢測能力提升行動，積極與上級部門溝通，做好PCR實驗室籌建等工作，與李惠利醫院東部院區達成社區大規模核酸篩查合作協議，爲可能到來的大規模核酸檢測篩查工作提前做好準備。

二、機關黨建工作重點突出

紮實落實“三會一課”、週二夜學等制度，不斷豐富學習形式，共組織開展週二夜學32次，開展豐富多樣的主題黨日活動12次，開展紅色現場教育2次。開展“不負韶華，攻堅擔當”機關幹部責任大討論活動，深入學習貫徹習近平總書記在浙江、寧波考察時的重要講話精神。組織開展紀念慶祝中國共產黨成立99週年系列活動、“牢記初心使命、勇於奉獻擔當”專題教育實踐活動等等。

三、黨風廉政建設、從嚴治黨、意識形態、綜治維穩、安全生產主體責任落實到位

召開局綜合大會，對黨風廉政建設、從嚴治黨、意識形態、綜治維穩、安全生產工作進行專題部署。繼續強化“一崗雙責”，完善集體決策機制，在重要節點開展廉政提醒和廉政談話，傳達學習典型案例相關通報，組織觀看《國家監察》等廉政電教片。積極組織黨員領導幹部赴廉政教育基地開展廉政現場教育。全年未發生違法亂紀事件。

做好特定利益羣體穩控化解工作，妥善處置了方森虎、陸國光涉軍苗頭性問題。建立健全信訪首問責任制，合法合規處置信訪訴求，共辦結各類信訪事項112件。全年社會秩序總體穩定，未發生重大羣體性事件。

進一步加強安全生產管理工作，對轄區醫療衛生機構、宗教場所和養老機構等房屋進行全面安全排查，共排查房屋5.8萬平方米。存在的房屋安全隱患已全部排除。

四、“最多跑一次”、行政審批制度改革逐步升級

聚焦聚力深化“最多跑一次”改革，做好政務服務網審批平臺2.0上線工作，醫護人員執業註冊、民政社會組織登記等部分審批已實現數字化全流程審批，完成由“網上辦”到“掌上辦”轉變，全面提升政務服務質效。

做好“最多跑一次”數字化轉型考覈工作。完成政務服務事項數字化梳理等考覈指標調整、未入庫事項清單梳理、電子化材料配置等工作。全年共辦理行政審批1914件。高新區婚登處共辦理婚姻登記870件，其中婚育戶一事聯辦294件。

推行“無證件（證明）辦事服務”。實現電子證件（證明）落地“刷碼、刷臉”辦事服務，協同推進“減證件”與“減證明”，實現“減證”範圍最大化。

推行“回訪跟蹤服務”。對辦事羣衆和企業回訪反映的問題認真研判，進一步提升服務方式、方法，切實提升羣衆和企業滿意度。

五、人事財務工作逐步規範

根據新形勢要求，做好職能調整後相關交接、協調工作，配合做好事業單位改革工作。完成衛生系統工作人員四個批次的招聘工作，共招聘到位衛生人才27人。做好商調局下屬事業單位工作人員事宜。

積極做好選人用人工作。嚴格按照新版《黨政領導幹部選拔任用條例》，分別選拔任用了貴駟社區衛生服務中心主任和新明街道社區衛生服務中心副主任，得到了中心幹部職工的一致認可。年底還通過個別談話和民主測評等方式對中心領導幹部進行了一次“體檢”，對於瞭解的到苗頭性和傾向性問題，及時予以糾正。對貴駟中心中層競聘工作也派人進行監督指導，確保了衛生系統選人用人工作風清氣正。

積極推進衛生體制理順相關工作。充分開展調研，加強指導、監督和檢查，妥善做好梅墟街道社區衛生服務中心接管工作，自接管後，立即對其人事、財務等重要工作進行梳理，對發現的人事檔案重要資料缺失、崗位設置程序不完整、編外人員管理不規範等歷史遺留問題會同梅墟街道和人社局一一進行了規範整改，截止年底已基本實現了清零。積極同市慈善總會對接頤康醫院終止委託後人財物的接管問題，反覆商討擬定了人員過渡方案，最終通過雙向選擇的方式，取得了良好的效果。對梅墟街道社區衛生服務中心2019年審計後整改情況進行回頭看，積極配合駐區紀檢組做好對貴駟和梅墟兩家中心檢查整改工作，確保各項工作平穩過渡。

