血透室年終工作總結（新版多篇）

血透室年終工作總結 篇一

難忘而又緊張的20xx年即將過去，回首這一年來的工作感慨萬千，一年來在院領導及護理部的正確領導以及全體醫護人員的密切配合下，全院各科室的大力支持下，紮實工作，圓滿完成啦年初預定計劃，並取得較好的成效，將20xx年工作，存在問題，建議措施及20xx年計劃彙報如下：

20xx年主要工作：

1、全體人員積極統一思想，使之聚焦到院黨委要求的醫療行爲軌道上來，並能齊心協力努力作爲，認真完成各項血液透析常規工作，弘揚良好醫德醫風，全年工作中無醫療糾紛、差錯、事故發生；

2、認真完成縣疾控中心和院感辦的消毒質控檢查部署，建立健全各項消毒記錄；

3、積極創新發展、提升血液透析各環節質量效益，現透析人數34人，全年完成普通透析4352人次，高通透析420人次，血液濾過300人次，血液灌流168人次。急危重搶救30人次，成功率100%。新增透析11人，全年總收入175萬，比2016年提高26%。

4、在院領導的帶領下，中心全體工作人員能以“技術服務齊步走、我爲患者保健康”爲理念，將“爲患者服務的腳步”落實到細節、延伸到院前、院後。全年投入5萬餘元爲每一位透析患者送溫暖，切實解決了患者路途遠，吃飯難的問題。對其中一位特殊困難的患者全年重點幫扶3000餘元，給予其生活上極大的幫助，使他重新樹立了生活信心。全體醫護人員對患者開展“心靈關愛活動”，如對新入患者宣講腎病、透析相關醫學知識，幫助他們克服恐懼、盲目就醫意識，建立科學治療觀念。創建了腎友“心理健康微信平臺”，爲患者行心理諮詢輔導50人次；耐心宣講農合、醫保透析政策，傾聽患者意見，針對問題與患者深入溝通，有效化解醫患矛盾於萌芽狀態，受到廣大患者的肯定，收到患者的錦旗2面；

5、多渠道開展新業務新技術。如倡導人員外出開會學習，8人次參加血液透析學術會，倡導業務、技術“精益求精”風尚，王晨威護士通過仔細觀察患者血管通路特點，因人採取無痛穿刺手法。得到了患者的好評和依賴。新人入職，嚴格要求老人手把手傳幫帶，三個月後經過理論、實踐技能考覈後方可獨立上崗。因此也建立了一支技術過硬的護理隊伍。

6、加強科內感染管理，認真做好消毒隔離工作，加強醫院感染知識培訓，組織護理人員，學習，加強消毒隔離檢查和手衛生，保持水處理間，治療室，透析室的清潔及消毒。嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，杜絕交叉感染，保證患者的治療安全。

發展存在的突出問題及措施建議：

突出問題是缺乏臨牀經驗豐富的高年資護士。措施建議是將透析室的護理人員納入全院護理體系中來，讓血透中心的護理人員相對穩定，整體醫療環境安全，有利於我拿出更多精力進一步學習和科研，使得科室有可持續的競爭力和發展空間。

20xx年工作計劃：

透析中心全體人員堅決服從院黨委的號召，做到爲患者服務再完善、特色新技術再拓展、學術科研再提升、科室收入再落實，達到“中心技術、服務質量最佳化”的目標。

1、患者服務再完善

除給予患者經濟支持外，更多地讓他們得到精神鼓勵和支持，依託腎友心理健康微信平臺，擬在患者中開展優秀徵文活動，講述他們患病過程中的人、事和心態路程，讓他們的家人和更多地人瞭解他們，溫暖關愛他們。

2、特色新技術再拓展

藉助瀋陽陸總，xx醫院友好合作關係，研究日間短時透析和夜間長時透析新技術的利於弊，調研在我科室患者羣中應用的前景，以此能夠更好地爲患者服務。

3、學術科研再提升

樹“業務精益求精”學習風尚，堅持常規渠道培養人，如外出開會學習、進修講課函授等；堅持帶着新業務、新技術開展過程中出現的新問題去探索提升。

4、科室收入再落實

積極收治新病人，堅持醫療安全第一原則，敢於挑戰病情複雜患者，藉助瀋陽陸總，202醫院已經建立的綠色轉診通道，積極溝通疑難患者，使得重患轉出，平穩後轉回，保證患者不掉隊，不流失，從而保障科室收入的再落實。

