勞動總結講話稿內容

近年來,勞動競賽被越來越多的企業領導和職工認同、接受,並積極參與。下面是本站小編爲大家整理的關於勞動總結講話稿範文內容，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!

勞動總結講話稿範文內容1

各位領導，同志們：

去年的7月30日，我們在這裏召開了城市重點工程建設百日勞動競賽動員大會，會上吳市長專門爲我們作了很好的動員講話，榮主席、沈局長作了重要部署。現在回過頭來看，動員大會的成效顯著，百日勞動競賽確定的各項目標任務都圓滿完成，並且受到了市委、市政府的高度評價。這些都是各參建單位顧全大局、開拓創新、團結拼搏的結果。藉此機會，請允許我代表市建設局、市重點辦向在座各位表示衷心的感謝，並通過你們向你們所在的企業表示最誠摯的慰問!

既然有動員鼓勁，就要有總結表彰，這纔是善始善終。今天，我們在這裏召開百日勞動競賽總結表彰大會，目的就是總結經驗，表彰先進，鼓舞士氣，激勵鬥志，爲積極備戰20--年城市重點工程建設做好充分準備。下面，我講三點意見：

一、充分肯定成績，及時總結成功經驗

成績有目共睹。在去年年底市委、市政府召開的城鄉建設工作會議上，楊書記、毛市長都高度評價了今年的城市重點工程建設成就，讚揚廣大建設者頑強拼搏、無私奉獻的精神。廣大市民羣衆對我們的工作也給予了認可，通過新聞媒體、市長信箱等途徑表達了他們對城市建設成果的欣喜以及對廣大建設者的崇敬、感謝。我們接到過一個老同志打來的電話，向我們諮詢惠山大道的方位，他說他到錢榮路、鳳翔路等新路跑了一圈，感覺不錯，打算再到惠山大道去看看。這體現了廣大市民對我們城建工作的關注和關心，也說明了我們的辛苦和努力達到了預期效果。

20--年錢榮路、錢威路、惠山大道、鳳翔路、金石路、五愛路、廣石路等一大批城市道路的建成通車，進一步完善了我市城市路網，拉開了城市骨架，緩解了道路交通壓力，提升了城市形象，爲我市實施新三年城市建設發展行動綱要開了好局，起了好步，爲“十五”城市建設畫上了圓滿的句號，也爲今年乃至“--”城鄉建設工作創造了有利的條件。

在工程開工普遍滯後(直到7月份才全面展開建設)、工期特別緊張、房屋拆遷影響大、交通組織困難的嚴峻形勢下，我們能如期建成一大批重點工程，相當不容易，這其中有許多好的經驗和做法值得我們思考、總結。

一是團結拼搏，衆志成城。克服困難的辦法總比困難本身要多。各參建單位以大局爲重，將思想和行動高度統一到重點工程建設上，按照毛市長“想盡一切辦法，動用一切力量，採取一切措施”的要求，加大人員設備投入，延長作業時間，改進施工工藝，通過一系列行之有效的超常規措施，不折不扣地推進工程建設。並加強與公安、城管、交通、水利、環保等有關部門和工程沿線區、鎮(街道)的溝通，努力爭取全市各級各部門以及廣大市民羣衆的支持配合，在全市範圍內營造“人人爲重點工程建設做貢獻”的良好氛圍，有力地保障了重點工程建設順利實施。

二是科學管理，合理統籌。管理出效率，管理出效益。建設、施工等單位發揮專業化管理優勢和長期以來積累的實踐經驗，科學制定施工組織方案，合理安排施工時序，根據工程實際進行平行作業和交叉作業;加強預見分析，對可能影響施工進度的阻礙因素及時制定應對措施，確保每一道工序，每一個環節緊密銜接;建立健全質量責任制，明確建設、施工、監理在質量管理中各自擔負的責任，層層分解任務，及時消除質量隱患;落實文明安全施工措施，合理安排施工期間的交通組織，最大限度減少安全事故，減少施工對社會生產生活的影響。

三是開拓創新，保障工程。一方面創新工作思路。首次在重點工程建設工地成立黨工委，整合各方資源，凝聚各方力量，充分發揮黨組織的領導核心作用。另一方面創新施工工藝。如在老路改造中採取冷再生處理技術，對老路路面粉碎後予以利用，較大地節約了建設成本。

二、深刻剖析問題，不斷提高管理水平

我們在看到成績的同時，也不能忽視客觀存在的問題。

百日勞動競賽過程中，各參建單位或多或少都暴露出了一些問題，希望能引起足夠重視，儘快整改到位，不要將這些問題帶到20--年重點工程建設中去。

一是質量保證體系不夠完善。有些工程某個環節的質量隱患，沒能及時發現和處理，只能事後返工，導致工期延誤和成本增加。這就要求必須落實“企業自檢、社會監理、政府監督”的三級質量保證體系，嚴格執行各項質量法規和技術標準，強化現場施工質量考覈評定;必須進一步突出監理職責,加強旁站和巡查,強化監理試驗室工作,提高檢測手段的先進性。

二是安全生產形勢不容樂觀。20--年重點工程建設中，發生了好幾起傷亡事故，分析原因，主要有這麼幾個方面：一是思想放鬆，麻痹大意;二是交通組織不嚴密;三是現場管理混亂，安全措施不到位。總之，我想告誡大家，安全無小事，安全既關係到我們一線工人和市民羣衆的切身利益，也關係到工程能否順利推進。希望各單位始終堅持把安全生產放在第一位加以重視，始終堅持嚴格管理，措施到位，防患於未然，爭取20--年重點工程建設安全生產零事故。

三是文明施工水平有待進一步提高。應該說，經過近年來的規範化管理，市政道橋工地的文明施工水平有了一定的進步。但這種進步與市民羣衆的期望相比還有很大的差距，我們今年接到的各類投訴仍然比較多，比如施工路段晴天揚塵、雨天泥濘，路面開挖後回填不及時，管線經常被挖斷影響居民正常生活等等。希望06重點工程建設的文明施工水平能有質的突破，各種顯性問題得以根本解決，切實將爲民造福的好事辦得更好。