進一步規範和完善制度，在2018年制定的各項人事、財務管理制度的基礎上，結合近2年實際運行中發現的問題和梅墟社區衛生服務中心管理中發現的問題，對社區衛生服務中心的幹部人事管理制度、招聘管理制度、財務管理制度等又進行了重新修訂，進一步擴大了制度管理的覆蓋面，堵住了制度管理的漏洞。

六、衛生健康事業高質量發展

（一）衛生服務體系建設

新明街道社區衛生服務中心建設進展順利。基建方面，整體工程已通過驗收；設備及物資採購方面，標識標牌、傢俱製作項目已完成招標並進入設計製作階段；物業服務採購完成，將盡快安排進場服務；第三批醫療設備、信息化採購工作有序開展；二次裝修前期準備工作正式啓動。

積極協調推進貴駟街道社區衛生服務中心建設工作。目前已完成項目立項、建設方案設計及招標。

區公衛中心運轉良好。在嚴格做好常態化防控措施的基礎上開展婦兒保門診，並新增早中孕序貫篩查項目，截至12月31日共接診6694人次。

（二）醫療和基本公共衛生工作

醫聯體。與李惠利醫院東部院區多次對接，確定年度重點工作。全年雙向轉診共422例，上傳DR片子3817張。組織開展兩期基層醫護人員三基培訓，開展6場業務知識培訓，有效提升了基層醫護能力。

契約式家庭醫生。截止12月31日，我區十類重點人羣在籤總數13628人，簽約重點人羣在籤率達77.71%，年度家庭醫生規範簽約51785人，規範簽約率43.85%。我區1名家庭醫生獲“浙江省優秀家庭醫生”榮譽稱號。

社區衛生。順利完成2019年基本公衛績效考覈和市級迎檢工作，高新區基本公衛考覈得分位居市功能區第一。目前高新區常住居民電子健康檔案規範建檔106400份，建檔率爲90.12%，規範管理率均達到了上級考覈要求。與鄞州區衛健局簽訂《高新區基層醫療機構質控考覈委託協議》，一年兩次對三個街道社區衛生服務中心進行“院感、藥品管理、檢驗室質控”等統一質控檢查、反饋。

疾控工作。全年我區無甲類傳染病發生。繼續抓好結核病和艾滋病等重大傳染病防治工作，及時處置1起學校肺結核病人散發疫情的密切接觸者篩查工作，共篩查師生239名，無新增病例。有序開展預防接種，接種一類疫苗25828人次，二類疫苗34994人次，常住兒童接種率97.65%以上，流動兒童接種率96.26%以上。按照民生實事工程要求，開展重點人羣免費流感接種項目，截至12月31日，已累計接種完成2864人次，提前超額完成1520人次的全年任務。

精神衛生。成立寧波國家高新區未成年人心理健康指導中心。全面排摸、掌握全區在管433名精神障礙患者的用藥及病情狀況，爲6名配藥不便患者提供代配藥服務，協調2名波動期病人分別到上級精神專科醫院住院治療，有效預防肇事肇禍事件的發生。

（三）婦幼健康工作

開展婚育優質服務。開展婚孕前醫學檢查488人次，全面開展人工流產後避孕服務項目和更年期婦女免費取環項目，全區孕產婦篩查艾滋病梅毒檢測及乙肝表面抗原檢測率均爲100%，2020年全區孕產婦繼續保持零死亡，嬰幼兒死亡1例，死亡率爲1.93‰。做好集居兒童保健工作，完成全區各托幼園所在園兒童的體檢工作，體檢率100%。多形式開展生殖健康體檢工作，開展高新區“情繫粉紅絲帶”女性健康關愛行動，爲322位女性送去關愛。順利完成婦女“兩癌”篩查工作，組織228人蔘加篩查。

2020年新創建1家標準型母嬰室，現有標準型母嬰室9家，公共場所母嬰設施配置率達到100%。全面梳理排查高新區註冊經營托育服務的機構情況，目前新建1家3歲以下托育服務機構、50個託位，已超額完成2020年省民生實事任務。

