單位年度考覈工作總結精品多篇

個人年度績效考覈總結 篇一

一年來，在公司領導的正確領導及同志們的熱情幫助下，我認真踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的其它各項臨時工作任務，自身在各方面都有所提高，現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作情況：

年初，和大家一起學習了阮局長講話，體會很深，覺得只有不斷學習才能跟上發展的要求，於是我就堅持不斷學習各種知識，積極參加單位組織的各類文體活動。十月份，參加了商洛市建築業關鍵崗位人員取證繼續教育培訓班。除了集體學習外，我還認真學習了許多和業務工作有關的知識，在學習過程中，保持清醒的頭腦，學以致用，用以促學，在實際工作中結合自身實際，解放思想，實事求是，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

在工作中，我尊敬領導、團結同志，按時上下班，從不遲到不早退，嚴格遵守公司的各項規章制度。在技術科，我打字、複印，協助工程技術人員做預算編標書，製表繪圖，整理整編工程施工竣工資料，給建設廳上傳公司檔案和工程信息資料等，管理好了公司的技術檔案和圖書儀器。在完成本職工作的同時，還能認真及時完成領導交辦的其它各項臨時工作任務，出納請假期間，我在做好自己本職工作的同時，還在財務室陳莉等其它同志的熱情幫助下，臨時幹了出納的工作，在此期間沒有出現任何差錯。公司有事加班，我不管自己有沒有事，從不推託，早叫早到，晚叫晚到，從不叫苦，不叫累，始終把公司的利益放在首要地位。

二、存在不足及今後努力方向：

我自身也還有很多不足的地方需要去改善，去提高。如社會閱歷淺，工作經驗少等，許多工作做的還不那麼令人滿意。意識到自身存在的問題後，我就不斷分析問題存在的原因，深刻反思，舉一反三，總結經驗，汲取教訓，不斷改進。

一年來，如果說做出了一點成績，是領導培養的結果，也是同事們幫助的結果。在今後的工作中 ，我不但要繼續努力鑽研業務，而且還要虛心向大家學習各方面知識，發揚優點，克服不足，爲公司的興旺發達貢獻自己的微薄力量。

年度考覈個人總結 篇二

爲做好全縣衛生系統機關事業單位20xx年度工作人員考覈工作，根據縣委組織部、縣人事局《20xx年度全縣黨政羣機關事業單位工作人員年度工作考覈的意見》（桓人發[20xx]1號）文件精神，經研究，現對全縣衛生系統機關事業單位工作人員年度考覈工作制定以下方案。

一、年度考覈工作的組織實施

20xx年度全縣衛生系統工作人員年度考覈工作，要在認真總結20xx年度工作的基礎上組織實施，整個考覈工作從20xx年3月8日開始，20xx年3月15日前結束。

爲確保年度考覈工作的順利進行，局黨委成立了20xx年度考覈工作領導小組，統一組織協調和指導年度考覈工作。各單位也要成立考覈小組，負責本單位的年度考覈工作。各單位要結合各自工作實際，制定考覈計劃，做好準備工作，保證考覈工作順利進行。

國家公務員和機關工作者考覈結果分爲“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。事業單位工作人員和機關工勤人員考覈結果分爲“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次。

對被確定爲“基本稱職（基本合格）”等次的人員，可視同稱職（合格）等次晉升級別和檔次，但當年不發年終考覈獎，一年內不得晉升職務，通過誡勉談話、上崗培訓等辦法，促其改正提高。

這次年度考覈工作按下列程序進行：

（一）個人總結。個人總結由被考覈人按照考覈內容將自己履行崗位職責情況寫成書面材料，以工作實績爲重點，針對個人德、能、勤、績、廉等方面的表現進行實事求是地總結。個人總結填寫在《年度考覈登記表》中“本年度工作總結”或“個人總結”一欄。國家公務員填寫《國家公務員年度考覈登記表》，機關工作者填寫《年度考覈登記表》，事業單位工作人員和機關工勤人員填寫《事業單位工作人員年度考覈登記表》