三、再接再厲，強力推進20--年城市重點工程建設目前，江海路、金城東路等幾個大的項目招投標工作基本完成，施工、監理隊伍也確定並進場展開工作。還有一些項目正在進行或即將展開招投標。各單位這階段都在爲參與無錫20--年的城市重點工程建設做積極的準備，爭取能中標。這是一件好事情，說明我們無錫的建設市場開放程度越來越高。我們歡迎全國各地的優秀施工、監理還有設計隊伍進入無錫。也請大家相信，我們無錫的招投標市場是公開、公正和公平的，凡是有實力的隊伍都有機會中標，都有機會參與到無錫的城市建設事業中來。對參與20--年城市重點工程建設的各單位和廣大建設者，希望能儘快進入角色，儘快做好各項準備工作。

一是做好思想準備。要勝不驕，敗不餒，繼續保持積極的姿態、高昂的鬥志和飽滿的熱情。成績和失敗都只屬於過去，我們不會戴着有色眼鏡看待20--年的成與敗，希望你們也不要對成績沾沾自喜，對挫折耿耿於懷。要立足圓滿完成20--年城市重點工程建設任務，堅定信念和決心，要將問題考慮得更全面細緻，將困難和矛盾估計得更充分，做好應對更大挑戰的思想準備。

二是做好人力物力準備。人力準備主要包括兩個方面，一是項目經理、技術負責人、項目總監、總監代表等管理人員要嚴格按投標承諾做到人員到崗、責任到位;另一方面要保證一線工人到位。春節即將來臨，希望已進場作業的施工單位要按合同要求，春節期間連續作戰不停工，同時做好一線工人的生活保障。在物資方面，要確保各種機械設備、土方、原材料等準備充足，杜絕因物資準備不足而產生消極怠工甚至停工現象。

三是做好軟件準備。這裏的軟件主要指施工組織水平、監理水平和服務保障水平。施工單位要建立健全質量保證體系，嚴格按強制性規範施工，強化安全文明施工管理，提高創新創造能力;監理單位要提高監理工作的規範化，充分履行監理職責，維護業主合法利益，對施工質量、建設工期和資金使用進行有效監督;設計、管線等有關配合單位，希望能進一步提高協同作戰的能力，提高服務保障水平，積極支持和配合重點工程建設。

同志們，今天的大會既是一個總結表彰大會，也是一個動員誓師大會。希望各參建單位再接再厲，乘勢而上，一鼓作氣，強力推進20--年城市重點工程建設，爲把無錫早日建成最適宜生活居住的山水名城作出新的更大貢獻。

謝謝大家。

勞動總結講話稿範文內容2

各位領導，同志們：

今天，市勞動競賽委員會在這裏舉行20--年”雙創”勞動競賽總結表彰大會。會議交流了去年以來我市勞動競賽工作的經驗和做法，表彰?雙創?勞動競賽和重點工程?雙創雙保?勞動競賽活動中涌現出的先進集體和個人。在此，我代表市總工會、市勞動競賽委員會向受表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!向組織指導全市勞動競賽活動的各級工會組織，並通過你們向工作在各行各業的廣大職工緻以親切的問候!等一下市委、市總工會主席--要對20--年全市?雙創?勞動競賽活動提要求。下面我就20--年勞動競賽活動總體情況總結如下：

(一)20--年全市勞動競賽活動的基本情況

20--年今年是我市實施"--"規劃的開局之年，起步之年，關鍵之年。市委市政府確立了構建城市新格局、發展完善交通運輸網絡體系和實施?工業倍增計劃?的決策部署。爲貫徹落實我市經濟建設發展總目標，全面完成省總、市總年初的重點工作目標任務，我市各級工會勞動競賽委員會團結動員廣大職工緊緊圍繞我市?--?規劃和全市經濟工會會議確定的各項任務，以?當好主力軍、建功--?爲主題，深入紮實地開展有重點、有特色的?創新業績、創高效益?勞動競賽，取得了良好的社會效益和經濟效益。20--年度，我市規模以上企業2139家參加了?雙創?勞動競賽;已申報重點建設項目99個，涉及競賽牽頭單位28家;規模以上企業簽訂勞動安全專項合同1081份。在開展?雙創?勞動競賽及重點工程?雙創雙保?勞動競賽活動中，各級工會共開展技能比賽2977場次，參賽職工120萬人次;開展技能培訓共8446場次，培訓職工55.7萬餘人;全市職工共提出合理化建議20.5萬餘條，其中有9.6萬餘條被採納;推廣先進操作法2692項;職工發明創造、技術革新1760項、推廣應用1152餘項;開展節能減排項目20--餘項，共創效約20.2億元。全面完成了省總、市總年初下達的重點工作目標任務。20--年，全總授予--市總工會?‘--’時期社會主義勞動競賽先進組織單位?榮譽稱號。

(二)20--年全市勞動競賽活動的主要特點

20--年全市勞動競賽活動重點突出，主要圍繞全市重點工程、重大項目、重點行業開展。

一是圍繞我市重點工程開展勞動競賽。?--?時期，我市有一大批重點工程相繼開工。爲確保這些重點工程順利實施，我們重點在投資規模大、就業崗位多、經濟拉動作用強的基礎設施建設和制約經濟發展瓶頸建設項目中，組織開展了?雙創雙保?爲主要內容的勞動競賽，推動了重點建設項目優質、高效、安全、低耗如期完成。爲加快我市大規模城市建設工程推進步伐，市城建委工會在城建重點工程開展了?180天大會戰、全面完成建設目標任務?爲主題的?四比一創?勞動競賽活動，確保了我市城建重點工程建設目標的完成。

二是圍繞?工業倍增計劃?開展勞動競賽。推動跨越式發展，應對城市競爭，關鍵在於工業。順應國家促進傳統產業優化升級的政策導向，我們以千億產業和百億企業爲重點，開展了?創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗?勞動競賽，爲做大做強支柱產業做出了積極貢獻。武船重工雙柳特種船舶重型裝備製造基地建設項目積極開展"創優質、創高效、保安全、保文明施工"勞動競賽活動，促進工程建設項目計劃按期實現。主要爲80萬噸/年乙烯工程提供原料的--石化油品質量升級煉油改造二期項目部立足本職，推動以?五比五創?爲主要內容的"比學趕幫超"勞動競賽活動，確保了二期項目安全、高效、按期完成。

