市林業局年度工作總結多篇

【第1篇】市林業局辦公室2022年度工作總結

2022年辦公室工作在局黨組的正確領導下，在全體人員的共同努力下，以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實十七屆四中全會、省委八屆六次全會、市委二屆七次全會精神，緊緊圍繞全局工作重心，在“參與政務、管理事務、搞好服務”上下工夫，積極發揮參謀助手作用，努力提高辦公室工作效率和服務質量，較好地完成了各項工作任務,現將一年來

（三）落實陽光政府“四項制度”工作。在落實陽光政府“四項制度”工作中，制定了《xx市林業局重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢陽光政府四項制度

【第2篇】2022年度xxx市林業局林業有害生物防治工作總結

、省林業科所以及省林檢局保持密切往來，經常邀請相關專家來我市指導防治工作。

（四）抓項目，增強森防手段。

一是爭取市財政支持，開展了市級監測點項目。二是與安徽農業大學、省林檢局聯手，申報了《楊樹害蟲無公害控制技術研究可行性報告》，並獲得了批准，目前該項目正在實施中。三是結合我市的區位優越以及資源特點，向國家林業局申報了《合肥苗木花卉集散區林業有害生物監測、檢疫中心》建設項目，並獲得國家林業局的批准。四是申報了《合肥市楊樹病蟲害防治引智項目》，目前該項目已由合肥市外專局統一上報。該項目主要是適應當前我市與國際接軌的目標，通過國外智力，提高我市防治管理水平。

（五）抓重點，增強防治效果

一是抓好楊樹病蟲害防治。楊樹是我市的主要森林資源，抓好楊樹病蟲害防治是我們防治工作中的重中之重。全年楊樹共發生12.6萬畝，防治面積達10.53萬畝，防治率達83.7%，基本上爲無公害防治。二是抓好松材線蟲病蟲害除治。我市嚴格按照省廳批覆精神，嚴格按照省廳批覆要求，加大松材線蟲病的除治力度。一是100%完成除治任務。大蜀山疫點，伐除3株馬尾松病死樹，就地焚燒；強度清理500畝松林中的枯死木、瀕死木，任務完成率100%。包公鎮（原解集鄉）疫點，皆伐887畝松林，強度清理2215畝混交林中的松樹，任務完成率100%。二是除治質量達標。典型病死木的樹幹以及所有砍伐下來疫木的枝椏全部就地燒燬，共1008噸。伐樁都嚴格控制在以下5cm，病死樹伐根都進行了藥物處理，計藥物處理92200個伐樁。

（六）抓機制，探索防治模式

由於我市的楊樹資源大部分分佈在偏僻農村，分戶經營，羣衆對楊樹病蟲害的危害性認識不足，自發防治的積極性不高，且防治技術要求高，難度大，還需要一定的器械條件，一家一戶防治成本高，防治不及時，不統一，防治效果差，分戶防治明顯不能適應新形勢的要求。據此，我市從實際出發，借鑑外地經驗，積極探索，引入市場機制，引進具有防治資質的專業化公司，實行承包防治，統防統治，走社會化服務的路子。於2003年始，引入安徽利華森林病蟲害防治有限公司，在全市範圍內，對楊樹病蟲害開展承包防治。今年，承包防治合同到期，我市包河區與該公司續簽防治合同，分別在楊樹林業有害生物高發期，防治了2次，防治作 業面積達1.6萬多畝，取得較好的防治效果。

（七）抓預案，增強應急能力

去年，我們根據國家林業局《突發林業有害生物處置辦法》、《重大林業有害生物應急預案》，《安徽省重大林業有害生物應急預案》等文件精神，制定了《合肥市林業局重大林業有害生物應急預案》。並對應急管理工作進行了相關培訓。今年年初，在總體預案的基礎上，我們又積極制定了《松材線蟲害防治預案》、《一枝黃花防治預案》以及以楊樹桑天牛爲代表的蛀幹害蟲、以楊扇舟蛾爲代表的食葉害蟲等防治預案，並根據應急管理要求進行了相關的應急準備，提升應急管理水平。