各位領導，我的彙報完畢，不當之處，敬請批評指正！

血透室年終工作總結 篇二

血液透析作爲一種體外循環治療，對環境、治療的操作、預防感染的監控措施都有嚴格的要求，終末期腎臟病患者常常存在着免疫功能受損，是感染的高發人羣。鑑於血液透析治療方式的特點，以及保護患者和醫務人員的健康，減少醫院感染的發生、避免醫院感染暴發事件的出現。針對血液透析室是醫院感染管理的重點科室，基層醫院醫院感染知識的缺乏。因此，在本年度要進一步加強落實消毒隔離制度及院感知識培訓，特制定以下計劃：

一、加強組織管理，落實各項消毒隔離制度。

1、加強手衛生

醫務人員進入清潔區應當穿工作服、換工作鞋，接觸病人或任何透析設備之前之後用洗手液及清水洗手，操作病人或接觸透析站內可能被污染的任何表面時都應該戴可廢棄手套，對不同病人進行操作，必須更換手套，離開透析站時應該摘下手套，醫生和護士對病人進行有創性診斷或治療操作時，應當戴工作帽、口罩及無菌手套。

2、每次透析結束，更換病人用過的牀單、被單，並對地面、桌面及透析機外部等所有潛在污染的表面進行清潔擦拭。如果沒有明顯的污染區域，則應用低濃度消毒劑擦拭乾淨。明顯被血液或液體污染的表面應用含有至少1000mg/L的含氯劑擦拭。開展雙班制後，應嚴格透析機的消毒操作。

3、加強醫療廢物的分類、收集、運送、儲存及登記，加強《一次性醫療用品使用制度》的執行。

4、進行多重耐藥菌的學習和預防控制

二、加強院感知識的培訓

加強科室醫院感染管理小組的協調能力，及時解決有關醫院感染管理方面的問題，對存在的危險因素及時採取干預措施。

1、科室內及時傳達院感的新制度、新知識。

血透室年終工作總結 篇三

從實習到職前再到上崗已是接近兩年的時間了，在臨牀科室的經歷讓我學到了很多的護理知識和相關技能。來到血透室已經3個月了，這對我來說是一個全新的開始，以前也僅僅是聽過。所以我必須從最基本的學起，虛心請教，多看多做多問成了我的座右銘。

這是一項以前從來沒有接觸過的工作，所以我從理論知識着手，瞭解血透室工作的本質。然後跟着我的帶教老師學習崗位職責，日常工作流程和操作規範。瞭解透析突發事件的應急處理。力求工作認真細緻，血液透析具有較高的風險性，對我而言，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免護理不良事件的發生，從而提高護理質量，更好地爲病人服務。

據我瞭解目前血透室的病人大多是慢性腎衰竭患者。腎臟不能正常工作了，體內的毒素就不能正常的排除體外，毒素蓄積在體內就會影響到生活質量，時間再長一點就會危及生命。所以，我們的工作就是替代腎臟在人體的工作！在他們接受治療的同時也就隨即出現了生命線動靜脈內漏、幹體重等重要的名詞。患者只有保護好了自己的生命線才能通暢的完成每一次透析，只有在比較理想的幹體重設定下才能透出一個理想的狀態！在這其中，我覺得最重要的一點就是溝通。患者大多都不是學醫的，所以不瞭解該如何保護好自己的生命線，不知道自己在透析過程中什麼狀況是正常的反應，什麼症狀是不良好的徵兆該及時向醫生提出。比如生命線的保護：

1.內瘻術肢不可負重，睡覺時不要壓迫術肢，可將軟枕墊於術肢，促進靜脈血流，以減輕腫脹程度。

2.注意對內瘻術肢的保護，避免碰撞，防止受傷。

3.衣袖要鬆大，術肢避免佩帶飾物。

4.內瘻術肢不能量血壓，一切靜脈治療以及抽血。

5.每日監測血壓，按時服用降壓藥，防止高血壓避免低血壓的發生。

6.保持內瘻術肢的清潔，每天清洗局部，預防感染

7.自我監測內瘻吻合口有無震顫以及聽診血管雜音。有的病人就是耐受力不叫好，有哪裏不舒服也不會主動和我們講，等到都很嚴重了，才告訴我們。所以，我們在透析期間要主動詢問病人的主管感受，特別是沉默少言的，和聽力，視力不便的。嚴格執行查對制度，包括上下機及用藥的醫囑查對和操作者間的相互查對。在治療過程中必須認真巡視病人，每小時仔細紀錄治療數據，觀察穿刺局部情況，詢問患者的自我感覺等。有機器報警的必須及時處理。只要患者的血液一刻還在體外循環，我們就一刻不能放鬆警惕。