三是圍繞產業結構優化升級開展勞動競賽。只有通過大力發展戰略性新興產業，推動產業轉型升級，才能科學、可持續的發展。在深入實施高新技術產業規劃過程中，我們加大了在新一代信息技術、節能環保、新能源、高端裝備製造等戰略性新興產業開展勞動競賽的工作力度。--高科醫療器械園作爲--市國家生物產業基地五大園區之一，通過積極開展具有園區特色的以"創優質、創高效、保安全、保文明施工"爲主要內容的"雙創雙保"勞動競賽活動，引導職工積極投身光谷生物城建設主戰場。

四是圍繞保障性安居工程建設開展勞動競賽。爲改善民生，--市將保障性安居工程建設納入市國民經濟和社會發展年度計劃，全年下達了廉租房、經濟適用房等住房計劃項目55個，總建築面積372萬平方米。爲確保圓滿完成目標任務，我們及時將全市保障性安居工程建設勞動競賽納入直接聯繫和指導的重點工程項目，確保我市保障性安居工程建設任務圓滿完成。市房產局工會在大型、重點保障房項目上通過開展?雙創雙保?勞動競賽活動，努力調動工程參建單位的積極性和創造性，嚴格施工工藝要求，強化工序的管理，確保了保障性安居工程質量。

(三)20--年全市勞動競賽活動的主要做法

一是加強領導，明確責任，確保競賽目標任務全面完成。20--年年初，爲加強全市勞動競賽的組織領導，市總工會及時調整了市勞動競賽委員會，並制發了《關於開展?創新業績、創高效益?勞動競賽活動的通知》對全年的勞動競賽工作進行部署。同時，通過年初分解重點目標任務，年中指導督促、並召開專題會議推進，年底總結考覈的方式，建立起評價考覈、檢查督促、評比表彰等工作制度，對競賽活動進行了全面部署，確保勞動競賽活動紮實推進。

二是緊扣主題，突出重點，推進競賽活動紮實有效開展。在開展勞動競賽活動中，市總工會緊密圍繞市委、市政府的重點工作及我市重大項目建設年這一重點，充分發揮勞動競賽在加快我市重點工程(項目)建設中的重要作用;緊密圍繞?當好主力軍、建功‘--’?這一主題，突出生產經營中的重點難點，緊密結合重點工程、重點任務、重點產品，開展專項競賽活動，號召廣大職工樹立主人翁意識，激發和調動職工的積極性和創造性，在難點項目中展示才華，在重點競賽活動中建功立業，極大地促進了重大項目建設進程。

三是健全機制、激發活力，營造競賽活動良好氛圍。一是建立健全激勵機制。通過對各項競賽活動中涌現出的先進集體和個人及時評選表彰，總結交流先進經驗，激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，以獎促賽提升競賽活動的吸引力。二是強化班組建設。爲確保勞動競賽在全市深入紮實開展，我們將?雙創?勞動競賽與班組建設緊密結合，將?雙創?勞動競賽作爲夯實基礎建設、加強班組管理的重要舉措，以創建?工人先鋒號?爲載體，積極開展班組競賽和班組建設，夯實企業發展基礎，增強企業發展活力。三是加大宣傳力度。我們以市總工會網站中的勞動競賽欄目爲平臺，將各單位勞動競賽活動情況及先進經驗編輯上傳。在工運情況中編髮了《--市?雙創?勞動競賽專刊》，對我市的基層勞動競賽的先進經驗進行了宣傳。積極推薦我市重點工程建設項目參加省總勞動競賽巡禮活動，通過全國及省新聞媒體對我市的重點工程勞動競賽活動進行宣傳。

勞動總結講話稿範文內容3

今天，我們召開會議，總結交流開展“東北地區老工業基地振興杯”勞動競賽的經驗，表彰先進集體和先進職工,目的是進一步統一思想認識，明確工作任務，鼓舞士氣，激勵鬥志，團結動員廣大職工爲振興東北老工業基地做出更大貢獻。?

振興東北地區等老工業基地是黨中央、國務院從全面建設小康社會全局着眼作出的重大戰略決策。這一決策實施以來，東北三省經濟發展明顯加快，體制機制創新取得重大進展，對外開放邁出新的步伐，各項事業取得顯著成績。這些成績的取得，是黨中央、國務院正確領導、科學決策的結果，是東北三省各級領導共同努力、真抓實幹的結果，也是廣大職工團結拼搏、艱苦奮鬥的結果。?

下面，我就“振興杯”競賽活動的情況作一簡要回顧，對下一步的工作講幾點意見。

一、“振興杯”競賽初見成效，在促進東北老工業基地振興中發揮了積極作用?

黨中央、國務院作出的關於振興老工業基地的英明決策，給東北地區廣大職工以極大鼓舞，也爲老工業基地工會工作的創新發展帶來了新的機遇，指明瞭方向。幾年來，東北三省各級工會把推動老工業基地振興作爲圍繞中心、服務大局的重要工作，從實際出發，廣泛深入開展“振興杯”競賽活動，爲促進東北地區的經濟發展和社會和諧做出了積極努力。

一是競賽活動激發了廣大職工的主人翁責任感。東北三省工會在各級黨委的領導下，在人大、政府、政協等各方面的大力支持下，牢固樹立以人爲本的科學發展觀，認真推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，針對職工思想實際，普遍開展了“樹信心、強本領，做貢獻、促振興”主題教育，引導職工認識振興東北老工業基地的重大意義和工人階級肩負的歷史重任;教育職工識大體，顧大局，正確對待改革過程中的利益調整;動員職工發揚工人階級優良傳統，以高度的主人翁責任感和歷史使命感，積極投身振興老工業基地的偉大實踐，爲促進東北地區的經濟社會發展作出新貢獻。多種形式的宣傳教育活動，對廣大職工提高認識，統一思想，堅定信心，振奮精神起到了重要作用。?

二是競賽活動爲東北地區的經濟發展注入了生機和活力。東北三省工會從本地實際出發，把“振興杯”競賽作爲“當好主力軍、建功‘--’、和諧奔小康”競賽活動的重要內容，圍繞調整經濟結構、轉變經濟增長方式、增強自主創新能力、加強資源節約和環境保護，廣泛開展了各具特色的競賽活動，進一步激發和調動了廣大職工的積極性，爲老工業基地振興注入了生機和活力。?