（二）民主評議。年前由縣委考覈的科級幹部、年後由局黨委考覈的部分單位領導班子成員不再進行評議，其他工作人員的考覈由各單位組織進行。在評議過程中，參加評議的人員要堅持對自己負責和對他人負責的態度，嚴格按標準和要求評議。各單位考覈小組要在全面瞭解被考覈人情況的基礎上，作出綜合評價，防止和克服“以評xx”、“重評輕考”、“以票取人”等簡單做法。

（三）主管領導評鑑。本部門主要負責同志的考覈由縣分管領導按照縣委、縣政府《關於20xx年度縣直部門履行崗位目標責任制考覈評比的實施意見》的要求提出評鑑和等次意見；各單位主要負責人的考覈由局黨委主要領導根據其工作考覈情況進行評鑑，並提出評鑑和等次意見；其他工作人員的考覈分別由本單位主要領導和分管領導根據其工作考覈情況進行評鑑，並提出評鑑和等次意見。評鑑意見填入《年度考覈登記表》中“主管領導評鑑意見”或“本單位評鑑意見”一欄。內容包括主要成績、存在問題和考覈等次意見。

（四)審覈。審覈分層次進行。年前已由縣委組織部考覈的科級幹部的考覈等次，由縣委組織部根據考覈情況審覈後確定；未按科級管理的單位領導班子成員的評鑑意見和考覈等次由局黨委根據考覈情況審覈後確定；其他工作人員的評鑑意見和考覈等次，由各單位考覈小組負責審覈。考覈意見和考覈等次要填入被考覈人《年度考覈登記表》中“考覈委員會(小組）審覈意見”或“審覈意見”一欄。

（五）確定考覈等次。在經過審覈的基礎上，局黨委主要領導對單位主要負責人的考覈等次予以確定；單位主要負責人對其他工作人員的考覈等次予以確定。

（六）反饋和複覈。反饋由各級考覈組織通過單位主管領導將考覈結果以書面形式通知被考覈人，並由被考覈人簽署意見。

被考覈人對考覈結果如有異議，可在接到考覈結果通知之日起十日內，向本單位考覈小組申請複覈。考覈小組要在接到複覈申請十日內，進行認真調查，提出複覈意見，若被考覈人仍有異議，可向縣考覈委員會提出申訴。

二、關於對下列人員的考覈

（一)各單位20xx年2月1日以前辦理提前離崗的人員不參加年度考覈。但在其提前離崗期間，無違紀違法行爲的，年度考覈結果按稱職(合格）對待。

(二)20xx年內辦理退休手續和提前離崗手續的人員，參加年度考覈。

(三)20xx年新錄用的事業單位工作人員在試用期間，由單位對其進行考覈，但只寫評語，不定等次，考覈情況只作爲定級的依據。

(四)20xx年系統內調動的工作人員考覈由現單位結合在原單位的表現對其進行考覈。

（五）當年的退伍軍人，可根據退伍時的鑑定及近期表現對其進行考覈，確定考覈等次，並作爲一個考覈年度計算。

（六）單位派出學習、培訓的工作人員，由原工作單位進行考覈，主要根據學習、培訓表現確定等次，其學習、培訓的有關情況由所在學習、培訓單位提供。非單位派出，但經單位同意外出學習超過半年的，不進行考覈。

（七）因病假、事假累計超過半年的，從企業單位調入事業單位不滿半年的工作人員，不進行考覈。

（八）接受立案審查尚未結案的工作人員，未停職的要進行年度考覈，只寫評語，不定等次；已停職的不再進行年度考覈。立案審查已結案人員，可根據對其處理情況確定考覈結果。結案後未受黨紀、政紀處分的，立案審查期間仍按正常考覈確定等次。

（九)受警告處分的工作人員，在受處分的當年，不得定爲“優秀”等次。受黨內嚴重警告至開除黨籍處分或行政記過至撤職處分的，對其進行考覈時，受處分的當年確定爲不合格等次(受黨內嚴重警告處分的當年，因犯與職務行爲無關的錯誤的，只寫評語，不定等次）；在受處分期間，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年，按正常情況對待。受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考覈等次。