三、下一步打算

以項目建設爲契機，進一步完善基礎設施建設。

（二）以檢疫執法爲突破口，進一步加大檢疫工作力度。

（三）以提高監測準確率爲中心，進一步強化監測工作。

（四）以提高無公害防治爲目標，加大防治工作力度。

（五）以預案管理爲牽動，提高應急管理水平。

2022年度xxx市林業局林業有害生物防治工作總結

2022年度，在市林業局的正確領導下，在上級業務部門精心指導下，在各級黨委、政府的高度重視與支持下，在全市森防人員的共同努力下，我市以科學發展觀爲指導，堅持“預防爲主，科學防控，依法治理，促進健康”的方針，積極推行森林健康理念，緊緊圍繞森防目標管理的“四率”指標，狠抓各項措施的落實，圓滿完成了年初既定的各項森防任務，全年未發生大的林業有害生物災害。現將有關情況彙報如下：

一、工作實績

1、全年未發生大的林業有害生物災害。

2、檢疫工作穩步推進，未發生重大責任事故。

一是產地檢疫工作取得重大突破。

二是調運檢疫有序開展。

三是簽證工作規範運行。

四是檢疫登記工作正有序推進。

3、危險性病蟲治理、防範工作取得一定成效。

一是圓滿完成了松材線蟲病除治任務。

二是加拿大一枝黃花被阻隔在林地之外。

4、依法防治工作逐步展開。

一是檢疫執法工作逐步開展。

二是限期除治工作進行有益的探索。

5、目標管理工作全面達標，受到林業廳檢查組好評。

二、主要工作措施

抓宣傳，提高全社會的森防意識。

林業有害生物防治是一項社會性很強的工作，必須依靠各級政府的領導和全社會力量的參與。因此，我市通過廣播、電視、報紙、會議、板報、不定期刊物、明白紙等方式向羣衆宣傳，採取多請示、勤彙報等方式向領導宣傳。同時，我們創辦了《合肥森防動態》這個不定期刊，把工作信息及時發佈給相關單位與部門，其中，部分信息被中國森防信息網和合肥晚報等有關媒體採用，擴大了宣傳範圍，增強了宣傳效果。

（二）抓培訓，提高基層防治技能。

培訓是提高森防素質的重要措施和手段，今年，我們改變了培訓形式，一是以會代訓。5月份，我們召開了全市林業有害生物防控工作座談會。參加會議的人員主要是市、縣（區）林業局分管領 導，各站森防站長以及相關的森防業務骨幹。在會上，對森防工作的性質進行了分析，對森防目標管理工作制度、責令限期除治制度以及相關的檢疫制度進行了講解，增強了大家對森防工作性質與重要地位的認識。12月份，召開全市林業有害生物防治工作會議。會議傳達了安徽省松材線蟲病普查彙總會議精神，通報了2022年度我市林業有害生物防治工作開展情況，分析了當前我市森防工作的形勢，明確了今後一段時期內森防工作的努力方向和工作重點，並對目前的工作進行了具體的安排和佈置。會議還對肥東縣森防站等8家先進單位，對劉生祥等12個先進個人給予了表彰。二是面向羣衆開展培訓。今年春季，應廬陽區、瑤海區等地羣衆邀請，我們組織力量，與羣衆面對面進行授課、交流，主要講解了楊樹病蟲害防治技術，切實提高羣衆的防治技能。

（三）抓指導，增強防治水平。

2022年度，在市林業局的正確領導下，在上級業務部門精心指導下，在各級黨委、政府的高度重視與支持下，在全市森防人員的共同努力下，我市以科學發展觀爲指導，堅持“預防爲主，科學防控，依法治理，促進健康”的方針，積極推行森林健康理念，緊緊圍繞森防目標管理的“四率”指標，狠抓各項措施的落實，圓滿完成了年初既定的各項森防任務，全年未發生大的林業有害生物災害。現將有關情況彙報如下：

一、工作實績

1、全年未發生大的林業有害生物災害。

2、檢疫工作穩步推進，未發生重大責任事故。

一是產地檢疫工作取得重大突破。

二是調運檢疫有序開展。

三是簽證工作規範運行。

四是檢疫登記工作正有序推進。

3、危險性病蟲治理、防範工作取得一定成效。

一是圓滿完成了松材線蟲病除治任務。

二是加拿大一枝黃花被阻隔在林地之外。

4、依法防治工作逐步展開。

一是檢疫執法工作逐步開展。

二是限期除治工作進行有益的探索。

5、目標管理工作全面達標，受到林業廳檢查組好評。

二、主要工作措施

抓宣傳，提高全社會的森防意識。

林業有害生物防治是 一項社會性很強的工作，必須依靠各級政府的領導和全社會力量的參與。因此，我市通過廣播、電視、報紙、會議、板報、不定期刊物、明白紙等方式向羣衆宣傳，採取多請示、勤彙報等方式向領導宣傳。同時，我們創辦了《合肥森防動態》這個不定期刊，把工作信息及時發佈給相關單位與部門，其中，部分信息被中國森防信息網和合肥晚報等有關媒體採用，擴大了宣傳範圍，增強了宣傳效果。