三是競賽活動在老工業基地體制機制創新中發揮了積極作用。東北三省各級工會努力把推進深化改革與維護職工權益有機結合起來，積極參與涉及職工利益的勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等政策法規的制定，加強勞動關係三方協調機制建設，堅持和完善以職代會爲基本形式的企事業民主管理制度，推行廠務公開，推動公司制企業加強職工董事和職工監事制度建設，加大協調勞動關係力度，努力促進勞動關係熱點、難點問題的解決，對深化改革、調整結構、創新體制機制起到了積極作用。

四是競賽活動促進了東北地區的和諧穩定。東北三省工會積極參與完善城鎮社會保障、救助體系和棚戶區改造、採煤沉陷區治理、就業再就業等民生工程建設，大力開展下崗職工再就業培訓工作，充分發揮工會困難職工幫扶中心的作用，堅持開展送溫暖活動，積極協助政府和企業解決職工生活困難。據統計，近3年三省工會共培訓下崗職工近10萬人，幫扶困難職工近百萬人次，其中幫助22.5萬名下崗職工實現再就業，爲1萬多名職工提供了法律援助。?

五是競賽活動推動了職工技術素質的普遍提高。東北三省工會把提高職工技術素質放在重要位置，積極參與政府和企業人才培養政策、規劃的制定，協助政府和企業做好職工技術培訓工作，積極組織職工開展崗位練兵、技術交流、技能比賽等活動，大力宣傳高技能人才楷模，營造有利於技術工人成長的環境，爲促進職工技術水平的普遍提高，改變技術工人特別是高技能人才短缺的狀況，做出了積極努力。?總之，通過競賽活動，進一步調動了廣大職工的積極性，促進了振興老工業基地戰略的實施。我們要進一步總結經驗，不斷把競賽活動引向深入，使競賽活動在推動東北地區經濟社會又好又快發展中發揮更大作用。?

二、認清形勢、明確任務，進一步增強振興東北老工業基地的責任感和使命感?

黨中央、國務院對東北老工業基地十分關心。今年初，--在吉林考察工作時強調，要緊緊抓住國家深入實施東北地區等老工業基地振興戰略的寶貴機遇，銳意進取，迎難而上，努力推動經濟社會又好又快發展，使老工業基地煥發出新的生機和活力。東北地區發展水平和發達地區相比還有差距，一些影響發展和振興的問題還沒有完全解決。實現東北老工業基地的振興是一項長期而艱鉅的任務，需要包括廣大職工在內的東北三省幹部羣衆繼續不懈地努力。?

工人階級是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的主力軍，也是振興老工業基地的基本力量。東北三省廣大職工具有光榮的傳統和優秀的品質，無論是在革命戰爭年代還是在和平建設時期，廣大職工都以國家民族利益爲重，識大體、顧大局，不畏困難、勇於犧牲，艱苦奮鬥、自強不息，不計得失、甘於奉獻，爲新中國的建立、爲社會主義建設和改革開放事業做出了不可磨滅的貢獻，涌現出了孟泰、馬恆昌、王崇倫、馬永順、王進喜、蔣築英、王啓民等一大批在全國影響深遠的勞動模範。實施振興老工業基地戰略，既爲東北三省廣大職工施展聰明才智、發揮作用提供了廣闊舞臺，又對廣大職工發揚優良傳統、發展工人階級先進性提出了新的要求。廣大職工要從加快推進我國社會主義現代化建設進程和實現全面建設小康社會宏偉目標的高度，充分認識振興東北老工業基地的重大戰略意義，切實肩負起歷史使命，把促進東北地區經濟社會又好又快發展與做好本職工作緊密聯繫起來，積極投身到老工業基地振興的偉大實踐中，在實現東北地區科學發展、構建和諧社會中充分發揮工人階級的主力軍作用。?

團結動員職工爲老工業基地振興貢獻力量，是工會圍繞中心、服務大局的具體體現，也是我們義不容辭的責任。東北三省工會工作基礎很好。長期以來，各級工會組織圍繞黨的中心任務，積極做好職工羣衆的工作，較好地發揮了黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，特別是在開展職工經濟技術活動方面經驗豐富，成效顯著。面對新的形勢任務，東北三省各級工會組織和工會幹部要進一步把思想認識統一到中央關於振興東北老工業基地的戰略決策上來，不斷增強責任感、使命感和緊迫感，緊緊圍繞貫徹落實《中共中央、國務院關於實施東北地區等老工業基地振興戰略的若干意見》，找準位置，發揮優勢，加大力度，深入開展“振興杯”競賽活動，在實施老工業基地振興戰略中充分發揮工會組織的作用。?

三、紮實深入開展“振興杯”競賽活動，爲構建社會主義和諧社會作出新的努力?

3月7日，--在看望工會、共青團、青聯、婦聯界全國政協委員並參加聯組討論時發表了重要講話。--在講話中強調，構建社會主義和諧社會是艱鉅複雜的系統工程，只有動員廣大人民羣衆共同參與，才能使構建和諧社會的目標變成現實;構建社會主義和諧社會是造福全體人民的偉大事業，只有讓廣大人民羣衆得到實惠，才能使和諧社會建設成爲廣大人民羣衆的自覺行動。--的重要講話，深刻闡述了廣大人民羣衆在構建社會主義和諧社會中的主體地位，着重強調了改革開放進入關鍵時期的新形勢下加強和改進羣衆工作的重要性和緊迫性，第一次全面系統地對工青婦組織在構建社會主義和諧社會中發揮積極作用提出了要求，豐富了中國特色社會主義理論的羣衆觀。講話思想深刻，內容豐富，意義重大，影響深遠，充分體現了黨中央對廣大職工的親切關懷，對工會組織的高度信任和厚望，爲我們進一步做好工會工作、發揮工會在構建社會主義和諧社會中的作用指明瞭方向。我們一定要認真學習貫徹--重要講話精神，充分認識工人階級和工會組織在構建社會主義和諧社會的重要地位和作用，尊重人民羣衆的主體地位和首創精神，最大限度地激發人民羣衆的參與熱情和創造活力，最大限度地實現好、維護好、發展好廣大人民羣衆的根本利益，把共同建設、共同享有和諧社會貫穿於和諧社會建設的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。?