（十）機關事業單位工作人員在管制、拘役、緩刑期間不參加考覈；緩刑期滿正式分配工作的當年參加年度考覈，但不確定等次，從正式分配工作的第二年起參加正常年度考覈。

（十一）被收容教育、勞動教養的，在收容和教養期間（含所外執行的），不進行年度考覈。期滿正式分配工作半年以上的可進行年度考覈，確定等次。

（十二）對無正當理由不參加考覈，經教育後仍然拒絕參加年度考覈的人員，可直接確定其考覈結果爲“不稱職（不合格）”等次。

（十三）因公負傷人員養傷超過半年的，不參加年度考覈，養傷期間無違法違紀行爲，可作爲正常考覈年度對待。

（十四）事業單位中停薪留職人員不參加考覈，經組織批准復職後，當年工作時間超過半年的，可參加年度考覈並確定等次。

（十五）機關事業單位工作人員未參加年度考覈、考覈未定等次或考覈確定爲“基本稱職（基本合格）”、“不稱職（不合格）”等次的，不發年終考覈獎。

（十六）對無正當理由不參加培訓或培訓不合格的工作人員，年度考覈不能確定爲“稱職（合格）”以上等次。

三、關於優秀比例的確定

1、各單位科級工作人員按35%的比例確定優秀等次。

2、各單位一般工作人員按11%的比例確定優秀等次。

3、本部門主要負責人的優秀等次根據《關於20xx年度縣直部門崗位目標責任制考覈評比的實施意見》（桓發[20xx]XX號）文件確定，其優秀指標占本單位指標。被社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、重特大安全責任事故、招商引資一票否決的部門或單位黨政一把手不能確定爲優秀等次。

四、關於考覈結果的公示和審覈備案

（一）公示。根據有關規定，對年度考覈結果確定爲優秀等次的科級工作人員，組織人事部門予以公示；對年度考覈結果確定爲優秀等次的其他工作人員，由各單位進行公示，時間爲3天。通過公示，廣泛徵求意見，增強考覈結果的公正性。公示期間實行舉報工作負責制，確保受理工作的嚴肅性和真實性。舉報電話：2621872、

（二)審覈。在公示的基礎上，縣委組織部和縣人事局將對各單位考覈結果進行審覈批覆。審覈內容包括單位考覈的範圍對象是否控制在規定的範圍內；各類人員名冊是不是準確無誤；對確定爲不稱職(不合格）等次的人員，必須有書面說明的處理意見。經審覈不合格的，不予批覆。

（三）備案。考覈評議結束後，各單位要認真填報以下有關的材料，於20xx年3月16日前上報局組織人事科備案：

1、《國家公務員年度考覈登記表》；

2、《年度考覈登記表》；

3、《事業單位工作人員年度考覈登記表》；

4、《年度考覈情況審覈備案統計表》；

5、《年度考覈優秀等次人員名單》。

《國家公務員年度考覈登記表》、《年度考覈登記表》和《事業單位工作人員年度考覈登記表》由組織人事科單獨發放；《年度考覈情況審覈備案統計表》、《年度考覈優秀等次人員名單》見附件。

依據考覈結果晉升級別和職務工資的，從審覈備案的次月起按規定辦理兌現手續。經考覈確定爲稱職（合格）及以上等次的人員發放年終一次性考覈獎，其標準爲當年12月份本人的基本工資，獎金髮放按資金渠道列支。

對在年度考覈中確定等次的人員，實行《年度考覈手冊》註冊登記制度，由各單位如實填寫考覈等次。對在年度考覈中被確定爲優秀等次的人員，發放《機關事業單位工作人員年度考覈優秀等次證書》，作爲評定職稱、增資晉級和獎勵的依據，由單位負責填寫優秀等次證書。《年度考覈手冊》的註冊登記和優秀等次證書的審覈驗印由組織人事科負責組織，具體時間另行通知。