全面完成2020年我區部分計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助對象資金髮放工作，全年共發放計生獎特扶金4110人，共計579.84萬元，獎特扶對象資格確認準確率達100%。做好計生特殊家庭的數據庫建立工作，我區計生特殊家庭幫扶“雙崗”聯繫人制度、就醫“綠色通道”制度和家庭醫生簽約制度落實率均爲100%。持續做好流動人口和計生協會工作，多形式組織做好“5.29計生協會員日”活動。

（四）衛生監督工作

完成事業單位機構撤併事宜，接收職業衛生監督管理工作，並啓動首輪現場監督檢查。做好國家、省雙隨機監督檢查，共完成119家，完成率100%。辦理衛生行政處罰案件14起，其中非法行醫舉報查處3起。做好醫療機構醫廢處置、預檢分診遠程監控系統的安裝落實工作。開展春秋季校園開學衛生監督檢查，推進會考校園飲用水保障工作。完成夏季泳池兩輪全覆蓋水質抽檢工作。做好餐飲具每季度抽檢工作，合格率100%。

（五）各類創建工作

大力開展愛國衛生運動，協調開展冬春季愛國衛生環境整治專項行動，完善病媒生物防制第三方評估反饋機制。

組織做好文明城市迎檢工作。駐點醫院開展檢查，對存在問題現場指導整改。做好菜場、網吧等重點場所禁菸檢查工作。順利完成迎檢相關工作。

繼續推進健康高新建設。明確2020年健康高新建設工作要點，指導各成員單位開展工作。整理迎檢備查臺賬資料，獲2019年度健康寧波建設工作考覈優秀。

七、民政保障成效顯著

（一）社區建設工作

做好村（居）民委員會換屆工作。反覆推敲起草村（居）民委員會換屆實施方案，積極會同組織部部署換屆相關工作，明確工作步驟和時間節點。強化指導調研，實現了村居委會的指導全覆蓋，目前換屆工作已全部完成。

梳理社區建設經費撥付機制與社區社會組織培育思路。以“社會組織參與社區治理”爲主題開展社區建設培訓。組織做好社工師考前培訓。

（二）社會救助工作

組織開展春節慰問工作。共慰問全區困難羣衆和退役軍人代表19名。發放春節慰問金54萬餘元，惠及1951人次。

落實三項新政策。一是特困辦法，我區直接執行市級特睏意見，並完成原特困對象的等級評定工作，依據新標準發放特困金；二是事實無人撫養兒童保障意見，共排摸出4名事實無人撫養兒童；三是居民家庭經濟狀況認定辦法，從5月1日起已執行新認定辦法。

開展生活困難羣衆專項排摸工作。共排摸29戶相對困難羣衆，通過動態瞭解情況，以便及時納入政策體系。

直接由區級向困難羣衆發放低保金和部分特困人員供養金，截至12月底已發放72.4439萬元。爲全區20個困境兒童、1個孤兒參保了民生救助責任險及監護人責任險。

（三）養老工作

推進困難老年人家庭適老化改造工作，目前已完成施工和驗收，推進老年助餐服務項目年底前實現“愛心車輪”項目4個街道全覆蓋。

完成新一輪政府購買居家養老服務項目公開招標工作。全年政府購買居家養老服務項目在冊享受人數492人，服務時長17429小時。配合市級部門完成2家居家養老服務機構3A評定工作，通過1家。開展居家養老服務機構補助資金需求調查和各街道居家養老思路指導工作。

（四）其他工作

做好公墓管理相關工作，擬訂龍山公墓整改建議，根據疫情防控要求，開展清明節和聖誕節期間安全保障工作。開展路名牌專項檢查，完成部分路名牌整治工作，共計更換路名牌52塊。完成高新區區域圖編制工作。做好本年度社會組織年檢和抽查工作。

八、軍人事務工作開局良好

在全區範圍組織開展了先進典型挖掘工作。完成退役軍人中傷殘人員和參戰參核人員的一人一檔整理工作。共慰問1902人，其中重點對象60人，現役軍人家屬79人，邊海防軍人家庭6戶，發放慰問金139411元。及時、足額發放優撫對象撫卹補助金，全年共爲全區重點優撫對象發放撫卹補助金314.3879萬元。