--在講話中明確指出，在包括和諧社會建設在內的整個改革開放和社會主義現代化建設中，工人階級是主力軍。要引導廣大羣衆煥發勞動熱情，在本職崗位上創造一流業績，推動經濟又好又快發展，爲社會和諧創造雄厚的物質基礎。在全總十四屆四次執委會議上，王兆國同志對深入開展“當好主力軍、建功‘--’、和諧奔小康”主題競賽提出了明確要求。東北三省開展的“振興杯”競賽是這個主題競賽活動的重要組成部分，是發揮工人階級主力軍作用的一個載體。下一步的“振興杯”競賽，要認真貫徹落實--重要講話精神，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞中央經濟工作會議提出的“四個着力”、“三個協調”和促進經濟社會又好又快發展，創新載體，完善機制，提升競賽水平，使競賽活動在振興裝備製造業、推進工業結構優化升級、促進資源型城市可持續發展、構建和諧社會等方面發揮更大的作用。爲此，要着力抓好以下工作。

一是深入開展職工經濟技術創新活動，積極推進工業結構優化升級和裝備製造業振興。產業結構不合理，核心競爭力低，特別是裝備製造業技術轉化能力和技術創新活力不足，是困擾東北老工業基地振興的突出問題。增強企業自主創新能力是推進工業結構優化升級和振興裝備製造業的核心和關鍵。要在職工中深入實施以推動技術創新爲主題，以開發具有自主知識產權的核心技術爲重點，以爭當“創新示範崗”、“創新能手”爲載體的職工經濟技術創新工程，積極引導職工參加技術創新活動，鼓勵職工在技術創新的實踐中多出成果。重視和發揮職工技協組織的作用，圍繞技術關鍵和生產難點，發動技協會員開展合理化建議、技術革新、技術攻關和發明創造等活動，大力推廣先進適用技術和先進操作技法，促進科技成果轉化和自主創新能力的提升。要與政府有關部門一道，共同做好創新型企業試點工作，努力發展創新文化，營造創新氛圍，推動以企業爲主體的技術創新體系建設。?

二是大力實施“職工節約環保行動”，積極推進資源節約型和環境友好型社會建設。加強資源節約和環境保護是中央經濟工作會議確定的要着力抓好的一項重要工作。要積極參與資源型城市經濟轉型試點和生態環境保護治理工作，促進經濟社會協調發展，人與自然和諧相處。要把實施“職工節約環保行動”作爲“振興杯”競賽的一項重要內容，積極教育引導職工增強節約環保意識，人人爲建設資源節約型、環境友好型社會獻計出力。圍繞節能降耗減排和發展循環經濟，廣泛開展“我爲節約做貢獻”活動，大力宣傳推廣節約環保經驗，促進資源型城市接續替代產業建設，提高資源的綜合利用率，推動東北地區經濟可持續發展。?

三是繼續實施職工素質建設工程，努力爲振興老工業基地提供智力支持和人才保證。培養和造就一大批高素質的勞動者和各類專門人才，是振興老工業基地的重要保證。要大力實施職工素質建設工程，按照建設社會主義核心價值體系的要求，廣泛開展“八榮八恥”教育和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，用馬克思主義中國化的最新成果武裝羣衆，用中國特色社會主義共同理想凝聚羣衆，用民族精神和時代精神激勵羣衆，用社會主義榮辱觀引導羣衆，不斷提高職工思想道德素質，努力在廣大職工中形成牢固的共同思想道德基礎;適應科技發展日新月異和自主創新步伐加快的新形勢，不斷提升職工科學文化素質和技能水平。加強職工技能培訓基地建設，加快培養適應老工業基地產業優化升級需要的複合型、實用型人才和王洪軍式的創新型人才。繼續開展職工崗位練兵、技術比賽、技術交流和幫教互學等活動，通過多種途徑提高職工技術水平。

四是切實關心職工生產生活，積極協助政府解決涉及職工切身利益的問題。由於東北三省資源型城市經濟轉型和老企業破產重組，企業富餘人員、下崗失業人員和生活困難職工較多，就業再就業和社會保障壓力很大。因此，要把關心職工生產生活、解決職工羣衆的切身利益問題同開展“振興杯”勞動競賽緊密結合起來，主動協助政府落實積極就業政策、擴大城鎮社會保障制度覆蓋面、建立社會救助體系、完善城市居民最低生活保障制度、搞好棚戶區改造等民生工程建設。要採取有力措施，努力使“零就業家庭”實現至少一人就業，幫助下崗失業人員再就業。大力加強工會困難職工幫扶中心建設，建立送溫暖活動的長效機制，加大對森工、煤炭、軍工等困難行業、困難企業職工的幫扶力度，着力解決困難職工的生產生活問題。?

五是積極發展和諧勞動關係，努力促進東北地區和諧社會建設。發展和諧勞動關係是今年工會工作的一條主線，也是保證振興老工業基地戰略順利實施的重要條件。我們要通過開展“振興杯”競賽活動，推動和諧勞動關係的發展，促進東北地區和諧社會建設。圍繞發展和諧勞動關係，各級工會組織和工會幹部要堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，監督企業落實《勞動法》等法律法規，推動企業依法規範用工行爲和分配製度;深入開展創建勞動關係和諧企業活動，切實加大工會組建、維權工作和協調勞動關係力度，按照--的要求，毫不妥協地同侵犯職工合法權益的行爲作鬥爭，做到敢於維權，善於維權;要從勞動合同、集體合同和職代會這三個關鍵環節入手，推動勞動關係協調機制建設;要抓好勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的維權工作，特別要維護好農民工合法權益，推動包括農民工在內的廣大職工最關心、最直接、最現實問題的解決。?