我們科室目前有普通病區和傳染病區兩個治療區域，雖然目前沒有嚴格分區治療，但我時刻提醒自己要嚴格做好手衛生。從傳染病區做完治療進入普通病區時必須換手套，速幹消毒液洗手後，戴手套繼續下一個病人的治療。每天結束治療後要做好水機及透析機器的清潔消毒，與定期的保養工作。

最後，我也感謝醫院領導、王主任和護士長給了進入這個集體的機會，我會繼續學習，虛心請教，早日爲血透室的護理團隊增添一份力量！

血透室年終工作總結 篇四

自20xx年11月中旬醫院正式成立血液透析科至今，在院領導及護理部的關心支持重視下，在科內醫護人員的共同努力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，無醫療差錯及不良反應發生，現將工作總結如下：

（一）醫療工作：我們堅持“以病人爲中心，以提高醫療服

務質量”爲主題的醫療管理理念，加強醫患溝通，結合醫院工作實際，嚴格遵循核心制度的管理規範，明確透析中心的崗位職責、工作流程、操作規範，並制定了透析風險預案。要求醫務人員自覺執行首問醫師負責制、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫療護理重要制度；對疑難和危重病人及時進行討論，嚴格遵循合理用藥的原則，制定合理的治療方案；科室堅持每週晨會制度，總結和分析上週工作，安排部署新一週工作，針對具體問題研究整改；積極鼓勵科室醫務人員參加醫務科、護理部組織短期業務培訓，參加醫療學術研討學習班，要求醫療技術操作人人達標；嚴格執行《病歷書寫規範》、《處方書寫規範》，使門診病歷、處方、申請單填寫合格，同時門診日誌、證明材料上報及時，書寫規範；進一步完善了醫院感染管理體系，有效的控管了醫療服務中的不良事件，血液淨化室啓動至運行今年來無重大醫療糾紛及醫療事故發生，保證了患者就診和治療效果。截至20xx年6月在院長期維持性血液透析患者5人，其中血液透析 例、血液透析濾過 例、血液灌流 例。門診病歷、處方、申請單填寫合格，病歷書寫規範、用藥合理，熟練急救技能、急救程序、急救要械使用，組織醫療業務培訓學習次，醫生培訓、理論及技能考覈合格，醫生對工作規章制度、崗位職責，應急預案熟練掌握，醫療核心制度得到落實，無院內感染，病人滿意度情況100%。

（二）護理工作：

護理人員熟練掌握護理核心制度，嚴格按照規章制度和工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預衝管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定。保證每個班次必須有2個以上的護士在崗。相互檢查，包括穿刺部位有無滲血，機器設定的參數是否準確，抗凝劑及其他藥物的用量，以及患者的生命體徵等情況，保證患者透析過程中的時時巡視與生命體徵的監測，及時發現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況並能及時處理，確保患者生命安全。

要求護理人員具有嚴格的無菌意識，從透析液的配製，到治療物品、機器的準備，再到內瘻穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配製要固定班次，按需，按量，按濃度配製，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間，消毒方法執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養結果達標，並認真及時記錄。建立以人爲本的管理模式。強化服務意識。細心的爲患者講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增加其治療信心。護士長以護理質量管理爲工作重點，加強護理人員的素質教育和業務技能培訓。熟練急救技能、急救程序、急救藥械使用正確，急救物品完好，護士培訓、理論及技能考覈合格，入院宣教率達100%。組織護理業務培訓學習次，護理業務考試 次，護理人員對護理工作規章制度、崗位職責，應急預案熟練掌握，護理核心制度得以落實。