【第3篇】市林業局2022年度黨風廉政建設工作總結

爲了加強黨的執政能力建設，進一步把黨風廉政建設落到實處，推動全市林業系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的開展。xx年年，市林業局黨總支在市委和市紀委的領導下，按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，做到了在思想上加強，在制度上健全，在措施上着力，取得了較好的效果。現將我局黨風廉政建設情況和反腐敗工作總結如下：

一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。

黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關係到我黨生死存亡的大事。

1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。

局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。並在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前爲止，我們已組織全體黨員和局機關幹部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員幹部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。爲全體黨員幹部在思想上築牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。

2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。

從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模範帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭髮言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，徵求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規劃之中。

3、經常開展對黨風廉政建設學習情況的檢查督促工作。

爲了增強全局黨員幹部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考覈評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，着重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現了經常化、制度化、規範化。

二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》強調指出：要抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育制度，監督並重的懲治和預防體系。根據這一體系的要求和規定，依靠制度懲治和預防腐敗，是做反腐倡廉工作的根本途徑。爲此，我們根據上級的要求，結合林業局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，着重做好以下兩點：

1、科學合理地制定規章制度，真正落實好市委有關於黨風廉政建設的各項工作責任。

反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發展的客觀規律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最爲敏感的問題，同時也是最容易違規違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關於建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導幹部自身帶頭做起。

爲了使林業局的財務管理和各項公務費用開支，做到有章可循、有制可依，讓每一個幹部都清清白白做官、堂堂正正做人，乾乾淨淨理財，我們根據林業局財務管理的實際情況，制定了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《來客接待就餐制度》、《打字複印管理制度》。在制度當中明確地規定了財務管理和資金使用的範圍，審批權限、數額和管理程序。嚴格地執行收支兩條線的原則，堅持不收的堅決不收，該收的堅決不漏。在財務支出上嚴格執行管理責任、使用權限和一支筆審批制度，由於我們在制度建設做到了科學合理，責任和權限明確，有效地體現了財經紀律的嚴肅性，既管住了手又管住了嘴，有效地剎住了吃喝風和濫用職權之風，實現了對工程項目、局正常開支按時支付，局幹部必給的待遇不缺，該搞的活動堅持組織進行，不欠一分外債。局基礎設施、辦公條件逐年改善、添置，使林業局的財務管理顯現了健康、有序、節約的良好局面。

2、嚴格貫徹執行各項規章制度，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。

反腐倡廉制度作爲一種行爲規範，是在一定範圍內和特定時間裏每個人都要遵守的準則，但是再好的制度如果不認真執行，也會形同虛設。爲了保證反腐倡廉各項規章制度的落實，我們局黨總支部成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組和行風建設領導小組，從樹立良好的部門形象，良好的工作作風抓起，嚴格按規章制度檢查局內各科、室、站及下屬國有場圃的廉潔自律情況，服務羣衆情況和工作作風情況。並定期到林場、鎮林業站去徵求他們對林業局規章制度執行情況的意見和建議，發現問題，及時予以處理。由於我們做到了制定制度不空喊口號、執行制度做到嚴肅認真，從而體現了規章制度的嚴肅性和約束力，黨風廉政建設、軟環境建設和行風建設都收到了良好效果。全局四個行風建設部門和執法人員，全年沒有一例、一人違規違紀。

三、在黨風廉政建設中，重點抓好領導幹部履行職責、執行廉潔自律的情況。

我們黨是執政黨，黨的各級領導機關是各級黨組織的領導核心和指揮中樞，黨的各級領導幹部是黨的方針路線政策的決策者和組織領導者，是人民賦予的各方面權力的掌管者和行使者。爲了抓好林業局的黨風廉政建設工作，我們首先從局黨委領導班子抓起，要求黨委班子成員必須樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在反腐倡廉的教育當中把權力觀的教育作爲核心，使全體班子成員正確認識權力的來源和本質，真正爲人民掌好權、用好權，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，在局黨委領導班子的黨風廉政教育中，我們主要抓了以下幾個環節：