六是加強領導，不斷創新，推動競賽活動深入發展。開展“東北地區老工業基地振興杯”競賽活動，是全國總工會和東北三省工會的一項重要工作。競賽委員會辦公室和全總有關部門要切實加強指導。東北三省工會要把“振興杯”競賽作爲一項重點工作，列入重要議事日程，做到精心設計、認真組織、紮實推進。要積極爭取黨委的領導和政府(行政)的支持，加強與有關部門的聯繫與合作。要進一步增強競賽的針對性和實效性，不斷拓寬領域，把競賽活動與班組建設緊密結合起來，最大限度地把職工羣衆吸引到競賽活動中來。要加強調查研究和分類指導，認真總結推廣典型經驗，及時解決存在問題。要大力宣傳工人階級在振興老工業基地中的作用和貢獻，宣傳競賽活動中涌現出來的先進集體、先進個人和優秀成果，使“振興杯”競賽活動成爲政府和企業支持、職工羣衆歡迎、社會影響廣泛的工會品牌活動。

勞動總結講話稿範文內容4

我公司開展“六比六賽”勞動競賽以來，公司領導班子高度重視，結合公司自身實際，確保江蘇嘉隆工程建設有限公司“六比六賽”勞動競賽工作落到實處，公司、項目部各級領導班子齊抓共管，各負其責，積極開展了勞動競賽活動。項目部工會在公司工會和項目部黨組織的領導下按照公司工作指導思想，結合任務重、工期緊、施工難度大的實際情況，組織帶領項目部全體員工，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志積極開展了卓有成效的勞動競賽活動。以“創優質、創高效、保安全”爲目標，充分發揮勞動競賽新作用，把過去單純的生產型、體力型勞動競賽轉變爲智力型、管理型上來，不斷掀起了競賽高潮，取得了可喜的成績。截止月底，共完成施工產值 萬元，工程質量合格率100%、優良率95%，安全生產天。實現了優質、高效、安全三大目標。在灌南地區公路建設中樹立了良好的自身形象和企業形象。

按照公司和業主“科學發展、和諧發展、奮力爭先”勞動競賽的主題，我項目部深入開展了以“六比六賽”爲主要內容的勞動競賽，現將勞動競賽活動情況總結如下：

一、抓好賽前準備和動員環節，不打無準備之仗

爲活動奠定基礎爲了確保重點工程階段勞動競賽，我們根據工程的特點，抓好賽前的準備和動員工作。一是項目部領導班子和全體員工認真學習領會公司、業主勞動競賽下發的文件，提高思想認識。進一步明確了“競賽活動”的宗旨、方法以及“競賽活動”的總體要求。明確提出了“進度保證、安全保障、質量保優、效益保佳”的競賽總體思路。二是圍繞施工難點，精心策劃勞動競賽方案。我們按照勞動競賽的要求，在快速、優質、安全、低耗的前提下，全面完成業主計劃爲目標。在勞動競賽活動中，項目部認真學習了“六比六賽”的競賽內容。即比安全，賽遵章守紀，生產安全事故爲零;比質量，賽工程優良率;比速度，賽工程進度;比科學發展，賽科技創新;比管理，賽組織計劃、文明施工;比節能、環保，賽節約能耗、材料，環保措施落實。三是加強輿論宣傳，抓好賽前動員。我們採取多種形式進行動員，使參戰人員充分了解勞動競賽的目的、意義、要求。同時利用會議、宣傳文件等，營造全方位勞動競賽氛圍。

二、抓好形象建設，創建精品工程

今年灌南工程開工以來，項目部建設逐步規範化、標準化，設置娛樂室、籃球場地等娛樂設施，極大地豐富了職工的業餘生活，提高了職工的積極性;職工宿舍整潔舒適，讓職工體驗到了家的感覺;辦公室、會議室寬敞明亮，佈置合理，辦公設備、用品一應俱全，爲職工創造了舒適的辦公環境;項目部院內設置旗杆、苗圃、花園、草地，道路兩旁栽樹，規劃有序、整齊統一，樹立了公司在灌南地區文明施工的良好形象。

安全方面，項目部落實安全生產責任制，強化管理，確保安全意識植入每人心中。杜絕違章指揮，消除安全隱患，提高安全、環境、職業健康體系建設的成效，確保了“安全零事故”。

質量方面，開工以來公司領導幾次到工地檢查工作，要求項目部強化項目管理，精心組織施工，千方百計克服一切困難做好每項工作。爲全面實現創優質工

程的質量目標，在施工全過程中，我公司始終堅持“百年大計、質量第一”的.思想，視工程質量爲企業的生命，認真依照招標文件所明確的各項施工技術規範、規則和質量檢驗評定標準去組織實施。我們的工程質量目標是：創精品、保優良。

進度方面，項目部精心組織，以最快的速度調集施工隊伍，合理配置施工力量，組織突擊施工。廣大職工以飽滿的鬥志，夜以繼日的奮戰在工地上，形成了大幹快上的態勢。爲保證工期，項目加大施工投入，認真分析工作中的難點和重點，按照競賽中的目標責任，認真研究和分析，做好管理和組織工作，全面開展路基施工各項工作，完成了計劃工程量，基本達到預期目標，在全體參戰職工中掀起競賽熱潮。

三、抓好過程控制環節，不做無用之功，保證活動有序開展。

我們把勞動競賽作爲貫穿整個施工過程的一項重要工作來抓，實行“四抓兩統一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓有人管。二抓制訂競賽措施，結合業主提出的工程要求和施工實際情況，合理調整施工方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閒置、不浪費，充分發揮作用。四抓競賽服務到位，項目部主要管理人員深入到施工的每一個環節，根據所分管工作建立分工包保服務，使現場遇到的問題得到及時解決。同時把競賽與日常施工“兩統一”：日常施工與“組織競賽”統一安排，做到目標明確，落實到位;施工管理與勞動競賽機構統一辦公，做到協調配合，指揮靈敏。

四、抓好競賽總結表彰獎勵環節，發揮激勵作用，促進活動持久深入。

人都有物質的精神的內在需要。吃、穿、住等是基本的物質需求，成就感和榮譽感是高層次的精神追求。與此相對應的是物質獎勵和精神獎勵兩種，對勞動競賽的獎勵恰是物質獎勵和精神獎勵的結合。勞動競賽活動開始時，項目部就與施工隊伍簽訂“責任狀”，制定相關施工生產目標，明確獎罰金額。施工隊任務完成後，項目部堅持公開、公平、公正的原則，實行考覈，由項目部技術、安質、財務、物裝等主管部門，從安全、質量、進度、文明施工等指標進行嚴格考覈。根據考覈結果進行表彰獎勵，大張旗鼓對取得的成績施工隊伍和競賽過程中表現優秀的員工進行重獎。同時通過各種會議對先進隊伍、人物事蹟進行大力宣傳，把勞動競賽的激勵機制由以精神獎勵爲主、物質獎勵爲輔向精神物質獎勵並重轉變。項目部在施工生產的實施過程中，運用勞動競賽的槓桿作用，激勵作用，掀起了一個又一個施工高潮，涌現出一批好的生產積極分子和隊伍，帶動了項目部整體工作不斷上臺階。

