監獄政治處工作總結

在監獄黨委的正確領導下，政治處全面貫徹黨的十八大系列重要會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是對監獄工作的重要指示精神，認真貫徹執行監獄黨委的決策、規定，全面加強黨的基層組織建設，全面深化民警隊伍建設，爲創建省級現代化文明監獄，打造“四型監獄”和實現 “七無五提升”監獄工作目標，提供了堅強的思想和組織保障。

一、全年主要工作

（一）抓制度重執行，不斷強化規範管理制度支持

2017年政治處按上級和監獄黨委精神，先後制定了監獄工作目標責任制考覈辦法、考覈細則、2017年政治工作意見、基層黨建工作計劃、黨建考覈細則、警務督察工作管理辦法、2017年民警培訓計劃、民警“四室一衛”規範管理標準、關於進一步加強和改進基層黨建工作的實施意見等近10項規章、規定、制度，並以強有力的手段保證各項制度的落地生根，持續執行，爲提升規範管理水平提供了充分的制度保障。2017年8月份，爲規範民警執法行爲，維護警察隊伍良好形象，監獄開展爲期4個月的文明執法學習教育活動，通過組織民警簽訂執法承諾書，開展自查自糾、學習教育、總結整改等活動，切實提升民警文明執法意識、強化民警責任擔當與盡責，杜絕有法不依、執法不嚴的簡單粗暴行爲。

（二）抓活動強基礎，不斷培養紀律規矩意識

爲認真落實上級工作要求，提升監獄綜合管理水平，政治處組織開展了一系列活動。2月份啓動了以“嚴格執紀、忠誠履職”爲主題的民警紀律作風教育活動，整個活動圍繞“七個一”子活動展開，着重解決民警中普遍存在的六個方面的突出問題，下發通報4期，收到了較好的效果。3月份

部署開展了“大學習 大考試 大提升”活動，並於4月份組織參加了省局的統一考試。4月份組織開展了2016年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考覈工作，13名基層黨組織書記就2016年度抓黨建工作進行現場述職、接受點評及測評，其他12名支部書記以書面形式述職。6月份制定出臺“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，將開展“兩學一做”學習教育作爲監獄黨建工作的政治龍頭任務，細化了“學”的內容、明確了“做”的標準、樹立了“改”的標尺，推動學習教育取得了紮實成效。“兩學一做”學習教育自開展以來，監獄黨員幹部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識顯著增強，嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督工作不斷深化，黨的組織生活更加嚴格規範，一些基層黨建突出問題得到有效解決，領導幹部骨幹帶頭作用、基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用進一步發揮，推動形成了風清氣正、幹事創業的良好政治生態，爲孝感監獄持續穩定發展提供了有力的政治保障。

（三）抓班子帶隊伍，不斷促進民警隊伍整體規範

一是堅持強化基層班子建設。通過輪崗交流、民主推薦和兩推一述，全年選拔副調研員2人，正科職幹部6人，副科職幹部1人，正科級幹部輪崗交流9人次，副科職幹部輪崗交流24人次，進一步充實和改善了監區、分監區、科室班子，增強了工作活力。

二是認真落實民警內務規範管理。制定了民警“四室一衛”內務管理規範，加強了內務、警容風紀、警用裝備專項督察，確保警容嚴整，警用裝備使用規範、內務管理規範，並於每季度的工作目標責任考覈中嚴格考覈效用。

三是認真落實宣傳激勵引導工程。緊緊圍繞歐世元同志因公殉職這一熱點，大力宣揚以歐世元同志爲代表的監獄人民警察恪盡職守、敢於擔當、默默奉獻、顧全大局的奉獻精神。堅持對先進典型及時嘉獎，認真開展評選季度十佳民警、黨員示範崗位評選活動，截止2017年三季度，共推選42人次季度十優民警，89人次季度黨員示範崗，注重發揮榜樣的激勵影響作用，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的濃厚氛圍，力促民警崗位建功。