五、加強組織領導，確保考覈工作順利進行

這次年度考覈工作是加強單位建設的重要環節，年度考覈結果是對事業單位工作人員獎懲、培訓、辭退的重要依據。因此，各單位黨組織要高度重視，切實加強領導，認真做好思想政治工作，確保20xx年度考覈工作順利進行。

年度考覈個人總結 篇三

一、立足本職，愛崗敬業

作爲客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作；

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作爲電話銀行 中心的客服人員，我深刻體會到業務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業務知識，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。

1、注重理論聯繫實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的在於應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業務知識的學習。首先不將業務知識的學習視爲額外負擔，自覺學習更新的業務知識和建行的企業文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放鬆學習。

在今後的工作中，我會努力的繼續工作，在工作中保持好和客戶之間的關係，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。

二、教育教學方面

要提高教學質量，關鍵是上好課。爲了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、瞭解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明瞭，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，佈置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的'負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，國小生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美着手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博採衆長，提高教學水平。

8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關係促進了學生的學習。

三、工作考勤方面

我熱愛自己的事業，從不因爲個人的私事耽誤工作的時間。並積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。

在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導__學生在__中獲得__等獎。“進無足赤，人無完人“，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動。考試成績不穩定等。

走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲美好的明天奉獻自己的力量。

年度考覈個人總結 篇四

爲提高我校教師的職業道德水平，鑄造一支忠誠黨的教育事業、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊伍。根據上級主管教育部門文件精神，本着公平、公正、公開的原則，並結合學校具體實情，經過周密而細緻地工作，於20xx年6月20日圓滿完成了本年度的師德考覈任務。現總結如下：

一、宣傳學習工作。

組織教師學習了《巖家壠學校教師職業道德考覈辦法》，要求教師對照自己的工作與表現，深刻地剖析自己。爲做到考覈工作深入人心，考覈內容和考覈方法人人皆知，還組織教師認真學習有關考覈文件，宣傳考覈目的，明確考覈時間和步驟。

二、成立師德考覈領導小組

組長：劉周讓

副組長：張忠生舒輝

成員：田友滿吳滿文

三、組織考覈

1、教師自評。

2、教師互評

3、領導評分

四、統計成績

1、將所有教師的互評分、師德管理機構評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數的均分，工作組評分累計相加。

2、將每位教師的四項評分相加，

五、效果

通過教師職業道德考覈評價，加強了師德建設的力度，提高了教師整體職業道德水平。學校重視了師德師風建設，從教師個人師德考覈分數來看教師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來教師隊伍的。政治思想素質及師德師風水平提高的很快，涌現出許多動人的事蹟。

總之我們通過狠抓師德師風建設工作，把師德評價作爲師德建設的重要組成部分，做到制度完善、加強過程管理，發現問題及時處理，保證師德建設有成效。我們將在今後的工作中，不斷總結經驗，進一步提高。

巖家壠中學

20xx年7月

個人總結年度考覈 篇五

20_年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結

一、思想上，嚴於律己，自覺加強鍛鍊

一直以來，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。通過上述學習，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

二、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較爲深刻的認識

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向羣衆請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考覈，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力作好本職工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。

在接待羣衆來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫駐村幹部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使羣衆能儘快辦好手續，樹立好政府窗口的形象；在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，並及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今後的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。

個人總結年度考覈 篇六

本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、思想上，嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊

工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較爲深刻的認識

工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向羣衆請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考覈，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、工作上

勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：

在接待羣衆來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫駐村幹部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使羣衆能儘快辦好手續，樹立好政府窗口的形象；在收文發文時，總是用_最短的時間把文件送達到各辦公室，並及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

個人年度考覈工作總結 篇七

大家好！驕陽似火，我們又一次聚集在美麗的合歡樹下，回顧一學期的教學工作。本學期，我校在全體師生的共同努力下，組織了卓有成效的教學活動：“作業教案”檢查評比，經典誦讀堅持不懈；合唱比賽歌聲嘹亮，籃球場上健兒奪魁。在我鎮教育教學、各項活動綜合評比中，我校以綜合考評第一名的成績再次穩居榜首。教師們以優秀的業績，同學們以優異的成績，爲本學期的教學工作劃上了圓滿的句號。在這裏，讓我們向辛勤工作，無私奉獻的全體教師們表示衷心的感謝；同時，也代表老師向奮發進取，天天向上的全體同學們表示熱烈的祝賀！