活動的開展強有力地推動了項目部其它各項工作。做到了勞動競賽與施工人員思想工作相結合、與提高施工人員素質工程相結合。

在2013下半年，我們決心在公司領導和公司機關的正確領導和大力支持下，充分利用好勞動競賽這個平臺，進一步細化工程進度、質量、安全、環保、效益等各項指標，加大勞動競賽活動深度、廣度和獎罰力度，力求使活動覆蓋全體參建員工、貫穿施工生產全過程和每一項活動。緊密結合項目實際，把開展勞動競賽作爲加強項目管理的一項經常性工作，緊緊圍繞施工生產，適時掀起大幹高潮，努力奪取社會經濟效益雙豐收，爲公司不斷髮展再立新功，爲灌南地區公路建設事業竭盡全力。

勞動總結講話稿範文內容5

同志們：

今天召開年中工作總結部署大會，主要目的是迅速傳達貫徹市委四屆十一次全會精神，總結上半年，部署下半年，進一步動員全局上下解放思想，創新克難，全面超額完成今年各項任務，努力實現“提升爭先”目標。下面我根據局黨組研究的意見，重點講兩方面內容：

一、上半年全局勞動保障工作回顧

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全局上下克服了勞動保障工作“任務重、頭緒多、壓力大”等諸多困難，緊緊圍繞和服務全市大局，堅持以黨員先進性教育活動爲動力，昂揚鬥志、負重奮進，勞動保障各項工作得到全面推進，基本實現“時間過半、任務超半”的目標。

(一)全力擴大就業再就業。1、勞動力市場促進就業的主渠道作用有效發揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業崗位31510個(次)。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業招聘會，提供就業崗位3500多個，當場達成就業意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元;對下崗失業職工、轉業軍人、應屆大中專畢業生等來市場求職實行免費服務。3、再就業培訓和創業培訓效果明顯。今年繼續大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先後爲--船廠、誠信空調、“天潤髮”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業培訓班，培訓學員200餘名，培訓後就業率明顯提高。深入開展創業培訓，今年以來，共有1190名下崗失業人員參加創業培訓，有三分之一的學員實現自主創業。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業優惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發放《再就業優惠證》5522份，爲符合條件的71名下崗失業人員發放創業小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《--市下崗失業人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《--市創建擔保貸款信用社區試點工作實施方案》，在擴大貸款規模的同時(全市設立了2000萬元的擔保貸款基金)，進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創建“信用社區”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業人員能借助擔保貸款實現自主創業。

(二)力推社會保險全覆蓋。1、社會保險出臺新政策。爲保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關於對部分企業中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10%—30%的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。爲切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規定，用人單位使用民工都必須參加城鎮企業職工基本養老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關於對未依法參加社會保險的單位徵收社會保險統籌費的試行辦法》，從7月1日起，對市區未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%徵收社會保險統籌費。醫保政策更加體現以人爲本，調整了市區合作醫療保險醫療費用補償支付標準，對合作醫療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%;調整抗排斥藥品費自付規定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規定，改爲全部按基本醫療保險規定報銷;在部分定點醫院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫療制度，逐步緩解參保羣衆反映較多的醫保“小處方”問題。

2、擴面督查效果明顯。

爲完成市政府下達的社保基金持續收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作爲當前工作的重中之重。集中了勞動監察、社保、就業、醫保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是藉助全市社保擴面徵繳大會之勢，抽調30名骨幹力量，組成12個擴面督查小組，對市區8個街道、

4個開發區進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三週內，就新擴面1739人。加強繳費基數審覈，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業實行覈准制度。繼續開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監察等部門聯手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業和兩區重點企業抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業337戶，發現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務得到加強。

上半年，養老金繼續實現100%社會化發放，企業離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啓動。認真做好企業離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業銀行各網點發布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養老金現象發生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發放，通過與代發銀行合作，按時足額發放傷殘撫卹金，方便參保職工。按照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。

(三)切實維護職工合法權益。2、勞動仲裁以制度規範促效率提高。先後推出了困難羣衆維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，並對加強立案和案件管轄分別發文進行規範。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑑證關，1-6月市直鑑證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同(條款)1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業和職工雙方的合法權益。(四)多措並舉加快技能人才培養。 (五)勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業職工收入，新近公佈了企業工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，爲開展工資集體協商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開闢了新陣地，與市廣播電臺聯合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了羣衆對勞動保障政策的瞭解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規範，多起老大難、重複信訪案件得到妥善處理。文明創建工作緊抓不放，局機關、就業中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創建省級文明行業檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業質量明顯提高，2005屆畢業生介紹就業率達96%。勞動保障事業持續發展，“12333”諮詢服務系統已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到羣衆諮詢投訴意見150餘條，均按時限要求進行了答覆，得到羣衆的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯網、局內部雜誌和簡報等均成爲擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難羣體的就業難度仍然很大;社會保險擴面工作難度增大，

二、提升爭先，創新克難，確保勞動保障各項任務全面超額完成

當前已進入年中，正處於各項工作承上啓下、全力攻堅的關鍵時期，全局幹部職工要把思想認識、精神面貌、作風乾勁調整到最佳狀態，克難奮進，搶抓快乾，超額完成今年各項任務，全力推進勞動保障事業向前發展。

(一)進一步強化“提升爭先”意識，切實增強做好勞動保障工作的責任感、使命感。

剛剛結束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在--調研時的講話精神。市委提出：面對當前的發展形勢和競爭態勢，全市上下要進一步解放思想、創新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖，掀起加快發展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保--在蘇南經濟板塊的地位。勞動保障部門作爲關係全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會普遍關注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現地位，在創新克難中求得作爲。

提升爭先要體現在促進工作上。這幾年，勞動保障部門一直在自加壓力、拉高標尺，爲全市經濟社會發展大局多作貢獻。在社保擴面徵繳上，我們提出社保基金持續收支平衡目標，社保繳費基數每年以2個億的幅度增長;在擴大就業再就業上，城鎮就業人數每年新增近5000人;在小康目標設定上，我市三大社會保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明，這些目標是完全可以實現的，市委、市政府對我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續把“提升爭先”作爲標竿，勇挑重擔、敢於加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。