1、注意提高領導班子成員的理論修養和政治素養。

教育班子成員要時刻以“三個代表”、科學發展觀、建設生態文明等重要思想作爲自己思想和行動的指南，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，切實解決信念動搖，立場搖擺，世界觀、人生觀、價值觀扭曲等問題，牢固樹立堅定的政治方向，政治立場和政治觀點，真正維護好、發展好人民羣衆的根本利益。

2、進一步改進領導幹部的思想作風和工作作風。

我們在黨風廉政建設中首先從領導幹部做起，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”。尤其強調領導幹部要保持艱苦奮鬥的優良傳統，處處以身作則。凡是要求黨員和其它幹部做到的，局領導幹部要首先做到，帶頭執行廉潔從政各項規定，並及時報告個人重大事項。凡是要求黨員和其它幹部執行的，局領導幹部要首先帶頭執行，用領導幹部的良好形象，去開創全局黨風廉政建設的新局面。

3、我們還進一步增強領導幹部的法紀意識和依法行政的能力。

通過開展先進性教育，我們認識到提高各級領導幹部依法行政的能力，是加強黨的執政能力的一個重要方面。爲此我們在局黨委班子當中經常開展權力觀教育，教育班子成員知法懂法，增強法律意識和法制觀念，自覺改造世界觀，加強黨性修養，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，自覺經受住改革開放和社會主義市場經濟條件下執政的考驗。

4、局黨總支班子成員在黨風廉政建設當中起模範帶頭作用。

局黨總支班子成員在林業局的黨風廉政建設當中負有主要的領導責任。可以說，做的如何，直接關係和影響到林業局黨風廉政建設的好壞。爲此，總支部一班人時刻堅持“先做人後做官”的信條，注重人格形象，堅持在日常工作當中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和黨內法規，嚴格遵守國家法律法規，時刻做到防微杜漸，注意從小事做起，“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”；做爲一個部門的領導者：即要“以權樹威”，更要“以德樹威”、“以信樹威”、“以情樹威”、“以績樹威”、“以廉樹威”。在黨風廉政建設和反腐敗工作中主要做到了以下幾點：

一是能堅持學習，加強理論修養和政治素養，加強世界觀的改造，古人云“學以立德，學以增智”，學習是永恆的主題，班子成員堅持利用工作之餘、節假日，翻報紙、閱刊物、聽廣播、看電視，有時還隨手抄寫幾段，通過學習使自己能夠在市場經濟的大潮中自覺地抵制不正之風的侵蝕，在實踐中不斷提高自身素質和領導能力。

二是秉公決策，帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則，依法行政、依法辦事，不搞以權謀私、貪贓枉法，古人云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”。

三是注意形象，能自覺地抵制不正之風，不出入不符合領導幹部身份的場所，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。

四是勤政廉政，一個人的能力有限，勤能補拙，勤的積累是一個人智慧增加和工作能力提高的重要條件，只有勤政、謀事、想事、幹事、幹成事，才能盡到一個領導者的責任，只有這樣才能堅持使林業工作爲市委、市政府的決策服務，爲經濟建設服務，爲人民羣衆服務，能夠很好地完成上級交給林業局的各項工作任務。

以上是我們林業局一年來開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況彙報。通過一年來的工作，可以說黨風廉政建設鍛鍊了我們的隊伍，樹立了我們形象，實現了黨風廉政建設目標責任制的要求，如果說我們局的黨風廉政工作還有不盡人意的地方，主要是我們的領導班子還做的不夠。但是我們有決心在市委、市紀委的領導下，進一步貫徹黨風廉政建設的各項規定，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，進一步開創我局黨風廉政建設的新局面！

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【第4篇】2022年市林業局行政問責年度工作總結

根據市問責辦《關於認真總結xx年行政問責工作的通知》（普問明電〔xx〕2號）要求。我局高度重視，結合本單位實際，創新思想，認真貫徹執行行政問責等四項制度，促進了機關作風轉變和工作效率的提高。現將實行行政問責工作情況總結匯報