繼續推進退役軍人社保接續工作，開展重點優撫對象暖心關愛集中體檢活動。組織12家軍創企業參加了5場退役軍人主題招聘會，組織企業參賽，榮獲寧波市“戰略新興產業行業賽”一等獎，浙江省首屆“建行杯”退役軍人創業創新大賽二等獎。

區退役軍人服務中心建設工作順利完成，目前翔雲社區退役軍人服務站成功創建楓橋式退役軍人服務站，梅墟街道退役軍人服務站、梅沁社區退役軍人服務站成功創建示範型退役軍人服務站。

九、宗教與殘聯工作平穩有序

出臺宗教考覈辦法。全面做好宗教場所疫情防疫工作，督促抓好宗教活動場所疫情防控一級響應期間，嚴格落實“兩暫停一延遲”措施。我區4家宗教場所都已完成市級平安場所創建工作。

開展殘疾人分散按比例就業單位殘保金抵扣申報工作，共申報39家。開展殘疾人智能證換卡證工作，並進行殘疾人家庭醫生簽約宣傳。繼續開展精神殘疾人服藥工作，目前198位殘疾人享受政策中。

十、明年工作思路

（一）築牢思想根基，壓實一崗雙責

牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，科學制定和實施“十四五”規劃，努力爭當民生事業“重要窗口模範生”。落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，履行“一崗雙責”，切實把責任扛在肩上。加強作風建設，切實轉變工作作風，強化黨員幹部服務意識、責任意識、規矩意識。

（二）科學精準籌劃，抓好常態化疫情防控

繼續毫不放鬆抓好“外防輸入、內防反彈”工作，堅持“人物並防”，持續完善科學精準的疫情防控體系，規範應急處理流程，完善防疫物資的儲備機制和能力。全面提升核酸檢測能力，加強PCR實驗室建設和管理，穩妥有序推進重點人羣新冠病毒疫苗緊急接種工作。堅持羣防羣控、聯防聯控，深入開展健康和衛生應急知識宣教，堅決築牢疫情防控屏障。

（三）建設、規範兩手抓，全面理順衛生體制

加快推進新明街道社區衛生服務中心籌建相關工作，力爭在2021年上半年順利開業。妥善做好頤康醫院委託終止相關工作，確保人財物過度平穩有序，基本醫療衛生服務不斷檔。繼續規範梅墟社區衛生服務中心接管後存在的各項歷史遺留問題，持續完善各項規章制度，優化幹部隊伍。及早開工建設貴駟社區衛生服務中心新院址。

（四）突出重點，大力推進衛生健康事業發展

1.逐步提高醫療、公共衛生服務質量

繼續做好醫聯體工作，積極推進醫聯體雙向轉診，有效緩解看病難問題。落實基本公衛服務項目和重大公衛項目，繼續推進“家庭醫生簽約服務”工作。強化公共衛生服務項目考覈，細化服務和考覈標準。協調做好健康寧波相關工作，完成健康寧波年度工作目標。推進兒童早期發展、眼保健等項目規範開展，提升婦幼保健服務水平，大力開展健康宣教活動。

2.全面提升人口家庭生育優質服務水平

轉變工作理念，提升生育服務水平。在強化三級婦幼保健計劃生育技術服務網絡建設基礎上，優化國家免費孕前優生健康檢查和婚前醫學檢查，提高孕前優生檢查率和婚前醫學檢查率。規範完善高危門診，提高產前篩查率。推進母嬰設施建設，滿足新增公共服務需求。進一步促進3歲以下嬰幼兒照護服務機構創建，設立專項經費，完成省民生實事任務。

3.繼續加大衛生監督力度

根據“十四五”規劃，圓滿完成國家、省“雙隨機”任務，做好職業衛生接管後第一年的“夯基礎提質量”，依託《醫療糾紛預防和處理條例》、《基本醫療衛生與健康促進法》，加強醫療行業監管，加大執法力度，同時做好校園衛生、公共場所衛生，確保高新區居民健康。

4.深入開展全民愛國衛生運動

持續改善高新區環境衛生面貌，進一步加強梅墟、新明、貴駟街道病媒生物防制工作力度，提高除四害市場化運作水平，大力開展健康教育常態化工作。

5.進一步構建強大的公共衛生體系

進一步完善以區公衛中心爲龍頭，各街道社區衛生服務中心爲軀幹，李惠利醫院東部院區和其他第三方機構爲補充的“衛生應急聯合體”，實現資源互補。改善疾控基礎條件，完善突發公共衛生事件預警制度和應急救治防控方案，提升全週期健康服務水平，立足民生全面優化衛生健康服務。