提升爭先要體現在創新突破上。通過這次先進性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前，全局從領導幹部到普通職工，都或多或少存在着開拓創新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足於已有成績、滿足於照搬上級套路、滿足於走走面上形式，工作的主動性、敏銳性有待於進一步增強;有的碰到難題就擱淺，或者強調客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今後一個時期，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創新才能實現突破。特別是當前，一定要在建立社保基金良性運轉機制、擴大就業長效機制、勞動關係和諧促進機制上取得實質性進展，以工作的創新突破體現提升爭先。

提升爭先要體現在惠及羣衆上。結合機關行風評議和先進性教育活動的開展，上半年全局在完善政策、規範程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效。但對照市委、市政府的要求和羣衆的期望，我們還有很大差距。惠及羣衆是我們各項工作的出發點，也是工作的最終目的。隨着市場經濟的深入和國企改制的基本結束，今後我們的服務工作將越來越多地直接面對廣大職工，勞動保障各項政策的出臺實施直接關係到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規範，也要使服務更加優化、作風更加優良。按照這一要求，醫保政策的完善還大有潛力可挖，就業困難羣體幫扶還大有可爲，窗口單位服務還大有提升空間。

(二)進一步加大重點工作的推進力度，確保勞動保障整體工作再提升。

一是就業再就業要再提升。新增城鎮就業2.5萬人、農村勞動力轉移6萬人是今年市政府爲民辦首件實事，城鎮登記失業率是全面建設小康社會的重要控制指標。從上半年進展情況看，就業再就業工作全面完成了時序進度，其中農村勞動力轉移完成了全年八成目標，登記失業率也實現持續回落。但也應該看到，就業數量增長的同時，職工的就業穩定性並不高，勞動力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業的“數字”，更要考慮如何提高就業的質量。另外，據上半年的調查，目前“雙下崗、雙失業”等就業困難羣體數量還相當“可觀”，顯然這是一個動態的數字，但我們“不挑不揀，及時上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難羣體未能實現就業，說明我們的工作還不到位。現在街道、社區勞動保障平臺人員齊備，經費有保障，每年還都有一系列的優惠扶持政策出臺，年底要實現就業再就業工作新的提升、新的突破。農村勞動力轉移重心在年頭，但下半年也不能放鬆，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。

二是社保擴面增收要再提升。全市擴面徵繳動員會後，擴面工作得到很大推動，市區每週新擴麪人數在500人以上，但覈准基數工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時序進度。上週市政府專門聽取了市直社保擴面徵繳工作情況彙報，會上明確，今年覈定社保繳費基數的必成指標就是22.5億元。基於上半年進展情況，下半年必須採取超常規的措施才能確保目標完成。三季度是關鍵的“發力追趕”期，要進一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點補回來，9月份必須達到序時進度。擴面督查工作就是以社保口牽頭，各部門抽調人員必須保證到位，並適當與稽查組力量進行整合，增強合力，減少重複勞動。七、八月份是高溫季節，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深入一線全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。

三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規範、抓正面引導爲主，促進勞動關係的和諧。勞動監察要在做好日常執法監察、督促社保擴面的同時，把更多精力放在推進勞動保障誠信制度和“和諧勞動關係企業”創建實施工作上，確保實施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關職能部門加強協作，研究長效機制。勞動仲裁要充分發揮制度的效應，在提高仲裁質量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作，切實維護企業和社會的穩定。服務企業改制要做到善始善終，特別是在全市破產、改制基本結束的敏感時期，要主動、及早考慮可能涉及到勞動保障部門的工作事項，防止陷於被動。

四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養工作要繼續緊抓不放，並積極探索新的培養機制;企業工資調控工作要加強，要借工資集體協商推進之力，使企業職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長;隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實，爲爭創“雙擁模範城”作貢獻;“12333”諮詢系統建設要加快進度，確保如期開通;第二批黨員先進性教育活動要保質保量完成好，黨風廉政建設、文明行業創建等都要常抓不懈，爭取更大成效。

(三)進一步提高工作的主動性和創造性，確保全局各項部署貫徹落實到位。

首先，要增強工作的主動性。全局上下都要牢固樹立大局意識，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協調，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善於做有心人，保持敏感性，發現苗頭性的問題及早解決，不能任之發展造成隱患。要增強責任心，善於解決矛盾和問題，對工作中遇到的疑難問題，要善於分析、理出頭緒，明白癥結在哪裏，按照政策應該怎麼辦、應該誰來辦、應該何時辦。要有時效觀念，雷厲風行，決不能採取拖延戰術，更不能採取“鴕鳥”政策聽之任之。

其次，要增強工作的創造性。新的形勢下，我們在執行政策過程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機制;既要注重完成目標任務，又要注重把經過實踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升爲政策性的規定;既要善於拿出“應急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風暴雨式”的工作方法，轉變爲完善制度、建立機制和提升管理能力;既要注重考覈量化指標(如就業總量、社保擴面等)，又要注重對工作內在質量(如就業的穩定性、勞動關係和諧程度等)的考覈。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學性。

第三，要增強工作的協調性。勞動保障部門在保護勞動者合法權益、協調各方面的利益關係、維護社會穩定、構建和諧社會方面擔負着重要職責，必須把增強工作的協調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時機和推行力度。在制定和出臺政策時，要把維護羣衆的根本利益作爲出發點和落腳點，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協調各方面的利益關係。二是要正確處理涉及羣衆利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規定幫助羣衆解決實際問題。即使一時難以解決的，也要做好說明解釋工作。三是妥善處理突發事件。要大力開展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來信來訪問題而造成突發事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發事件的應急處置工作網絡和管理體系。

同志們，下半年勞動保障工作任務繁重，要實現“提升爭先”壓力更大，我們一定要在市委、市政府的正確領導下，以先進性教育活動爲動力，認真貫徹市委四屆十一次全會精神，以良好的精神狀態和高昂的士氣，全身心投入到下半年的各項工作當中，力爭全面超額完成今年各項任務，爲加快實現“兩個率先”作出更大貢獻。