（三）院內感染工作：

血液淨化室爲院內感染的重點科室，全科醫護人員工作時間衣帽整潔，不帶戒指、耳環，不留長指甲，院內感染病歷上報時限嚴格執行標準要求，透析室無菌物品與污染物品均分別放置，無菌容器、器械、敷料、器械消毒液每週更換1次。治療室、透析室每日用消毒液拖地2-3次，桌面及其他物體表面擦洗2次，紫外線消毒2次。血壓表的袖帶、聽診器、氧氣管等每週清潔、消毒1次，止血帶用後浸泡消毒。按照我國有關部門國定，透析器、管路、穿刺針應一次性使用。透析房間每週掃除一次，每月徹底大掃除一次，掃除後密閉消毒，並做空氣細菌培養，血液透析室每月進行空氣、物體表面和醫務人員手、碘伏、酒精醫療文書紙、病歷夾等的細菌培養。每月進行透析用水和透析液細菌培養，透析用水和透析液每3個月至少進行內毒素測定1次，以上合格率均達100%，一次性注射器、輸液器用後毀形率100%，集中處置率100%，一人一針一管執行率100%，課內消毒物品合格，晨晚間護理一人一牀一套一桌一部執行率100%，消毒不合格醫用材料依法院內感染時間爲零，無菌物品效期內使用，醫療垃圾、生活垃圾分別收集，至於密封袋中無滲漏、無外泄。

（四）科室各項基礎工作情況：

目前血液淨化室有醫護人員4名，目前1名醫生專項定位工作，負責透析病人診療；護理人員3名，醫護人員“三基”考試合格率100%，科室上崗證考試通過率100%。

科室人員嚴格遵守醫院的各項規章制度，無違規違紀現象，堅守工作崗位，按醫院規定進行醫德醫風、素質教育建設，科室上報各種出勤報表及時準確，科室各項調查滿意度95%，無工作作風、行風投訴。科室負責人能夠及時參加中層會議，無遲到早退及曠會現象，及時傳達會議精神。

科室醫療服務、藥械收費準確合理，無多收、少收、亂收、漏收費現象，無物價投訴，嚴格履行醫院關於退費制度的管理規定，無違規退費現象發生。

科室大型醫療設備使用科室建卡完整、懸掛正確，有設備的使用、保養、維修登記本，設有專人管理設備並對設備使用情況如實登記。科室無安全生產責任事故發生，能夠及時準確上報安全生產報表。

（五）工作還存在的不足：

1、隨着科室不斷髮展，透析室的管理有待於加強，規章制度有待完善；

2、血液透析屬於高風險性技術，安全和療效應擺在首位，加強醫護人員的安全意識，同時需要提高醫護人員業務水平；

3、科室經濟效益問題有待於理順，需要加強節支降耗，加強支出和收費的管理。

4、科研方面需要申請立項課題，發表論文。

血透室年終工作總結 篇五

血液透析是尿毒症患者的主要治療方法。透析病人實際上過着一種很不正常的生活，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴於醫療設備、依賴於醫護人員存活，患者及其家庭的經濟負擔都很重，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩定、容易激惹等特點。隨着醫學模式的轉變，對血液透析患者不僅要給予心理上的安撫，還要給予人性化關愛，提倡以人爲本的護理服務理念，以提高透析病人生存質量。所謂的“小小血透室”實際上承載着透析病人生存的全部希望，也是急性腎功能衰竭和各種中毒病人不可或缺的治療手段。在此對20xx年度血透室的護理工作經驗做一總結：

1、明確透析中心的崗位職責，工作流程、操作規範，並制定了透析風險預案和緊急突發事件的處理預案。

認真學習，使血透護士都能熟練掌握。在工作中遇到問題時有據可查，能及時解決。規章制度在工作中不斷補充完善。嚴格按照規章制度及工作流程工作，嚴格查對制度，包括患者的預衝管路、血管穿刺、透析治療及治療參數的設定，保證每個班次必須有2個以上的護士在崗，相互檢查，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量以及患者的生命體徵等情況。積極參加院內＜＞各項業務學習與培訓，每月一次血透專業學習。支持鼓勵護理人員參加大專學習，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使其豐富知識、開闊眼界。

提高護士的素質，並非單純的業務水平，要在專業理論基礎上更加註重人文修養，包括語言文字修養、人際關係修養、倫理道德修養、理性思維修養等等。在生活中關心護士，盡力爲他們解決實際困難。讓護士感到集體的溫暖與友愛。樹立以人爲本的護理服務理念，不僅僅是醫患、護患之間要有人性化的關懷，護士與護士之間是工作關係、是同事關係，更是朋友關係，相互之間的理解、信任與溝通，能夠創造良好的醫療與工作氛圍，促進醫患關係，爲進一步提高醫療護理的服務質量和工作效率打下良好的環境基礎，對血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析過程中，護理人員相互協作，無班次之爭。急診透析時，都能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是週日透析，從沒有推諉現象，也不因加班而影響次日正常工作。