一、工作開展情況

（一）加強領導，明確責任 加強對實施行政問責等四項制度的領導，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關科室負責人爲成員的四項制度工作領導小組，明確責任，落實任務，做到權責統一，切實增強了我局幹部職工的責任感和使命感，規範行政行爲，強化依法行政能力，切實做到爲民、務實、清廉。併發放了《雲南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，組織幹部職工學習貫徹落實四項制度的相關文件材料，採取集中學習與分散學習相結合，學習文件與對照實際相結合的方式，深刻領會四項制度的精神實質，爲檢驗四項制度學習成果，在局機關開展了四項制度考試，並把考試成績納入年底考覈範圍。 （二）制定方案，公開承諾

按照省、市四項制度實施的意見和辦法，結合林業實際，制定了《中共**市林業局委員會關於大力開展優化政務環境活動的實施意見》、《**市林業局行政負責人問責辦法》、《**市林業局關於推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》等辦法措施，並制定《**市林業局公開服務承諾書》，在政府網站、報紙、宣傳欄上公開我局的服務承諾及各類行政審批事項。制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關的落實責任，進一步強調工作紀律。

（三）掛牌上崗，接受監督

以制度建設爲基礎，以政務公開爲重點，以機制創新爲動力，以兌現承諾爲關鍵，以效能監察爲手段，以羣衆滿意爲目標，要求各科室（站、中心）要把四項制度作爲依法行政、文明執法、轉變工作作風、優化政務環境、樹立服務形象、推進工作的重要保證。結合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結時限，向社會承諾，實現掛牌上崗制度，同時製作了領導政務公開欄和幹部職工上崗證，設立監督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環節加大監督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監督。 （四）嚴格執行，推進工作

認真貫徹執行四項制度，着力抓好乾部職工的執行力、創新力、凝聚力，使全體幹部職工樹立全心全意爲人民服務理念，加強對行政權利的監督制約，促進幹部職工轉變作風。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。在貫徹落實四項制度工作中，把落實四項制度與學習實踐黨的xx屆三中全會精神結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，與當前各項業務工作結合起來，使推進了各項工作持續、健康發展，確保了今年各項目標任務的完成。

二、取得成效

（一）幹部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協調能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現象的發生。

（二）工作作風得到了明顯改善，服務意識明顯增強，辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。 （三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了幹部職工的向心力、凝聚力、戰鬥力。消除了行政機關中存在的不作爲、慢作爲、亂作爲的不良現象，做到行政提速、服務提質、工作提效，樹立了林業部門良好形象，促進了林業行業“三個文明”建設。

三、存在問題

雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效，但有少數幹部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，行動不到位，存在短期行爲和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態建設，加快產業發展促進農民增收辦法不多，措施不夠。

四、下步工作計劃 一是按照市委、市政府的指導意見，進一步抓好行政問責各項工作的落實，推動林業各項工作取得新突破。

二是在總結經驗的基礎上，創新工作機制，從而增強林業部門執行力、公信力和工作效能，優化政務環境。

三是進一步加強林業行業自身建設，強化行政責任，堅持學制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實四項制度有機的結合起來，促進四項制度的落實。

四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員諮詢、瞭解和辦事等相關事宜。使我局機關管理工作走上制度化、規範化的道路，使各項工作有章可循，有據可依。

五是按照獎優、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執行、行政監督檢查等環節不作爲或亂作爲並造成不良影響或後果的行爲，嚴格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進行嚴肅查處，依法追究其責任。

【第5篇】市林業局2012年度黨風廉政建設工作總結範文

爲了加強黨的執政能力建設，進一步把黨風廉政建設落到實處，推動全市林業系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的開展。xx年年，市林業局黨總支在市委和市紀委的領導下，按照加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求，做到了在思想上加強，在制度上健全，在措施上着力，取得了較好的效果。現將我局黨風廉政建設情況和反腐敗工作總結如下：

一、加強學習，提高認識，增強黨風廉政建設的自覺性。

黨風廉政建設是一項長期的任務，是保證我們黨永葆先進本色永不變質，關係到我黨生死存亡的大事。

1、把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育納入到黨總支部開展的各項政治學習活動中。

局總支部召開專題黨風廉政會議，擬定黨風廉政教育的學習規劃，落實開展黨風廉政建設學習的工作責任和工作內容。並在每次會議上穿插安排黨風廉政建設的講課內容和學習內容。組織局機關工作人員和全體黨員定期進行廉政建設學習。到目前爲止，我們已組織全體黨員和局機關幹部集中學習5次，作黨風廉政專題報告2次，觀看反腐倡廉警示教育片3次。通過加強理論學習，使全局黨員幹部對加強黨風廉政建設的認識進一步提高，思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高。爲全體黨員幹部在思想上築牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。