同學們，相信你們不會忘記：爲了讓你們在學習中確立更高的目標，多少次老師和你們交談，幫你樹立信心 ;爲了讓你們會背課文，多少次老師延誤了回家吃飯的時間；爲了讓你們養成良好的行爲習慣，多少次老師諄諄教導，有的甚至因此嗓音沙啞；爲了讓你們打牢基礎，快速進步，多少次老師犧牲了休息爲你們補習？？這一切都是爲了你們的將來，都是爲了讓你們能在這個充滿競爭、靠知識立業的社會裏獲得更好的發展。

在本次考試中，八年級二班的語文，八年級三班的數學，九年級一班的英語，九年級三班的語文、英語都取得了全鎮第一名的好成績。獲得全鎮前三名的科目還有：七年級一、七年級二、七年級四班的語文，八年級一、八年級三、八年級四班的語文，二二班的數學，三一班的語文、數學，三二班的語文、數學、英語，九年級三班的數學，九年級四班的英語，九年級五班的語文、數學，九年級三班的語文、數學，九年級四班的語文，九年級三班的語文，七年級年級四個班的英語。

同時也涌現出了一大批品學兼優的好學生，他們好學不倦，有勤奮上進的拼搏精神；他們嚴於律己，有明確的學習目標；他們聰明實幹，獲得了全鎮前三名優異的成績！優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。同學們，請用熱烈的掌聲再次對辛勤的老師表達我們最崇高的敬意！

本學期，我校在上級組織的各項活動中也碩果累累：曙光體育活動中，我校體育健兒過五關、斬六將，獲得男子籃球鞏義市第一名，男子乒乓球鞏義市第四名，讓許多市直學校望塵莫及。在合唱節活動中，我校錄製的合唱節目獲鞏義市三等獎。在鞏義市“我愛寫漢字”書法比賽和“與鄭州共奮進、建功鄭州都市區”青少年藝術展示大賽上，我校共有三十餘人分別獲得一、二等獎。這些成績的取得與張茂林老師、呂超傑老師、張現民老師、周劍老師、劉衛東老師、王軍利老師、張元宏老師、張曉輝老師的精心輔導是分不開的，讓我們向他們表示衷心的感謝。

同學們，快樂的暑假生活向我們走來，這將要到來的近兩個月的時間不僅僅是一個悠長的假期，更是我們成長的一部分。請大家先想想如何才能讓這個假期既愉快又充實。在這裏我想對大家提三點建議：

一、試着做一個孝順的孩子，在家要尊重長輩，自己的事情自己做。讓家因爲你的懂事而更加溫馨。

二、試着做一個智慧的孩子，廣泛閱讀，讓書本成爲你成長的養料。“讀一本好書，就是與一個高尚的人談話。”假期的到來，要成爲我們廣泛閱讀的黃金時期。在讀書時，要學會積累一些詞彙和句子，更要明白一些做人的道理，讓書香與我們的假期相伴。

三、做一個學習有計劃的孩子。利用假期鞏固知識，查漏補缺，做到溫故而知新，以最充分的準備來迎接下學期的新挑戰。

有句歌詞這樣說：我的未來不是夢，我認真的過每一分鐘。希望同學們的暑假生活都充實、平安。最後，祝全體老師、同學們暑假快樂。

個人總結年度考覈 篇八

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在爲全公司提供服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。在__年做了大量細緻的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算

財務部的主要職責是做好財務覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審覈原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施erp軟件爲契機，規範各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了erp項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作；設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分爲9大類，並在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統，並於10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中並且運行良好。

三、制訂財務成本覈算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本覈算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本覈算工作，對科室進行了績效考覈。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度彙總收入、成本與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模

由於原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要佔用大量的資金。爲此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金爲紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量