（五）強基固本，全面推進民政事業提升

1.提升兜底保障水平

加大“應退盡退”和“應保盡保”工作力度，通過政府購買第三方服務等方式建立健全社會救助家庭、部分兒童和在冊邊緣對象的定期探訪和動態管理制度。持續修訂完善臨時救助辦法，擴大保障範圍，充分發揮臨時救助的救急救難功能。強化動態複覈，提高“兩項補貼”實施精準度。建立社會救助案例通報和學習制度，進一步提升區、街道、社區（村）工作人員業務水平。

2.提升養老服務品質

調整居家養老工作體系，指導新明和聚賢做好中心運營交接工作，指導梅墟和貴駟建成示範型居家養老服務中心。開展優化等級評定工作，提升居家養老服務機構的規範化建設水平和社會化運營程度。全面開展助餐配送餐服務，設立老年大學教學點。激勵引導社會力量參與養老服務。在各居家養老服務機構探索社區社會組織的作用發揮。通過政府監管和第三方監管相結合的方式全面履行對區頤養院的監管職能。

3.提升基層治理能力

持續完善基層自治組織建設，開展換屆後村社組織大走訪，深化村民代表會議制度，指導做好全區村務公開日工作。深化“村民”說事制度，打造開放式的“居民會客廳”，規範村規民約、社區公約。啓動社區社會組織的培育和發展三年行動計劃，挖掘培養社區“草根”領袖，推動街道社會組織服務中心全部依法登記。

（六）開拓創新，探索退役軍人工作新路子

1.提升基層基礎建設水平

加快推動區、街道、社區（村）三級服務中心（站）工作基礎紮實、保障功能齊全、體系貫通順暢、運作專業規範。繼續開展創建工作，按照楓橋式標準提升區中心建設水平，實現所有街道、社區（村）站達到達標級標準。建章立制，在全區退役軍人服務中心（站）全面實施“輪值站長”制度和月度任務清單制度。

2.提升思想政治工作水平

落實“退役軍人學習日”制度，多種形式教育引導退役軍人。繼續實施春節、“八一”走訪慰問全覆蓋，新兵入伍做到“四尊崇”、退役返鄉做到“五關愛”、日常關懷做到“六必訪”。繼續推行《尚兵日誌》，做到“四帶三清兩記全”，落實“十小工作法”。分級分層開展退役軍人事務政策培訓，確保政策執行精準到位。持續開展矛盾化解，廣泛推行基層權益代辦制度，實行兵說兵事、兵辦兵事、兵管兵事，解開思想上的“疙瘩”，就地化解矛盾糾紛。

3.提升就業創業服務能力

建立軍創企業定期上門聯繫制度，結合“三服務”活動要求，深入瞭解企業需求，積極幫助協調解決困難。定期召開小型精準對接會和就業創業沙龍。開展退役軍人就業情況基礎數據調查。繼續開展退役軍人全員適應性培訓和職業技能訂單式培訓。高質量完成符合政府安置工作條件退役士兵的年度安置任務。

（七）查漏補缺，確保宗教工作穩定有序

持續加強二寺二堂安全監管工作，加大檢查和督促整改工作。嚴格限制類佛教場所活動人數。妥善做好梅墟基督教堂遷建過程中的相關協調指導工作。加強宗教理論政策培訓，分類分層提高三級宗教工作網絡相關工作人員宗教工作能力和水平。將宗教工作納入全科網格管理，明確宗教網格管理工作任務。實施安全生產服務外包機制，有效補充基層監管力量。強化信息化手段，加強日常管理、提高工作效率，確保宗教活動場所和諧平安穩定。

（八）貼心服務，推動殘聯工作高效便捷

夯實基層基礎，推動未配備社區殘疾人專幹的梅墟、新明、聚賢街道按要求配備殘疾人專幹。推動助殘服務“最多跑一次”改革，推行助殘服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”和“代辦、幫辦、預約辦、上門辦”等舉措。探索建立規範化的“殘疾人之家”。繼續提升殘疾人契約式家庭醫生簽約服務率，推進殘疾人家庭無障礙改造項目。