2、局黨總支部領導班子以身做則帶頭學習。

從局黨總支部書記到局黨總支委員，每人都做學習的表率，在學習上起模範帶頭作用。在黨風廉政建設大會上和黨員以及一般工作人員一起認真聽課，一樣記筆記，在黨總支部會議上帶頭髮言談學習體會，講自己對開展黨風廉政建設的思想認識，在會上宣讀自己的廉政建設職責，徵求大家對局黨總支部開展黨風廉政建設的意見。切實把黨風廉政建設的理論學習納入了局黨總支部主要學習內容和全體黨員職工的學習規劃之中。

3、經常開展對黨風廉政建設學習情況的檢查督促工作。

爲了增強全局黨員幹部對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設在我局形成一種人人重視，人人自覺遵守的氛圍，局黨總支部注意抓好對理論學習的考覈評比檢查工作，由局黨總支部副書記具體負責，由局人事科的同志參加，定期對各個支部和每個黨員的學習情況進行檢查，着重地檢查每個支部對黨員進行理論教育，形勢教育，法律、法規教育，正反典型教育的情況。通過開展黨風廉政建設活動,增強了黨風廉政建設理論學習的針對性和實效性，使我局的黨風廉政建設學習實現了經常化、制度化、規範化。

二、建立健全單位懲防體系制度建設，是抓好反腐倡廉的治本之策。

制度建設是反腐倡廉的一項根本性工作。黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》強調指出：要抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育制度，監督並重的懲治和預防體系。根據這一體系的要求和規定，依靠制度懲治和預防腐敗，是做反腐倡廉工作的根本途徑。爲此，我們根據上級的要求，結合林業局的工作特點，按照局黨總支部制定黨風廉政建設的總體目標，有計劃、有步驟、有針對性地加強林業局黨風廉政反腐倡廉的制度建設。成立了由周洪祥同志任組長,時金昌、錢存金二位同志任副組長，由局辦公室、財務科及其他相關科室站組成的的領導小組，下設辦公室負責具體日常工作的組織開展。具體來說在制度建設上，着重做好以下兩點：

1、科學合理地制定規章制度，真正落實好市委有關於黨風廉政建設的各項工作責任。

反腐倡廉制度建設必須科學合理，切實可行，所以我們在制定和出臺每一項制度時，都做到先把實際情況摸清楚，把存在的問題研究透，努力使所制定的反腐倡廉制度符合事物發展的客觀規律，避免主觀隨意性，提高建章立制的質量水平。財務管理問題是一個單位最爲敏感的問題，同時也是最容易違規違法的的問題。局黨總支部嚴格落實《關於建立主要負責人“四不直接分管”制度的實施意見》，從領導幹部自身帶頭做起。

爲了使林業局的財務管理和各項公務費用開支，做到有章可循、有制可依，讓每一個幹部都清清白白做官、堂堂正正做人，乾乾淨淨理財，我們根據林業局財務管理的實際情況，制定了《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《來客接待就餐制度》、《打字複印管理制度》。在制度當中明確地規定了財務管理和資金使用的範圍，審批權限、數額和管理程序。嚴格地執行收支兩條線的原則，堅持不收的堅決不收，該收的堅決不漏。在財務支出上嚴格執行管理責任、使用權限和一支筆審批制度，由於我們在制度建設做到了科學合理，責任和權限明確，有效地體現了財經紀律的嚴肅性，既管住了手又管住了嘴，有效地剎住了吃喝風和濫用職權之風，實現了對工程項目、局正常開支按時支付，局幹部必給的待遇不缺，該搞的活動堅持組織進行，不欠一分外債。局基礎設施、辦公條件逐年改善、添置，使林業局的財務管理顯現了健康、有序、節約的良好局面。

2、嚴格貫徹執行各項規章制度，貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項目標任務。

反腐倡廉制度作爲一種行爲規範，是在一定範圍內和特定時間裏每個人都要遵守的準則，但是再好的制度如果不認真執行，也會形同虛設。爲了保證反腐倡廉各項規章制度的落實，我們局黨總支部成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組和行風建設領導小組，從樹立良好的部門形象，良好的工作作風抓起，嚴格按規章制度檢查局內各科、室、站及下屬國有場圃的廉潔自律情況，服務羣衆情況和工作作風情況。並定期到林場、鎮林業站去徵求他們對林業局規章制度執行情況的意見和建議，發現問題，及時予以處理。由於我們做到了制定制度不空喊口號、執行制度做到嚴肅認真，從而體現了規章制度的嚴肅性和約束力，黨風廉政建設、軟環境建設和行風建設都收到了良好效果。全局四個行風建設部門和執法人員，全年沒有一例、一人違規違紀。