2、建立以人爲本的護理管理模式，強化服務意識。

病人開始透析後，往往有很大的壓力，如透析的風險、痛苦、自由的限制，疾病本身對身體的影響，透析費用，親情的改變等等，所表現的心理問題有抑鬱、焦慮、絕望，有的甚至因此仇視社會仇視醫護人員。親切而有耐心的語言溝通能夠使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治療的信心。儘量減輕患者的負擔，爲其設定透析計劃，儘可能讓他們不糾纏在疾病的痛苦、生命長短中，而注重生存質量，笑對人生。

透析病人長期與醫護人員接觸，對醫護人員有較強的依賴性。同時對工作人員、治療環境及透析程序與方式都比較熟悉，甚至把血透室當成第二個家，並有明顯的參與管理意識。對此我們隨時與患者進行溝通，把血透治療方面的新進展進行講解和說明，主動徵求意見。在發生其他科疾病時主動爲患者聯繫治療，建立暢通的就診通道。提供聯繫方式，遇到問題及時聯繫，爭取在第一時間內解決。對病情較重的患者，讓一位家屬陪伴，使患者感受到親情，增加安全感，減輕心理壓力，更好地配合治療。在沒有家屬陪伴時，我們亦承擔起家屬的責任，遞水、餵飯，攙扶，在長期治療過程中感化病人。有情緒不良、態度惡劣的病人，及時向院領導彙報，與多部門聯合，制定切實可行的相關措施，力求逐步打消其報復社會的極端念頭。

3、力求工作認真、細緻。

血液透析具有較高的風險，作爲護理操作者，既要樹立正確、積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發揮主觀能動性，做到最大限度地控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地爲病人服務。透析過程中需要每小時常規測一次血壓並記錄，病情變化時隨時測量並監測生命體徵。有些病人，尤其是透析過程中易發生低血壓的，需求嚴密觀察，每5分鐘測量一次血壓。透析儀器參數要及時調整，如溫度、電導度、超濾率、血流量等等。工作時集中精神與精力，稍一疏忽，即可造成病人的損失與事故。

糖尿病患者因爲無糖透析易發生低血糖，要注意神志等變化，特別是病人睡覺時，需經常呼喚。由於透析排水之後水腫減輕，穿刺部位皮膚鬆弛，易發生針眼滲血或脫針現象，特別在冬天，病人手臂在被子裏面，而出血往往就在一瞬間發生，而且量非常大。除了勤觀察外，還需要交待病人，如有異常及時呼叫。20xx年度透析600多人次，從未出現醫療差錯事故。並在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖、防止低血糖休克中，取得了一定的經驗。對透析中的低血壓進行分析，採取防範措施，以保證透析的充分。

4、關愛病人。

本着我院“病人至上”的價值觀，我們繼續倡導以人爲本的護理理服務理念，予以患者人性化的關愛，先後對幾位家境貧困的自費透析病人給予千餘元的資助（因資助大都是個人行爲，無法詳細統計），並在衣食上給予關懷和幫助。這些對於透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上表達了我們對病人的關心與鼓勵。

除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現在：業務技術水平、醫療設備與環境管理不善、服務態度與溝通不良、制度不健全等等，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：

1、業務技術水平：

首先是動脈穿刺問題，尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒素高，更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。

一是動脈穿刺經驗尚缺乏，在血流量不夠的情況下一味地選擇重新穿刺。

二是醫院整體水平不夠，無法做深靜脈置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不滿。

其次，本年度血透室醫護人員沒有外出學習、進修的機會，透析工作基本維持於原狀，無新業務新技術的開展，無論文發表。因血透室工作是與醫生緊密相關的，比如深靜脈置管、腹水回輸、血液灌流等都需要醫生的指導醫護的配合，也需要實際經驗的學習，而無法閉門造車。在此希望院領導能夠給予我們一定的參觀與學習機會，在提高業務水平、加強消毒隔離措施、開展透析新項目上再上一個臺階。

2、醫療設備：

透析病人是依賴於透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。本年度完成了透析器與透析管路由複用、消毒，到一次性使用的轉換，這種轉換是形勢。