（四）抓黨建促規範，不斷強化支部堡壘作用。

一是認真落實黨委中心組理論學習制度。全年先後開展了9次集中學習和心得交流，提升了中心組一班人政策理論水平，提升了組織執行能力；

二是認真落實全面從嚴治黨工作。按照上級要求，結合監獄實際，下發了《2017年黨建工作計劃》和《關於進一步加強和改進基層黨建工作的實施意見》，狠抓“三會一課”、支部主題黨日、民主生活會和組織生活會等制度落實，開展了監區、機關各支部基礎工作大考覈、大檢查，表彰了一批黨內先進集體和先進個人，進一步濃化了創新爭優氛圍。

三是加強基層黨組織建設，健全基層組織體系，配齊配強支部領導班子。先後對公司黨總支進行調整，並督促基層支部班子按規定改選，對班子成員明確分工。

四是加強黨務工作培訓，錘鍊業務優良的黨務工作隊伍。根據新形勢下從嚴治黨的新要求，2017年3月、8月，政治處分別就各支部存在的共性問題、突出問題召開黨建培訓會，總計培訓80餘人次，切實提高黨務工作者理論水平及業務能力、並注重強化責任擔當意識，激勵黨務工作者發揮模範帶頭作用，爲打造基礎紮實、業務精湛、團結向上的基層黨組織注入新能量。

五是順利完成原ML農場林園公司整體移交到SYPH監獄後，後續黨員組織關係覈實、轉移工作，於3月份將57名職工黨員組織關係轉入PH監獄。

（五）抓學習重效果，不斷推進學習教育制度化

認真落實民警周政治學習制度，強化學習引導。對照新形勢新要求新任務，結合階段性中心工作，堅持每月一期，先後下發了11期《黨員民警周政治學習安排》，結合“兩學一做”學習教育活動，堅持學黨章黨規、學系列講話、學文件、學法律、學先進典型並強化專項檢查促落實，引導廣大民警學以致用，爲創建省級現代化文明監獄，打造“四型監獄”和實現“七無五提升”工作目標，提供思想技能保障。

（六）抓基礎重落實，不斷提升政工業務水平

認真抓好組織宣傳、幹部人事、工資福利、目標考覈、警務督察、民警請休假及出入境管理、團委等各項基礎業務。建立健全各項基礎工作臺帳，組織54名民警參加警銜晉升培訓，組織457名在職民警，218名離退休民警參加體檢，對226名幹部學歷學位進行專審，規範檔案管理工作，較好完成了上級業務部門和監獄黨委佈置的各項工作任務。

二、存在的主要問題

通過強化管理，優化舉措，監獄思想政治工作水平整體呈上升態勢的同時，少數民警在實際工作和思想作風方面仍然存在一些急待解決的問題。

一是學習上存在有不夠深入的問題。單純性的組織學習和討論比較多，但學習系統性不夠，組織討論的深度和廣度方面比較欠缺，尤其是在運用學習成果、運用理論指導工作實際方面存在着明顯不足。

二是民警的紀律、規矩意識還需要進一步強化。部分民警在履行職責方面仍然存在着不同程度的疏漏。少數民警對於越來越嚴的管理存在抱怨情緒，存在喊苦叫累發牢騷的情況。

三是民警的形象意識還需要進一步提升。少數民警在個人內務、警容風紀等方面，不注意小節；少數民警存在有工作中不注意方法，不注意服務態度，粗暴執法等問題。

三、下一階段主要對策措施

一是進一步加大思想政治工作力度。重點是抓好抓好警情預測及警情分析排查及民警教育管理工作。持續推進“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化。把思想教育作爲首要任務，不斷增強黨組織和黨員“四個意識”，確保黨員領導幹部忠誠乾淨擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅定、發揮先鋒模範作用。

二是繼續推進從嚴治黨邁向深入，推動從嚴治黨突出“關鍵少數”並向基層延伸。持續加強基層黨支部建設，規範基層黨支部開展各種組織活動。

三是進一步抓好警務督察和績效考覈。不斷強化民警工作職責、流程及內務管理專項督察，堅持民警考覈排隊與評先表優、落實相關待遇掛鉤，激勵廣大民警立足崗位，創先爭優。

四是進一步加大民警教育培訓力度。重點突出技術含量要求較高及與強化監獄工作職能聯繫緊密的各個崗位分類培訓工作。

五是認真抓好其他各項政治工作，圓滿完成上級佈置的各項工作任務，確保各項工作平衡發展、穩步推進。

政治處

2017年11月