三、在黨風廉政建設中，重點抓好領導幹部履行職責、執行廉潔自律的情況。

我們黨是執政黨，黨的各級領導機關是各級黨組織的領導核心和指揮中樞，黨的各級領導幹部是黨的方針路線政策的決策者和組織領導者，是人民賦予的各方面權力的掌管者和行使者。爲了抓好林業局的黨風廉政建設工作，我們首先從局黨委領導班子抓起，要求黨委班子成員必須樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。在反腐倡廉的教育當中把權力觀的教育作爲核心，使全體班子成員正確認識權力的來源和本質，真正爲人民掌好權、用好權，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，在局黨委領導班子的黨風廉政教育中，我們主要抓了以下幾個環節：

1、注意提高領導班子成員的理論修養和政治素養。

教育班子成員要時刻以“三個代表”、科學發展觀、建設生態文明等重要思想作爲自己思想和行動的指南，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，切實解決信念動搖，立場搖擺，世界觀、人生觀、價值觀扭曲等問題，牢固樹立堅定的政治方向，政治立場和政治觀點，真正維護好、發展好人民羣衆的根本利益。

2、進一步改進領導幹部的思想作風和工作作風。

我們在黨風廉政建設中首先從領導幹部做起，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持，八個反對”。尤其強調領導幹部要保持艱苦奮鬥的優良傳統，處處以身作則。凡是要求黨員和其它幹部做到的，局領導幹部要首先做到，帶頭執行廉潔從政各項規定，並及時報告個人重大事項。凡是要求黨員和其它幹部執行的，局領導幹部要首先帶頭執行，用領導幹部的良好形象，去開創全局黨風廉政建設的新局面。

3、我們還進一步增強領導幹部的法紀意識和依法行政的能力。

通過開展先進性教育，我們認識到提高各級領導幹部依法行政的能力，是加強黨的執政能力的一個重要方面。爲此我們在局黨委班子當中經常開展權力觀教育，教育班子成員知法懂法，增強法律意識和法制觀念，自覺改造世界觀，加強黨性修養，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，自覺經受住改革開放和社會主義市場經濟條件下執政的考驗。

4、局黨總支班子成員在黨風廉政建設當中起模範帶頭作用。

局黨總支班子成員在林業局的黨風廉政建設當中負有主要的領導責任。可以說，做的如何，直接關係和影響到林業局黨風廉政建設的好壞。爲此，總支部一班人時刻堅持“先做人後做官”的信條，注重人格形象，堅持在日常工作當中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和黨內法規，嚴格遵守國家法律法規，時刻做到防微杜漸，注意從小事做起，“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”；做爲一個部門的領導者：即要“以權樹威”，更要“以德樹威”、“以信樹威”、“以情樹威”、“以績樹威”、“以廉樹威”。在黨風廉政建設和反腐敗工作中主要做到了以下幾點：

一是能堅持學習，加強理論修養和政治素養，加強世界觀的改造，古人云“學以立德，學以增智”，學習是永恆的主題，班子成員堅持利用工作之餘、節假日，翻報紙、閱刊物、聽廣播、看電視，有時還隨手抄寫幾段，通過學習使自己能夠在市場經濟的大潮中自覺地抵制不正之風的侵蝕，在實踐中不斷提高自身素質和領導能力。

二是秉公決策，帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則，依法行政、依法辦事，不搞以權謀私、貪贓枉法，古人云“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公則民不敢慢，廉則吏不敢欺”。

三是注意形象，能自覺地抵制不正之風，不出入不符合領導幹部身份的場所，古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。

四是勤政廉政，一個人的能力有限，勤能補拙，勤的積累是一個人智慧增加和工作能力提高的重要條件，只有勤政、謀事、想事、幹事、幹成事，才能盡到一個領導者的責任，只有這樣才能堅持使林業工作爲市委、市政府的決策服務，爲經濟建設服務，爲人民羣衆

【第6篇】市林業局行政問責年度工作總結

根據市問責辦《關於認真總結XX年行政問責工作的通知》（普問明電〔XX〕2號）要求。我局高度重視，結合本單位實際，創新思想，認真貫徹執行行政問責等四項制度，促進了機關作風轉變和工作效率的提高。現將實行行政問責工作情況總結匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導，明確責任 加強對實施行政問責等四項制度的領導，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關科室負責人爲成員的四項制度工作領導小組，明確責任，落實任務，做到權責統一，切實增強了我局幹部職工的責任感和使命感，規範行政行爲，強化依法行政能力，切實做到爲民、務實、清廉。併發放了《雲南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》，組織幹部職工學習貫徹落實四項制度的相關文件材料，採取集中學習與分散學習相結合，學習文件與對照實際相結合的方式，深刻領會四項制度的精神實質，爲檢驗四項制度學習成果，在局機關開展了四項制度考試，並把考試成績納入年底考覈範圍。 （二）制定方案，公開承諾

按照省、市四項制度實施的意見和辦法，結合林業實際，制定了《中共**市林業局委員會關於大力開展優化政務環境活動的實施意見》、《**市林業局行政負責人問責辦法》、《**市林業局關於推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》等辦法措施，並制定《**市林業局公開服務承諾書》，在政府網站、報紙、宣傳欄上公開我局的服務承諾及各類行政審批事項。制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關的落實責任，進一步強調工作紀律。

（三）掛牌上崗，接受監督

以制度建設爲基礎，以政務公開爲重點，以機制創新爲動力，以兌現承諾爲關鍵，以效能監察爲手段，以羣衆滿意爲目標，要求各科室（站、中心）要把四項制度作爲依法行政、文明執法、轉變工作作風、優化政務環境、樹立服務形象、推進工作的重要保證。結合部門特點，擬定服務承諾事項，辦事程序和辦結時限，向社會承諾，實現掛牌上崗制度，同時製作了領導政務公開欄和幹部職工上崗證，設立監督舉報電話，成立督查小組，實行定期或不定期檢查貫徹落實情況，針對薄弱環節加大監督檢查和整改力度，建立長效機制，切實履行服務承諾，自覺接受社會各界的監督。 （四）嚴格執行，推進工作

認真貫徹執行四項制度，着力抓好乾部職工的執行力、創新力、凝聚力，使全體幹部職工樹立全心全意爲人民服務理念，加強對行政權利的監督制約，促進幹部職工轉變作風。堅持說實話、摸實情、辦實事、求實效的好作風。在貫徹落實四項制度工作中，把落實四項制度與學習實踐黨的xx屆三中全會精神結合起來，與加強黨風廉政建設結合起來，與當前各項業務工作結合起來，使推進了各項工作持續、健康發展，確保了今年各項目標任務的完成。

二、取得成效

（一）幹部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協調能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現象的發生。

（二）工作作風得到了明顯改善，服務意識明顯增強，辦事的質量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。 （三）通過認真學習貫徹落實四項制度，進一步解放了思想，拓展了視野，增強了幹部職工的向心力、凝聚力、戰鬥力。消除了行政機關中存在的不作爲、慢作爲、亂作爲的不良現象，做到行政提速、服務提質、工作提效，樹立了林業部門良好形象，促進了林業行業“三個文明”建設。

三、存在問題

雖然我局實施四項制度工作取得了較好成效，但有少數幹部職工對貫徹落實四項制度的思想認識還不夠，行動不到位，存在短期行爲和搞一陣風的錯誤認識，思想不夠解放，創新意識不強，宗旨意識、服務意識、奉獻意識還有待提高，對新形式新任務下如何加強生態建設，加快產業發展促進農民增收辦法不多，措施不夠。

四、下步工作計劃 一是按照市委、市政府的指導意見，進一步抓好行政問責各項工作的落實，推動林業各項工作取得新突破。

二是在總結經驗的基礎上，創新工作機制，從而增強林業部門執行力、公信力和工作效能，優化政務環境。

三是進一步加強林業行業自身建設，強化行政責任，堅持學制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實四項制度有機的結合起來，促進四項制度的落實。

四是進一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員諮詢、瞭解和辦事等相關事宜。使我局機關管理工作走上制度化、規範化的道路，使各項工作有章可循，有據可依。

五是按照獎優、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執行、行政監督檢查等環節不作爲或亂作爲並造成不良影響或後果的行爲，嚴格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進行嚴肅查處，依法追究其責任。